平凉市灵台县招通风安装/维修

甘肃平凉铅锌矿（新上岗位） 岗位：通风技术员 薪资结构：1w~1.2w/月 福利待遇：+月休3天（可赞假） 专业：通风与安全相关专业（矿山通风安全作业证书） 学历：大专及以上 年龄：50岁以内 工作地点：平凉 矿种：井下铅锌矿 岗位要求： 1.有3年以上矿山通风工作经验，有井下通风现场管理、系统优化或事故处理经验者优先 2.熟悉矿山安全相关法规与标准，如《煤矿安全规程》《金属非金属矿山安全规程》中关于通风的具体条款，熟悉矿山通风系统设计、安装、调试及日常管理，能计算矿井需风量、风压，优化通风网络，解决风量不足、串联通风等问题； 3.掌握矿山常见通风设备，矿山通风图纸（如通风系统图、避灾路线图），并使用CAD、矿井通风仿真软件（如Ventsim）等工具。 4.具备良好的团队协作精神与沟通能力，能适应矿山工作环境，吃苦耐劳。。

平凉市崆峒区招通风安装/维修

平凉市崆峒区需要通风小工2名，有找工作的联系

有通风技术人员没，甘肃平凉市一个铅锌矿山需要，联系电话，李经理

平凉市崆峒区招通风安装/维修

甘肃平凉铅锌矿（新上岗位） 岗位：通风技术员 薪资结构：1w~1.2w/月 福利待遇：+月休3天（可赞假） 专业：通风与安全相关专业（矿山通风安全作业证书） 学历：大专及以上 年龄：50岁以内 工作地点：平凉 矿种：井下铅锌矿 岗位要求： 1.有3年以上矿山通风工作经验，有井下通风现场管理、系统优化或事故处理经验者优先 2.熟悉矿山安全相关法规与标准，如《煤矿安全规程》《金属非金属矿山安全规程》中关于通风的具体条款，熟悉矿山通风系统设计、安装、调试及日常管理，能计算矿井需风量、风压，优化通风网络，解决风量不足、串联通风等问题； 3.掌握矿山常见通风设备，矿山通风图纸（如通风系统图、避灾路线图），并使用CAD、矿井通风仿真软件（如Ventsim）等工具。 4.具备良好的团队协作精神与沟通能力，能适应矿山工作环境，吃苦耐劳。郑经理:

平凉市静宁县招小工2名，通风铁皮管 安装，打杂，工资日结160元管中午吃饭

平凉市崆峒区招通风安装/维修

平凉市崆峒区需要通风小工2名，有找工作的联系

需要焊工一人，要求薄厚料都能焊，日工资300，可长期干，有工作餐，

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华亭市招小工/杂工年龄18-40，每天3-4小时

华亭某中餐招聘炒锅一名，工资待遇优厚每月有工休 联系电话

平凉崆峒招铲车/装载机司机

长沙市开福区招空调安装，风口安装，软风管安装，一天，350

仙桃市招通风安装/维修

延边朝鲜族自治州安图县招通风安装/维修，力工，能上两米脚手架，接管，200一天，10天一开，管吃住，岁数小点的，55以上的就别打电话了，工期一个月

岗位职责： 1. 负责通风系统设备的现场安装、调试及验收工作 2. 对现有通风管道、风机、风阀等设施进行日常巡检与故障维修 3. 根据图纸和技术规范完成通风工程的施工与改造 4. 配合项目进度，协调土建、电气等专业交叉作业 5. 做好施工记录、维修台账及安全操作规范执行 任职要求： 1. 有通风安装/维修相关工作经验，熟悉暖通空调系统原理 2. 能独立识读通风施工图纸，掌握风管制作与安装工艺 3. 具备基本登高、用电及吊装作业安全意识 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目现场管理 5. 持有高空作业证、焊工证或制冷设备操作证者优先

上海市闵行区招通风管道安装

找小工一名，运动公园现钱

有小工吗来一个，活在天玺。

找四个小工，跟电焊工，工资200，170，干活地址在平凉，民勤老板，管单趟，工期一个多月

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招空调制冷学徒工 吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可 跟着师傅现场实操，包教包会 长期有活，工资面议，待遇从优 有意者直接电话联系：

平凉市泾川县招工地小工/杂工

平凉市崆峒区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并参与工地基础施工操作，如材料搬运、场地清理、工具整理等 2.协助完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等辅助性工作 3.学习识读简单施工图纸及安全技术交底内容，遵守现场安全规范 4.配合施工员、班组长完成日常工序衔接与质量自检工作 5.记录学习日志，定期汇报实操进展与问题反馈 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 学历不限，有意愿长期从事建筑行业者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与学习能力 4. 无犯罪记录，服从管理，遵守项目部各项规章制度 5.有建筑工地实习或劳动经历者可适当放宽条件

庆阳工地需要大小工5人，管吃住，主要干围栏，打孔，栽杆杆水渠，零工，包工都可以，工资干散，有意向的来电，找静宁当地的工人

招聘：品类运营(J11426) 薪资：8000-12000元 职责描述： 1.制定产品定位、渠道分配及上市时间，补充拍摄要点及搭配产品，并推进产品按计划上市； 2.新品数据监控与分析，根据分析结论输出推新调整建议，跟进店铺执行推新； 3.搜集新品开发方向，结合各店铺新品需求，制作开发需求表，完成开发需求提报； 4.行业大盘、竞店、竞品数据分析，行业趋势分析，本品牌品类分析，结合分析结论，输出开发方向； 5.制作全年新品规划及季度新品规划，并拆解各品类每月上新数量及节奏； 6.策划爆款方案，并完成需求提报，推进产品开发，产品包装，爆款打造。 任职要求： 1.25-35岁，大专及以上学历，营销、管理类等相关专业优先 2. 1年以上零售产品或家具家电产品电商运营等方面工作经验，具备产品定位、产品搭配、产品策划相关经验，能够提供可执行的单品运营、爆款打造方案； 3.具备数据统计分析能力及较强的逻辑思维能力，具备优秀的团队协作能力； 4.严谨细致，思维活跃，对工作认真负责。