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一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

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通防工；瓦检员；安全员；绞车工；信号工；检身工；井下电工；机修工（钳工焊工）；探放水工（会钻机维修的优先）；调度员及监控技术员 1.有一定煤矿从业经验。2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经历，熟悉国家相关政策及法律法规，熟悉相关专业领域和行业情况。3.具有良好的职业素养，诚实守信。认同企业文化，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，个人品行、职业信誉好。4.无职业病，无职业禁忌证（听力损伤、肺结核、慢性阻塞性肺疾病等严重的呼吸系统疾病、心脑等血管器质性疾病、癫痫病等神经疾病、风湿病、皮肤病以及其他传染病），具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。5.具有煤矿相关工作经历优先。6.50周岁以内，高中及以上学历。对具有特殊技能人员年龄可适当放宽。（普通工种初中学历，年龄50岁以内，特殊工种高中学历，年龄55以内）。无重大疾病及工伤史，无职业禁忌，适应井下工作环境。矿井为改扩建项目，目前主要工作为改扩建相关工程，2026年持续向建设智能化矿井目标迈进 薪资福利:1.一经录用签订正式劳动合同，按当地标准基数缴纳社会保险；2.住宿提供1 - 3人/间，矿区WiFi全覆盖。3.配套大型室内活动中心，商店、运动设施、健身器材齐全，周六周日电影放映、KTV丰富职工业余闲暇生活。4.安家支持，职工携带家属，愿意来矿长期发展的职工，矿井可给家属提供合适岗位并提供一室一厅一厨一卫的公寓一套。科长以上岗位也提供公寓一套。 本次招聘单位不收取任何。不委托任何组织和代理及中介机构进行招聘。招聘程序：发布公告、资格审查、面试、体检、录用。报名方式：填写应聘人员报名表（电子版）并发送至报名邮箱，邮件名称使用：应聘岗位+姓名，邮件内容还包括相关证书扫描件等资料 工作地址:新疆的北疆地区，S101旅游公路旁

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