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培训实施 招聘与配置 考勤管理 1、协助公司人事部门的工作;2、办理员工入职、离职等手续;3、负责管理人力资源相关文件和档案;4.完成考勤、工资等核算工作5、完成领导交付的其它工作。6、协助部门经理拟定公司的各项及工作流程;7、协助做好招聘工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实