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公司简介
振宜汽车成立于2019年10月28日，是在安庆市委市政府的坚强领导和支持下，建成的一座规划年产10万台整车和5万套CKD件工厂。注册资本20亿元，一期项目总投资30亿元，占地面积890余亩，在职员工7000余人。
现拥有冲压、焊装、涂装、总装及KD包装五大生产车间。生产T11、T15、T1E三个平台共计四款SUV产品，覆盖5至15万区间价位。作为出口基地，振宜汽车目前已开拓10多个国家市场，涵盖欧州、非洲、亚太、中南美等地区。
振宜汽车先后获得“安徽省先进集体”、“安徽省数字化车间”、“安庆市先进集体”、“安庆市数字化车间”、“安庆市工业企业30强”、“经开区工业企业10强”等荣誉称号。
招聘岗位
一、技术工学徒 需求人数：10人 工资待遇：6000-8000元
岗位职责：
1、负责整车产品的生产和组装工作；
1、负责产品的检测和质量控制；
2、及时反馈生产过程中的问题。
任职资格：
1、40周岁及以下，高中、中专及以上学历，具备良好的身体素质；
2、工作踏实，能够承担工作任务，具备一定的技术基础和学习能力；
3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
二、设备维修 需求人数：5人 工资待遇：7500-9000元
岗位职责：
1、完成日常设备故障的维修，对区域设备进行年度检修、日常点检，保养；
2、对区域设备故障件分析，措施执行；
3、完成区域设备故障的小改善，对日常故障率降低起到提升；
4、负责区域设备日常工具管理，日常备件摆放，5S管理。
任职资格：
1、40周岁及以下，高中、中专及以上学历；汽车制造主机厂或者汽修厂设备工作经验优先；
2、工作踏实，能够承担工作任务，具备一定的技术基础和学习能力；
3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
三、收货员 需求人数：5人 工资待遇：6500-7500元
岗位职责：
1、负责物流车间出货清点和发放工作；
2、进货时指挥卸货摆放并进行验收；
3、记账和对账，保证账目相符；
4、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率；
5、定期对库房进行清理，保持整齐美观，使物资设备分类排列。
任职资格：
1、40周岁及以下，大专及以上学历，一年相关工作经验（无经验可培养）；
身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
四、路试驾驶员 需求人数：10人 工资待遇：6500-7500元
岗位职责：
1.负责进行车辆的路试工作，确保车辆性能符合标准；
2.根据测试结果进行记录和报告，为车辆改进提供数据支持；
3.与团队成员协作，确保测试流程的顺利进行。
任职资格：
1.要求五年驾龄及以上，c1驾照，会开手动挡车子，具备良好的驾驶技能和对车辆性能有深入了解；
2.能够准确执行测试计划，并及时处理测试中的问题；
3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
五、检验员 需求人数：10人 工资待遇：6500-8000元
岗位职责：
1.过程检验工作，不合格品不混入下道工序；
2.班组问题记录、分析、反馈、上报；
3.偶发批量问题及时处理、反馈和跟踪；
4.质量问题分析和建议。
任职资格：
1、45周岁及以下，高中、中专及以上学历，一年相关工作经验；
2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
六、钣金工 需求人数：5名 工资待遇：10000-11000元
岗位职责：
1、熟悉各种钣金工具的名称、规格、使用方法及维护保养方法，在日常的返工工作中做到正确使用和及时做好保养维护工作；
2、确保返工件的质量，要求返工合格率为100%，另做好对返工件的处理工作。
任职资格。
1、45周岁及以下，1年以上相关工作经验；
2、熟悉钣金工作知识及技术；
3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
七、总装调整工 需求人数：10人 工资待遇：8500-9500元
岗位职责：
1.负责总装整车各系统故障诊断、维修和改进工作；
2.负责对车辆进行试车检查及评估故障情况，对维修后的故障问题进行分析解决，制定并实施解决方案，并对方案的实施效果进行评估与反馈。
任职资格：
1、45周岁及以下，一年相关工作经验；
2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
九、焊装调整工 需求人数：5人 工资待遇：10000-11000元
岗位职责：
1.负责焊装整车车身四门两盖的调整和改进工作；
2.负责对车辆进行试车检查及评估故障情况，对维修后的故障问题进行分析解决，制定并实施解决方案，并对方案的实施效果进行评估与反馈。
任职资格：
1、45周岁及以下，一年相关工作经验；
2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
十、模修钳工 需求人数：2人 工资待遇：12000-14000元
岗位职责：
1、根据生产计划和工艺要求，负责模具的装配、调试及维修工作；
2、定期检查和维护模具，确保其处于良好工作状态，减少故障停机时间；
3、协助完成新产品的模具试制和首次生产，解决试生产过程中的技术问题；
4、参与模具设计改进和工艺优化，提升产品质量和生产效率；
5、记录模具使用情况，及时反馈异常情况，提出改进建议。
任职资格：
1、45周岁及以下，一年相关工作经验；
2、熟练掌握模具钳工基本技能，具备丰富的实际操作经验；
3、 熟悉各类金属加工及热处理工艺，了解模具材料特性；
4、熟悉冲压模具制造，有相关工作经验者优先。（早八晚八、两班倒）。
十一、叉车工 需求人数：10人 工资待遇：8500-9000元
岗位职责：
1、执行对叉车的日常检查及维护工作；
2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；
3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；
4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。
任职资格：
1、45周岁及以下，一年相关工作经验；
2、具备一年以上相关工作经验,持有效期内叉车证；
3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
十二、点补工 需求人数：10人 工资待遇：9000-12000元
岗位职责：
1、补漆修复，负责对烘干后漆面有瑕疵的车辆进行局部喷漆修复处理。
2、返修处理，在后续装配过程中，如因碰撞划伤等原因导致漆面出现问题，点补漆工也需要进行返修处理，确保车辆出厂时漆面完好无损。
3、设备维护等工作。
任职资格：
1、45周岁及以下，一年相关工作经验；
2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
十三、喷涂工 需求人数：5人 工资待遇：8500-10000元
岗位职责：
1、本岗位承担汽车车身面漆和罩光喷涂任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。
任职资格：
1、45周岁及以下，一年相关工作经验；
2、能独立完成车身色漆以及清漆的内腔喷涂要求，具备汽车厂从事整车喷涂经历者优先；
3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
十四、冲压、焊装、涂装、总装、物流、质量、设备班段长 需求人数：10人 工资待遇：8000-12000元
岗位职责：
1、根据公司和车间的安全、现场管理制度，结合本班组的工作环境及特点，制定相应的控制措施狠抓工作落实，并进行持续改进；
2、根据车间下达的任务要求落实相关资源，并在班组内部进行合理调配，高绩效地完成生产任务；
3、根据人力资源部及车间的相关规定做好员工的日常管理；
4、对班组员工进行本岗位的技能提升及多能工的培训和测评，以满足车间生产需要。积极开展合理化建议活动，鼓励员工参与改善。
任职资格：
1、40周岁及以下，2年及以上整车厂班组管理经验；
身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。
其他福利待遇
【薪资福利】
1、薪资：月度按“基本工资+满勤奖+其他补贴+司龄工资+加班费”发放，满3个月参与技能评定，根据技能等级分别发放技能津贴；年终发放年终奖；如在公司就业，实习期计入司龄；另有大干激励；
2、工作时间：早8点——晚8点，以生产计划安排为准，加班按国家劳动法规定发放加班工资。
3、用餐：提供300元-600元的伙食补助（满勤餐补）；以上补助打入餐卡；
4、住宿：公司为员工免费提供职工宿舍，3人-4人/间，热水费、电费由员工平摊自理，内有空调、独立的卫生间（可洗浴）；宿舍周围建有崭新的公园、食堂、超市、网吧及银行网点；
5、交通：公司为员工上下班提供便捷的免费交通车服务；
其他福利：每年6-8月份发放150-200元/月的高温津贴和防暑药品（如饮料、人丹等）；员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问品；
6、假期：享受国家劳动法规定的相关假期；
培训学习：根据岗位要求制定培训课程,以师带徒，提供全方位操作技能及理论知识培训，可在公司与安庆职业技术学院、安庆师范大学等高校设立的内部函授点完成专、本科学历的深造，并享受公司相关的现金激励；
发展路径：公司正在申请市级技能鉴定站，每年进行岗位技能评定，通过者即可获得国家认定的技能证书，技能突出者将提供晋级及晋升机会；
7、文体：公司及部门工会、团委会定期组织拔河比赛、篮球联赛、歌咏大赛等各类文体活动以及外出旅游、聚餐、联欢等集体活动。
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综合维修工月结
招聘：维修工薪资：4000-6000岗位职责：1.负责物业管辖范围内机电设备、给排水系统、照明系统、弱电设施等的日常巡检、维护与故障处理。2.执行设备定期保养计划，及时更换易损件，确保设施安全稳定运行。3.响应业主及客服报修需求，按时完成维修任务并做好维修记录。4.配合工程改造、装修施工中的机电配合工作，提供现场技术支持。5.严格遵守安全操作规程，落实用电、高空、动火等高风险作业的安全防护措施。任职要求：1.中专或高中及以上学历，持有低压电工证、登高作业证等必要特种作业操作证。2.具备2年以上物业机电维修或建筑设施运维相关工作经验。3.熟悉住宅/商业物业常见机电设备（如水泵、配电箱、应急照明、监控系统等）的结构与原理。4.具备基本电气识图能力，能独立判断和处理常见电路、管路故障。5.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力和应急处置能力。
开荒保洁保洁绿化综合维修工
公司招聘以下岗位，工作地点位于呼和浩特盛乐机场塔台附近。
综合维修：薪资5000元，要求持证上岗，年龄在50周岁以内。
保洁：薪资3200元。
绿化养护：薪资3500-3800元。
工作时间根据具体岗位确定。
强电综合维修工
北京市建华小学北校区附近社区医院项目招聘物业高压综合维修工1名，薪资为4500-5000。岗位职责包括：做好设备巡检、运行台账记录，落实安全操作规范；负责公共区域照明、用电等综合维修工作，处理各类报修工单；处理水电突发故障及停电停水应急处置，配合供电部门检查；巡查公共设施设备，发现安全隐患及时上报整改；管理维修工具、耗材，维护库房工具；完成上级安排的其他工程维修相关工作。任职要求：必须持有有效期内的高压电工特种作业操作证，持证上岗，高压证可兼容低压电气作业，无需低压证，具备空调制冷系统证件者优先聘用；身体健康，能适应轮班和应急抢修，服从工作安排，有服务意识和责任心，年龄55周岁以内优先，学历不限，有综合维修经验者条件可适度放宽。福利待遇：提供劳保工具，定期安全技能培训，月休4天，包住，暂时不包吃。
其他维修综合维修工电焊
白城草场招聘机修工一名，要求懂电路、电焊，工作勤快，有敬业精神。薪资为8000元保底，上不封顶，具体根据工作熟练度确定。有草场工作经验者优先。工作地点在白城。
铜陵铜官区招聘：消防设施操作员，需要3至4人招聘职位:消防设施操作员（监控维保方向）工资待遇:面议
消防维修3-5人月结
招聘：消防设施操作员，需要3至4人
招聘职位:消防设施操作员（监控维保方向）工资待遇:面议
铜陵义安区招消防水小工2名，工资2百每天，要在工地上干活的。年龄56岁以下，
200-220元/天
消防水小工1-2个月1-2人完工结算
铜陵市义安区招消防水小工2名，工资2百2每天，要在工地上干活的。年龄56岁以下，生活的每月3500
铜陵义安区招消防水小工2名，工资2百每天，要在工地上干活的。年龄56岁以下，
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