
统计
3000-5000元/月
文员经验不限中专及以上
岗位职责:
1、负责公司各项数据的采集、归集与分析工作,保障数据的精确性与及时性;
2、采用统计手段对生产、销售、成本等核心指标进行跟踪与解析,辅助管理决策;
3、制作各类数据报表,为管理层提供直观的数据支撑与业务洞察;
4、参与统计流程的设计与优化,提升数据处理效率与准确性;
5、配合相关职能部门,推进专项数据分析任务,助力业务持续优化。
任职要求:
1、具备相关工作经验者优先考虑。
2、掌握常用统计分析工具;
3、具有较强的逻辑思维与数据处理能力,能独立开展数据分析工作;
4、具备良好的沟通协作能力,能够跨部门高效配合;
5、对食品行业有一定认知或兴趣者优先,能结合行业特性进行数据解读。
社恐友好电脑办公文员岗面试直通
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
抖音处理退款问题操作简单易上手准时下班工作轻松每日8小时
年龄要求20岁以上大专及以上学历
节日福利齐全节假日活动丰富团建不定期开展电影放映不定时安排提供住宿
加入我们吧!一起享受烧烤、啤酒、小龙虾,空调房配WiFi还有哈密瓜
不招普通员工
只招热爱工作的饭搭子
内勤(文员)
2000-4000元/月
物业内勤文员经验不限学历不限
文员(内勤)
性别:
年龄:35周以上
工资:面谈
上班时间:上午7:30-11:00下午2:30-6:00
工作地点:鲁班城402室古井贡酒
联系人:孙女士
生产数据统计员
4000-5000元/月
文员5-10年高中及以上统计员
工作内容:
1、具备出纳相关工作经验
2、负责生产环节数据的收集、统计与归档,保障信息真实准确
3、核算原材料成本、成品产出率及废品率,精确计算加工费用
4、参与产品质量检验与监督
5、协助管理后勤人员日常事务
岗位要求:
1、熟练使用常用办公软件
2、工作认真负责,具备较强的抗压能力与敬业精神
3、能独立完成会计事务处理,确保财务资料的完整与精准
生产数据专员
4000-5000元/月
文员5-10年高中及以上统计员
工作内容:
1、具备出纳相关工作经验
2、负责生产环节数据的统计与登记,确保信息真实准确
3、核算原料成本、成品率、废品率,精确计算加工成本
4、参与产品质量检验工作
5、协助管理后勤岗位人员
岗位要求:
1、熟练使用常用办公软件
2、工作认真负责,具备较强的抗压能力与敬业精神
3、能高效完成财务相关工作,保障会计数据的准确性
办公室文员双休
6000-8000元/月
文员经验不限中专及以上
负责办公室日常办公制度的维护及其管理;
负责办公室各部门后勤保障工作,包括购买办公用品并及时分发至各部门、传真、复印、信件和报刊杂志的分发转送、包裹邮寄等事物;
每日及时登录公共电子邮箱,做好邮件的汇总以便能够及时回复;
负责布置各项会议的会场,通知参会人员会议的时间、地点并做好会议内容
早九晚六退货登记文员
4000-7000元/月
文员经验不限大专及以上早九晚六纯文职不含销售
岗位职责:负责登记平台用户发起的退款或退货申请,并核实判断是否符合相关处理条件
工作时间:早九晚六
任职要求:大专及以上学历
岗位福利:逢节必过节假日活动生日会不定期团建不定期电影节提供住宿
保安月结
招聘
乌衣保安员:地址:乌衣文华路产业园附近,年龄60岁以下,工作时间七点到七点,男女都可以,工资2800每月,月休两天,半个月倒班一次
安徽滁州车床模具加工工作地址:一祥威机加工厂早8:00晚8:00,两班倒同工同酬6000-
6000-10000元/月
车工月结
车床模具加工
工作地址:一祥威机加工厂
早8:00晚8:00,两班倒
同工同酬6000-10000上不封顶,次月30号发上个月工资
负责上料拿产品,上料拿产品
18-45周岁,有经验的年龄放宽
保洁开荒保洁月结
公司名称:来安县一帆物业服务有限公司
✅岗位:保洁
▶岗位要求:工作负责,爱干净,服从管理。
▶综合薪资:2500
—————————————
地址:工作地址白云商厦
☎咨询电话:何主管
文员
8000-10000元/月
文员经验不限学历不限
办公室文员
不做饭,不熬夜,不带小孩,每天八小时,中午休息两小时,包吃住买社保,每天下午茶,办公氛围好,每月团队聚餐,上班时间8:30-12:0014:00-17:30,做满一年有房补
招聘文员啦!今天入职明天上班!包住~
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
主要工作内容;招聘。文员只负责招聘没有其余的工作。轻松公司氛围好工作内容简单自由。待遇好薪资;3000+300饭补+200全勤+提成。公司提供包住不包吃每个月有饭钱补贴。宿舍环境优美干净公司举行团建偶尔下午茶。要求会基本电脑打字能基本沟通,沟通能力强。有销售/招聘经验优先小白无经验也可以要。18-35岁即可。每天工作8小时不支持加班不强性加班。欢迎咨询~欢迎您加入我们公司~
全职资料员:
3000-6000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限高中及以上全职水利资料
全职资料员:收集整理内业资料,对接各参建方的内业工作,滁州来安人优先考虑,40周岁以内,薪资3k-6k。以上均为全职,兼职勿扰。
文职打字员/八小时双休不加班
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限可以双休八小时不加班只用打字提供住宿
岗位职责:通过文字方式在线回复平台用户,协助司机与乘客解决使用App过程中遇到的各类问题
任职要求:打字速度达到35字/分钟以上,年龄*******,具备文字客服相关经验者优先考虑
岗位福利:
1.公司提供丰富下午茶、奶茶福利及定期团建、旅游活动
2.晋升机制完善:支持晋级调薪,每三个月组织内部竞聘(涵盖组长、质检、培训师、主管等岗位,均以内部选拔为主),成长空间广阔
接受零经验人员,欢迎应届生及实习生投递,入职后平均实发薪资4-5k,具体可详询
人事行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
注意!!工作地址在滁州市汊河镇!!!
一、岗位职责
1.负责公司日常行政事务管理,维护办公环境的整洁与秩序;
2.组织并协调公司内部及对外会议与活动,确保会议记录准确整理并及时传达;
3.办理员工入职、调岗、离职等相关行政流程,保障各环节高效衔接;
4.执行员工考勤管理工作,包括考勤数据统计及异常情况的跟进处理;
5.统筹行政物资管理,负责办公用品申领登记,以及各类行政证照的归档保管。
二、任职要求:
1.具备良好的组织协调能力与高效的执行力;
2.熟练操作常用办公软件,具备基本的文字撰写与文件处理能力;
3.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门保持顺畅交流;
4.工作认真负责,具备良好的保密观念,能够安全保管公司资料信息;
5.有一定人力资源相关工作经验,熟悉员工入转离等手续办理流程。
资料员,送检
6000-7000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年本科及以上全职土建资料监理资料员资料员证
性别男女不限,有土建工程资料员相关经验。能一个人独挡一面!
前台教务人员+提供食宿
6000-8000元/月
前台1-3年中专及以上有空调全勤奖服务业前台其他学管师有服务业经验
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错!这是一次成为“武术少年团守护者”的珍贵机会,用你的热忱与细致,守护每一位孩子的武术梦想,见证他们一步步成长的精彩瞬间!
**我们是谁?**
我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构,致力于培养新时代的“武术少年”。我们坚信,武术不仅强健体魄,更能锤炼品格、增强自信,让孩子在快乐中全面发展!
**我们需要你!**
一位富有爱心、细心周到、责任感强的“武术少年团守护者”!你将成为孩子们的“成长同行者”,以专业服务和温暖陪伴,为每位学员与家长打造优质的学习体验,共同走过成长每一步!
**你的职责:**
***学员关怀小助手:**关注每位孩子的学习状态与日常情况,及时回应并解决他们的需求,成为他们信赖的“成长伙伴”!
***家长沟通暖心人:**耐心倾听家长关切,积极回应反馈,用真诚与专业赢得家长的认可与支持!
***口碑运营推动者:**通过用心服务,提升学员满意度,助力续费与推荐,让更多孩子加入“武术少年团”!
***教务执行多面手:**协助完成课程安排、考勤管理、活动协调等教务事务,保障教学有序开展!
**我们希望你具备:**
***一颗喜爱孩子的心:**热爱与孩子互动,有耐心、有同理心,愿意长期陪伴他们进步!
***良好的沟通能力:**表达清晰,善于倾听,能有效化解问题,建立良好关系!
***强烈的责任意识:**工作踏实认真,注重细节,能够独立高效完成各项任务!
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***快速学习能力:**能迅速掌握课程内容与教务流程,适应岗位要求!
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***具有吸引力的薪资:**底薪+绩效奖金+提成,付出必有回报!
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前台教务老师+免费包吃住+滁州就近
6000-8000元/月
前台1-3年中专及以上学服老师有销售经验教务管理课程顾问
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**你的任务:**
***学员服务小天使:**关心每个孩子的学习和生活,及时解决他们遇到的问题,成为他们最信赖的“武术成长伙伴”!
***客户服务贴心人:**耐心解答家长的疑问,及时处理家长的反馈,用真诚和专业的服务赢得家长的信任!
***续费转介绍达人:**用心服务好每个学员和家长,用口碑赢得续费和转介绍,让更多孩子加入“武术少年团”!
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**你需要具备:**
***一颗热爱孩子的心:**喜欢和孩子相处,有耐心、有爱心,愿意陪伴他们成长!
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综合办公室职员
5000-7000元/月
后勤3-5年大专及以上制造业人事行政事务
行政内容:
1.负责公司日常行政事务,涵盖文件整理、会议安排、会议记录及对外接待等工作。
2.统筹管理工厂内部与外部环境,包括宿舍、食堂、车辆调度、安保工作,并配合应对政府相关部门的检查。
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人事内容:
1.负责人员招聘、面试安排、入离职手续办理、社保申报、工伤处理及新员工入职培训。
2.维护员工关系,妥善处理违纪等相关事件。
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