【岗位职责】 1. 负责公司电话接听、来访接待、面试人员引导及会议会务相关支持工作； 2. 对接物业管理人员、设备维护人员、快递服务等相关外部协作人员； 3. 承担公司快递、信件、包裹的收发管理，完成月度账单核对及付款流程申报； 4. 负责办公固定资产与日常用品的采购执行、费用报销、物资分发、台账登记、定期盘点及日常维护； 5. 协助策划并落实企业文化活动，包括下午茶、员工生日会、团队建设等组织工作； 6. 处理日常行政事务与后勤保障工作，为各部门高效运转提供有力支持； 7. 配合上级推进公司行政事务及内部日常工作的顺利开展； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优秀应届毕业生亦可报名； 2. 身高163cm以上，掌握基本商务礼仪规范； 3. 熟悉使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 工作主动性强，细致认真，富有责任感，性格热情开朗、积极外向； 5. 具备良好的执行力、沟通协调能力、学习适应能力及团队协作意识； 【福利待遇】 1. 社会保险：公司统一缴纳五险一金（养老保险+工伤保险+失业保险+医疗保险+生育保险+公积金）； 2. 奖励机制：年度享有年终奖金，根据个人绩效表现实施不定期薪资调整； 3. 文娱生活：公司定期举办多样文化娱乐活动，如每月下午茶、团建出行、集体聚餐、KTV、外出旅游等； 4. 工作时间：上午 9:00-12:00，下午 14:00-18:30； 5. 晋升发展（晋升周期3-6个月） 支持横向拓展与纵向晋升双通道发展； 6. 我们承诺：更多具有竞争力的福利将随公司成长持续优化升级； 7. 工作日提供上下班免费班车接送（杨美地铁站—公司楼下）；

岗位职责： 1. 负责公司日常考勤打卡及考勤数据的统计整理。 2. 负责接待来访人员，并完成相关信息登记工作。 3. 负责前台区域的环境维护与卫生管理。 4. 协助行政经理处理其他日常行政事务。 任职要求： 1. 不对工作经验作硬性要求，形象气质佳、沟通能力强者优先考虑。 2. 具备良好的职业素养，积极主动，乐于学习，公司愿意提供成长机会。 3. 工作氛围轻松融洽，工作时专注高效，休闲时如家人般和谐。 4. 关键在于具备良好的审美能力与得体的形象气质。 薪资福利： 1. 无责任底薪4000元，加绩效奖金后综合收入5-6K。 2. 工作时间：13:00-22:00，期间含一小时休息时间。 3. 提供住宿安排。

【岗位职责】 1、日常工作：维护办公环境、来访接待、收发快递、接听电话等。（30%） 2、行政采购：选品、购置/印制/定制、领用/借用、盘点等。（20%） 3、费用报账：月结、实时等消费的预算、报销、归集。（15%） 4、活动支持：会务活动、交流活动、年会活动、团建活动等。（15%） 5、完成领导实时交办的其他工作。（20%） 【任职要求】 1、形象气质好，性格开朗，亲和力强。 2、统招大专及以上学历，具备一定的商务礼仪知识。 3、熟练使用电脑办公软件，Word、Excel、PPT、XMind等。 4、具有良好的沟通协调能力、较强的书面表达能力、良好的工作习惯、较好的抗压能力。 5、具有相关工作经验者优先，具有活动相关经验优先。

前台任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，听从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 3、踏实肯干，学习能力强，具有较强的服务意识。 岗位说明：本岗位为采耳连锁店前台，工作时间较晚，班次为轮班制， 中午12:00-晚上12:00或下午4:00-凌晨4:00，坐岗为主， 工作空闲时可适当休息，提供食宿。 前台薪资待遇：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+充卡提成（自愿参与推广）

主要工作：负责接待来访人员，以及每日来访人员登记表格，跟舞蹈学员登记情况 上班时间下午一点到九点中间休息一个小时 四天自由调休 薪资待遇四千底薪加提成

急招前台文员部分福利待遇： 1.基础保障：每日8小时标准工时，月休4天可自主调休 2.办公环境：全室内办公+高速WiFi覆盖+每日零食饮料畅享 3.培训发展：岗前带薪培训体系+应届生可获官方实习证明 4.住宿支持：员工住宿（WiFi/独立卫浴/全自动洗衣机/24h热水） 5.团队建设：不定期主题下午茶+季度团队旅游+年度冷餐会/K歌聚会 急招岗位优势分析： 1.零经验带教上岗+快速积累行政综合能力 2.扁平化管理模式+多元化晋升通道 急招岗位要求如下： 1.学历要求：中专及以上学历（2025届毕业生可同步安排实习） 2.年龄范围：18-25周岁（条件优秀者可适当放宽） 3.技能基础：熟练操作Office办公软件，学习力执行力强 4.素质要求：具备良好的服务意识与跨部门协调能力 5.优先条件：有行政前台/HR助理/客服文员/电商客服经验者优先录用 急招工作职责如下： 1.员工考勤管理及维护办公环境 2.协助完成招聘及数据统计和线上信息回复处理 3.文案产品详情发布及配合各部门开展文职文案类协作事项 4.完成上级交办的临时性工作 急招前台文员岗晋升发展如下： 横向发展：行政文员→行政经理→部门主管（表现优异者1年内可晋升） 纵向发展：运营助理→运营专员→运营主管→店铺主理人→公司股东（可根据个人意愿内部转岗） 本岗位特别适合寻求稳定发展的求职者和应届毕业生及实习生，公司提供完善的新人培养体系，欢迎投递简历沟通了解！

岗位职责： 1.负责电竞网咖前台接待工作，热情接待到店顾客，提供会员注册、充值、开卡等服务 2.熟练操作收银系统，准确完成商品销售、设备租赁及套餐办理等结算业务 3.维护前台区域整洁有序，协助处理顾客咨询与建议，提升客户满意度 4.配合门店活动推广，向顾客介绍最新优惠及会员权益 5.协助店长完成日常数据录入、报表统计及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无工作经验均可，接受应届生或转行人员，会基础电脑操作 3.形象端正，性格开朗，工作认真负责，能适应轮班制度 4.对电竞文化感兴趣，喜爱游戏者优先考虑 5.具备团队合作精神，能积极配合门店各项运营工作

岗位职责： 1、负责来访客户的登记和接待并及时准确通知被访人员； 2、负责客户的预约及管理(信息录入、整理、存档)； 3、负责前台收银相关工作，每日、每月、每季度核对财务报表，并上级主管审核； 4、协助上级主管策划、布置、举办门店会员活动； 5、协助完成其它行政部的相关事务； 6、熟练运用EXCEL、WORD等多种办公软件； 7、具备团队意识、良好的沟通协调能力、执行力及团队合作精神； 8、性格外向、活泼;工作积极主动； 9、有体培经验的优先。 月休四天，周休一天。介意勿投。

岗位职责: 1.为客户提供专业咨询与服务，确保客户需求得到有效响应。 2.负责前台接待事务，包括客户意见的收集与后续处理。 3.与客户保持高效沟通，维护服务质量及客户满意水平。 4.协助团队完成日常前台运营及其他交办任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和应对问题的处理技巧。 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题。 3.工作细致认真，具备较强的责任意识。 4.能与团队成员协作配合，保持良好工作关系。

．提供优质的客户服务，确保顾客满意度2．维护前台区域的整洁与专业形象 3．协助安排顾客的体验和预约 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧和服务意识 2．能够有效处理顾客咨询，提供准确信息 3．具有团队合作精神，能够与同事协作顺畅

电工小工 工作地址:深圳龙华海目星 30元每小时 （初七）报道奖励1200元，须上满8H

招聘：成品仓库管 薪资：4.5千-6千 岗位职责1. 负责成品出入库管理，确保数量准确、账目清晰2. 对成品进行合理存储，做好分类、标识及防护3. 定期盘点库存，及时上报库存异常情况任职要求1.会开叉车2.熟悉仓库管理流程，具备基本的电脑操作技能3. 工作认真

有不回去的焊接师傅兄弟吗，要10个 20-30天的活，60/小时（也可以面谈）包吃包住 主要焊接不锈钢管件产品 联系电话 工作地址，深圳坪地

照顾退休老人 工作地址:龙华红山 7000/休4 一对一照顾80岁能自理老人，营养搭配，按摩，做饭，做家务

做饭保洁阿姨 工作地址:福田500平别墅 9000-10000休四 做饭、保洁、收纳整理

鼓楼区鼓楼附近招聘前台保安：退休人员60一62，上一休二（上24小时休48小时），6:50到岗交接班。晚间22:00后可以睡觉。要求：要有工作经验，身高1米72以上，必须有头发，光头不要，身体健康。月薪2800元。有保安证优先。（开具无犯罪记录证明）物业自招。非诚勿扰 联系电话：

明天后天2天前台保安顶班，240元一天包吃住，50岁以下175高，下班秒结，联系电话

招前台收银, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系汤园光

招聘:1位40岁以下白班接待 工作地点:康济北街理想交付中心 工作内容:负责门店白天巡逻接待工作，客休区配合保洁及时整理。 工资:5800，要1人 工作时间:7:00-19:00或者8:00-20:00无休，有事可以请假

，身高163以上，年龄35岁以内，形象气质佳，形象好可放宽，大专及以上学历，做五休二8小时，面试成功，年后3月1日上岗，主要工作内容: 1、访客接待 2、会务协调 3、机票预订

岗位职责： 1. 客户基础资料录入 2. 支持运营的其他工作 任职要求： 1.认真细致 2. 时间灵活

工作范畴：招聘管理培训生的目的是通过1-2年左右的时间培养成分公司负责人，全面负责分公司的独立运营，因此你会接触到销售、管理、人事等不同岗位的学习和培训。初期主要协助主管进行项目推广、产品宣传和售后维护，后期轮岗团队管理，沟通面试等工作。 工作要求：有团队意识，有一定的组织、协调、沟通等能力。充满正能量，懂得为问题找方法而不是找理由和借口。形象专业、学习能力强等可以优先考虑。 任职要求： 1、18-30岁，身体健康，男女不限。 2、不安于现状，有谋求长远发展的想法。 3、具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，良好的团队协作能力。 4、公司提供组长一对一辅导，免费带薪培训。 5、应届毕业生、退伍军人优先考虑。 待遇：基本底薪4200+绩效＋奖金，综合6K-10K，节日活动，季度旅游，带薪婚产假，带薪培训，带薪年假等。

负责律所所有行政事务

前台接待主要负责：接待来访客人，办理信息登记，引导客人进入房间等基础性工作，工作内容较为简单，但高峰期需应对较多客流，工作节奏较快。客流越多，提成收入相应增加。表现优秀者可逐步学习门店运营管理，如组织技师早会、处理客户投诉等事务，店内各项日常运作均可参与学习与实践。 薪资结构：底薪+接待提成+充值提成+全勤奖，综合月收入5000-7000元 提供食宿，餐费每天5元，住宿每月100元，费用从工资中扣除 每月休息4天 班次安排分为三班： 早班10:00—23:00 中班14:00—凌晨1:00 晚班16:00—凌晨2:00 （工作为走动式管理，时间相对灵活，含用餐及休息时间）

岗位职责: 1、对公司各种文件和档案进行整理、归档 2、编写文件、ppt等 3、编制报表及统计 4、负责发票的开具、管理和归档，确保发票的合法性和完整性。 5、处理公司工商相关事宜 6、接受其他临时工作 学历要求：通常要求本科及以上学历。 技能要求：熟练使用Office办公软件，需要会开车。 工作经验：有相关财务工作经验者或者有法律基础的优先，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 职业素养：工作认真细致，具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 公司待遇：月休4天。购买社保，不包吃住

1、大专及以上学历，具备业务部门助理工作经验者优先； 2、思维敏捷，对跨境行业相关岗位有清晰的职业规划，具备较强的主动性和自我推动力； 3、诚实守信，作风正派，具有良好的组织协调、沟通表达及执行落地能力； 4、具备项目管理意识与实操能力，有实际项目经历者优先考虑； 5、熟练操作各类办公软件，具备一定的文字撰写能力。 岗位职责 1、协助经理监督各部门运营状况，开展销售数据的统计与分析，跟踪各团队目标完成进度及阶段性任务执行情况； 2、负责会议的组织与信息传达，并对会议决策事项进行后续跟进与落实； 3、协助起草各类文件、报告，负责文件的审核、整理及相应流转工作； 4、配合经理完成工作指令的传递、协助执行，以及事项进展的追踪、反馈与总结； 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件发放等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文件归档及简单报表整理 5.及时响应内部员工咨询与需求，做好跨部门沟通协调支持 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与保密意识 4. 学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，接受短期灵活排班安排

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

负责前台接待客户沟通交流安排，热情接待做好服务售后工作，建立好客户系统，做好客户资料及会员资料