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以下是招聘专员的工作内容:年龄18-35周岁,男女不限上班时间早上9:00-18:30一、招聘规划与执行1.根据公司的人力资源规划和各部门的用人需求,制定详细的招聘计划。2.开拓和维护各类招聘渠道,确保招聘信息的广泛传播和有效性。3.负责发布招聘信息,筛选简历,进行初步的电话或线上沟通,确定符合岗位要求的候选人。二、面试安排与协调1.组织和安排面试,包括确定面试时间、地点,协调面试官和候选人的日程。2.负责面试的接待工作,确保候选人有良好的面试体验。3.在面试过程中,记录关键信息,为后续的评估提供依据。三、录用与入职跟进1.与用人部门共同确定录用人员,发放录用通知。2.跟进录用人员的入职手续办理,确保新员工顺利入职。3.协助新员工进行入职培训和适应期的过渡。四、数据统计与分析1.对招聘数据进行统计和分析,如招聘完成率、招聘渠道效果等。2.根据分析结果,提出改进招聘工作的建议和方案。五、其他工作1.参与公司的人才储备计划,建立人才库。2.了解行业动态和人才市场趋势,为公司的招聘策略提供参考。3.完成上级领导交办的其他与招聘相关的工作任务。
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中央空调安装/维修,中央热水安装/维修岗位职责:1、接单后,拿材料工具,到现场施工前再次确认施工方案后,按标准施工,每单情况配上照片及时反馈信息!2、(材料)以仓库现有使用,如缺部分材料,材料店拿,或者材料店送,自取或送都要记详细数量!3、(工具)仓库工具摆放整齐,损坏及时维修避免耽误后期使用,用完及时归放原位置任职资格:1、给排水、暖通、机电类专业专科以上学历;2、3年以上暖通工作经验,持有国家相关部门颁发的职业资格证书(上岗证);3、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范,了解暖通工程施工材料市场行情和工程设计的行业规范;4、具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度控制能力;5、具有良好的沟通、协调能力,丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神;6、身体健康,吃苦耐劳,能够接受外派。
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