要求：1.大专以上学历2.熟悉平面和办公软件3.熟悉CAD软件，工程量会计算4.3年以上工作经验5.年龄******

岗位职责： 1、配合运营团队完成日常文件归档与资料汇总，保障信息的准确性与完整性。 2、协助推进运营项目进程，负责数据录入、报表整合及会务协调等事务。 3、参与运营活动的筹备与落地执行，提供相应的行政辅助支持。 4、梳理并完善工作流程，提升运作效率，助力运营环节高效衔接。 5、负责接待店铺客户，妥善安排其日常行程与相关事宜。 任职要求： 1、具备优秀的统筹规划与协调能力，能有效应对多项工作任务。 2、精通常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等操作。 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 4、工作细致认真，责任感强，能在压力环境下稳定输出高质量成果。

岗位职责： 1、负责日常文书工作，包括文件的撰写、打印、复印及资料归档管理； 2、保持办公环境整洁有序，及时补充办公耗材与日常用品； 3、协助处理客户来电来访及信息登记，提高服务响应质量； 4、统筹安排内部会议，完成会前准备、会议纪要及落实后续事项； 5、配合上级完成各项行政事务及临时性项目协助工作。 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件，具备基础的文字处理技能； 2、做事严谨细致，具备良好的责任心与信息保密意识； 3、具备较强的沟通能力，能高效协调内外部工作对接； 4、认同团队协作理念，适应高效紧凑的工作节奏； 5、有行政或文职类相关工作经验者优先录用。

负责公司资料的维护上传，招投标资料维护，关注信息时间节点。以及公司往来客户的接待。

具备3年及以上销售领域相关经验，喜欢交流、结交朋友，性格积极外向。 本岗位无需自主开发客户，但需乐于沟通互动。 工作地点：将乐

有一定的电脑运用知识，负责资料的上传维护，数据分析，客户接待等。

熟悉办公软件有时候还要下工地拍一些现场图片回来保存急工地上的材料报备

1.大专及以上学历 2.熟练掌握平面设计及常用办公软件 3.精通CAD软件，具备工程量计算能力 4.具备3年以上相关工作经验 5.年龄******

岗位职责： 1、配合运营团队完成日常文件归档与资料归集，保障信息的完整性与准确性。 2、协助推进运营项目进度，负责数据录入、报表汇总及会务协调等事务。 3、参与运营活动的筹备与落地执行，提供相应的行政辅助支持。 4、梳理并完善内部工作流程，提升运作效率，保障运营环节有序开展。 5、负责店铺客户日常咨询的回应及接待工作。 任职要求： 1、具备优秀的统筹与协作能力，能高效应对多项工作任务。 2、熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。 3、拥有良好的沟通技巧和团队意识，可适应高强度的工作节奏。 4、工作细致、责任感强，能在压力环境下稳定输出高质量成果。

1、负责饭卡的充值操作 2、负责采购订单的审核与核对 3、负责日常刷卡及收银工作 4、协助经理处理日常事务性文件整理

小玻招聘4.6～15招聘: ①:发货师傅 ②:切割副手， ③:磨边师傅，（洛克磨边机）， ④:办公室文员，（下单审单） 厂址:福建省三明市沙县区金沙园区凤岗街道长兴北路582号三明隆旺玻璃制品有限公司 厂长:

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本公司承接有大量活动，演唱会活动，会展活动，商场开业，餐饮，快递，排队，大量需要人员，基本上都是日结100一300左右，有兴趣的可以找我报名，无任何费用

工作内容:开销售出库单，收款单，报价单，文本工作 工作时间:早8点到晚6点半 待遇:食宿自理，月休4天， 工作地点:太原市尖草坪区小返南街屯汇果蔬交易中心东北角

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1、行政主管或专员 2、化验员品控专员

建筑+电气安装施工过程资料编辑竣工组卷。

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聘260多万的水保项目施工员1人（工资12,000元，包吃住）；资料员1人（内页资料、竣工图、结算）也可以单独做内页资料。联系人：冯。

会做水利内页资料，最好会做施工一起做

从事过机电专业的资料员，干过隧道机电专业优先！

岗位名称：洗衣工（洗衣员工；前台收衣员工）。 岗位要求：1. 年龄在26至45岁之间。2. 有礼貌、善交流、勤劳、细心。3. 身体健康。 薪资待遇：洗衣工薪资为2800-3500元/月。具体薪资面谈。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政类采购事务，保障采购环节高效有序运行。 2. 开展市场信息收集与分析，筛选优质供应商并保持良好对接，确保采购任务顺利完成。 3. 统筹管理采购过程中产生的各类单据，如发票、入库单、验收资料等，做到分类清晰、归档完整。 4. 协助推进采购合同的审批流程，确保各项采购行为符合双方约定及相关规范要求。 5. 整理和分析采购数据，为后续采购规划与决策提供准确的数据依据。 任职要求： 1. 了解采购作业流程，具备较强的沟通协调能力与谈判能力。 2. 熟悉常用办公软件及ERP系统的操作，能高效处理采购相关文档与流程。 3. 对采购工作有积极热情，具备良好的计划性与执行能力。 4. 工作认真负责，能够自主应对和解决工作中出现的问题。 5. 具备良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通与配合。

岗位职责: 1. 负责公司人事行政事务及后勤保障工作，保障日常运转高效有序； 2. 开展人员招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选及多渠道资源对接； 3. 策划并落实新员工培训安排，跟进培训成果与反馈； 4. 维护员工档案体系，做好资料收集、整理与归档管理； 5. 承担公司月度考勤统计及五险一金相关操作事宜； 6. 有文员相关经验者优先，具备培养潜力。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德和协作意识； 2. 拥有较强的统筹协调能力与执行能力； 3. 熟悉常用办公软件的操作应用； 4. 能够独立应对并解决日常工作中的各类问题。