岗位职责： 1.场部日常管理：负责市场部门日常台账的登记、归集与编制，及时跟踪招标公告，搜集并拓展潜在招投标信息，完成投标文件的撰写、格式调整、打印、复制及装订工作，并与公司内部相关部门及项目负责人对接协作，保障投标材料准时交付。 2.宣传与推广执行：承担公司宣传资料的设计与管理工作，维护微信平台、官网及其他传播渠道的内容更新与发布，配合完成市场部文档资料的汇总、分发及归档事务。 3.客户关系协管：协助开展客户沟通与关系维护，收集客户意见与建议，快速响应并处理客户投诉与疑问，提供市场数据整理分析，支撑管理决策。 4.行政事务支持：统筹安排部门会议的预定与组织，整理会议纪要并跟进决议事项落实情况，监督本部门工作计划推进，策划组织员工培训及团队文化建设活动。 5.销售辅助支持：协助完成报价流程及回款跟进，协调客户询价与报价事宜，解答客户咨询，处理相关问题，并及时向客户反馈业务进展。 6.市场信息调研：系统采集并整理行业动态、价格走势、新产品信息、替代产品及客户资源等数据，形成分析报告，为业务团队和管理层决策提供依据。 7.合同与文档管理：负责市场部公文流转、印章使用及档案保管工作，协同完成部门日常资料的收集、发放与归类管理。 岗位要求： 1.本科及以上学历，广告学、行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先；具备相关工作经验者更佳，了解行政事务运作及办公流程。 2.具备扎实的文书写作功底，能独立起草各类文件、报告及通知，确保内容准确、条理清晰、格式规范。 3.熟练操作MicrosoftOffice等常用办公软件及基础办公设备。 4.拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力，能够与各级人员高效互动。 5.具备较强的计划统筹与时间管理能力，能合理安排工作任务并把控优先级。

工作内容: 1.负责TikTok潜力主播的发掘、引入、签约及长期关系维护。 2.监控直播执行过程，确保主播发挥稳定，并根据实际情况优化运营方案以提升直播成效。 3.为签约主播提供账号定位指导、内容规划建议及运营支持服务。 4.跟踪主播数据表现，进行分析与优化，推动粉丝增长与影响力提升。 5.维持与主播及品牌方的良好合作关系，处理日常沟通与协调事务。 6.持续关注TikTok平台动态、规则更新与行业趋势，保持高度敏感性。 职位要求: 1.年龄*****(优秀者可适当放宽)，性别不限，欢迎应届生加入。 2.具备基本电脑操作能力，打字熟练。 3.性格外向开朗，情商高，善于沟通交流。 4.具备较强抗压能力，热爱直播电商行业，愿意挑战高收入目标。 薪资待遇和福利: 1.薪资7000-13000元+阶梯式业绩提成(成熟员工综合收入10k-18K) 2.提供免费抖音运营培训，工作方法清晰，上手简单。 3.可提供住宿，定期组织团建活动，发放节假日礼品、安排旅游，设立优秀员工奖励机制。

岗位职责: 1.协助运营电商店铺上品，库存维护，上下架操作等； 2.维护线上产品，实时更新链接，如图片主图，详情，价格等 3.协助产品线的更新，定期检查产品线时效 4.及时反馈更新订单信息 5.负责客服售后处理 6.其他临时性安排 工作时间: 8:30-12:0013:30-18:00 双休，法定节假日 福利:生日礼、三节、团建等不定期聚餐 人才要求:有细心耐心，能专研岗位内容，发现流量创造商机，稳定性强，服从管理等优良品质。

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落地，保障运营目标顺利实现； 2.参与市场动态的研判，优化运营方案以应对市场调整； 3.与客户保持高效沟通与协作，提升客户体验与满意度； 4.跟踪运营数据表现，运用数据分析支持运营策略制定； 5.协同团队推进项目运营工作，确保项目按期完成交付。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接客户及内部成员； 2.对市场运营工作有高度热情，具备较强的市场敏感度； 3.拥有良好的统筹规划能力，能有序组织各类运营事务； 4.熟悉常用工具软件操作，如社交平台等数字化运营工具； 5.具备扎实的数据分析技能，能基于数据反馈优化运营举措。

无责底薪4000元+提成2%-15%≈月入9000+ 五险一金·客户资源由公司提供 （注：提成基于3期社群（每期300+客户），单期提成约2000-6000元） 我们坚持透明： -不夸大收入：**4000底薪明确写入合同** -不模糊规则：**提成比例公开清晰** -保障资源供给：**客户由公司统一分配** -**适合合肥新人加入**：零基础可培训上岗 资源全面支持新人： →客户通过公司投放流量获取（无需自行开发） →提供带薪培训（涵盖中医基础知识+社群运营技能） 聚焦行业发展： →复制北京总部已验证的运营模式 →专注大健康领域发展（政策支持的长期赛道） 岗位职责： 工作内容①社群内健康问题解答②个性化养生建议推荐③日常客户关系维护 任职要求：表达清晰·工作踏实·欢迎新手（无销售背景可培养） 工作时间：13:30-22:00月休7天

招聘岗位：舞房运营助理，2名 要求：具备销售相关经验，有舞房从业经历者优先，或拥有活动策划、文案撰写等相关背景亦可。 工作内容： 1.负责抖音、微信账号的日常运营管理 2.落实大师课活动的具体执行与现场协调 薪资待遇：试用期4000元，转正后4500元 发薪日期：每月15号发放工资

薪资范围： 8-12K 职位详情 岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落地执行； 2.与团队成员保持高效沟通，保障信息传达准确无误； 3.参与多项工作任务，确保各项工作按期完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识； 2.能够同时推进多项任务，并确保细节精准无误； 3.拥有较强的适应性与学习能力，可快速理解并掌握新内容。 工作地址 合肥蜀山区聚艺花椒直播基地一楼。

兼职20名：在读大学生/中专以上学历，会基本电脑操作，有爱心，有服务意识，服从团队管理安排，10元/小时早班：9:00-17:30晚班：13:00-22:00

招聘：质检员 薪资：5500元/月 工资：5500-6500元 地址：郎溪县经济开发区白石涧路46号

招聘：店长 薪资：5000-20000元/月 1.有亲和力，形象气质佳 2.热爱美容行业 3.有过门店店长，销售经验优先考虑 4.希望有个稳定发展的小伙伴加入，年龄最好是25-35岁之前 福利待遇： 公司是个大家庭，工作氛围轻松，不定期团建聚餐活动，有旅游，年底有年假 薪资多劳多得，努力一定会被看见 有年终奖++月休三天 欢迎加入我们!

万方纺织招聘保安2500一个月，两班倒。联系电话

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

宣城广德市招大龄工300一天不计件 25/小时，计薪12小时，月综合8600-9000/月 身体健康就行包吃住 二、招聘要求 1、年满20-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 三、岗位情况 1、两班倒的岗位（岗位可自主选择及申请安排）。 2、做汽车刹车片，后期晋升空间大 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24小时，冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！ 岗位职责：负责贴标签打螺丝看机台做铸造

招聘：营养师 薪资：3500-4499元/月 岗位职责： ①客户评估与需求分析 进行健康评估：与客户进行一对一交流，了解其个人健康状况、饮食习惯、营养需求及目标（如增重、减重、健身、慢性病管理等）。 收集健康数据：记录客户的身高、体重、体脂率等基本信息，必要时要求客户提供医疗报告或体检结果。 分析需求并制定计划：基于客户提供的信息和评估结果，分析其营养需求，制定个性化的营养干预计划。 ②营养咨询与教育 提供营养建议：根据客户身体状况和需求，提供科学的饮食建议和营养补充建议。 教育客户：普及营养学知识，帮助客户理解营养与健康之间的关系，教授如何识别健康食品及如何选择正确的营养补充品。 跟踪反馈：定期与客户沟通，了解其营养计划的执行情况，根据反馈调整计划。 ③制定与监控营养干预计划 制定饮食计划：根据客户目标，设计每日三餐的饮食计划，确保营养素的均衡摄入。 监督执行情况：定期检查客户的饮食记录，评估其营养摄入是否符合计划要求，并给予必要的指导。 调整计划：根据客户身体状况变化和营养需求的改变，及时调整营养干预计划。 ④记录与报告 记录客户进展：详细记录客户的营养干预进展，包括体重变化、体脂率变化等关键指标。 撰写报告：定期向客户提供营养干预效果的书面报告，包括改善情况、后续建议等。 维护隐私：严格遵守客户隐私保护政策，确保客户信息的保密性。 ⑤配合市场部完成运营目标

驻店健康管家 薪资福利:底薪2500+500（绩效考核）+提成，试用期三个月，，每周休一天。

小儿健康调理（游泳抚触）师 薪资福利:待遇面议

岗位职责： 1.为客户提供专业的营养评估与健康状况分析，制定个性化的膳食营养方案 2.开展健康讲座与营养知识普及，提升客户健康意识与自我管理能力 3.跟踪客户健康管理效果，定期进行复诊与方案优化调整 4.建立并维护客户健康档案，确保服务过程的专业性与连续性 5.结合现代健康管理技术，提供科学的生活方式干预建议 任职要求： 1.大专及以上学历，营养学、食品科学、公共卫生或相关专业优先 2.持有营养师或健康管理师相关职业资格证书者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，热爱健康事业 4.有医院、体检中心、健康管理机构工作经验者优先 5.学习能力强，能够持续更新专业知识，适应行业发展需求

岗位职责 1.临床营养评估与风险分层 基于体检、检验与病史信息，完成营养风险评估与人群分层，支撑慢病管理决策。 2.慢病营养干预方案制定与随访 围绕高血压、糖代谢异常、血脂异常、肥胖等问题，制定循证营养干预方案，并根据随访数据动态调整。 3.健康报告解读与患者沟通 面向慢病及亚健康人群，开展营养报告解读与干预说明，提升患者依从性与执行效果。 4.参与标准化慢病管理路径建设 与临床、产品及数据团队协作，参与营养干预路径、随访规范与服务流程的持续优化。 注：能力强者薪资可面议 任职要求 1.本科及以上学历，营养学/临床医学/预防医学相关专业 2.具备注册营养师/临床营养师/高级公共营养师等相关资质 3.有医院营养科、慢病管理项目或临床协作经验者优先 4.熟悉常见慢病的营养干预原则，具备循证医学思维 5.沟通能力强，能够将专业结论转化为患者可执行方案

合作伙伴 薪资福利:面议 招工人数:1名

寒假工 招工人数:2名

到点下班！！！ 工作内容： 1.客户在线上主动提交申请订单，我们协助客户完成信息初审及业务办理。 公司待遇： 1.底薪5000+提成（10%-40%）+月奖金（2000-2000元），年度奖+全勤奖+带薪年假+通话补贴+季度旅游：平均月收入：2W+ 注：底薪6000元，业绩多劳多得，上不封顶。 2.公司缴纳五险。 3.到点下班 员工福利： 1.法定节假日正常休息。缴纳社保、享受婚假、产假、陪护假、生日福利、节日福利等。 2.户外拓展，公费旅游，烧烤聚会，登山活动，观影娱乐，游戏互动，下午茶点，红包福利等丰富多彩的员工活动。 3.团队氛围轻松融洽，定期组织团建，安排年度体检，每年提供公费国内外豪华旅游机会

网管 工作地址:宣城市华盈机动车检测有限公司 4000~5000

兼职 薪资福利:3500 - 4500，月休两天 工作地址:适之街和扬之北路交叉口

长期工 手脚麻利，年龄20 - 50岁 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

捡漏：现在急缺一人，活简单，北开区，200一天，，8：30下班，速度联系老莫

招聘：儿童推拿师 薪资：3000~10000 岗位职责： 1. 负责对儿童进行推拿治疗，根据儿童身体状况制定个性化的推拿方案。 2. 根据儿童生长发育特点，进行穴位按摩、理疗和保健指导。 3. 解答儿童日常健康问题咨询，提供科学合理的育儿建议。 4. 维护好推拿设备和环境，确保儿童的安全和舒适。 任职要求： 1. 有相关工作经验！ 2. 熟悉儿童生理特点，掌握儿童推拿的基本理论和技能。 3. 具备良好的沟通能力，能够和家长进行有效沟通，解答疑问。 4. 具备良好的服务意识和团队合作精神，有责任心和职业道德。

老莫在安徽宣城的北开区急需一人参与简单工作，每日工资200元，工作时长至下午8点半。有意者请联系了解详情。

推拿按摩理疗师 工作地址:宣城市宣州区推太医按摩店 4000~8000 无经验想学习也可以

岗位职责： 1.负责日常信息录入工作，确保数据准确及时。 2.对已录入的信息进行核查，剔除错误内容，保障信息质量。 3.协助团队完成信息的分类、归档与保管，确保信息有序且便于查询。 4.定期组织信息录入与核对培训，提升团队操作水平和数据处理效率。 5.具备一定的人力资源第三方服务相关经验