1.工作内容：具备基础摄影能力，能完成照片拍摄及简易视频剪辑 熟练操作电脑，可进行经营数据的整理与统计 能快速掌握产品介绍话术，胜任客户接待工作 2.上班时间：实行两班轮换，早班8点至18点，晚班10点至20点 每月休息4天 3.岗位福利：提供食宿，底薪3000元，试用期一个月

岗位职责： 1.负责前台收银接待，提供热情周到的前台服务 2.有耐心，确保沟通顺畅高效 3.维护前台大厅，卫生干净，鞋区整洁 4.保持良好的企业形象展示 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表和亲和力 2.具备较强的沟通能力和服务意识 3.熟练使用基础办公软件，学习能力强 4.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏环境

负责前台接待，收银，打扫保持前台卫生。有责任心，服从老板安排！

岗位职责： 1.负责进出入店人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.确保前台大厅卫生干净整洁，鞋区整洁 3.手牌发放，收纳，有序 4.服从安排 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作，会收银 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、细致耐心 3.有责任心，能够适应快节奏的多任务工作环境，具备一定应变能力

岗位职责: 1.负责日常来访人员的接待与引导工作。 2.运用计算机完成基础性办公操作任务。 3.注重个人仪容仪表，保持得体大方的职业形象。 4.完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.为人正直诚信，具备良好的职业操守。 2.形象良好，具备较强的沟通协调能力。 3.具备较强的执行能力和责任意识。 4.能够严格遵守公司各项管理规定与纪律要求。

负责接待、收银等工作

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充相关物料，维护良好服务形象 3.解答顾客基本咨询，提供礼貌、热情的服务，提升顾客满意度 4.配合门店盘点与对账工作，确保现金及电子支付款项准确交接 5.发现异常情况及时上报，严格执行公司财务安全相关规定 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力 2.有责任心，工作细致认真，能适应轮班制度 3.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和 4.有收银或相关工作经验者优先，无经验可提供培训

薪资：底薪3500元+满勤奖200元，收入稳定有保障 工作时间：上午9:00-下午18:00，单休制，每日包含午休时段，平衡工作与生活节奏 福利：公司免费提供午餐，工作服装及高跟鞋由单位统一配发，个人无需准备 工作内容： •为到店客户提供一对一接待服务，确保体验周到细致 •负责客户病历材料的整理与归档管理，保证资料完整规范 •协助客户预约到店时间，科学安排到访日程 岗位要求：须按标准穿戴公司统一下发的工作服及高跟鞋

岗位职责： 1.负责来访客户的接待工作，提供专业咨询服务，确保客户体验优质的第一接触感受。 2.维护前台区域的整洁与秩序，体现公司良好的对外形象。 3.接听来电咨询，准确登记客户信息，并协调相关职能部门及时反馈。 4.协助开展公司各类活动及会议安排，提供相应的行政辅助支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和亲和力，能与客户及内部同事顺畅交流。 2.拥有较强的组织协调能力和服务意识，可同时处理多项任务并保持高效运作。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，满足日常办公需要。 4.具备团队协作精神，能在快节奏工作环境中保持积极主动的工作态度。

岗位职责: 1. 热情接待到访人员，及时回应并处理各类咨询事宜。 2. 负责前台日常电话接听与邮件往来沟通工作。 3. 协助安排公司内外部会议及各类活动的会务支持。 4. 维护前台区域的整洁有序，确保良好办公形象。 5. 配合人力资源部门开展招聘协助及新员工入职事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和积极主动的服务态度。 2. 熟悉常用办公软件操作，可高效完成日常文书处理。 3. 工作认真负责，能自主推进并落实各项交办任务。 4. 具有团队协作意识，能够与同事保持顺畅交流。 5. 具备较强的统筹协调能力，可同时处理多项工作任务。

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享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

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收银员，前台，兼营销部 薪资福利:底薪加提成，平均到手4000到一万左右 工作好耍，比较自由

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障运营流程有序开展 2. 策划并统筹团队内部活动，增强团队协同配合能力 3. 梳理与优化行政工作流程，提升整体执行效率与服务质量 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及管理层高效互动 2. 可独立推进工作任务，同时拥有较强的集体协作意识 3. 具备优化工作方式的主动性，能在动态变化的工作环境中灵活应对

不限制工作自由，

一、岗位职责 1.负责公司各类文件、资料的分类归档、打印复印及日常管理，确保文档有序规范。 2.协助组织会议相关事务，如准备材料、整理并撰写会议纪要等。 3.承担办公用品的采购执行、登记入库、发放及库存定期清查工作。 4.接听日常电话来访，做好通话记录，并准确传递相关信息。 5.配合完成员工考勤汇总、报销单据初步审核等基础行政支持工作。 6.按要求落实上级安排的其他临时性任务。 二、任职要求 1.大专及以上学历，计算机类专业或具备文员、行政助理工作经验者优先考虑。 2.熟悉Word、Excel等常用办公软件操作，具备一定的文字编辑能力。 3.工作踏实细致，责任心强，具有良好的沟通能力与团队合作意识。 三、薪资福利 -月薪3000-6000元，具体面议，依据个人能力与经验确定。 -提供五险，享有节日福利、团队建设活动、免费午餐、双休及法定节假日。 -拥有舒适的办公环境和融洽的工作氛围。

1. 资料核查：负责审核门店负责人提交的相关资料； 2. 数据维护：依据物资调拨情况，及时更新数据表格及巧房系统信息； 3. 数据统计工作：包括入库出库记录、业绩指标等各类数据汇总； 4. 跨层级沟通协调：对接营销团队各层级人员，解答相关业务问题； 5. 合同内容复核 6. 完成上级交办的其他事务。 学历要求：大专及以上 薪资待遇：3000+800绩效 熟练操作常用办公软件，具备基础数据整合能力，沟通顺畅，协作能力强； 年龄范围：25-35岁，有数据审核工作经验者优先

【加油员】 ✅性别年龄:18-40岁，男女不限 ✅工作内容:加油站加油 ✅上班时间:上一休一 ✅工资待遇:3200+提成、节日福利 ✅联系电话： ✅工作地点：四化路与交通路交叉口东 ———————————

工作时间8点到20点

文员工作

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源与行政事务的管理工作； 2. 结合企业发展目标，制定人力资源及行政战略规划，并推动各项计划落地执行； 3. 主导完善公司人力资源、行政管理等制度体系，并监督制度落实情况； 4. 为高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的决策支持，助力提升企业整体管理水平； 5. 指导并协调人才引进、员工培养、绩效评估、薪酬激励等核心人事工作，优化人力资源配置； 6. 妥善应对和解决公司在运营过程中出现的重大人力与行政类问题。 任职要求： 1. 32-42周岁，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业统招大专及以上学历； 2. 5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任人事行政总监职务； 3. 熟知国家及地方关于劳动合同、用工机制、社保福利等相关法律法规政策； 4. 具备出色的识人用人水平及团队激励能力； 5. 具备良好的沟通协调、组织统筹能力，以及较强的领导力与决策判断力； 6. 语言表达与文字撰写能力强，具备敏锐的洞察力和分析解决问题的能力； 7. 工作作风严谨，执行力强，富有责任感，品行端正。

1，有责任心 2，工作认真 3，熟悉办公软件 4，20-38岁

两轮三轮维修1年以上维修经验，具备沟通能力