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一、岗位职责： 1. 负责组织编制及持续优化公司ISO、HACCP等与质量相关的管理体系文件； 2. 负责质量管理审核工作，监督质量管理体系的执行过程； 3. 制定并落实公司年度审核计划，推动审核工作有序开展； 4. 组织开展质量管理培训，提炼并推广质量管理中的优秀实践； 5. 定期汇总、统计并分析公司质量管理运行情况，及时向上级汇报； 6. 负责产品认证材料的准备与提交，对接认证机构协调认证相关事务； 完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备2年以上食品行业体系管理相关工作经验； 3. 熟悉ISO9000、HACCP等体系运行流程，能独立主导体系认证及内部审核工作； 工作积极主动，作风严谨，责任心强，具备良好的文字表达能力。

岗位职责： 1. 人力资源规划：依据公司战略发展目标，制定人力资源总体规划，设计组织架构，编制各部门人员配置计划，优化薪酬福利体系并推动持续升级，统筹人事行政制度、流程及管理体系的搭建与完善，建立系统化的人力资源与行政管理指导框架； 2. 招聘与配置：组织实施招聘工作，确保各业务部门人才需求得到及时满足； 3. 培训与开发：统筹开展员工培训与发展项目，提升岗位胜任能力，激发员工成长潜力； 4. 绩效管理：主导绩效管理体系的建设与实施，执行员工转正、晋升、调岗、离职等环节的绩效评估工作，并根据实际运行情况优化绩效管理制度； 5. 员工关系：依据现行劳动法律法规，妥善处理公司与员工之间的各类关系事项； 6. 企业文化：推动积极健康的企业文化建设，优化员工工作氛围，助力组织效率提升； 7. 完成领导交办的其他工作任务。

1、负责车间生产管理，组织并监督团队成员按时、按量、安全地完成各项生产任务； 2、制定和完善车间管理制度，并跟进执行与落实情况； 3、激发员工工作热情，提升团队士气，具备快速响应和处理突发生产问题的能力； 4、完成上级安排的其他相关工作。 5、具有一年以上食品厂、饮料厂或医药车间管理工作经验。 职位福利：创业公司、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期体检

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