
宿州埇桥区招一批矿工,工资300元一天,跟着去江西干活,有去的联系
9000-10000元/月
矿工长期6-10人月结
招一批矿工,工资300元一天,跟着去江西干活,有去的联系
管网护坡综合承包
安徽池州东至县找有能力的老板大包项目围墙,道路,管网绿化河道护坡清淤河面水亭钓鱼台每个月按月进度80结总面积10000亩地左右有意向的可以加我微信陈经理
矿工煤矿
淮南市凤台县招矿工淮河能源社会招聘:井下一线岗位合同制正式
工(五险二金一补充)
开始报名
要求;,年龄35周岁以下,中专及以上学历,
煤矿主体专业,服从单位分配管理,无纹身无
案底,有井下相关工作经验,有相关中级技能
证,年龄可适当放宽。
安徽阜阳颍东区高铁精调招聘长期工人,年龄45岁以内。轨道精调作业,工作地址在山东,。详询联
6000-12000元/月
其他路桥隧长期20人以上完工结算
高铁精调招聘长期工人,年龄45岁以内。轨道精调作业,工作地址在山东,安徽。详询联系。
管网护坡综合承包1-2人
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管网护坡综合承包1-2人
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通信工程3-6个月日结
工作地址:安徽宿州
员工275元/天,员工25元×点对点11小时计薪(含餐补20元/天及所有奖励津贴),支付6个月,7月留任待定
员工工资全额含税6%!
主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松,每天上午、下午中场都有规定休息时间。
女16-45岁男16-38岁
皮带工支护工
内蒙汇永集团色连一矿,掘进队、支护工、检修工、皮带工、年龄48岁以下,高中学历,身体健康,熟练工优先,汇永直签合同,,双边1500左右)薪资:12000-16000,各项福利齐全,马上报道。
电话 。
煤矿月结
黑龙江省鸡西市城山煤矿招井下零活工,工资待遇保底8000元,国矿安全可靠有5险1金,可在本矿退休。
挂号要求:
1:52周岁以下
2:无矽肺病
3:不是矿务局分流人员
4:无犯罪记录
5:有免费通勤车⭐⭐⭐
6:沈煤系统员工档案可以合并,正常享受退休待遇⭐⭐⭐
有意者请联系,联系电话:
钻工
安徽宿州注浆井需要钻工5位,工资7000元/月,厨师1位,工资6000元/月,月发2000元,
有意者请联系
肖
立即上队
铁路11-20人日结
带班人,河泽的,去安徽宿州铁路活,一天200。需要15个人,年龄58以下,身体健康。每天9个小时,9小时以外算加班,管吃住,不用带被褥,,工完账清,截止日期到,想去的联系这个负责人
铁路11-20人
带班人,河泽的,去安徽宿州铁路活,一天200。需要15个人,年龄58以下,身体健康。每天9个小时,9小时以外算加班,管吃住,不用带被褥,,工完账清,截止日期到,想去的联系这个负责人
钻工钻机长期1-2人月结
岗位:地质勘探 机班长。
户外工作,环境艰苦,能吃苦。
无需工作经验,公司提供培训。
有焊工工作经验者优先。
欢迎有意于长期从事地质勘探行业,能吃苦,勤快的朋友加入我们!
淮北濉溪县永煤集团招工正在进行中,五险一金,各种节假日福利微信同号
1-1.3万元/月
矿工长期20人以上月结
永煤集团招工正在进行中,五险一金,各种节假日福利微信同号
管网护坡综合承包
安徽池州东至县找有能力的老板大包项目围墙,道路,管网绿化河道护坡清淤河面水亭钓鱼台每个月按月进度80结账总面积10000亩地左右有意向的可以加我微信陈经理
安徽合肥瑶海区招聘信息:铁路线路工,长期有效工作地点:条件:1、年龄18岁~58岁、有相关
3000-6000元/月
铁路长期20人以上月结
招聘信息:铁路线路工,长期有效工作地点:安徽合肥条件:1、年龄18岁~58岁、有相关工作经验,,持线路工证优先3、可夜班(每月22个班,夜间12:00~次日3:30)4、月薪3600元~6000元/月,详情面议,有意的联系我
矿工长期1-2人月结
一、岗位职责:
1.管理工作
(1)全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作;
(2)组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则,建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度,并认真督促落实、执行情况;
(3)负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实,根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等,报集团审批;
(4)协调做好矿山生产调度管理,提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。
2.产量
按照公司下达的年度生产任务,组织月度、季度生产计划并落实,确保完成公司下达的生产指标。
3.质量
(1)按照公司下达的产品质量指标,组织生产,与销售做好沟通,及时掌握客户需求;
(2)关注矿石产品质量,监督发货,避免以好充次,高价低卖等情况。
4.安全
(1)贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策,组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行;
(2)及时监督检查,确保安全生产,排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生;
(3)定期组织全员职工安全教育培训、考试,基本保证达到法规要求,每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程,不定期开展学习培训;
(4)定期指导和培训下属员工的业务能力,提升团队业务水平。
5.成本
(1)负责强化内部成本系统管理工作,形成闭环;
(2)合理分配和调度人力,不得超编岗位,降低人力成本。
6.现场管理
负责组织监督生产现场管理,规范员工作业,做好安全生产的日常保障工作。
7.设备管理
组织制定设备管理制度,分区域管理,落实到人,确保设备高效运行,提高设备利用率。
8.安全会议
主持召开安全生产例会及各项行政会议,现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作,落实并执行国家和企业安全生产方针,确保生产正常运转。
9.人事管理
在公司规定的职权范围内,对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议,考核工作,改善职工劳动和生活条件,保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。
10.对外关系
(1)配合外联部做好矿山迎检工作,材料整理备查到位,无差错;
(2)负责应对政府相关部门的各项检查工作,整改及时措施得当。
11.领导安排的其它工作。
栏目概述
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