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【岗位职责】 1. 负责日常文书处理，包括但不限于文件起草、资料整理与归档。 2. 协助部门内部及外部沟通，确保信息流转顺畅。 3. 维护办公系统数据，定期更新和检查信息准确性。 4. 支持会议安排，包括会议记录及后续跟进事项的落实。 5. 处理员工考勤、请假等人事行政事务，保障人事流程高效运作。 【岗位要求】 1. 具备良好的书面表达能力及细致的工作态度。 2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 具有较强的组织协调能力和沟通技巧。 4. 有相关工作经验者优先考虑，但欢迎应届毕业生。 5. 适应快节奏工作环境，能够处理多任务并保持高效率。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，踏实肯干 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

诚聘宣传员要求：1：年龄：25-50周岁2：学历：初中及以上3：有良好的沟通能力和亲和力待遇：1：工资3500+2：工作时间：上午8:20-10:20下午14:30-16:30联系方式：

招聘：店员（人民路店）薪资：3400-8000元/月岗位职责1.负责向客户详细介绍产品知识，提升客户对产品的认知与信任。2.维护良好的客户关系，及时解答客户疑问，提供专业服务支持。3.参与门店日常运营工作，确保销售流程顺畅高效。4.协助完成产品展示及陈列，营造优质购物环境。5.收集并反馈客户意见，为产品优化和客户服务改进提供依据。6.配合团队完成各项销售目标与业绩指标。任职要求1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好互动。2.熟悉产品知识，有相关行业经验者优先，可接受系统培训。3.持有相关职业资格证书或具备基础技能者优先考虑。4.工作认真负责，具备较强的学习能力和团队协作精神。5.有客户服务或零售工作经验者优先，能适应快节奏工作环境。6.无任何歧视性要求，欢迎各类人才加入，共同发展。

招聘：学而思导购员（五险+弘阳广场）薪资：3000-8000元/月一、岗位职责:1、负责学而思线下专卖店产品的销售及管理;2、管理维护门店客户关系。二、任职要求:1、一年以上工作经验，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神;2、能吃苦，工作认真仔细、能够承受工作中的压力。3、有电教行业渠道资源、儿童学习类产品销售经验者优先，有3C数码、IT渠道、家电等商务工作经验优先;4、有团队协作精神，善于挑战。三、福利待遇薪资:1、上班时间:9:30-21:30上一休一2、底薪2500+3%-4%销售额提成+五险+节假日上班3倍工资+五险3、各种培训+晋升空间+聚餐+节日礼品礼金学而思专卖店

【招聘】太湖学院内有水果店和卷饼店招聘:店员3名（早班2名，晚班1名）时间:分两班（早班:8:00-18:30，晚班10:00-22:00）周六周日轮休薪资:3500—5500联系方式:

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作，掌握Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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