
施工员长期1-2人
岗位职责:
1.负责施工现场的组织与管理,确保工程按图纸、规范及进度计划有序推进
2.参与施工前的技术交底工作,协助编制施工方案和作业指导书
3.监督现场安全文明施工,及时排查并整改安全隐患
4.配合项目负责人完成质量检查、工序验收及相关资料填报工作
5.协调各工种之间的现场配合,解决施工过程中出现的实际问题
任职要求:
1.具备相关施工现场工作经验,能独立开展日常管理工作
2.熟悉建筑施工相关规范及流程,掌握常用施工工艺和技术要求
3.具备良好的沟通协调能力,责任心强,能适应现场工作环境
4.持有相关资格证书者优先考虑
5.学历不限,建筑工程类相关专业背景者优先
施工员 技术负责人 安全员
4000-8000元/月
施工员长期3-5人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸PS办公软件测绘仪CAD建筑建筑电气供配电机电工程发输变电
岗位职责:1.负责施工现场的日常管理与协调,落实施工计划、进度控制及质量监督;2. 参与图纸会审、技术交底,编制施工日志、隐蔽工程记录等过程资料;
3. 监督现场安全文明施工,排查安全隐患,配合安全员落实各项防护措施;4. 协调各工种、分包单位作业衔接,及时反馈并解决现场技术与管理问题;
5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及阶段性验收工作。
任职要求:
1.学历不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先;
2.施工员经验不限,应届毕业生可带教培养,有现场实操经验者优先;
3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准,持有施工员岗位证书者优先;
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
5.能适应工地环境,接受项目所在地常驻及阶段性加班安排。
施工员月结
岗位名称:施工员;要求:本科及以上学历;有丰富的施工经验;能够持有二级建造师证书以及中级及以上职称;年龄在23至40岁之间;熟悉工程全流程施工工序。
薪资待遇:面议;年龄要求:仅限符合年龄条件的申请人报名;其他说明(用工方式及工作地点等信息):用工方式为派遣用工,接受工作安排的其它工作(不包含具体的地点信息)。
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[工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
工作地址:苏州"
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负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
薪资构成:综合薪资7000-12000元
中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
节假日福利:节日礼盒或现金。
雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。1
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