
安徽铜陵铜官区有结束工友吗?还差两班工人,桩经1米,单价180块钱每米,有想来做的联系我!
180元/米
打桩1-2人
有结束工友吗?安徽铜陵还差两班工人,桩经1米,单价180块钱每米,有想来做的联系我!
项目经理
中岚能源建设(河南)有限公司聚焦电力能源领域,现面向市场诚聘火电厂灰硫(脱硫)系统检修、运维项目(非防腐工程)负责人及电力新能源方向(光伏、风电、输电线路、升压开关站)项目经理数名,要求具有一级机电建造师证。
汽配厂急招人年前日结工320一天包吃包住人走账清
8000-9000元/月
汽配厂操作工车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清
【高奖励】留任奖励5000过年不回家工作到年初十当天发放
【高福利】包吃包住
320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁一50岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:----------
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
渣车司机搅拌罐车司机包住包吃
搅拌车司机- 安徽池州贵池区(包吃包住)
薪资:面议
地址:安徽省池州市贵池区G318与凤鸣大道交叉口正东方向353米左右
工作性质:长期
主副驾:主驾
证件要求:货运从业资格证
运输货品:建材
车型:其他
装卸要求:需要装卸
经验要求:能开会倒
客房服务员服务员厨师
池州平天里云居酒店招聘
1⃣前厅主管:3500~4000
2⃣客房主管:3500~4000
3⃣前厅接待:3000~3500
4⃣客房服务员:2500~3000
5⃣PA:2500~3000
6⃣销售经理:3000~3500
7⃣厨师:4000~5000
8⃣餐厅服务员:2500~3000
9⃣财务会计:3500~4000
福利待遇
基础保障:工作餐、缴纳保险
培训发展:专业技能培训、体系化晋升发展路径
福利关怀:生日福利、节日福利、团建活动等
专属福利:自住优惠
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湖州安吉县水泥桩头破除,60公分直径,60公分高,30根,需要环切,自己带工具,明天能来的
面议
破桩1-4天3-5人完工结算
湖州市安吉县水泥桩头破除,60公分直径,60公分高,30根,需要环切,自己带工具,明天能来的联系
杭州滨江区谁在萧山近的师傅离这个地方近的有2根一米桩,要破现金结算,明天有闲着师傅连系我(
破桩1-4天1-2人
谁在杭州萧山近的师傅离这个地方近的有2根一米桩,要破现金结算,明天有闲着师傅连系我(连设备带师傅)
水磨钻月结
安徽池州有在在安徽池州附近做水磨钻的兄弟没有,有点小活闲着的兄弟可以联系刘老板电话
薪资范围:电话联系
安徽池州还有钻工吗,需要一名,打斜井,工资面议,两班人打一条洞报一趟,
11000元/月
钻工1-2人
安徽池州还有钻工吗,需要一名,打斜井,工资面议,两班人打一条洞报一趟,
矿长
面议
矿工长期1-2人月结
一、岗位职责:
1.管理工作
(1)全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作;
(2)组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则,建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度,并认真督促落实、执行情况;
(3)负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实,根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等,报集团审批;
(4)协调做好矿山生产调度管理,提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。
2.产量
按照公司下达的年度生产任务,组织月度、季度生产计划并落实,确保完成公司下达的生产指标。
3.质量
(1)按照公司下达的产品质量指标,组织生产,与销售做好沟通,及时掌握客户需求;
(2)关注矿石产品质量,监督发货,避免以好充次,高价低卖等情况。
4.安全
(1)贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策,组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行;
(2)及时监督检查,确保安全生产,排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生;
(3)定期组织全员职工安全教育培训、考试,基本保证达到法规要求,每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程,不定期开展学习培训;
(4)定期指导和培训下属员工的业务能力,提升团队业务水平。
5.成本
(1)负责强化内部成本系统管理工作,形成闭环;
(2)合理分配和调度人力,不得超编岗位,降低人力成本。
6.现场管理
负责组织监督生产现场管理,规范员工作业,做好安全生产的日常保障工作。
7.设备管理
组织制定设备管理制度,分区域管理,落实到人,确保设备高效运行,提高设备利用率。
8.安全会议
主持召开安全生产例会及各项行政会议,现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作,落实并执行国家和企业安全生产方针,确保生产正常运转。
9.人事管理
在公司规定的职权范围内,对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议,考核工作,改善职工劳动和生活条件,保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。
10.对外关系
(1)配合外联部做好矿山迎检工作,材料整理备查到位,无差错;
(2)负责应对政府相关部门的各项检查工作,整改及时措施得当。
11.领导安排的其它工作。
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170元/米
打桩6-10人
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栏目概述
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