
中科院下属单位开招长白班
200-300元/天
装配工加班补贴餐补20人以上月结全职机械仪器恒温车间
中科院国家级下属单位招聘
长白班,8小时装配,摸鱼打酱油,23元小时,餐补300,忙的话可申请加班,一天最多2-3个小时的活,自由的很,干过装配的更佳,伙食还是嘎嘎好
上班时间早上8:30~晚上5点月休4天包住宿吃饭额外300块钱补贴
23块钱一个小时没有钱可以预支工资
中科院下属单位主要是做机械电物理
芜湖繁昌区芜湖繁昌招装配式构件安装ALC隔墙板安装需三至四组人工建厂房2万平方左右完工结算
1.2-1.8万元/月
ALC墙板装配式安装1-2个月6-10人月结
芜湖繁昌招装配式构件安装
ALC隔墙板安装需三至四组人工建厂房2万平方左右完工结算
安庆怀宁县招(温室大棚)装配式构件安装工、学徒工(45岁以下),220一天,10小时,管吃
6000-9000元/月
小工工地学徒工装配式安装15-30天6-10人完工结算
怀宁县招(温室大棚)装配式构件安装工、学徒工(45岁以下),220一天,10小时,管吃住,10天之后240一天,后期根据工作能力涨工资,完工结清,重要的事说三遍!!!服从管理,中途可预支生活费。另招小工、做饭的和技术工,所有工种试用期3天,详情电话咨询!
合肥蜀山区招装配式构件安装,有吊装证的优先,叠合板安装,需要两人
面议
PC叠合板装配式安装PC吊装1-2人月结
合肥市蜀山区招装配式构件安装,有合肥吊装证的优先,叠合板安装,需要两人
急招装配工(可包住宿,半导体厂)
7000-10000元/月
装配工加班补贴五险一金餐补社保包住3-5人月结全职吃苦耐劳技术好平台实名专业师傅机械仪器恒温车间
岗位职责:
1、负责机械件或电气柜、设备电气的检测与装配;
2、负责传感器、机械手等零部件的检测与装配;
3、负责马达、马达驱动器、导轨、丝杠等精密传动件的调试;
4、负责气体管路、液体管路、开关阀门零部件的检测与装配;
5、负责设备的出货安装。
任职要求:
1、中专及以上学历,自动化、机械工程、设计制造及自动化、机电一体化、模具与制造相关专业毕业;
2、熟练阅读机械或电气加工图纸;
3、熟练使用千分表、高度尺、游标卡尺等测量工具;
4、有精密机械传动件装调经验者优先;
5、有电工证,做事踏实、认真有耐心。
注意:请了解公司位置可以接受后再进行投递。
装配(挂件)
7000-8000元/月
装配工加班补贴包住包吃3-5人周结全职
!涨工资了[勾引]
横山新工厂长白班缺5个普工(装配或挂件),,18-45岁,工资高,车间干净,活简单好干,年前可以预支(百分之八十)工资,有人可联系!
日结保安280/天,管吃管住无杂费!
200-300元/天
保安包住包吃免费培训3-5人日结全职兼职假期工
日结保安280/天,管吃管住无杂费!主要负责秩序维护、巡逻备勤,工作简单易上手,无不良记录即可报名,当天入职!
工作地点安徽芜湖
要保安5名260一天,年后入职奖金6000
200-300元/天
保安包住包吃交通补助免费培训有提成6-10人日结
要保安5名260一天,年后入职奖金6000
工作地址;安徽芜湖
grc安装装配式承包
GRC设备师傅
要求技术熟练,一天8小时,可包工,其他面议
薪资福利:面议
招工人数:5名
工作地址:玉山县工业园区清林路中段玉昌路12号
电工
7000-10000元/月
装配电工加班补贴餐补全勤奖社保6-10人月结专业师傅机械仪器持证有机械常识能看懂图纸电工证
岗位职责:
1、负责生产现场的电气线路安装及设备的电气维护工作;
2、参与装配过程中电气相关问题的解决与反馈,确保生产顺利进行;
3、配合项目团队完成电气设备的调试与性能优化;
4、管理维护电力设备,保证设备运行的安全性与效率;
5、完成上级交付的其他工作任务。
任职要求:
1、具备扎实的电工基础知识,能够独立阅读和理解电气图纸;
2、熟练使用各种电气装配工具;
3、具有良好的团队协作能力,能与不同部门有效沟通;
4、有较强的责任心,对工作中出现的问题能够及时响应并解决;
5、有相关电气装配或维护工作经验者优先。
安徽合肥装配电工岗位职责:1、负责电气设备的布线设计、安装调试及运行;2、确保设备的安全、稳定和高效运行
5000-10000元/月
装配电工五险一金餐补社保包住11-20人月结吃苦耐劳汽车制造持证电工证
装配电工
岗位职责:
1、负责电气设备的布线设计、安装调试及运行;
2、确保设备的安全、稳定和高效运行;
3、负责现场设备故障排除;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、有电工证,装配电工工作经验,熟悉电气控制柜的安装和调试工作;
2、清楚理解电气元器件使用说明书及工作原理,具备图纸问题识别及更改能力;
3、能够读懂自动化设备装配图;
4、能接受出差。
薪资福利:薪资5000 - 10000元;公司福利:五险一金、餐补、加班费、出差补贴、员工宿舍、员工体检、节日福利等
工作地址:安徽巢湖经济开发区花山工业园振兴路与成芳路以北先进智能制造产业园2号厂房
薪资福利:薪资5000 - 10000元;公司福利:五险一金、餐补、加班费、出差补贴、员工宿舍、员工体检、节日福利等
工作地址:安徽巢湖经济开发区花山工业园振兴路与成芳路以北先进智能制造产业园2号厂房
招聘电气装配工程师3人
6000-10000元/月
装配电工加班补贴五险一金工龄奖餐补3-5人月结机械仪器能看懂图纸电工证
招聘装配电工3人,要求有低压电工证,五险一金,包住,有餐补,带薪年假
工厂叉车工餐补
一手单合肥大众汽车长白班长白班长白班叉车工18-50岁,24元+3/小时包含餐补,要求:N1叉车证,熟练工会开电叉和四角对位,年后要返岗,注:打卡,离职需提前申请,面试时间:下午两点面试地址:安徽合肥[红包]:三元长线驻场电话
质检员叉车工
操作工、质检、物流部、物料、叉车等
工作地址:合肥阳光电源
月综合薪资5500-7000元/月+
负责电气设备和控制柜的安装、排线,理线,调试等,全岗位招聘
18-35岁
工厂焊工丝印师傅
【合肥新能源挂件】
5⃣5⃣大龄工、在职率极高
无需文化、月工时3⃣5⃣0⃣
水电补贴、 不上班也管饭
初五发车(合顺强)
免路费或
年龄:18-55岁
焊工:3⃣2⃣/小时➕2⃣5⃣
丝印:3⃣0⃣/小时➕2⃣5⃣
打磨:1⃣8⃣/小时➕2⃣5⃣
普工:1⃣7⃣/小时➕2⃣5⃣
(以上25是夜补25/天)
以上岗位两班倒,工时超级高,有些岗位13小时记薪,打磨/普工需求量大,日薪约13*18+25=2⃣6⃣0⃣/天
✅主要生产光伏逆变器、散热器等,挂件、打磨、辅助岗。
✅包吃两餐,不上班也可以吃饭,吃住在厂,空调、热水器、卫生间齐全,水电费当月(一间不超出150元)超出均摊。
⚠注:,,,,。
温馨提示:
到合肥联系驻厂,赶不上面试可到集合点,提供免费临时住宿,集合发车到厂。
耿 攀:
焊接氩弧焊工厂焊工包住包吃夜班补贴焊工证
安徽新能源公司招聘简章
工作时间:
每天11小时计薪,有夜班,正常半个月倒一次班,根据生产情况,月休1-4天
其他福利:
①免费提供工作餐3餐+2人间住宿(水电费自理);
②标准产能之外额外享受超产激励,多劳多得;
③夜班补贴10元/晚;
④。后续如果不调整,40元/时。
工作地点:安徽省合肥市肥东县合肥循环经济示范产业园
招聘岗位:
①氩弧焊工(需要持有焊工证)
岗位职责:负责电池托盘衬套、吊耳及框架焊接
岗位要求:
①有效期内的特种作业焊工证书;
②氩弧焊经验丰富;铝焊接经验;
③有电池托盘焊接经验优先;面试现场试焊评估。年龄:要求48岁以下
钎焊物流叉车工工厂焊工品检工
生产技能工(压力容器焊、钎焊、冲压工、数控车床、SMT操作员、AOI检测员、物流叉车司机)
1. 初中及以上学历;2. 年龄16周岁以上(以身份证信息为准);3、技能工要求具有相关工作经验及证书(焊工公司免费组织考证培养)。从事家用、商用空调生产组装及关键部位生产装配
薪资福利:1、入职1 - 3个月综合工资:4000 - 5000元/月;2、转正后综合工资技能工:5500 - 8000元/月;福利待遇:1.餐补:公司内部食堂荤素搭配齐全,提供餐补,米饭免费提供;2.下午茶:出勤日免费发放下午茶(面包、水果、清凉饮料等);3.住宿:提供住宿(4 - 6人/间)家具家电齐全,月度均摊水电费;4.交通、住房补贴:住房补贴100元/月,入职满一年交通补贴100元/月,另有免费班车接送上下班;5.高温补贴:100元/月,每年5 - 10月;6.工龄补贴:每年增加15元;7.通讯补贴:入职第二个月后公司免费办理手机卡一张,话补100元,每月含800分钟国内免费通话+国内限流量(超过40G限速);8.五险一金:签订正式合同缴纳五项社会保险(养老、工伤、失业、医疗、生育),入职第二个月后公司为其缴纳合肥市住房公积金;9.合肥格力特色福利:每月15号为合肥格力全员幸福日,公司会举办特色活动惠及每一位员工
节前报名、节后入职!储备面试安排:节后面试时间:2026年2月22日起每天8:30—17:00(周六、周日正常开展招聘面试);面试地点:合肥格力培训中心;携带资料:应聘者身份证原件;乘车路线:1、合肥南站乘坐地铁4号线至“柳树塘”站下,转652路公交车至“格力工业园”下车;2、合肥站乘坐地铁3号线至“省博物院”站下车,转乘516路公交车至“格力工业园”下车;3、其他方向,可乘坐652路、516、691路公交至“格力工业园”下车;4、或手机地图直接搜索“合肥格力培训中心”导航前往;报名安排:1.面试时间:节后26年2月22日起每天上午8:30 - 11:30,下午13:30 - 17:00(周六、周日正常开展招聘面试);2.面试地址:合肥格力培训中心;3.面试需携带身份证原件、黑色签字笔;职业发展:1.师带徒制:针对新员工刚入职,公司会安排老员工进行师带徒,一对一帮扶指导,帮助其更快适应岗位;2.学历提升:针对有学历提升需求的新员工,公司也有相应学历提升政策;3.培训:公司定期也会
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