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深圳龙华区招工地小工/杂工钻孔有机器的最好要求做过空鼓的
7000-8000元/月
打孔小工钻孔
钻孔 瓷砖大理石空鼓打孔现在能来的打我电话
深圳 龙华区 深圳火车北站
3月3日 09:25拨打电话
广东深圳有打孔的师傅吗,要打个安空调的墙孔。
打孔
有打孔的师傅吗,要打个安空调的墙孔。
深圳
4月30日 14:41拨打电话
广东深圳宝安区现在宝安需要一个人去开个石膏板孔,
打孔1-2人
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深圳
3月31日 14:40拨打电话
深圳龙岗区招打孔
100-400元/天
打孔1-4天1-2人日结
深圳市龙岗区招打孔
深圳 龙岗区 坂田
3月11日 09:15拨打电话
深圳光明区打两个60空调孔
100-150元/趟
空调孔
深圳市光明区打两个60空调孔
深圳 光明区 光明新区
4月25日 06:40拨打电话
广东深圳宝安区明天找大师傅(安装定制公寓家具)要收口、开孔。附近有空干的师傅电话联系我
打孔
广东深圳宝安区明天找大师傅(安装定制公寓家具)要收口、开孔。附近有空干的师傅电话联系我
深圳
2月8日 07:36拨打电话
广东深圳有打孔的师傅。来一个。
打孔1-2人
有打孔的师傅。来一个。
深圳
4月16日 14:20拨打电话
腻子工电焊装修木工打孔长期1-2人
深圳市各区域找长期合作的区域负责人,全能型师傅,能接下各种安装、维修 局部维修 等等平台各种订单(平台订单 平台订单 ) 要求责任心强、沟通能力强,有担当的师傅合作,最好是有小团队,啥活活儿都能接,能接受散单,小单,不挑单的合作伙伴。非诚勿扰,有兴趣的联系
深圳宝安区招打孔一个132孔
打孔1-2人
深圳宝安招打孔一个132孔
深圳 宝安区 西乡
3月24日 09:48拨打电话
深圳南山区开石头台面浴室柜的台盆孔,两个水龙头孔,
打孔
开石头台面浴室柜的台盆孔,两个水龙头孔,
深圳南山区招装修木工,看清楚,我要中工,中工。
装修木工
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深圳 南山区
5月7日 17:05拨打电话
深圳南山区招装修木工,看清楚,我要中工,中工。
装修木工
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深圳 南山区
5月7日 17:05拨打电话
包装工社保包住保险20人以上月结电子电器恒温车间坐班
富士康:薪资待遇:实习生,小时工,临时工,实习生,26元 年龄要求:18-44.5岁,男女不限,月薪6000-70 龙华,观澜富士康小时工,每小时24-26元普通工衣,坐班,不体检 富士康正式工入职购买五险一金 试用期薪资2600元 周一到周五加班22.4小时 周末加班29.8小时,法定节假日44.8小时,综合月工资5500-5800左右 三个月转正底薪2950元 周一到周五25.4小时,周末加班33.9小时,法定节假日50.8小时,月综合薪资6500左右 夜班补贴15元晚 岗位职责: 生产苹果手机,华为手机的配件,电子设备配件,恒温车间,坐着上班,不体检,不体检 [职位要求] 无经验要求,接受小时工,正式工,短期工,临时工,单招生,实习生 无犯罪前科,无纹身,无伤疤,坐班,普通工衣,做六休一,月休四天
品质工程师
7000-12000元/月
质量管理品质工程师1-2人全职
深圳龙华区招质量管理/测试
强电工打孔1-4天1-2人完工结算点工
鸡西市虎林市招打孔、强电 一天的活 顶部打孔,120个膨胀螺丝,安装灯杆。配合着我跑点线 就一天的活 管吃 麻烦看一下描述再给我打电话
鸡西 虎林市
5月7日 17:04拨打电话
咸宁咸安区招打孔,开一个油烟机185的孔,带点剪力墙!
200-300元/天
打孔1-2人
咸宁市咸安区招打孔,开一个油烟机185的孔,带点剪力墙!
咸宁 咸安区
5月7日 17:04拨打电话
甘肃临夏人和民苑打个110的洞,剪力墙,现在就打,有空的联系
打孔
人和民苑打个110的洞,剪力墙,现在就打,有空的联系
临夏
5月7日 17:04拨打电话
甘孜甘孜县藏族自治州招打孔、水暖安装/维修
打孔水暖工
甘孜藏族自治州甘孜县招打孔、水暖安装/维修
甘孜 甘孜县
5月7日 17:03拨打电话
上海浦东新区招打孔
100-200元/天
打孔1-2人
上海市浦东新区招打孔
上海 浦东新区 金桥
5月7日 17:01拨打电话
污水处理厂运营操作人员
6000-7000元/月
普工社保包住1-2人月结
污水处理厂巡检,操作,维护。上四休二,有夜班,提供住宿。购买社保
CNC五金厂
鹅埠短期工急聘 要求16-55周岁,男女不限。 主要工作是拉线,无需经验,一看就会。 填表后可直安排宿舍直接上班,无需等待。 人走账清,结账超快。 鹅埠五金厂急聘 要求18-55周岁,男女不限。 有CNC、压制部门,简单好上手。 包吃住,面试包过,纹身、染发都可以,一张复印件也可入职。 人走账清,结账超快。 报名热线:V同
深圳
4月30日 20:18拨打电话
深圳福田区招工地小工/杂工、二次结构木工
二次结构木工小工
深圳市福田区招工地小工/杂工、二次结构木工
深圳 福田区 中心区
2月28日 09:39拨打电话
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结电子电器恒温车间坐班
新员工入职奖励3000元+ 新人入职可预支500-800元+ 新人到手每月工资保底7000+ 招聘工种:正式工+小时工(可短期+可长期) 短期工待遇:工价18-20元/小时+岗位补贴+绩效+超产奖,每月到手工资5800-6500 长期工待遇:入职购买五险一金+底薪2680-3310元,5天8小时制,平常1.5倍为22.8-28.54元/小时,周末2倍为30.4-38.05元/小时,节假日3倍 45.6-57.07元/小时,每月到手工资6000-6800元! 食宿环境:入职发饭卡吃饭,包三餐,免费吃不用花钱!公寓宿舍4-5人间,住宿免费,不用押金! 空调热水器措施齐全,水电费平摊!! 工作环境:长白班/两班倒夜补30/晚(自由选择) 做事岗位:组装+打包+贴标签+QC+测试+看外观。 清一色简单轻松手工活,只要手脚灵活有手都能干,无需经验。车间可带手机,听歌!管理自由人性化!!!! 上班情况: 上午上班:早上08:00-12:00=午休吃饭1.5小时 下午上班:下午13:00-17:30=晚上吃饭1.0小时 晚上上班:晚上18:00-20:30=(下班结束) 备注:上班两小时休息15分钟 薪资发放:每月13号准时发薪!每周可预
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,300一天,日结,周结,月结,月综合工资8500左右,,包食宿,入职20天可预支2000。 (工作时间10小时,采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
长白班车间包吃夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
16岁-45岁通收,无需经验,不限学历 福利待遇:四人间宿舍,月综合收入5800-6500/月 包吃包住,一日三餐随便吃,伙食很好(标准三荤两素),空调车间/宿舍,独立浴室,洗手间,水电平摊。岗位职责:长白班坐班,无需上夜班 主要分配装配,包装部门,穿普通工衣,工作简单易上手上班可以带自己的手机
深圳龙岗区招家装断桥系统门窗安装小工学徒 头脑灵活 手脚麻利
3000-5000元/月
工地学徒工小工门窗安装断桥长期1-2人月结点工专业师傅
不要超过30岁 月工 包住
深圳 龙岗区 丹竹头
4月13日 14:46拨打电话
急招普工 8000-9000 元/月 10 人 20-45 岁
8000-9000元/月
普工贴标签6-10人月结
普工日薪368.5/天负责上料下料,贴标等工作。要求手脚麻利能吃苦耐劳,服从安排。
普工包吃20人以上月结
富士康厂内部推荐纯工价26+新人奖500 由于企业订单增加,富士康需要急招一批小时工+正式工,高峰期入职奖励500。 本企业应聘。 月综合工资保底7千,加班越多,工资越高,不限制加班。 小时工待遇:24—26元/小时 加班稳定,不限制加班。每月保底280-300个小时。平均月薪7000-8000 正式工待遇:2650-3000底薪+绩效+加班费+补贴保底7000 ----------------------------------------------- 1.18一45岁男女不限,要求做事认真! 2. 3.每月10号准时发放工资(辞职结清,只需提前三天申请辞职) 4.包吃住:免费标准三菜一汤,免费空调宿舍,6~8人间,有洗机,WiFi。 5.上班时间:8-10小时。中途休息二小时,月休4天,100%白班,星期天休息,自愿申请加班 6.工作内容:品牌手机组装。打包装。检测,品质。测试。 6.社保:入职第1个月起即买五险一金。。 7.保障:入职当天和你签劳动合同。 8.本企业直招,。
深圳福田区招工地小工/杂工、栏杆安装
100-260元/天
栏杆小工长期包住1-2人月结劳务二把刀勿扰
深圳市福田区招工地小工/杂工、栏杆安装
深圳 福田区 华强南
4月18日 17:09拨打电话
电商数据分析助理
7000-9000元/月
数据分析师经验不限本科
岗位职责: 1.深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程,精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地,协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理,及时识别潜在风险,提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目,支持人才梯队建设、领导力培养及文化落地 任职要求: 1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验,熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3.具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力,能独立开展跨部门协作 4.熟练掌握招聘、绩效、员工关系等模块工具与方法论 5.责任心强,具备服务意识与快速学习能力
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