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诚招甘肃酒泉仓库配货员，年龄25至40岁，要求熟悉四件套尺寸规格并具备吃苦耐劳精神，主要职责为成品上货架和配货送货，详情请联系魏先生。

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岗位名称：物流工作人员；岗位要求：1.年龄在25岁至45岁之间；2.具备初中以上文化程度；3.身体健康，有责任心，工作踏实。薪资待遇：薪资每月超过5000元；享受带薪休假两天；有餐补。

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酒泉邮政城区招聘快递分拣员5名(长期工)要求：年龄50岁以内，身体健康，适应上夜班待遇：工资按月打卡5000+，学生勿扰，有意者联系

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招聘：招聘仓库熟手配货小妹薪资：面议招聘2名招聘仓库熟手配货小妹【档口地址】沙河圈内【薪资待遇】面议【岗位说明】招聘熟手仓库配货小妹2名，要求：有团结精神，没有做过的勿扰

高铁南站附近小区招保洁，绿化人员数名，工资面议，有意者请打电话

招聘:酒钢自备铁路，(嘉策线)线路工，不超过60岁招聘2人，每天工作5小时左右，无夜班，工作轻松。吃住在单位，长期活，月工资4650元，联系电话:

自媒体宣传专员男女均可，大专或本科及以上学历，从事过专业拍摄、剪辑，商业宣传等相关工作经验3年及以上薪资福利:6000-10000元，购买五险，其它面试应聘详谈招工人数:1名工作地址:北门小什字西酒泉盾石工程公司

收银员，年龄18-40周岁，熟悉电脑操作，有良好的沟通表达能力。主要负责超市收银工作薪资福利:基本工资+绩效+工龄工资+全勤+福利（3000以上）招工人数:2名工作地址:酒泉市肃州区世纪大道66号新天地F1楼（商联超市昆仑好客店）

理货员男女不限，20—50岁，学历不限，工作责任心强，有良好的沟通表达能力。主要负责对卖场内商品整理、销售。薪资福利:基本工资+绩效+工龄工资+全勤+福利（3000以上）招工人数:2名工作地址:肃州区北关加油站斜对面世博大厦商联超市

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招聘：包装工薪资：3000元以上/月负责鸡蛋的包装和分拣;检查鸡蛋质量，剔除不合格品;计件工资;年龄55岁以下

根据公司的业务量大招兵买马 招聘18-50岁 分拣员2名 卸货员1名， 客服1名 勤力能吃苦，服从安排，待遇面谈欢迎你的加入。 联系方式： 地址：昊业二手汽车市场梧州韵达分拨中心

招聘：毛纱收发 1名，配货 1名，桐乡市濮院镇永越大道488号，电话：

 明天下午永清开发区书库配书，下午4.00-12.00需要工人都可以15名，想挣钱的也可以干到后半夜2点能干到半夜两点的有加餐加 年龄19-55 18一小时工资下班结 有来的联系我

某公司春季招聘 单位！工资月清。 优先招聘大专及以上学历。 月工资3800-5000/月 25至50岁，男女不限 工作地点：甘肃省酒泉市肃州区新城区！联系电话

岗位职责：工作地是甘肃省酒泉市玉门市 1.负责车队日常运营组织，保障车辆运行有序高效。 2.对车队人员进行监督与管理，确保各项操作符合公司规范要求。 3.组织协调内部工作衔接，保证指令与信息传达准确无误。 4.定期核查车辆使用状况，维持车况处于正常可用状态。 5.按照公司制度办理车队相关事务，如工资核算等事项。 6.公司自有煤场，运输线路固定稳定 工作地点是甘肃省玉门酒泉市玉门市里 任职要求： 1.具备责任意识，能踏实执行指令，遵守公司标准化流程。 2.拥有良好沟通能力，善于配合团队协作完成任务。 3.能适应工作节奏，面对问题具备应对和解决能力。 4.熟悉车队运作模式，具备基础管理认知或实践经验。 5.接受无经验者，需服从公司统一安排与调度 6.退伍军人优先考虑 7.全日制大专及以上学历，交通运输类相关专业优先 8.招聘意向长期稳定人员，至少工作一年以上，短期务工者请勿投递 9.持有C1驾驶证，熟练驾驶小型汽车 10.年龄不超过33周岁，性别不限 福利待遇： 实习期月薪7000元，第4个月起享受提成，综合收入过万 每月安排休息，全年累计休息7天（公司承担往返交通费用） 提供食宿，生活无忧 缴纳社会保险 每月15号准时发放上月工资，工资直接打款至银行卡，不拖欠 工作地点是甘肃省玉门市里鑫捷维修服务站

酒泉金沙源生物科技有限公司招聘4-5名临时干，工期15天左右，身体健康，吃苦耐劳，45岁以下，55岁以下。工人一天140元，工人一天160元，管饭，每天工作8.5小时。联系电话:。

招聘，招一名，岁数22岁至45岁，会操作基本电脑，主要工作，车辆调度，安全管理，联系电话王。敦煌市义荣货运公司，工资面议。

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大专以上文凭，征信好；文凭不够的每月2000元。能打卡的，8点半到10点半2小时 薪资福利:打卡出勤22天每月3000元；文凭不够的每月2000元 招工人数:18人 22号之前联系，过期不候；

明天招十个工人一天150，管饭，活轻松下班发工资，电话

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岗位职责： 1、负责辖区内外卖配送业务的人员拓展招募、站点日常运营监督及骑手排班调度管理； 2、落实外卖配送渠道政策在区域内的执行，制定实施计划，跟踪推进过程与成效，联动市场与物流端口协作，保障目标达成； 3、为辖区多个站点管理人员提供支持、培训与指导，强化团队管理能力，提升配送运作效率与用户满意度； 4、促进外卖业务团队与配送执行团队间的协同合作，持续优化订单增长与服务体验； 5、基于数据洞察与行为分析，开展配送服务质量监控与过程管控； 6、配合总部推进新业务落地及创新项目试点运行。