岗位职责： 1、统筹总部办公场所的日常运作，涵盖前台接待、邮件收发、会议支持、物资仓储及环境管理等事务。不断优化服务流程与标准操作规范，为员工营造舒适、便捷的办公环境。 2、全面负责办公空间与工位的规划调配，保障资源科学分配与高效使用。定期开展工位使用数据分析，推动空间布局持续改进。 3、协同品牌团队，承担公司级重要来访接待任务，展现企业风貌，提升外部嘉宾与合作伙伴的到访体验。 4、策划并执行总部员工福利与文化建设活动，联动品牌、餐饮等相关团队，强化员工认同感与满意度，助力雇主品牌建设。 5、监督落实公司各项管理制度，完成相关数据整理与信息传递工作，确保上下沟通顺畅、准确及时。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5-10年行政管理工作经验； 2.有独立运营5000平米以上办公区域的实际经验，了解小型物业管理架构及服务标准； 3.普通话流利，沟通表达能力强，熟练操作各类办公设备及OFFICE应用软件； 4.品行端正，学习主动性强，富有亲和力，具备良好的协调与沟通能力； 5.思维灵活，逻辑严谨，条理清晰，能够独立分析并解决实际问题； 6.性格坚韧，细心沉稳，心态积极，具有高度的责任心和服务意识。

一、核心工作职责 1.行政体系搭建 1）建立、完善并推行集团统一的、标准化的行政管理制度、流程和服务标准（SOP），并在各子公司监督落实。 2）定期评估集团行政管理体系的运行效率与成本效益，推动持续优化与创新变革。 2.团队与组织管理 1）管理或兼管集团及分子公司行政团队，明确分工，指导工作，实施绩效管理，激发团队潜能，培养复合型行政人才。 2）建立与各子公司行政团队的定期沟通与培训机制，确保集团行政政策的上传下达与有效落地。 3.资产与设施管理 1）统筹管理集团总部及下属公司的固定资产，建立完整的资产台账，规范采购、登记、调配、维护、盘点和报废流程。 2）全面负责集团总部办公环境的规划与管理，营造高效、安全、舒适的办公环境。 3）对接物业处理租赁、水电以及新办公场所的选址、租赁谈判、设计装修、工程监理及搬迁工作。 4.采购与供应链管理 1）负责集团行政类采购的集中化管理。 2）建立并维护集团级合格供应商库，主导重要供应商的寻源、招标、谈判、合同评审与绩效管理，有效控制采购成本与质量风险。 3）编制并严格执行集团年度行政费用预算，进行月度、季度费用分析，提出并实施降本增效方案。 5.会议、活动与总务接待 1）统筹集团层面重要会议（如董事会、年会、战略会）、大型活动（庆典、发布会、团建）的会务支持与全流程后勤保障。 2）制定高标准的商务接待流程，负责重要访客、政府官员及合作伙伴的接待工作，展现集团专业形象。 3）负责集团高管出差、会议等事务的行政支持与协调。 6.后勤、安保与应急管理 1）全面监管后勤保障体系，如前台、保洁、安保快递收发等服务的质量与标准。 2）作为集团总部安全负责人，建立健全安保、消防、卫生等应急预案，定期组织演习与培训，确保人员与财产安全。 3）作为行政端应急事件第一责任人，协调处理各类突发事件。 7.资质与印章管理 1）协调管理集团公司的工商营业执照、各类资质证照、印章的注册、变更、年审、使用与保管工作，确保合规性。 2）协助法务部门审核与行政管理相关的合同（如物业租赁、服务采购等）。 二、工作协作关系 1）内部协调：集团各职能部门负责人、各子公司管理层及行政接口人、全体员工。 2）外部协调：政府部门、物业公司、供应商、合作伙伴等。 三、任职资格要求 1、学历与专业：统招本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。 2、工作经验：积极分子/党员/预备党员,8年以上行政管理工作经验，其中至少5年以上在中大型集团企业担任行政经理或高级主管职务，具备从0到1搭建或全面重构行政管理体系的经验者优先。 3、知识技能： 1）专业知识：精通现代企业行政管理体系，熟悉资产管理、项目管理、合同法、安全生产法等相关法规。 2）核心能力：卓越的战略规划、预算编制与成本控制能力、出色的供应商谈判与关系管理能力、强大的跨部门项目推动与协调能力。 3）软性技能：极强的沟通表达能力、敏锐的风险预见与突发事件处理能力、出色的服务意识和保密意识。 4）工具技能：熟练使用OA、ERP等办公自动化系统及Office办公软件。 4、素质要求： 1）高度责任心、诚信正直、原则性强。 2）具备全局观念和商业意识，能从支持者向价值创造者转变。 3）强大的领导力、团队管理能力和抗压能力。

较强的学习能力和适应能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力；

岗位职责： 1、负责销售团队日常行政管理工作，包括但不限于会议组织、行程安排及业务支持； 2、起草并处理销售相关的公文、报告及合同文件，确保信息准确无误； 3、管理销售档案，维护客户信息数据库，保障信息安全与保密； 4、协调内外部资源，提升销售流程效率，优化客户服务体验； 5、监督办公用品及固定资产的采购与管理，保障销售办公环境良好。 6、同时负责外部市场渠道对接，做好业务流程梳理。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学、行政管理等相关专业者优先； 2、具备出色的文案撰写能力和沟通协调能力，能够高效处理销售相关事务； 3、熟悉使用办公软件，具备基本的数据分析与处理能力； 4、有销售团队支持或行政管理相关经验，能够独立解决突发问题； 5、具有较强的责任心与团队合作精神，能够在快节奏环境中保持细致与专注。

岗位职责： 1、负责到诊客户的接待工作，按照诊所规范流程，提供温馨且专业的服务体验 2、处理诊所日常行政事务，协同各部门完成各项行政支持工作 3、承担收银操作及行政物资的库存管理工作 4、保持行政区域环境整洁，维护专业有序的工作形象 岗位要求： 1、具备较强的客户服务意识，沟通表达顺畅 2、具有一年及以上医美领域行政相关工作经验 3、医疗相关专业背景者优先考虑 4、具备良好的应变能力、问题分析与解决能力，富有团队合作精神 5、形象端正，气质良好，具有亲和力 6、工作态度积极主动，注重团队协作

1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、本科以上学历，1年以上相关工作经验优先 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强

人力资源+行政主管岗位描述 核心职责 1. 人力资源管理 ◦ 负责招聘全流程（需求分析、渠道拓展、面试筛选、录用跟进等），保障各岗位人员及时到岗。 ◦ 搭建并完善员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及晋升培训。 ◦ 管理员工关系，包括劳动合同签订、社保公积金办理、考勤绩效核算、离职面谈等，协调解决劳动纠纷。 ◦ 优化薪酬福利体系，结合行业标准制定合理的薪资结构，组织年度调薪。 2. 行政管理 ◦ 统筹公司行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与分发、固定资产管理等。 ◦ 负责公司会议安排、差旅审批、车辆调度及接待工作，确保行政流程顺畅。 ◦ 制定并执行行政管理制度（如办公纪律、安全规范），降低行政运营成本。 ◦ 协调公司内外资源，对接政府部门、供应商等，处理突发行政事务。 3. 团队与制度建设 ◦ 领导人力资源与行政团队，提升团队专业能力，推动部门高效协作。 ◦ 参与公司战略规划，制定人力资源与行政管理相关制度（如招聘、考勤、奖惩制度），并监督执行。 任职要求 • 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 • 5年以上人力资源+行政管理经验，有团队管理经验者优先。 • 熟悉劳动法律法规、行政办公流程，具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力。 • 工作严谨细致，抗压能力强，有较强的责任心和执行力。

岗位职责: 1.负责IT部门日常行政事务，涵盖员工考勤管理、办公环境upkeep及来访人员接待等工作。 2.统筹员工入职、离职手续办理，组织培训安排并维护良好的员工关系。 3.策划并执行招聘流程，推动培训实施，持续优化员工关系管理体系。 4.管理办公物资的采购、发放及报销等相关事宜。 5.完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效推进团队协作。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等。 3.工作态度严谨，责任心强，适应高强度与快节奏的工作模式。 4.拥有良好团队意识，能在集体中主动贡献并协同作业。 5.具备独立分析和解决问题的能力，能妥善应对工作中的各类突发情况。

岗位职责: 1、协助上级开展日常工作，统筹领导日程规划、差旅安排及费用报销事宜，支持部门日常运营与团队协作推进； 2、作为部门职能事务对接窗口，负责预算管理、流程规范、办公资源配置等相关工作，及时传递公司政策要求并推动落实；主导内部管理制度的制定与优化，持续完善运作流程； 3、策划并组织实施团队关怀活动与文化建设项目，营造积极融洽的工作氛围，提升团队凝聚力； 4、配合董事长日常事务处理，准确掌握其工作行程与安排动态； 5、整理会议记录，协调各部门间工作衔接，跟进任务分配与执行进度。 岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历，具备1-3年秘书或行政相关工作经验； 2、执行力突出，具有较强的时间管理能力，工作条理清晰、有序推进； 3、熟练操作各类办公软件及设备，可独立策划并执行中小型团队活动，具备一定创新思维； 4、服务意识优秀，责任心强，富有团队协作精神，能够与上下级建立顺畅高效的沟通关系； 5、性格积极乐观，情绪稳定，品行端正，亲和力佳，形象端庄大方。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

地点:房山城关 丰台六里桥连锁店招聘 前厅主管2名工资6500 服务员数名底薪4800-5500 月休6天，法定假补休 联系电话

招聘：施工员 薪资：3-5k 职位详情： 施工员岗位职位： 1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊； 2、在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工； 3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底； 4、对图纸及施工中出现的问题及时解决； 5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收； 6、填写施工日志，配合资料员对工程资料的收集整理、配合测量员对建筑物定位放线等；

面包厂开始招聘了！ 日薪资：240-260元/天 面包厂长期工20人 要求：男女不限！18-45周岁，18-40周岁身体健康 上班时间：每天10-12小时，两班倒，安排调休（加班20元/小时） 工作内容：生产，抽检，质检，包装等。 薪资：20元/小时+20元餐补，超出工作时间按加班20元/小时（一般会加班安排调休） 福利食堂(一天20元左右) 当天可安排面试住宿，入职 ，

北京浩翔要夫妻俩洗碗工，年薪13万，包吃包住，60岁以里的，年薪13万，包吃包住，有想做的联系乔总

北京市招消防电

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

岗位职责： 1.协助拟定门店拓展方案：依据公司战略目标，配合主管优化区域市场布局，推进门店开发的详细规划与实施。 2.联动各部门推进项目落地：协同工程与运营团队，对接租赁方、物业单位及政府相关部门，推动新店从筹建到顺利开业。 3.协助处理门店年审、租金缴纳及租赁合同变更等相关事务。 4.汇总并跟进各区域门店的签约与续租进展，推动优质门店提前完成续约。 5.保障新开门店的质量，协调各方资源，确保开店流程高效有序推进。 6.负责所辖工作的数据整理、分析及定期汇报。 7.统筹新店开发全流程管理，同步推进老店退租或续租事宜。 8.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上行政类岗位工作经验； 2.具备财务或会计知识背景及相关实操经验者优先考虑； 3.执行力突出，具备较强的沟通协调能力； 4.熟练掌握OFFICE办公软件操作。

岗位职责： 1.日常事务处理：电话接听与转接、快递收发、人员接待与引导。 2.来访客户接待、会务支持及会议记录整理。 3.与物业保持沟通协调，涉及事项包括消防、租赁、水电等相关事宜。 4.联络票务机构：根据员工及管理层出行计划，妥善安排机票、高铁票预订。 5.考勤数据统计（确保准确无误）。 6.办公耗材、建材、话费充值卡、加油卡等物资采购工作。 7.定期开展办公用品、酒水库存及固定资产盘点，并同步更新盘点台账。 8.执行上级交办的其他工作任务，如团队活动组织、年会筹备、新员工入职支持、座位图维护、费用报销、网络费用处理等。 任职资格： 1.形象良好，气质出众。 2.性格外向开朗，积极乐观；品行端正，热爱生活，具备良好的观察力和执行力，行动力强！

招前台.

1.年龄要求20至48岁，具备高中及以上学历，广告营销相关专业者优先考虑 2.欢迎应届大学毕业生积极应聘 3.具备良好的语言与文字表达能力，有美容化妆品类展会项目经验者优先 4.有教育机构、广告公司或会展公司商务拓展相关工作经验者优先录用

北京保安 写字楼前台， 室内坐班。 早七晚五，周六日和所有节假日都休息。要求40岁岁以下，身高1米7以上。形象好，有保安证的，无前科，无纹身。管吃住3600吃住都挺好的。环境很好。 位置海淀区银科大厦。

【岗位职责】： 1、负责为商户代办营业执照的开户、变更、注销，及工商临时交办的工作； 2、负责公司所有发文、印鉴、档案、合同的管理工作； 3、负责办公用品领用及发放，固定资产、A类资产及活动赠品的结账、盘点、维护管理； 4、负责公司日常办公用品、资产耗材、营销赠品等的采购及出入库等管理工作； 5、负责员工日常费用报销及各项款项的结算工作； 6、协助负责员工的团队建设及培训工作； 7、协助负责招聘及员工的入、转、调、离等员工关系工作。 8、其他领导交办的任务。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，有人力行政工作经验者优先；接受应届毕业生，有过学生干部或实习经验者优先； 2、熟练使用日常办公软件，具有良好的沟通能力和表达能力，具有较强的执行力，性格开朗，做事认真仔细，有责任心; 3、有良好的服务意识，团队精神，踏实肯干，具备较强的抗压能力。 【职位福利】 五险一金、员工补充医疗保险、员工宿舍、年终奖、足额公积金、节日福利、餐补、带薪年假、不定期团建等 【工作时间】 10：00-19：00，周休2天（周中休1天，周六日休1天）

文案整理

任职要求: 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、具备两年以上工作经验，年龄25-45岁 3、具有较强的执行力、自律性、目标导向和责任心 岗位职责: 1、协助领导处理日常事务及相关工作协调 2、客户关系的维护与管理 3、团队人员管理及绩效跟踪落实 4、公司各类活动的策划、组织与邀约执行 工作时间: 1、上午9:00-下午18:00 2、享受法定节假日及周末双休 福利待遇: 1、底薪+绩效+奖金 2、缴纳五险一金 3、提供带薪休假、带薪旅游机会 4、定期开展晋升培训与团建活动

岗位职责： 负责前台日常接待，完成收银操作，提供咨询与引导服务。向客户介绍台球馆的设施配置、服务内容、收费标准及当前优惠活动，并为客户制作果盘、冲泡茶饮等。 1、收银结算 承担台球馆日常收银任务，确保费用收取准确无误。 熟悉收银系统使用流程，保障收银作业高效规范，杜绝操作失误。 定期核对商品销售与收入账目，做到现金、票据与系统数据一致，落实日清月结工作。 2、会员管理 办理会员注册登记、信息录入及会员卡发放等相关手续。 为会员提供积分查询、续费办理、等级升级等服务，保障会员权益落实。 定期整理和归档会员资料，分析消费行为数据，为俱乐部营销策略提供支持依据。 3、电话接听 及时响应来电客户，礼貌解答各类咨询，完整记录客户需求与反馈意见。 妥善处理客户的预订与预约申请，确保信息准确并及时传递至相关岗位。 4、环境维护 负责前台区域的卫生清洁与物品摆放，维持前台环境整洁有序，打造良好首访体验。 定期检查前台设备（如电脑、打印机、电话等）运行情况，发现故障及时报修处理。 5、其他工作 协助开展俱乐部各类活动的宣传推广，分发宣传物料，引导客户积极参与。 完成上级交办的临时性工作安排，积极配合整体运营调度。 任职要求： 热爱台球运动，了解台球文化，能向客户讲解基本的台球知识。 具备良好的沟通技巧和服务意识，待客热情、耐心细致。 责任心强，工作踏实认真，注重执行细节。 具有团队协作精神，能与同事和谐共事，协同推进工作开展。 1、工作经验：有前台接待、收银或客户服务等相关经验者优先考虑。 2、技能要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），能快速上手收银系统。 3、具备基础财务常识，掌握收银工作的基本流程与规范要求。 4、其他要求：年龄18-30岁之间，形象端正，普通话表达清晰标准。 5、可接受倒班制度（早班、晚班），实行轮休制。 福利待遇： 提供舒适的工作环境与职业发展平台。 提供带薪岗前培训，助力新员工迅速掌握岗位技能。 提供员工餐补及住宿补贴。 业绩突出者享有晋升机会。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话并及时转接，处理日常邮件、快递收发及办公用品领用管理 3.协助维护