岗位职责: 1.为客户提供专业咨询与服务，保障服务流程有序进行； 2.有效引导客户，确保各项服务环节顺利衔接； 3.负责电话接听并解答基础咨询问题； 4.保持前台区域秩序井然及环境干净整洁。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和较强的服务意识； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.具有良好的团队协作能力，能与同事高效配合； 4.具备较强的学习能力，能快速适应新环境与新任务。 上班时间： 早九晚六

日结工，每天210元，长期招工，不限上下班时间。招30人，不限经验学历，年龄23-50岁。快来加入，轻松日结，工作稳定。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、热情的服务 2. 完成前台日常行政事务的处理与协调 3. 配合公司安排，协助推进各项交办事项 上班时长：8：30-11：30 1：30-5：30 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2. 能够熟练高效地完成前台各项事务性工作 3. 具有良好的团队协作精神，能与同事紧密配合完成任务

接待客户 整理资料 收发快递

岗位职责: 1.接待到访客户，提供专业周到的服务体验 2.协助市场团队完成日常事务，优化客户服务质量 3.与医疗团队紧密配合，保障服务环节有序进行 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2.具有团队协作精神，能高效支持部门工作推进 3.熟悉医美领域基本情况，具备较强环境适应能力

砀山东关维也纳旁尊泰足道招聘 客服，前台2名 有经验者优先工资面议 电话：

轻医美前台，负责客户接待及端茶倒水服务（有前台经验者优先） 身高165cm，体重110斤以内，有无经验均可，形象气质佳者条件可适当放宽 无责底薪3500元+提成（综合薪资8000元以上）

岗位职责: 1. 接待到访客户，提供专业周到的服务体验 2. 负责电话接听与转接工作，确保信息传递准确无误 3. 保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公形象 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2. 能熟练处理前台各项日常事务，具备较强的条理性和组织协调能力 3. 具有团队协作精神，能与同事共同高效完成各项工作任务

1. 负责客户接待与引导工作 2. 免费提供食宿 3. 上班时间9:00-18:30 4. ******身高160及以上，条件优秀者可适当放宽要求 5. 每周单休，月休4天 岗位职责: 1. 负责办公室日常运营事务，维护办公环境的整洁与秩序； 2. 接待到访客户，提供专业、友好的接待服务； 3. 负责办公物资的采购安排、发放及库存管理； 4. 协助团队内部沟通协作，保障工作顺畅推进； 5. 应对突发情况，及时妥善处理紧急事务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户疑问； 2. 工作踏实负责，能自主完成交办任务； 3. 态度严谨细致，拥有良好的协作意识； 4. 熟悉常用办公软件操作，胜任日常文书处理； 5. 具备优秀的统筹规划与时间管理能力，工作效率高。

1. 担任公司前台岗位，负责接待到访人员，提供专业周到的服务 2. 保持前台区域干净整洁，营造舒适温馨的办公环境 工作内容：来访接待与引导、出入登记管理、快递收发处理及其他日常行政事务 月入薪资：3500元/月 + 500全勤奖 + 绩效奖励 + 提成 + 月度奖金 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，能妥善应对接待咨询事宜 2. 可独立完成各项前台职责，工作高效不拖沓，无需加班 3. 富有协作意识，愿意与团队成员配合推进工作 工作时间两个班次可选：  A. 9:00–12:00、13:00–18:00  B. 10:00–12:00、13:00–19:00 - 每月休息4天，支持灵活调休安排 入职后可申请预支50%薪资。详情欢迎联系我咨询了解。

0压力一份时间适合宝工作 普通学历底薪1800+绩效，大专学历2500+绩效，工作内容：活动告知，节日问候，礼品派送等，上班时间上午8点到11点 下午2.30点到5点 周六半天班 周末休息 工作内容简单 有老师带 电话同步

招聘 灶台一名工资6500～7000月休3天 法定节假日三薪补助加绩效奖金 地址 老万达，和电话统一号码:

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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专业做蜜雪冰城幸运咖喜姐连锁店，钱稳每月准时发全额，工地不在安徽 招水电、装修木工，要求能接受常年在外地干活家中有事可申请调休（收麦子，收豆子）公司承担平时转场路费调休路费，住酒店住宿费，有算路工，等店工费 主要做蜜雪冰城，幸运咖，喜姐等连锁店装修。国内头部装修公司福利待遇好， 收入稳定，工资准时按月发全额。要求有上进心的年轻人，捣江糊勿扰。 新手学徒二把刀可带可教参加公司培训。，培训时算工。熟练后，月收入10000-30000不等，一切看个人 可点工可包工可搭伙平分有想法可电话了解

岗位职责： 1.进行门店客户接待服务工作； 2.完成开单、下单、价格核算与复核、结算、开具发票工作； 3.活件交付、快递派送； 4.报价接单； 5.接听电话、转接电话、服务咨询； 6.维系客户关系； 7.门店客户调研及推销会员卡； 8.每日清点账目、交接财务； 9.对异常事件及时反映上级主管。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力；具备良好的自我管理能力；具备良好的学习能力。 2、具备工作热情和良好的工作态度；具备高度的客户服务意识。 3、能较好的控制自己的情绪；有较高的学习欲望。 4、普通话准确流利； 5、具备一定商务礼仪知识。 （入职培训）充分了解公司产品与服务体系；充分了解公司价格体系；了解一定的快印行业知识。 6、优先条件：在数码快印或印刷行业从事服务岗位3年以上者优先；

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薪资：基本工资5000-6000+奖金，月工资6000-10000左右 1。每月带薪休假4天；2。包吃包住 3。享受门店购买的商业险，法定节假日调休：4。每月有员工团建，生日会，三节有礼品发放，工龄奖，每月聚餐； 5。工作时间一天10个小时左右，10:00-14:3016:00-22:00

岗位职责: 1. 负责前台接待及顾客服务工作 2. 协助处理日常运营事务 3. 维护前台区域的整洁与秩序 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资5500-7000，不包吃住，每月可额外获得奖金

招聘:1位40岁以下白班接待 工作地点:康济北街理想交付中心 工作内容:负责门店白天巡逻接待工作，客休区配合保洁及时整理。 工资:5800，要1人 工作时间:7:00-19:00或者8:00-20:00无休，有事可以请假

宿州市萧县招钢筋制作小料帮工一名，附近有闲人联系一下，有一两千个构造柱箍筋做一下。干完现金结明天最好一早能到工地

岗位职责： 接待求职人员 检查各部门卫生情况 数据统计与整理 熟练使用Office办公软件 任职要求： 性格开朗，具有亲和力 工作细致认真，责任心强 形象良好，男女均可 有相关经验者优先 需具备制表能力 工作时间： 13:00-22:00（中间休息1小时） 每月休息4天

岗位职责: 1. 为客户提供高品质服务，提升客户体验与满意度。 2. 负责来访人员的接待工作，给予及时协助与方向指引。 3. 维护前台区域的整洁有序，营造舒适的办公环境。 4. 准确引导访客前往对应部门或对接人员。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识。 2. 以客户需求为导向，提供专业、耐心的咨询支持。 3. 具有良好的协作能力，能与团队成员高效配合。 4. 注重职业形象，保持得体的仪容仪表。

招聘文员（注意看标题） 需配合出差，每月出差3-4天 熟练使用表格软件，具备良好责任心 无责任心者勿扰 工作态度积极，主动性强 具备较强沟通能力 每周单休，节假日按国家规定调休 薪资面议

一、岗位职责： 1、培训体系建设：依据公司发展战略与人才成长需求，构建并不断完善分层分类的培训管理机制（涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训、专业能力进阶培训等）； 2、制定培训相关的制度规范、流程标准及效果评估体系（如采用柯氏四级评估模型），实现培训成效的量化分析与过程追踪。 3、课程开发与讲授：独立完成课程全流程设计，包括培训需求调研、内容架构策划、教学材料制作（PPT、微课、视频等形式）、典型案例编写及考核方案设计； 4、主导打造企业内部优质课程资源，覆盖企业文化宣导、领导力发展、销售能力提升、安全生产管理、质量控制、通用职业素养等领域； 5、具备扎实的授课功底，可独立承担线下授课、线上直播教学、互动式工作坊等多种培训形式的实施任务。 6、培训项目执行：负责年度培训计划的落地推进，整合内外部支持资源，统筹安排讲师、场地、设备及参训人员协调工作； 7、维护培训档案信息，管理培训数据台账，定期编制培训数据分析报告，为人力资源决策提供有效依据。 8、内训师团队建设：开展内部讲师的甄选、培养与日常管理，建立相应的激励与发展机制；组织实施TTT（培训师培训）项目，提升内训师在授课表达与课程研发方面的综合能力。 9、培训效果跟踪与改进：关注培训成果在实际工作中的转化应用，评估培训对员工绩效改善的作用；持续迭代优化课程内容与教学方式，提高员工参与积极性与整体满意度。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上企业培训相关工作经验，有至少1年主导培训体系搭建或核心课程开发的实际经历； 3、具有制造业、化工行业或活性炭领域从业背景者优先录用。

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岗位职责: 1. 接待来访客户，提供专业细致的咨询支持 2. 协助准备茶点，做好客户接待服务工作 3. 维护岗位区域环境卫生，确保整洁有序 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 男性身高180，女性身高165以上

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岗位职责：接待求职者检查公司各个部门卫生统计数据会用Office软件 任职要求：性格活泼有亲和力做事认真负责(形象好男女不限) 岗位经验：有经验更好要会做表 工作时间：下午1；00-晚上10；00中间休息1小时月休4