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岗位名称：小儿推拿师；通乳师；营养专业岗位；护理专业岗位（母婴方向）。 岗位要求：1.有母婴工作经验者优先；2.年龄需在25至40岁之间；3.需要具备爱心、责任心和勤劳踏实的品质。 薪资待遇：基础薪资2500起，最高薪资可达上限为约人民币1万元或以上的薪酬待遇。根据从业经验及技能评估进行调整。工作早班时段为上午的时间段晚结束时间为下午到约四时前）。月休四天制度具体解释不明建议联系人力资源部门进行详细确认并办理入职。

岗位名称：健康事业合作伙伴（多个）; 岗位要求：1.年龄在2055岁之间;2.人品良好，有爱心和责任心;3.愿意帮助别人。 薪资待遇：满意收入，具体面议。

岗位职责 1. 依据产褥期妈妈体质与需求，定制个性化营养食谱，搭配科学月子餐。 2. 为妈妈及家属提供营养咨询与指导，解答饮食相关疑问。 3. 及时响应并妥善处理客户关于餐饮的投诉与建议，提升服务满意度。 4. 配合厨房团队把控月子餐营养标准，优化饮食方案。 任职要求 1. 持有注册营养师/公共营养师相关专业证书。 2. 熟悉产褥期生理特点、营养需求及饮食禁忌，具备月子餐搭配经验者优先。 3. 沟通能力强，善于倾听客户需求，服务意识突出。 4. 有责任心，具备良好的问题解决能力与团队协作精神。

一、高薪招聘健康管理师、营养师、心理咨询师； 二、公司主要经营三大项目：健康管理（慢性病管理）、健康塑形（体重管理）、健康丽龄（年轻管理）； 三、工作内容：负责顾客方案落实，及时专业指导回答疑问，心理情绪疏导，健康管理跟踪记录； 四、兼职：8000—12000 全职：10000—22000

岗位职责 1.临床营养评估与风险分层 基于体检、检验与病史信息，完成营养风险评估与人群分层，支撑慢病管理决策。 2.慢病营养干预方案制定与随访 围绕高血压、糖代谢异常、血脂异常、肥胖等问题，制定循证营养干预方案，并根据随访数据动态调整。 3.健康报告解读与患者沟通 面向慢病及亚健康人群，开展营养报告解读与干预说明，提升患者依从性与执行效果。 4.参与标准化慢病管理路径建设 与临床、产品及数据团队协作，参与营养干预路径、随访规范与服务流程的持续优化。 注：能力强者薪资可面议 任职要求 1.本科及以上学历，营养学/临床医学/预防医学相关专业 2.具备注册营养师/临床营养师/高级公共营养师等相关资质 3.有医院营养科、慢病管理项目或临床协作经验者优先 4.熟悉常见慢病的营养干预原则，具备循证医学思维 5.沟通能力强，能够将专业结论转化为患者可执行方案

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