广州市花都区招甲醛治理/检测

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广州市增城区招甲醛治理/检测

有个课室（不足20㎡）需要甲醛治理/检测，只要求出个简单的甲醛合理报告，稍微治理下，我方为装修公司，有意向报价来

有安装环保油的老总吗联系哈

广州市越秀区招甲醛治理/检测

招下井工清淤工人两名，杂工两名配合下井工作。工作地点深圳，目前只做清淤、要能做长期、熟手优先，听从指挥的。年龄50岁以下

工作认真，要有责任心

日结一天一结做完就结，200~300一天

云浮市罗定市招管道安装/维修、污水/污泥处理

广州生物岛装修工地现场保洁，工期6个月，年龄不超过55周岁，每天9小时，工资4500元

广州市花都区招电焊

番禺区极兔速递物流集散中心高薪招聘分拣扫描、拆包集包操作员多名!!! 薪资待遇:计件综合薪资6500-8500元，底薪+计件提成(多劳多得)+补贴; 福利待遇:包吃包住(免费)、月休4天、高温补贴、工龄奖、节假日福利; 工作时间:晚班，固定班次不倒班岗位 要求:男女不限、年龄不限、经验不限;

广州市白云区招水电、泥瓦工、抹灰、腻子/大白/墙漆，要全部都会做的，因为工作比较散

广州本地大型物流集散中心高薪招聘分拣扫描、拆包集包操作员多名！！！ 薪资待遇：计件综合薪资7000元—10000元，底薪+计件提成（多劳多得）+补贴； 福利待遇：包吃包住（免费）、高温补贴、工龄奖、节假日福利； 工作时间：晚班，固定班次不倒班，月休4天 岗位要求：男女不限、年龄不限、经验不限；

1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、20-38 周岁，身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

深圳市龙岗区招甲醛治理/检测、家电清洗

除甲醛工作人员 岗位职责： 1.负责室内、车内等场所甲醛检测及治理施工操作 2.按规范使用除甲醛药剂、设备（如喷雾机、空气净化器、光触媒喷涂设备等） 3.配合完成客户现场勘查、方案说明及效果回访工作 4.做好施工记录、物料登记及工具日常维护 5. 严格遵守安全作业规程，确保施工过程无污染、无隐患 任职要求： 1. 学历不限，有责任心，能适应上门服务工作节奏 2.无经验者可带薪培训，有环保治理、家政服务或装修辅工经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备基础沟通能力 4. 持有健康证，能接受短期驻店或区域外勤安排 5.遵守职业操守，注重服务细节与客户体验

《招聘》美团客服2名(上社保) 要求年龄25-40岁 房地产销售经验的优先 （不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话 薪酬7000-15000元 岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁） ☎

互帮互家庭维修赣州全市区域招聘师傅，空调、洗衣机、热水器、冰箱、油烟机、玻璃清洗，甲醛清除、除螨，奢侈品包洗护和保养等

广州市荔湾区招空调安装/维修

广州市白云区招空调售后安装/维修，单量太多，急需增加20组安装师傅

增城区沙浦招排污管装工2个，工资面谈，联系电话

广州市番禺区招水电、充电桩安装、空调安装/维修

机动 要有健康证，持证上岗 薪资福利:5800，月休4天。节假日补一天。出粮准时。有空调wifi热水器 过渡勿扰

广州天河招维修主管工作内容:负责项目设计、现场管理、组织材料、送审等工作。 职位要求:基础要懂水、暖、电、附加空调安装、电焊、家电安装、家具安装、维修、监控、门窗、卷帘门维修等优先，会的越多工资越高。不招无经验者!维修主管带队施工，不脱产。 工作时间:全天 简单工程量计算。 有高低压电工证，制冷证优先。 薪资待遇：缴纳五险，底薪加项目提成10K

广东广州清管要个临工做一两天事，联系电话

招聘岗位：管理员(12小时制，早8:00--晚8:00 轮班) 岗位职责: 1、为电动汽车客户提供有序充电服务，巡视充电过程，负责对充电站综合管理; 2、负责场地环境、卫生管理，进行场地安全巡检; 3、收集和记录客户的反馈，及时处理相关问题; 4、协助完成公司业务相关的推广活动，提升充电站使用频率; 5、完成上级交派的其他工作。 6、代客充电，每晚月保车回来后指挥停放在临停区域，后统一开到充电车位上充电。 岗位要求: 1、身体健康，性格外向，具有极强的吃苦耐劳品质，敬业精神，服务意识，责任心强。 2、具有良好的服从力、执行力、责任心; 3、轮班制，能够接受夜班岗位。 4、初中以上学历，18-50岁，有C1驾照熟练开车 5、充电站相关工作经验优先，有电工证增加技术补贴。 公司福利: 社保绩效奖金、加班补助、高温补贴、节日福利、月休4天 薪资待遇：4000-6000元 （含基本工资3500+绩效+提成） 管理员薪资计算方式： 1、基本工资3500 2、绩效1000—1500 （浮动） 3、提成（综合月保收入 * 1% ÷ 人数 + 个人新增） 试用期一个月薪资拿八折，！

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