办公室主任 工作职责 1、全面负责分公司人力资源各模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进； 2、协助搭建分公司的任务推进与跟踪体系，监督各项工作的实施进度，及时反馈执行结果，保障任务按期达成； 3、统筹行政事务管理，负责办公环境运营、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施； 4、协调汇总业务部门日常工作情况，积极支持市场团队与合作方之间的对接沟通，助力业务高效运转； 5、保持与公司总部的常态化高效联络，确保重大事项能够准确、及时地上报与传达。 岗位要求 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先； 2、熟悉北京银行及支付行业资源架构，具备一定的行业资源积累； 3、性格外向，富有热情，具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题处理能力；

主要工作内容 1.采购与订单执行：负责公司产品采购订单的发起、跟进与交货跟进。 2.库存监管：负责库存的日常管理与监督。 3.售后服务对接：负责与厂家对接产品售后服务政策、流程及具体案例的处理协调。 4.合规体系搭建：主导制定、更新并维护公司内部与产品、渠道相关的合规制度及操作规范。 5.合同管理：负责上下游合同（采购、销售、代理等）的分类、审核、建档、归档及生命周期管理。 6.资料管理：系统化收集、审核、更新与归档各厂家及代理商的产品资料、技术文档、资质证明等关键信息。 7.定期进行公司销售数据的统计、汇总、分析及报表生成。 8.会议组织，团建活动策划，车辆管理及领导交代的其他事宜。 招聘要求: 1.在北京会开车者优先 2.有过医疗器械行业经验者优先

一、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。二、协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。三、在经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。负责编排主要活动日程表。四、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。

岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定并优化行政与人事管理制度，拟定相关工作流程，并推动实施落地。 2.统筹招聘管理工作，确保人才供给充足，及时为公司发展输送匹配度高的人才资源。 3.组织编制与审定各部门岗位说明书，完善岗位管理体系，并依据企业发展阶段，向管理层提出组织架构优化建议。 4.负责培训体系的运行管理，涵盖岗前及在岗培训，推动培训成果的有效转化与应用。 5.承担劳动用工日常事务，包括员工人事信息维护及人事档案规范化管理。 6.开展员工薪酬沟通与心理疏导，引导树立积极健康的职业观和价值观。 7.办理员工入职、调动、离职等手续，跟进新员工试用期表现评估及转正流程，建立完整档案记录。 8.管理员工关系，组织实施离职面谈，关注员工工作生活状态，处理员工申诉，营造和谐人际关系氛围，促进上下级有效双向交流。 9.统筹项目员工劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 10.落实公司有关人事决策和工作部署，确保执行到位。 11.组织本部门人员的专业技能培训、绩效考核、岗位调配、晋升评定及业务指导。 12.配合公司管理层推进企业文化建设，传播核心文化理念，打造务实、创新、积极进取的工作氛围。 13.编制并报送公司各类资质认定及荣誉申报材料。 14.管理公司印章使用、合同归档及各项业务资料的收集、整理与保管。 15.负责行政办公费用的审核与报销工作。 16.组织安排公司各类会议，做好会务支持、会议纪要撰写及会议精神传达。 17.负责办公区域绿化、环境卫生、食堂运营、安全防范及公务车辆调度管理。 18.承担重要客户来访接待及重大活动的策划与执行工作。 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备中级或以上职称，专业方向为人力资源管理、企业管理、工商管理、经济管理等相关领域。 2.具备大型企业人力资源管理丰富经验，熟悉KPI绩效考核体系的搭建与实际应用。 3.年龄不超过40周岁，性别不限，拥有5年以上大型企业综合行政与人事管理实战经历。 4.熟知劳动用工相关法律法规政策。 5.具备出色的沟通协调能力，能高效整合与调配公司内外部资源。 6.熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文案撰写能力。 薪酬福利： 8000-10000元/月，五险一金，年休假，提供食宿，年终绩效，节日福利。

1.日常行政事务管理 办公环境维护：监督办公区域卫生、设备维护（如复印机、打印机）及水电管理，确保工作环境整洁有序 用品采购与资产管理：负责办公用品、礼品、低值易耗品的采购、发放及库存盘点 费用控制：编制行政费用预算，审核报销单据，控制成本并提出优化建议 2.文档与会议管理 文件处理：起草、修改公司文书（如报告、合同），管理档案（纸质与电子档），包括重要证件、合同及会议记录的归档 会议支持：组织会议（如年会、部门会议），安排场地、通知参会人员，撰写会议纪要并跟踪决议执行情况 3.接待与沟通协调 来访接待：负责客户、访客的接待，接听/转接电话，处理快递、邮件收发 内外联络：协调部门间事务，对接外部机构（合作企业、政府单位），办理证照年检、资质申请等手续 4.企业文化建设与活动组织 员工活动：策划节日慰问、生日会、团建、出国游等活动，增强员工凝聚力 制度宣导：推行公司规章制度，监督执行并对违规行为提出处理建议 5.其他专项职责 考勤与后勤：统计员工考勤，管理宿舍、食堂，安排车辆调度及差旅预订

岗位职责： 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营高效有序。 2.监督并优化公司内部行政运作流程，涵盖人力资源、财务统筹、办公环境维护等方面。 3.策划并执行公司各类会议与活动，协调内外资源确保顺利实施。 4.主导员工从入职到离职的全流程管理，包括招聘、培训、绩效评估及人员调配等环节。 5.协助参与企业战略制定，提供全面的行政保障与支持服务。 6.统筹处理公司对内对外的沟通事宜，及时应对并解决运营中的行政相关问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景者优先考虑。 2.具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识。 3.工作责任心强，执行力高，能适应快节奏和多任务并行的工作环境。 4.拥有良好的规划能力，能够科学安排各项行政与运营事务。 5.善于人际互动，具备一定的管理能力，可有效带领并激励团队成员。 6.具备敏锐的问题判断力与决策能力，能在复杂情境中做出合理应对。

任职要求： 1、大专28-45本科26-45学历及以上（学信网可查） 2、在北京两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

岗位职责： 1.依据企业战略目标，统筹拟定行政管理体系制度，编制公司行政工作发展战略、年度计划及预算方案，保障行政运转高效顺畅； 2.承担公司战略规划、阶段性工作安排、总结报告、汇报材料、述职文件等综合性文稿的撰写与整理； 3.组织筹备公司重要会议及专项会议所需材料，包括领导讲话稿、主持串词、发言提纲、汇报资料（含PPT与文字稿）等； 4.编撰政务信息、新闻通稿、宣传文案、工作简报、内部资讯等内容，实时传递组织工作进展、成果与典型经验； 5.具备跨部门协作能力，能与集团对口单位、内部职能部门及外部合作方保持顺畅沟通，协调推进各项事务； 6.统筹职场运营事务，涵盖办公场所管理、办公耗材采买、物业保洁服务、公务车辆调度、通信管理、员工餐饮、绿植布置等工作； 7.负责对外联络及会务统筹，包括高管日程安排、外部接洽协调、来访接待、重大活动与会议的组织执行； 8.管理办公类固定资产及低值易耗品，规范采购入库、库存盘点、领用出库、报废处置等全流程操作，确保账物一致； 9.承担公司综合行政事务，并落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，中文、行政管理、文秘、新闻传播等相关专业优先考虑； 2.有3年以上在党政机关、事业单位或国有企业办公室、政策研究等岗位从事行政事务、综合文稿、对外交流工作的经验，具备较强英语听说读写能力者优先； 3.政策理解力强，熟练掌握常用办公软件操作； 4.具备良好的职业素养与行为规范，责任心强； 5.文字表达能力突出，可独立完成报告、会议纪要、通知公告等各类文书的起草； 6.逻辑思维清晰，善于归纳分析并提取核心信息； 7.思想政治立场坚定，恪守职业道德； 8.有较强的责任意识和组织协调能力； 9.中共党员优先录用；

新钢网作为中国冶金教育学会工程技术分会秘书长单位、中国职业安全健康协会冶金技术专业委员会副主任单位，长期专注于推动冶金行业技术革新与人才培育。我们积极参与中国金属学会、中国特钢企业协会、冶金贸促会等国内外重要展会与行业会议的组织协调，并运营业内知名的“冶金视界”平台，为冶金领域从业者提供高质量的视频课程与专业知识服务。现因业务拓展需求，诚邀优秀人才加盟，携手共创行业发展新未来！ 一、岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，推广公司主办的展览、会议及线上课程等产品，持续挖掘潜在客户，拓展新增合作机会； 2、对接冶金领域的企业、高校及相关机构，构建稳定合作关系，确保销售任务达成； 3、维护现有客户关系，定期开展沟通回访，深化合作内容，促进长期业务往来。 二、任职要求： 1、具备相关行业背景者优先考虑（无行业经验但对电话销售有热情者可适当放宽条件）； 2、大专及以上学历，市场营销、工商管理、冶金工程或相近专业优先； 3、至少1年销售工作经验，有会展、教育培训、B2B销售经历者优先； 4、了解冶金行业或制造业运作模式者优先。 三、加分项： -拥有冶金行业客户资源或人脉积累者优先； -对在线教育、知识服务及付费内容模式感兴趣者优先。 四、薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金，具体面议； -职业发展：提供系统化培训支持，晋升路径明确清晰； -全面保障：五险、带薪年假、节日福利、年度体检； -行业资源：深度链接国内外领先冶金企业与权威专家，拓宽专业视野。 五、工作时间： 周末双休，周一至周五9:00-17:30，午休1.5小时，不安排加班，享受法定节假日休息+补贴+超长带薪年假

岗位职责： 1、统筹管理办公室日常事务，确保部门运作顺畅高效； 2、策划与组织各类内部会议、活动，提升团队凝聚力； 3、协调内外部关系，提升办公效率及沟通质量； 4、监督与优化工作流程，推动办公自动化及信息化建设； 5、处理突发行政事务，为团队提供全方位支持。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与项目管理能力； 2、拥有良好的沟通技巧，能有效解决冲突； 3、熟练掌握办公软件及办公自动化工具； 4、具有较强的责任感与抗压能力，适应快节奏工作环境； 5、优秀的团队合作精神，能够激励并带领团队共同成长。

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北京,招聘安装电梯施工班组和人员，包括有经验或无经验的电工、焊工、木工、钢构架子工，参与1500部外挂电梯和600部小高层室内以新换旧电梯的工程安装施工项目，薪酬高优

国家能源集团（央企） 岗位如下: 1、行政技术岗（全日制大专，本科）， 2、行政管理岗（全日制硕士）， 3、运维，中控，调度 待遇：综合年薪10～15w+，各种福利待遇补贴补助，五险一金等！ 正规入职流程，笔试短信，面试短信，国家能源集团直接通知，流程透明、看的见。 安置地区:河北、天津、山东、北京（部分）电话☎

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

销售负责审阅图纸，进行报价，跟进产品交付周期

管培生 1.接受公司岗前培训，并通过考试: 2.六个月内达成管理职晋升要求; 3.在公司授权范围内招募新人: 4.搭建团队框架，负责培训、管理和团队文化的建设，提升团队整体业绩，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队; 5.迅速成为一名合格的独立营业处经理(AgencyManager)，独负责营业处日常运营及团队管理; 6.以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭; 7.持续学习，在公司提供国内外的培训和学习体系平台里不断提高完善自己。

饲养员 初中及以上学历，需要接受早晚班 薪资福利:3000-5000+五险一金+节日福利+包食宿+季度劳保 招工人数:5人 工作地址:北京市昌平区南口镇曹家庄南口种鸭场

工作内容 1.完成具体指定的数据统计分析工作； 2.编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度； 3.协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台； 4.做好统计资料的保密和归档工作； 5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。

不招短期不招暑假工接受应届生 25岁以下 1.工作内容：医疗视频宣传推广，电脑打字，前期有老人带 2.工作时间：早上八点到下午六点，午休2个半小时 3.任职要求：基础电脑操作打字聊天，普通话标准 接受零基础，前期会有老人带，工作氛围好，好多9500后 福利待遇：提供吃住(午晚两餐)有空调，独立卫浴，干净整洁的宿舍 带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月带薪团建，每年一次出国游机会 晋升空间大，公开透明的晋升机制

薪资待遇： 1.综合收入5k-6k，享有各类奖励与补贴 2.实行排班制，单休，法定节假日按规定调休 3.店内工作氛围融洽，环境舒适 4.工作时段：10:30-20:30 5.店内提供工作餐两餐，配备宿舍（3-4人间），建议住宿，便于通勤 任职要求： 年龄在20至30周岁之间，面容整洁，无明显痘印或皮肤问题 具备良好的沟通表达能力、亲和力及学习意识 工作内容： 1.负责到店顾客的登记与接待分配工作；岗位为坐岗！！！！！ 2.完成店内产品信息、排班安排的表格录入及库存出入库管理； 3.承担顾客微信群内的报备、对接及签到等相关事务； 4.熟练掌握基础表格操作与数据录入

日常办公支持：负责办公室日常事务，如接听电话、接待访客、收发快递等。 文件与档案管理：管理公司文件、档案，确保资料的完整性和安全性。 会议安排：安排会议，准备会议材料，记录会议纪要。 办公用品管理：采购、分发和管理办公用品。

一、岗位需求 行业管理。 二、具体要求 1.具有良好的政治素养，党员。 2.本科及以上学历，专业可包括：（材料专业、化工专业） 3.年龄35岁以下； 4.具有较强的组织协调、沟通表达能力和执行力；具有责任意识、大局意识、创新意识和团队协作精神；具有良好的职业操守和个人品行，严守纪律，廉洁从业。 5.具有良好的心理素质、身体健康，能承担较大工作压力。 三、相关待遇 1.享受五险一金； 2.薪酬待遇面议。

接待4k—8k 职位描述： 1、负责店铺客人进店接待； 2、负责引导客人完成拍摄流程； 3、根据客户的需求为其推荐适合的产品，完成销售任务； 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、年龄20--30岁，形象气质佳； 2、一年以上销售经验或客服经验； 3、普通话标准，沟通表达能力佳； 4、热情开朗、微笑服务，具备良好的服务意识；工作态度积极、执行力强； 5、熟悉销售或客户服务的业务模式，有影楼工作经验者优先

岗位职责： 1、配合经理完成各项目部门管理制度的拟定、审查及优化，推进日常工作的统筹与执行； 2、协助经理撰写各类文件材料，编制合同文本，处理日常行政事务； 3、协助经理对公司的运营流程及各部门工作进行监督、协调与支持； 4、主动提出建设性意见，推动各项任务高效落地，提供有力的项目协调与管理保障； 5、完成经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备教育行业工作经验者优先考虑，统招本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2.具备出色的文字整合、语言表达及公文撰写能力，熟练操作各类办公软件； 3.具备较强的组织协调、沟通交流、领导力及人际处理能力，具备敏锐的洞察力和良好的决策判断水平； 4.品行良好，作风踏实，逻辑清晰，原则性高，处事灵活周全，擅长沟通协作； 5.有团队或项目管理经验者优先。 福利及发展空间： 1、可全面参与公司各业务模块的运作实践，实现综合能力的快速成长； 2、纳入部门管理人才储备计划，为职业长远发展奠定坚实基础； 3、人性化管理环境：融洽的同事关系、科学的工作节奏、以员工为核心的管理模式，让工作充满愉悦感； 4、共享公司高速成长带来的广阔晋升空间与发展机遇。 公司简介： 北京唯学教育科技有限公司长期深耕在职教育领域，历经十余年稳健发展，已成为行业内具有影响力的教育机构。2013年与“央视网CCTV”建立教育电商领域唯一合作关系，构建了成熟的在职教育服务平台与课程研修体系，持续为社会输送大批高素质专业人才。公司现设有多个成熟项目团队，积累了深厚的项目实践经验，历年成果显著，行业排名领先，享有广泛认可的良好声誉。 公司优势： 1、专注发展十余年，汇聚全国优质教育资源，稳居在职研修领域业绩与口碑双第一； 2、拥有多支成熟稳定且具强大市场竞争力的项目团队，业务全年无淡季； 3、重视人才培育，配备系统化培训机制与清晰晋升路径，助力员工成长为卓越的职场奋斗者。 公司待遇： 行业领先的薪酬结构：无责任底薪+业绩提成+多项补贴+节日福利 广阔晋升通道：支持纵向晋升与横向轮岗发展！ 丰富员工关怀：生日礼品、团建活动、年度聚餐、节日慰问等一应俱全！ 多元化培训体系：涵盖学习力提升、专业技能训练、管理能力培养，助你持续突破自我！ 完善的休假制度：双休、法定节假日、带薪病假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、年终奖金等，工作生活平衡无忧！