
小工会展搭建
宁波市海曙区招会展搭建、工地小工/杂工日结190,需要提前报名办理进场。明晚宁波天一广场撤展小工数名,晚上九点半集合十点到早上六点,管宵夜管水。搬搬抬抬服从安排配合工作的,撤展提前结束工资不变,联系电话
会展搭建5-14天1-2人日结
招聘兼职人员1名,负责装卸摆放物料、现场协助装饰固定等简单的布置工作。
工作时间:今日14:00至20:00,提前完工薪资照付。
薪资:140元,日结。
要求:男女不限,男生优先,有眼力劲,话少,精神正常,情绪稳定,拒绝临时爽约、手机控及事多者。
工作地点:环城西路。
有意者可报名,报名时需备注兼职。
会展搭建1-4天6-10人日结
招聘宁波国际会展中心搭展台临时工兼职人员6人,,需两天连做,年龄要求25岁至50岁。工作时间为8月19日和20日,每天8点30分至下午5点,包吃免费工作餐。工资每天180元,工资隔天日结。若超过下午5点30分,加班工资额外按每小时25元计算。要求所有临时工如需加班必须配合,最多加班4小时,。工作内容主要为搬抬木板、桁架等体力活,以及搭建展台。工作地址在宁波国际会展中心。有意者请通过指定方式报名,报名时备注“会展中心搭展台”。
会展搭建小工1-2人
宁波市鄞州区招工地小工/杂工、会展搭建
日结180,今晚宁波阪急百货需要搭建小工数名,晚上十点到早上六点,搬搬抬抬服从安排配合工作的。管宵夜管水,加班一个小时25不要穿拖鞋,联系电话,现在来到了算时间
桁架会展搭建活动布场1-2人
急招展台搭建人员,地址宁波北仑国际赛道时间明天早上上9点到17点主要负责搬搬抬抬(木板,桁架),体力活,工资每天200,要求所有如果需要加班必须配合加班,(不配合加班者),加班每小时25元(最多加4小时)联系微信
小工活动布场1-2人
日结190,需要提前报名办理进场。1号宁波天一广场撤展小工数名,晚上九点半集合十点到早上六点,管宵夜管水。搬搬抬抬服从安排配合工作的,撤展提前结束工资不变,联系电话
会展搭建5-14天日结
【日结每小时22元】招明天宁波鄞州印象城和鄞州万达搭展台临时工兼职人员,年龄23岁~50岁)【工作时间】10点~6点【工资】每小时22元,工资日结,如果超过6点之后,加班工资额外算每小时25元【工作要求】要求所有临时工如果需要加班必须配合加班,,最多加班两小时【工作内容】主要负责搬搬抬抬,体力活,搭一下展台【工作地址一】宁波鄞州印象城【工作地址二】宁波鄞州万达【报名联系方式】号报名,报名备注:搭小展台
夜班员工10名,涂胶,230元/晚,15天工期,结束结清
200-300元/天
普工6-10人完工结算
毛刷刷产品表面,涂胶,有橡胶味道,不能接受的不要问
高薪7000-10000操作工包吃住
7千-1万/月
包装工加班补贴包住包吃20人以上月结其他
招聘长白班木托盘木箱组装工人50人,年龄25-50周岁,身体健康吃苦耐劳,计件工资,多劳多得,7000-10000上不封顶,包吃住!
高薪7000-10000长白班包吃住简单木工
7千-1万/月
长白班普工免费培训包吃保险包住20人以上月结经验不限
招聘长白班普工50人,年龄25-50周岁,身体健康吃苦耐劳,计件工资,多劳多得,7000-10000上不封顶,包吃住!
会展搭建
今晚招聘篷房搭建人员,薪资为240-280元/班,按20元/小时计算,夜班有20元/班的夜班补助。保底工作8小时,正常工作时间为10-13小时。要求员工年龄在18-59岁,身体健康,服从安排。提供专车接送,前往工作地点的路程时间也算作工时。岗位为搬搬抬抬的辅助性岗位,提供免费工作餐或餐补,吃饭休息时间不扣工时。有意者可报名。
陕西西安招聘特卖撤场人员4名,工作地点在曲江创意谷。时薪20元,现在即可上岗。
20元/时
活动布场3-5人
招聘特卖撤场人员4名,工作地点在曲江创意谷。时薪20元,现在即可上岗。
会展搭建1-2人
长沙国际会展中心招聘看管东西的兼职人员2名。要求员工有责任心,细心一点。工作内容包括展会展位搭建时帮忙看管物料、整理东西、分类,以及帮忙看管搬运进来的东西。工作时间为8:00至17:30。工资待遇为100元/天,管午饭。有意者可报名。
宁波宁海县招广告安装中工师傅,主要是和大师傅一起完成正常门店广告牌的安装工作。有驾驶证优先
6-7千/月
广告牌广告安装3-5人
宁海县招广告安装中工师傅,主要是和大师傅一起完成正常门店广告牌的安装工作。有驾驶证优先
活动布场康复治疗师
招聘岗位:路径负责人(宁波、温州),所属行业为康复领域,薪资面议。
基本要求:本科及以上学历,康复治疗学、医学等相关专业,硕士优先。需具备3-5年相关工作经验,以及1-2年及以上路径搭建或项目管理经验。持有康复治疗师、康复医师等相关执业资格证书者优先。认同康复行业理念,责任心强,具备同理心和团队协作能力。能够长期出差,或能常驻宁波、温州(含台州)地区市场。
核心岗位职责:搭建并优化康复路径体系,统筹路径落地执行,指导团队按标准开展工作,监督并纠正执行偏差。具备康复路径相关引导力,提升团队专业能力和执行效率。对接各方收集反馈,结合行业标准优化路径,提升康复效果和患者满意度。参与康复项目推进,协同跨部门统筹资源,完成数据统计、复盘及汇报。
核心任职能力:
专业能力:了解康复医学理论及治疗技术,熟悉行业规范,能独立搭建和优化康复路径,具备康复评估及个性化方案制定能力。
管理与统筹能力:具备统筹规划、资源调配及团队管理能力,有流程管控意识。
沟通与协调能力:沟通清晰严谨,能高效对接各方,具备较强的跨部门协调能力。
学习与创新能力:主动学习行业前沿技术,能提出路径优化及流程改进建议。
加分项:有三甲医院或大型康复专科医院路径管理经验者优先。持有PMP、康复管理相关证书,或有科研、论文发表经历者优先。熟悉康复行业政策及医保规定,具备数据分析能力者优先。
工资待遇:6000~12000,负责人待遇另议。
栏目概述
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