
给排水工强电工泥瓦工水电工长期6-10人月结电工证
惠州市惠阳区卓越物业招水电、强电、给排水、泥瓦工,需要有电工证,45岁以下,有社保公积金年终奖,过节加班费高温补贴年假等福利,工作稳定,3号发薪。有意向联系。
电气工小工电工
惠州项目上电工
1.电工师傅40-45元:会走工位,按照电气图纸配盘,配合程序工程师对点,排除故障异常。
2.电工中工时薪30-35元:能看懂简单图纸,会I/O接线 ,认识常用电气元件,有样机时会走工位。
3.电工小工时薪20元:会使用手电钻,在电工师傅的指导下完成线槽安装,做线,放线等工作。
4.自带常用工具
联系电话
水电工月结
广东惠州招聘:物业水电工
薪资:5.8-6K
1.负责园区水电维修全面工作,
2.与园区各单位建立良好关系,配合好各单位用水用电,
3.负责园区每月水电抄表及分摊费计算
4.负责园区各设备房巡查检查维修工作
电工15-30天3-5人
惠州惠城区项目寻找五名经验丰富的电工师傅,工时为每小时44元,工期预计为10至15天,提供住宿但不含餐食,每周可预支生活费一千元(节假日除外),。
小工电仪工
岗位名称:电仪安装小工
岗位要求:1. 年龄52岁以下;2. 熟练使用手磨机与手电钻等工具;3. 有相关工作经验的熟手。
薪资待遇:包吃住,每日工资范围240至280元,视能力而定。工资,工期几年。具体待遇可能根据能力和表现有所调整。
广东惠州惠城区博罗县急招(工作简单,环境好,明天定岗,有社保,有食堂)电工(50岁以下):
4000-5000元/月
电工长期3-5人
广东惠州博罗县急招(工作简单,环境好,明天定岗,有社保,有食堂)
电工(50岁以下):城区麦地2名可安排宿舍,博罗罗阳1名,待遇4600-5100。
做八小时,
月休四天
绿化工(男女不限55岁以下):城区麦地1名,博罗罗阳2名可安排宿舍,
做八小时
月休四天
工资待遇3400-3800。
有意联系电话
临电钳工
江门项目(线上/现场均可)包住,餐补17元/天,满月补200
电工大工 52元/小时
电工中工 46元/小时
钳工大工 48元/小时
钳工中工 43元/小时
惠州马安项目(电话/现场均可)包住不包吃 工期3个月
钳工大工 39元/小时
光明项目(现场面试)包住不包吃
工期2个月
电工大工 45元/小时
钳工大工 43元/小时
钳工中工 33元/小时
光明玉律项目(现场面试)包住不包吃 工期6个月
钳工大工 39元/小时
光明通证厂区项目(现场面试)包住不包吃 工期6个月
钳工大工 39元/小时
钳工中工 32元/小时
电工大工 44元/小时
东莞望牛墩项目(现场面试)包住不包吃 工期6个月
钳工大工 39元/小时
联系电话☎:
CNC组装工
员工
工作地址:大岭富丽鑫工业区
下午1点30分到2:30分
白班8点到8点,吃饭一个钟,下午吃饭一个钟,晚班同步,两班倒
员工打卡:17元/小时,全勤300(上班280小时以上),10元/晚夜班补贴,2个月
全勤300,10元/晚夜班补贴,餐补20元/天
装夹具岗位,组装,开CNC等,主要生产电小磁铁,汽车配件为主
16-50周岁
惠州博罗县找一个小工,一天300管住不管吃,工资月结年龄45岁以下,6号之前能到场,混日子的勿扰,非诚勿扰
200-300元/天
小工1-4天包住1-2人月结
找一个小工,一天300管住不管吃,工资月结年龄45岁以下,6号之前能到场,混日子的勿扰,非诚勿扰。
上海嘉定区岗位职责:负责公司冷库(主要)和暖通工程及设备安装及维修保养。任职要求:一定要懂电。
7000-9000元/月
安装设备维修设备长期1-2人二把刀勿扰
岗位职责:负责公司冷库(主要)和暖通工程及设备安装及维修保养。
任职要求:一定要懂电。
石家庄辛集市招建筑电工(),日工200-240.主要是主体预埋,
230-310元/天
预埋1-2人日结
石家庄市辛集市招建筑电工,日工200-240.主要是主体预埋,
山东菏泽项目(电话面试)调试大工43包吃住要求做过切叠一体设备调试,满月报销每周可以预支,
水电工维修电工装配钳工
山东菏泽项目(电话面试) 调试大工 43包吃住 要求做过切叠一体设备调试,满月报销 每周可以预支,
钳工电工
惠州大亚湾项目:
电工师傅-41元时
钳工师傅-38元时
钳工中工-32元时
包住包吃,现场面试,每周可预支,
咨询热线:+咨询
生产主管
8000-11000元/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验其他精益改善经验
岗位职责:
1、落实车间生产计划:依据业务订单及生产实际,组织制定本车间的生产作业方案;负责按计划推进生产组织与安排,保障生产进度;科学调配人员与设备资源,优化生产布局与负荷分配,提升生产效率;
2、生产过程管控:主持车间日常会议,全面协调各项生产事务;对生产流程实施监督与指导,同步加强质量管控,确保产品品质;检查员工操作规范性,对违规行为及时警示并纠正;参与产品质量异常分析,制定并执行纠正与预防措施;监督生产环节中的自检与互检执行情况,杜绝不合格品进入下道工序;
3、生产现场管理:建立并推行现场管理制度,指导员工掌握现场管理要点;推动5S管理体系落地,实现生产车间规范化运作;定期评估员工5S执行成效,落实奖惩机制,确保制度有效执行;
4、车间安全管控:贯彻企业安全生产制度,开展常态化安全巡查;重点监控关键岗位与高风险区域,消除安全隐患,防范安全事故发生;定期组织安全培训教育,指导员工规范作业行为;
5、生产成本管理:每日统计与分析车间生产数据,识别改进点,持续提升生产效率;汇总成本消耗情况,制定切实可行的成本控制方案并推动实施;
6、人员团队管理:组织车间员工参与专业技能培训;负责劳动纪律监督,督促员工遵守规章制度;对直属下属进行绩效考核、业务指导,并强化技能提升与工作辅导。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上生产现场管理经历,有管理500人以上生产团队经验者优先;
2、熟悉车间环境管理要求及制造工艺标准;
3、具备良好沟通协作能力与团队意识,观察敏锐、应变能力强,具有较强的领导力与组织带动能力;
4、出色的表达与协调能力,能够清晰传递个人及团队想法;
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