招聘夜班水电工一名，12小时无报修可睡觉，工资3200，联系电话

蚌埠市五河县招水电

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蚌埠市五河县招家装水电

公司招烧饭阿姨一名，上午8点到12点，80元一天，做六休一。 电工一名，工资4000，五险一金， 做六休一

物业公司招聘长期水电工一名 年龄 60 岁左右，需有数年相关工作经验（有证者优先），工资面议。 工作地点：蚌山区宏业村附近

市蚌山区招家装水电中工，要求会用切割机切槽子修槽子、捂盒子、排线管，懂家装，20到30岁，手脚利索、能及时完成工作，长期稳定跟干工作地址：

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蚌埠市蚌山区招家庭水电维修，负责日常家庭水电维修， 50岁以上勿扰谢谢，有经验者优先，小白也可以免费教学

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蚌埠市淮上区招石材安装

持有效高低压电工证负责厂区配电箱线路日常巡检，故障抢修，厂区电路整改，定期排查线路，水路老化等安全隐患。

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（精朗出差项目）钳工调试44/小时（内蒙包头）钳工调试44/小时（浙江嘉善）钳工大工38/小时（浙江嘉善）钳工调试44/小时（安徽芜湖）钳工大工38/小时（安徽芜湖）电工中工32/小时（安徽芜湖）电工大工44/小时（河北唐山）电工中工32/小时（河北唐山）钳工调试44/小时（广西南宁）需要上夜班，补贴20元一晚电工大工44/小时（广西南宁）钳工大工38/小时（广西南宁）电工中工32/小时（湖北宜昌）电话面试，做注液机。包住有水电费平摊，不包吃。做完项目。宿舍6公里。上下班凑够四个人打车可以。或者租当地电鸡上班（）

焊工：二保焊 工期：2个月的短期工，年龄：50岁内 两班倒： 白班：7.30--17.30;午休1小时，计薪9小时，加班4小时左右 夜班：19.30-7.30夜宵1小时，计薪11小时 工资：30元/小时，折合330-400元/天 工作地址：蚌埠市禹会区汽车城附近

岗位职责 1. 负责生产任务的收集、分发及订单执行进度的跟踪与反馈； 2. 整理并统计生产相关数据，完成日常报表的编制与提交； 3. 协助部门完成生产流程中各类文件的归档及信息流转工作； 4. 提供客户所需的生产数据及相关账单资料； 5. 负责OEM产品在系统中的订单录入与维护； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 熟练掌握常用办公软件操作，能熟练运用Excel、Word等工具，具备金蝶或其他ERP系统使用经验者优先； 2. 工作态度严谨，认真负责，具有较强的执行能力和责任意识； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够胜任跨部门协作与团队配合； 4. 大专及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽

苏州市招电梯安装中工，大工，电工

招一名强、弱电前期预埋、后期安装师傅，精通图纸，经验丰富优先（二把刀勿扰） 工地在宿州，前期预埋，后期安装，计划半年以上 工资月开

蚌埠市五河县招水电出去干2-3天

小工，年纪不超60岁

岗位职责： 1. 负责液压控制系统方案的规划与设计，编写相应的技术说明文件。 2. 完成液压控制系统的原理图及管路布置图（含布管清单）的设计工作。 3. 承担液压元件的选型与计算任务，确保配置合理。 4. 输出符合标准的CAD图纸，并按要求上传至PLM系统。 5. 支持项目在制造、调试和测试阶段的技术支持，及时处理相关技术问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业。 2. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉液压与气动系统，有实际液压系统设计经历者优先考虑。 3. 掌握各类液压元器件的基本工作原理与应用特性。 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件进行绘图与建模。 5. 具备良好的问题分析与解决能力，具备自主学习意识，沟通表达清晰且富有逻辑性。 岗位福利： 1. 实习期3-6个月，实习期间薪资按正式工资的80%发放； 2. 入职即办理五险一金，提供免费工作午餐，享受节日福利等； 3. 工作时间早八晚五，每日8小时，实行大小周休假制度，法定节假日正常休息。

岗位职责 1.负责车间生产计划的落地执行，科学调配人力与设备资源，统筹协调（SMT、DIP、TEST、线边仓等）各环节日常运作，保障生产进度与交付目标顺利达成。 2.精通PCBA制造工艺流程，构建并持续完善生产质量管控机制。主导生产过程中异常问题的分析处理，制定切实可行的纠正与预防方案，稳步提升产品合格率。 3.建立健全现场管理体系，全面推进5S管理实践，推动车间实现标准化、可视化运行。组织员工开展现场管理相关知识与技能的培训指导。 4.汇总并分析每日生产数据（如产量、效率、直通率等），识别流程瓶颈，主导实施流程优化与效率改善项目。 5.严格执行公司安全管理制度，聚焦关键工序风险防控，定期组织安全巡查与教育培训，消除安全隐患，确保作业环境安全合规。 6.组织召开车间日常例会，营造高效协作氛围。负责班组日常运作管理，涵盖岗位培训、考勤管理、KPI考核评估等工作，有效控制人员流失，增强团队稳定性与战斗力。 岗位要求 学历与年龄：全日制大专及以上学历，年龄28-40岁。 工作经验：具备5年以上SMT行业从业经历，3年以上生产主管或同级别管理经验，曾独立负责车间管理并取得可量化业绩成果。 专业知识与技能： 1.掌握PCBA生产工艺流程及品质标准要求。 2.精通生产管理全流程，具备优秀的计划编排、组织推进与跨部门协同能力。 3.熟练运用5S、精益生产等现场管理工具，具有扎实的数据分析与问题解决能力。 核心能力与素质： 1.具备出色的领导力与团队带教能力，善于激发团队潜能，提升整体工作积极性。 2.拥有良好的沟通表达能力与亲和力，能够高效对接上下级及工程、品质、计划等相关职能部门。 3.执行力强，抗压能力突出，能在高负荷工作环境下稳定输出成果，主动承担工作责任。 4.具有高度的职业操守与敬业精神，具备严谨的问题分析能力及良好的团队协作意识。 福利体系： 入职即缴纳五险；提供食宿、节日福利、生日福利；享受带薪年假、国家法定节假日； 免费体检、多样化的团队活动；系统化的岗位技能培训与明确的职业晋升路径。

蚌埠市固镇县招工地小工/杂工，设备、电气安装普工，会使用一般电动工具，身体健康，服从管理。 工资按月发放

蚌埠市怀远县二中南招楼宇对讲安装调试师傅1人。