**岗位职责**： 1. 负责公司生猪饲料产品的市场拓展与销售工作，达成月度、季度业绩指标； 2. 拓展新客户资源（包括中小规模养殖场、农业合作社等），提供专业的饲料应用方案； 3. 跟踪行业信息（如生猪存栏情况、饲料市场需求变动、生猪出栏动态），推动产品销售； 4. 协助客户处理饲料使用过程中的技术问题，提高客户合作体验。 **任职要求**： 1. 大专及以上学历，畜牧、兽医、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上饲料或农牧行业销售工作经验，拥有生猪养殖客户资源者优先； 3. 具有较强的市场开发能力，能接受长期出差安排，持有驾驶证者优先； 4. 工作责任心强，具备良好沟通技巧，能适应长期在乡镇及农村区域开展客户走访与调研。 **福利待遇**：五险一金、交通补贴、绩效奖金、过程奖励。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 冷藏设备与常规宣传物料的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，统筹相关费用执行； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，虽有起步阶段的艰辛与挑战，需经受实战打磨与市场检验，但伴随时间积累与能力提升，你将逐步成长为独当一面、运筹帷幄、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双通道发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整培养机制：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成长看得见。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：7000元-8000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休制。

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案 3. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成市场推广、展会支持等协同工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，具备学习能力与责任心 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚实守信，具备良好的职业道德与团队协作意识

养殖基地普工岗位职责 一、日常饲养管理 严格按照养殖操作规程、饲喂标准，定时定量投喂饲料，把控投喂量、投喂时间，杜绝浪费与投喂不当。 每日巡查养殖圈舍、水池、栏棚，观察养殖对象采食、活动、精神、体表状态，及时发现异常情况。 做好养殖环境管控，定期通风、控温、控湿、遮光，维持适宜生长环境。 二、环境卫生与消杀 每日清扫养殖区域，清理粪便、残饵、杂物、垃圾，保持场地干净整洁。 按规定周期开展场地、器具、围栏、水池清洗消毒工作，做好消杀记录。 及时清理病死个体、废弃物，按防疫要求无害化处理，防止病菌滋生、交叉感染。 三、物资与设备维护 日常检查料槽、水槽、增氧机、水泵、保温设备、围栏网等养殖设施，发现破损、故障及时上报。 负责饲料、药品、消毒用品等物资的搬运、堆放、整理，做好物资防潮、防盗保管。 简单维护基础设备，定期清理设备杂物，保证正常运转。 四、防疫与病害辅助 配合技术员完成疫苗接种、驱虫、药浴、水体调节等防疫及防病操作。 发现养殖个体发病、受伤、死亡等情况第一时间上报管理人员或技术员，不私自用药、随意处置。 遵守基地防疫制度，进出消毒、分区作业，外来人员及物品管控配合落实。 五、日常记录与辅助工作 如实填写每日养殖台账：饲喂量、死亡数量、消毒情况、环境数据等基础记录。 配合完成分群、转栏、捕捞、分拣、装车等季节性、临时性生产工作。 服从基地管理人员安排，完成场地绿化、基建辅助、临时杂务等其他工作。 六、安全管理 严格遵守基地安全生产规章制度，规范使用工具、药剂、水电设备。 注意自身作业安全、生物安全，杜绝违规操作，防范养殖安全事故。 3. 养殖基地需要做的活灵活杂活综合能力强的 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应养殖场环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 3. 无不良记录，服从管理 4. 适合长期稳定的人员

年龄要求20-40岁。早上9-10点上班。晚上直播卖孔雀配合抓孔雀。包吃住

招聘：踏堪业务员 薪资：月结 1.岗位要求：要求有驾照，有车更好。

【跨越速运·诚聘英才】销售助理职位，7-11k+福利齐全！ 你是否在寻找“无责底薪+高提成+配备齐全”的理想岗位？ 收入稳稳“在线”： - 无责任底薪6300元，入职半年后综合月薪轻松过万（收入上不封顶！） - 新人奖励+月度/季度/年中/年终激励奖金，收入多到数不过来！ 入职即享“加持”： 手机卡（通话与流量充足）、笔记本电脑、全套办公用品——公司一站式配齐“职场装备包”！ 我们需要这样的你： 能协助销售开展客户对接、资料整理等工作，即使初入职场也能迅速适应（全程带教指导！） 别犹豫了！立即投递，下一个综合收入破万的可能就是你，潜力无限～ 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30。

招养殖工人，能吃苦耐劳，责任心强，服从管理。夫妻二人的叶行。

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4. 收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货龄监控、商品流转及日常货物处理； 4. 冷链设备及相关宣传物料的配置与日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经成长的打磨，经受市场的严苛检验，随着时光推移与经验累积，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：支持管理与专业双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养机制：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业能力；③提供多元化岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成就长远职业目标。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：7000元-8000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、反应敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

仓山奥体中心装修需要1至2个水电中工，主要做拆除灯具这方面，最好有对水电这块有意志，不会得的勿电

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招金山大道附近小区，保洁一名工资3500元，上班8小时。有意者请来电

盛海楼海鲜姿造火锅现招聘:服务员2名工资4000+200满勤+酒水提成传菜员2名工资3500+200满勤工作时间早9晚92～4点休息。免费提供食宿，寝室环境好，洗衣机热水器齐全每月带薪休息4天工龄奖每半年加50元地址：高新区越岭路93号百年世家南门电话：

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聘规划老师20名(做过销售 保险 教培行业的优先)工资5000-30000

医美业务员(美容院对接) 5000-7000元 我们是綦江一家持有医院资质的整形医院，全国连锁连锁70多家整形医院做下沉市场要求:男女皆可，25岁以上，有销售业务工作优先，有美容院，医美工作优先，形象气质佳，善于言辞工资为底薪 高提成 奖金底薪3000，综合工资5000--7000

当贝医疗 招市场部业务员 有经验优先，新人可带 薪资：底薪+高提成（面谈） 有意速联

招聘：客户服务专员 薪资：8000-12000元 保险客服（孤儿单）可接受小白 工作时间:8:4:45 不加班，到点下班 周末双休，法定节假日，五险一金 不频繁打电话主要工作是线上维系客户，服务为主销售为辅。 薪资构成：无责底薪3900+高佣金+福利费+激励方案+季度奖+绩优达成奖+津贴6个月以上综合人均7000-20000左右 工作职责: 1、根据公司提供的客户资源，进行老客户维护，通过企业与客户建联。老客户产生的所有都有佣金。该岗位不强制销售。 2、根据公司客户划分，需完成区域内客户售后服务响应、服务活动完成客户生日礼品、重大节日客户问候、客户活动。5A级写字楼，空调，公司分配冰箱等设备齐全。

砂之船UGG招聘：销售精英 薪资待遇 底薪+阶梯式提点+各项奖励，具体薪资面议 福利:上下班意外险+五险一金+带薪年假+法定假三薪+年终十三薪 招聘要求： 要求：年龄35以下岁以下，积极正能量，沟通能力强，有团队意识，能吃苦耐劳抗压力，执行力强，有责任心, 有同类销售经验者优先 欢迎想挣钱的你加入 联系电话:

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型公司；充满活力，只要你有能力、肯拼搏，就有足够舞台让你闪耀，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4600元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、阶梯提成机制，单笔收益350-600元，提成上不封顶；老员工可享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业能力培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、完善培训支持：新人专属带教一对一辅导，快速融入团队；定期工作陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力迈向管理岗 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉快的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，有进取心和强烈收入追求 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳

1，电商销售（年龄35岁以上），经验不限，兼职全职均可，工资日结500-2500元，当天上岗当天赚。 手机居家线上办公。 2.工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3.有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4.招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增!

工作时间: 9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，每天七小时工作制，法定节假日正常休息，春节期间放假约15天。 岗位职责： 一，通过电话销售或实地拜访企业客户 二，搜集客户信息，整理数据，对接匹配银行产品方案 三，持续跟进老客户，建立稳定合作纽带 薪酬待遇: 无责任底薪3000元+高额业绩提成+多项奖金，收入上不封顶，优秀员工月入最高达10W+ 提供医社保，下午茶点，团队建设，聚餐活动，业绩优异者享带薪旅游机会！ 职位要求: 一，年龄20-45岁，具备主动学习意识与良好沟通能力，有强烈增收意愿，生活积极乐观，富有激情 二，有销售从业经验者优先考虑（综合素质突出的应届毕业生可安排深入面谈）

职位详情 金融业 个人客户 不出差 1. 工作时间确实是早9晚5，也避开早高峰坐车时间 2. 周末双休 3. 有过销售经验和保险经验的会着重培养 4. 公司提供系统培训和专业知识培训，团队内训1V1，只要有恒心去学，很快就能上手 5. 工作内容不复杂，没有太大压力，平时工作对接有债务的客户帮他梳理账单给出合理性解决方案，工作内容需要对接到银行

工作内容 1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信方式与客户高效对接，挖掘并了解客户需求； 2、持续维护客户关系，跟踪客户投资动态，提供专业的咨询支持服务； 3、完整记录客户沟通信息，开展客户分析，按时进行回访及后续跟进 岗位要求 1、大专及以上学历，性别不限 2、具备相关从业经验者优先考虑 3、具备良好的沟通表达能力，语言清晰流畅 福利待遇 1、薪资结构： 试用期：4K+提成+奖金 转正后：4.5K+提成+奖金 组成：底薪+提成+开单奖励+销售冠军奖金 月综合收入 8K-15K 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 3、办公地点：闽侯CBD久策大厦，交通便利，靠近地铁2号线厚庭站

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【具有竞争力的薪酬】：试用期6850，入职半年内保底7450+按运费核算提成，工作满6个月享有一次性半年奖励，综合收入8-15K； 2、【系统的培训支持】：健全的培训带教机制，入职前10-15天享带薪新人培训，并配备资深员工全程一对一指导； 3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，同时享有入职半年奖金； 5、【融洽的团队环境】：积极轻松的工作氛围，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【周全的办公配置】：提供全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、拓展企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，每月跟进客户回款情况； 5、通过与客户沟通深入了解需求，发掘潜在合作机会； 6、认真配合并落实公司各项规章制度与工作安排。 【任职要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； ◎ 3、热爱销售工作，具备大专或以上文化程度。

抖音新风口，现面向全国公开招募抖音支付推广合作伙伴(全职/兼职)，携手共享本地生活支付赛道红利，我们要找：敢跑、敢说、敢赚钱的你！按市场基础可达1-2万/月，高业绩可达3-5/月，无需经验、新手有人带、一部手机即可！ 无需经验、新手有人带、一部手机即可！ 岗位职责： 1.负责福州本地商家（如餐饮、休娱、酒旅等本地生活九大板块商家）线下拜访、洽谈合作; 2.推广公司产品/活动，完成商家入驻、签约、合作落地; 3.维护商家关系，跟进合作进度，及时反馈市场信息; 4.业绩多劳多得，纯合作模式，超高长期管道收益，能力出众者上不封顶。 综合收入：20000-50000/月

岗位职责： 1、 负责公司改性弹性体产品（改性 EVA、改性 XPE/IXPE、改性 NBR、改性 TPR/TPU、改性橡塑发泡等）的市场推广与销售，广泛应用于减震、密封、保温、鞋材、汽车内饰、包装缓冲等行业及使用场景； 2、 执行公司销售策略，制定并分解销售目标，确保任务有效落地； 3、 整合销售资源，开展品牌客户开拓，推进项目合作达成； 4、 负责宣传资料汇编，组织团队培训及提供销售支持指导； 5、 参与行业相关展会活动，提升企业影响力，拓展客户渠道； 6、 与生产、技术研发、品质等职能部门协同配合，高效响应客户需求，提供专业服务支持； 7、 完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、 大专及以上学历，本科优先，具备高分子材料或化学相关专业背景者更佳； 2、 具备3年以上鞋材、高分子发泡材料或体育用品领域销售经验，掌握超临界发泡技术者优先考虑； 3、 具备独立开发品牌客户的能力，并有至少2次成功签约品牌客户的实际案例； 4、 结果导向，抗压能力突出，具备良好的团队协作意识； 5、 性格稳重、逻辑清晰，拥有优秀的沟通表达能力；

岗位职责 1. 负责维系合作资源，开发拓展业务渠道。 2. 协助开展人才增项、注册、继续教育、考试报名等全流程支持服务。 3. 借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动对接新客户，明确其对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的需求意向。 4. 跟进人才相关费用的收取工作，确保回款及时到账，保障业务资金正常运转。 5. 做好客户合作后的持续维护，提高客户满意度，促进客户推荐新资源，助力业务持续扩大。 6. 处理人员执业资格证书的注册、变更注册、到期续期及继续教育等相关事务。 7. 定期核查并维护人才库信息，保证数据真实、完整、更新及时，为业务推进提供有效支撑。 8. 承担建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证件管理等工作，支持企业资质维持与提升。 9. 拓展建筑类人才服务、学历提升咨询、考试辅导、工商注册代办、证书年审维护等多元化业务内容。 任职要求 1. 有从事建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，了解建筑行业人才生态者更优。 2. 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德与信用素养。 3. 性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立信任关系。 4. 具备进取精神，工作主动性强，敢于冲刺业绩目标。 5. 拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效协同同事完成工作任务。 薪资福利 薪资区间：3 - 10K，业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休 2.5 小时（12:00 - 14:30），工作作息规律，平衡工作与生活。 完善的培训体系，助力新人快速成长，提升业务能力；广阔的职业发展空间，为优秀员工提供晋升机会。 加入我们，在建筑行业人才服务领域大展拳脚，实现职业理想与个人价值！

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