年前急招！新企业招几个踏实干活的320一天+包吃住+人走账清+活不累
9000-10000元/月
操作工普工贴标签免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！
【320一天包吃住，不压工资，人走账清】
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一、薪资待遇：
①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，
②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！
薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清
二、工作内容：
招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位
三、入职要求：
1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职
四、包吃包住：
1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）
2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址：涉及工作城市苏州
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人力资源总监
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源规划绩效管理招聘与配置
具备业务运营视角，拥有出色的统筹规划与落地执行能力，富有进取精神。
1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划方案。
2、参与公司重大人事决策，定期组织采集人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有效信息支撑。
3、负责人力资源各项流程与制度的制定、推行及监督，并结合公司发展动态持续优化完善。
4、主持本部门日常管理工作，对下属人员的工作目标、计划安排及成果进行检查、评估与绩效考核。
5、结合公司战略方向，提出各业务体系组织架构与岗位配置的优化建议。
6、持续跟踪岗位与人员变动趋势，编制公司人员编制方案，合理控制人力成本。
7、制定企业文化建设实施计划，并推动落实，确保文化建设与企业核心价值观保持一致。
8、主导开展公司管理重点课题研究，提出改进建议并制定阶段性管理提升方案，推进落地执行。
9、协调并指导各部门在人力资源管理方面的协同工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决管理过程中的关键人事问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、五年以上相关工作经验，具备制造业、上市集团企业从业背景者优先。
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践经验，对人力各模块有深刻理解，掌握国家相关法律法规政策。
4、具备优秀的计划统筹与执行推进能力；性格亲和，善于激励团队，沟通协调能力强，具有领导力，责任心强、敬业度高。
5、拥有良好的人际互动能力、组织协调能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。
福利待遇：包食宿、五险、现代化管理培训、一对一导师带教、集团化运营模式
项目管理总监
1.1-1.9万元/月
项目经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1. 构建公司项目运营的管控机制与标准化体系，主导项目分析与开发、品牌塑造、数据模型构建及运营管理体系建设。
2. 制定公司项目年度运营规划，持续跟进项目执行进度，保障项目目标顺利实现。
3. 主导项目的调研分析与开发实施，推进品牌建设、模型设计及运营系统搭建工作。
4. 统筹部门组织发展与人才成长路径，制定项目岗位配置方案，落实团队梯队建设与人才储备计划。
5. 实现总部与各分支机构项目管理的协同统一，审核项目立项可行性与运营合规性，指导分公司开展项目工作，推动资源共用共享。
6. 依据公司战略方向制定部门年度工作规划，并分解落实各项任务，统筹资源配置以确保目标达成。
7. 编制部门财务预算，监控预算执行过程，定期进行数据汇总与分析反馈。
任职要求：
1. 全日制统招本科及以上学历，计算机或信息化管理相关专业背景，持有PMP证书者优先考虑。
2. 具备5年以上系统集成类项目管理经验，有大数据项目管理实践经历者优先。
3. 熟悉多领域项目实施、交付及验收的相关规范与操作流程。
4. 擅长归纳总结与逻辑分析，能独立输出系统化的问题解决策略。
5. 具备出色的沟通协调能力，可高效对接内外部协作伙伴并推动合作落地。
行政总监
8000-12000元/月
行政总监5-10年大专及以上
岗位职责：
1. 全面统筹公司人力资源与行政事务的管理工作；
2. 结合企业发展目标，制定人力资源及行政战略规划，并推动各项计划落地执行；
3. 主导完善公司人力资源、行政管理等制度体系，并监督制度落实情况；
4. 为高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的决策支持，助力提升企业整体管理水平；
5. 指导并协调人才引进、员工培养、绩效评估、薪酬激励等核心人事工作，优化人力资源配置；
6. 妥善应对和解决公司在运营过程中出现的重大人力与行政类问题。
任职要求：
1. 32-42周岁，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业统招大专及以上学历；
2. 5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任人事行政总监职务；
3. 熟知国家及地方关于劳动合同、用工机制、社保福利等相关法律法规政策；
4. 具备出色的识人用人水平及团队激励能力；
5. 具备良好的沟通协调、组织统筹能力，以及较强的领导力与决策判断力；
6. 语言表达与文字撰写能力强，具备敏锐的洞察力和分析解决问题的能力；
7. 工作作风严谨，执行力强，富有责任感，品行端正。
法务主管
6000-9000元/月
法务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责：
1. 负责各类法律文书的起草与审查工作；
2. 熟练运用诉讼或非诉手段开展企业应收账款催收；
3. 负责公司逾期应收款项的管理，动态跟踪客户欠款情况，监督回款进展；
4. 维护并完善待催收客户的档案信息，确保催收工作准备充分；
5. 通过电话联络、发送函件、实地拜访等方式与逾期客户沟通，引导其按时合规结清欠款。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，法学相关专业背景；
2. 掌握公司法、合同法、劳动法及企业管理等相关法律知识；
3. 具备1年以上传统企业法务工作经验，了解企业风控管理体系，有应收款项管理经验者优先；
4. 具备较强的计划统筹、过程控制与协调能力，擅长谈判，沟通能力良好；
5. 工作认真负责，原则性强，逻辑思维严密，具备良好的团队协作精神。
江苏徐州2、气割工2名，年龄45岁以下，手把气割，27一小时，入职买五险！综合薪资8000
8000-9000元/月
气割工1-2人月结
2、气割工2名，年龄45岁以下，手把气割，27一小时，入职买五险！综合薪资8000-9000，持特种作业操作证面试，两班倒，有工作餐不包住宿！
气割工电焊焊接1-4天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具高空作业证焊工证
南宁市江南区招电焊、气割，要求必须有高空作业证，电焊证，无高空作业证的勿扰！！主要是平面焊接钢板，焊接不复杂，洗手结钱，完工当天结钱，绝不拖工钱，但要求施工质量没问题，符合要求的欢迎联系
气割工15-30天1-2人完工结算点工吃苦耐劳自备工具
佛山南海招气割
岗位职责：1.负责金属构件的气割下料作业，2.做好日常点检与基础维护3.保持作业区域整洁有序、管线布设等安全规范要求5.参与班组质量自检与问题反馈，持续改进切割效率与成材率
任职要求：1.持有效《特种作业操作证《热切割作业）》，熟悉气割安全规程2.具备气割实操经验，能独立完成中厚板常规结构件切割3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或受限空间作业的疾病4.工作认真负责，具备基本识图能力与团队协作意识5.有制造业现场经验者优先
折弯工数控
数控折弯工，2
工作地址:阜阳市颍州区巢湖路38号致和节能院内7号门恒拓必拓环境科技有限公司
综合工资4000-6500元/月
1年以上工作经验者优先
18-45岁，有技术者可放宽要求
喷粉工品检工
岗位名称：全检纯手工岗位、车床岗位、喷粉岗位；
岗位要求：1.年龄在20～35岁之间；2.工作工时稳定，订单充足；3.空调车间工作环境；
薪资待遇：全检纯手工岗位发单16元/小时，车床岗位（两班倒）和喷粉岗位（长白班）发单17元/小时；提供免费的两餐。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供颍泉气割工招聘信息在线招聘信息，主要招聘阜阳气割相关人才。作为气割工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解气割的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
