主要工作职责： 1、配合营销中心处理客户在养殖过程及饲用产品使用中遇到的问题，提出切实可行的解决方案，并独立推动实施。 2、参与现场病例诊断，为畜牧养殖客户提供专业的技术支持与指导； 3、根据营销中心安排，组织开展职责范围内的技术培训与专题讲座，涵盖产品推广相关的各类培训内容，助力销售目标的实现。 4、负责产品说明资料的优化更新，编制产品宣传材料。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、硕士学历，畜牧兽医、动物医学、中兽医等相关专业，年龄不超过35周岁； 2、具备执业兽医资格证书，掌握临床病例诊断理论知识并具有实际操作能力； 3、语言表达与书面沟通能力强，思维敏捷、逻辑清晰，反应快，富有钻研精神，有独立见解。 4、具备良好的职业操守，动手能力突出，能适应养殖场一线工作环境。 5、身体健康，能够胜任频繁出差任务。

1、负责吉区域内反刍饲料产品的市场推广与销售，拓展大经销商渠道。 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，提升客户满意度与合作粘性。 3、调研并整理竞品相关信息及市场动态，形成有效记录与分析。 4、策划并执行区域内的客户圆桌会、营销推广会及技术培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧类相关专业优先，或具备3年以上反刍行业销售或技术服务经验。 2、自带私家车，能够适应频繁出差安排。 3、执行力强，能承受工作压力，具备良好沟通能力，无不良嗜好。 需求区域&需求人数 山东临沂 安徽亳州+宿州+阜阳

招聘销售

内蒙古通辽招聘兽医助理两名， 工作内容：在牧场打针配药等 要求：年龄50周岁以内，经验需要会打针配药，吃苦耐劳 福利待遇：牧场环境好，提供食宿，月休息两天 其他薪资福利待遇具体面议，有意者电话咨询

1.热爱教育行业，具备相关工作经验者优先 2.有同领域从业经历者优先考虑 3.需具备客户沟通及学生管理能力 4.岗位以销售为主，占比约90%，介意者慎投

规模肉鸭养殖场招聘饲养员两名。要求年纪60岁以下，吃苦耐劳，需长期驻场。饲养员有规模合同鸭场工作经验优先录用。

主要职责 1、配种技术员:母猪查情配种，治疗，疫苗免疫等 2、育仔技术员:仔猪治疗，免疫，指导监督饲养员仔猪管理等 任职资格 1、年龄55岁一下，身体健康， 2、吃苦耐劳，责任心强，能适应养猪场封闭的管理环境。

母猪场招聘： 饲养员2名，负责产房工作，要求夫妻工，2年以上养猪经验，专业毕业 食宿全包，工资面谈 要求50岁以下，能吃苦耐劳 地点：广西河池市凤山县 联系人：罗总

招聘：养殖场逮鸡人员（常年有活+工资9000） 薪资：6000-9000元 固镇大成养殖场招聘：逮鸡人员30名，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，年龄35以上50以下，夜班，长期有活，可从正月初六做到腊月26，月工资6000至9000元。<br>上班地点：固镇附近周边<br>详情拨打下方电话咨询。

围场恒太城一楼招聘销售， 无底薪没有固定上班下班时间，可以当副业对生活完全不影响，要求年轻一点人脉广的

招烫衣服帮忙1名 地址三里屯帮忙

供应火锅食材厂招寒假工，日结，日结，日结 年龄，19……26岁。男女不限 工资，白天160，夜班170，日结，要求做到过年初八， 工作时间，早八到晚八，晚八到早八 管吃住，宿舍提供被褥，洗衣机，空调，独立卫浴，不收费， 工作地址，北京大兴区黄村阜顺南路

周四谁有时间要两个擦玻璃的

四季青老市场南区2楼 招聘营业员一名 需有工作经验，销售能力强，可开单，可穿版 联系：

北京市顺义区招工地清洁/开荒

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1、维护并拓展核心客户资源，达成季度及年度销售任务指标； 2、开展区域内潜在客户的挖掘工作，定期进行客户走访与关系维护； 3、具备优秀的沟通技巧，及时响应并解决客户在使用过程中遇到的技术应用问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学相关专业者优先； 2、具有一年以上生物类仪器销售工作经验（熟悉流式细胞仪产品者优先录用）； 3、熟悉产品工作原理及相关知识，掌握应用场景，具备良好的表达与交流能力； 4、思维清晰，作风严谨，学习能力强，富有团队协作意识，执行力突出； 5、为人诚信，能承受工作压力，具备较强的敬业精神和责任感； 负责产品：区域代理美国BD， 薪资情况: 薪酬范围:20万/年-40万/年 底薪参考:12000元/月-20000元/月 其他福利:五险一金,带薪年假,定期团建,定期体检,交通补助,餐补,通迅补助等 工作时间:周一至周五8：30-17：30，六日双休；

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

岗位职责： 1、对公司提供的精准客户数据进行电话及微信跟进，主动沟通； 2、跟进意向客户，建立客户咨询资料数据库、分析客户需求； 3、为学员推荐合适学习方案，进行客户维护，促成签单及转介绍。 薪资待遇 无责底薪4500-6000+五险+奖金+双休+不加班+福利+节假日福利 综合20—30 工作时间： 早八点半晚六点冬季午休一个半小时/夏季午休2小时哦，节假日带薪休息 任职要求： 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，普通话标准，抗压能力强； 2、性格开朗，愿意接受新鲜事物； 3、有教育行业销售经验者优先考虑； 你将拥有： 1、零经验小白可以拥有专业的一对一技能培训、全面的业务底层逻辑、课程产品内容、销售专业话术的学习和培养； 2、单纯简单、年轻的团队、高大上的办公环境、轻松活跃的工作氛围； 3、能够收获高薪的稳定平台，给您最放心的保障； 4、节日、活动走心的员工礼物,平添生活小惊喜； 5、多姿多彩的团建趴，年轻就该无极限； 6、五险、带薪年假、节假日福利、生日福利、出国游、团建等等各类福利活动； 发展空间： 郑州职场近期成立，所需人才数量多，晋升空间巨大！ 新事业部，管理岗位空缺，主管——经理——总监任你

招聘销售业代； 负责开发新终端门店客户和老客户的维护，主要销售牛栏山，红星，汾酒，永丰二锅头，小方瓶，剑南春，五粮液等高中低档白酒。 薪资；底薪+提成+绩效 待遇；五险+电话补助+交通补助 要求；需要能吃苦耐劳，有上进心。

职位描述: 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作目标，并能独立应对和落实所辖区域内的销售职责； 2、负责公司信息安全防泄露类网络安全产品的渠道建设，推动核心代理商的开发与落地； 3、开展直接客户的开发、接洽及合同签署等相关工作； 4、支持代理商搭建并优化销售团队，增强其市场竞争力； 5、策划并实施代理商的培训计划与绩效考核。 6、工作区域：北京。 职位要求： 1、大专及以上学历，计算机、通信工程、电子工程等相关专业者优先； 2、积极进取，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3、服务意识强，学习适应能力突出； 4、期望在销售方向持续成长，责任心强，工作踏实，能承受一定工作压力。

工作职责： 1、负责指定区域内的渠道拓展与产品推广销售工作； 2、达成所辖区域的销售指标，提升公司产品在市场的覆盖度及客户满意度； 3、开展海外市场调研，并完成渠道分析相关报告； 4、接待海外到访客户，负责参观讲解及商务洽谈工作； 5、协助推进海外市场各项事务的执行与落实； 6、完成上级主管安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，国际贸易或语言类相关专业； 2、了解国际贸易流程及相关操作环节； 3、掌握目标国家和地区市场准入要求及相关法律法规； 4、具备较强的市场开拓意识和谈判能力，具有良好的团队协作精神和独立处理问题的能力； 5、英语听说读写流利。 经验要求：具备独立开发海外客户的能力，有2年以上设备类医疗器械海外市场销售经验者优先。 我司可接收留学归国人员，支持就业落户申请。 职位福利：六险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、子女补充医疗保险、定期体检、节日福利 出差地点：土耳其 工作语言：英语、土耳其语 出差时长：1~3个月

招聘：业务销售 薪资：面议 招聘销售，工作自工作自由，可兼职可全职，只要你有梦想，就大胆的来吧!代理招募|轻创业机会 零门槛启动，兼职/全职皆可。 现有工作完全不受影响，利用业余时间开启第二收入曲线。 总部全程赋能，带你稳步起步。 感兴趣的朋友欢迎私聊，了解详情刘经理 财富热线（微信同号）

{岗位职责} 主要负责通过电话进行客户邀约，公司提供精准客户资源。 {薪酬待遇} 无责任底薪+提成通提+额外奖金，月综合收入3W起，能力突出者薪资上不封顶，不强制加班，准时下班，每周六固定休息，国家法定节假日按规定休假，休足应有天数。 {工作内容} 1.公司提供优质且精准的客户资源，通过电话联系并开发有意向的客户 2.公司主营业务为企业融资服务，与客户电话沟通，协助其向银行申请贷款，解决资金需求问题 3.入职后全程有专业团队培训指导，零经验也可快速掌握工作流程 公司环境轻松融洽，同事间互帮互助，日常提供下午茶、休闲游戏活动，并设有旅游基金。 我们坦诚相待，不玩套路，不搞形式主义，真诚对待每一位伙伴。

优仙国际美业销售岗位招聘 一、公司简介 优仙国际成立于2008年，是一家涵盖化妆品、轻医美、大健康产品及仪器研发、生产与销售于一体的全产业链集团化企业。现拥有6大运营中心、7家商务子公司及两家自主生产研发工厂，员工规模超1300人，其中商务拓展团队达600余人。 二、市场前景 美业属于持续增长的朝阳产业，市场需求广阔，发展潜力巨大。优仙眼部抗衰仪器项目于2022年正式推出，目前处于市场起步阶段，未来几年将迎来快速扩张期，有望填补美业领域三十余年的技术与市场空白。 三、薪资待遇 月收入2-5万元以上，表现优异者月薪可达10万+，北京商务部人均月收入超过23000元。 普通干年薪30万，用心干年薪50万，全力干年薪300万以上，高提成机制助力成长，月入十万的新成员屡见不鲜。 另有补贴＋津贴＋奖金＋海外旅游等多重福利，激励不断。 四、岗位要求 年龄20-45岁，具备1年以上销售工作经验。 有美业、电话营销、招商或相关销售背景者优先考虑。 具备销售实操经验，同时拥有团队管理经历者更受青睐。 五、工作时间 每日09:00-18:00，周末双休。 六、团队优势 精英云集的销冠团队，韩名扬总初期并无美业经验，入职后业绩亮眼，晋升迅速，擅长个性化指导，掌握独家客户资源渠道。 新人王龚总入职三个月内连续签约十家门店，两个月实现月薪破十万； 弓总入职仅23天即升任运营总裁，月薪突破十万； 资深美业专家张总月均成交10单以上，客户加盟成功率超90%。

招聘贝壳省心租客户经理，大舞台欢迎大家了解并加入 工作地点:三里屯CBD团结湖 工作内容:负责省心租房源的销售推进、客户资源开拓、商机跟进、带看安排及合同签署。依托贝壳网与链家网分配的客户资源，结合小红书专项培训支持，高效完成商机转化，深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源，组织实地看房，开展意向沟通与谈判，推动签约落地。 专注贝壳省心租项目房源去化，前端由资管经理完成收房，后端由租务管家及服务团队承接租后管理，团队协作顺畅，流程分工清晰。 工作时间:单休，固定周二休息（可根据实际情况调整） 能力要求:具备良好的协同联动能力、执行力、抗压能力与学习适应力 加入我们相互成就 业内领先的薪酬体系：可观底薪+阶梯式高提成 完善的社保福利：北京五险一金+年度免费体检+福利年假+法定节假日+丰富团建活动：定期组织团建、游学体验等 加入我们开启蜕变 多元成长路径：新人初识训、回炉培训、启明星计划、丰翼计划 广阔职业发展空间：“师傅”一对一指导、MVP/SVP人才储备、多岗位轮转机会、晋升通道透明 健全晋升机制：A-MVP-S-SVP-D或跨业务线/专业线发展通道 多样激励机制：月度、季度、年度表彰奖励、业务竞赛激励活动