
工长工程师
招聘:大管轮招聘职位:大管轮证书要求:丙二船舶类型:散货船薪资待遇:1350合同时长:长期招聘人数:01
工长月结
招聘:机工长
招聘职位:机工长 证书要求:丙一 船舶类型:散货船 薪资待遇:11000 合同时长:六个月 招聘人数:1
工长月结
招聘:机工长
招聘职位:机工长 证书要求:丙一 船舶类型:散货船 薪资待遇:11500 合同时长:长期 招聘人数:若干人
工长月结
招聘:机工长
招聘职位:机工长 证书要求:丙一 船舶类型:散货船 薪资待遇:11000 合同时长:长期 招聘人数:01
工长月结
招聘:机工长招聘职位:机工长证书要求:丙二船舶类型:油船薪资待遇:14000合同时长:未填写招聘人数:若干人
工长月结
招聘:机工长招聘职位:机工长证书要求:丙一船舶类型:散货船薪资待遇:11500合同时长:六个月招聘人数:1
工长月结
招聘:机工长
招聘职位:机工长 证书要求:丙一 船舶类型:散货船 薪资待遇:11000 合同时长:长期 招聘人数:01
福建泉州70000吨散货,97年日本造,南北线,需机工长1人,工资11500-12000,
11500-12000元/月
工长月结
70000吨散货,97年日本造,南北线,需机工长1人,工资11500-12000,25号福建泉州上。
工长工程师
招聘:大管轮
招聘职位:大管轮 证书要求:丙一 船舶类型:散货船 薪资待遇:面议 合同时长:长期 招聘人数:若干人
小工光伏安装
泉州市惠安县招工地小工/杂工、光伏安装,要上高架,会使用角磨机、切割机、电动扳手、电锤,年龄在40岁以内,身体没有三高、没有心脏病,性格温和能服从安排
320/天饮料厂可日结急聘!仓管员/质检员/包吃住+新人奖5000
9000-10000元/月
饮料厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
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【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:工作在苏州 生日当天可领取200-400元大红包!
(7) :外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
工长
电气工长一、岗位职责1.负责项目建筑电气及消防电气等管线及设备的现场施工组织、进度管控与质量监督。2.编制施工方案、技术交底,安排班组作业,协调土建、机电、装修等交叉施工。3.管控施工材料、机具,控制成本与损耗。4.落实安全文明施工,排查现场安全隐患,处理施工中的技术问题与变更洽商。5.配合监理、甲方验收,整理隐蔽工程、试压、通水等施工资料与竣工资料。二、任职要求1.学历与专业:大专及以上学历,建筑电气等相关专业优先。2.工作经验:4年以上给电气工长/施工管理经验,有综合体或厂房项目经验者优先。3.专业能力:熟悉给建筑电气、消防电气施工规范及工艺流程,熟练掌握CAD,独立组织现场施工。4.综合能力:具备较强的现场协调、班组管理能力,责任心强,有成本意识,能吃苦耐劳,适应工地现场管理。5.其他:无不良从业记录,服从项目安排。
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
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1.2-2万元/月
水电工工长装修木工1-2人
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预研结构工程师
1.1-1.8万元/月
结构工程师3-5年本科钣金工艺焊接工艺切割工艺AutoCADSolidWorksCAD
任职要求
1、本科及以上学历,机械设计、结构工程等相关专业,具备3年及以上展架/陈列道具结构设计经验者优先。
2、熟练掌握展架前端结构设计,具有较强的创新意识与方案执行能力,可独立开展预研阶段的设计工作。
3、熟悉常用设计工具(CAD、SolidWorks等),能够高效完成设计草图及配套技术文档的输出。
4、具备优秀的沟通协作能力,工作认真负责,重视细节,能与团队高效协同推进项目进展。
核心职责
1、专注于展架前端结构设计,主导预研阶段的结构方案构思、草图绘制及可行性分析。
2、结合展架实际应用场景,引入创新设计理念,优化结构形态,提升产品的视觉效果与使用性能。
3、协同团队完成预研样机的结构调试与问题改进,输出清晰规范的技术文档。
4、跟踪行业先进设计动态,将新型材料与工艺技术应用于展架结构的前期研发中。
国家注册监理工程师
1-2万元/月
监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
【1】岗位名称:住建部全国监理工程师
【2】任职资格:需长期居住在福建,主要承担工程检测与监理相关工作,具备高级及以上职称,可在12333或当地人社局官网查询验证。可根据需要调配至工程质量检测岗位
【3】月收入水平:包含个人及单位应缴纳的医疗、社保、公积金等费用在内,10000元至15000元及以上
注册岩土工程师/注册一、二级结构工程师
2.2-2.5万元/月
结构工程师3-5年学历不限
性别不限,需持有注册岩土工程师/注册一级结构工程师证/二级结构工程师证,
具备三年及以上检测公司社保缴纳经历,可兼职
收入水平:年薪35万及以上(具体待遇加微信详谈)
岗位名称:质量体系管理员
任职资格:需具备高级工程师或以上职称,
职称信息可在闽政通(限省内)或本省同类政务APP、12333官网、当地人社或住建部门官方网站查询验证。
具有桥梁检测工作经验者,职称条件可适当放宽。
简历投递邮箱:rencai(艾特)jianyan.co
注册岩土工程师/注册一级结构工程师/注册二级结构工程师
1.5-2.5万元/月
结构工程师3-5年学历不限
性别不限,需持有注册岩土工程师/注册一级结构工程师证/二级结构工程师证,
具备三年及以上在检测公司缴纳社保的工作经历,可接受兼职,
收入待遇:面议
国家注册监理工程师
1-1.5万元/月
监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
【1】岗位名称:住建部全国监理工程师
【2】任职资格:主要负责工程项目的检测与监理工作,需具备可在12333或当地人力资源和社会保障局官网查询到的高级及以上职称,职称信息真实可查;可根据实际需求调配至工程质量检测相关岗位
【3】月收入水平:包含个人及单位应缴纳的医疗、社保、公积金等费用在内,综合收入范围为12000元至18000元及以上
厦门湖里区思明区招工长/工程师岗位职责:1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进2.组织
6000-10000元/月
工长
厦门市思明区招工长/工程师
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范
3. 监督施工材料使用与设备运行,控制成本并保障作业安全
4. 协调各工种配合,及时解决现场技术与管理问题
5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等任一领域施工流程
2.熟练掌握CAD、Project等常用工程软件,具备基础图纸识读能力
3.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
4. 持有施工员证、安全员证或建造师证者优先
5. 能适应现场工作环境,服从厦门市思明区项目调配
中级房建技术员
1000-5000元/月
土建工程师经验不限本科中级工程师职称可接受频繁出差或外派接受兼职
长期优先
1. 负责统筹集团公司各类项目的对接与协调工作,指导并管控在建备案项目信用分相关事宜;
2. 推动集团公司工程项目技术与质量标准的落地执行,牵头制定各具体项目的技术及质量管理实施细则;
3. 组织施工队伍的考核与遴选,协调处理因工程进度、质量引发的争议,推进工程责任制度的实施;
4. 开展集团公司在建项目的现场巡查与施工监管,监督农民工工资支付落实情况及供应商款项清欠进展;
5. 主持集团公司在建项目技术方案、施工组织方案的审核与审批工作;
6. 牵头协调集团公司问题项目的处置及后续收尾工作的推进
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