公司介绍：我们是睿享养老集团旗下的国际旅游公司，集团主要板块有：旅游旅居、保险咨询代理销售、老年大学、基金咨询。 我们是旅游旅居板块主要为中老年客户提供旅游线路，旅居业务，康养社区咨询服务。 招聘岗位：旅游顾问 岗位职责： 主要工作内容：电话邀约客户参加公司活动，讲解旅游线路，根据客户的需求匹配公司产品。 薪资待遇：无责底薪3000＋业绩提成＋绩效工资，综合薪资30000+双休 、五险一金 提点构成：公司各体系产品均可售卖，包括旅游线路，旅居卡，保险产品，老年大学课程，私募基金等，每种产品佣金不同，分别计算，老板的理念：来公司第一件事就是能算明白自己的工资。 工作时间：9点-17点30 年龄要求：23—39周岁 学历要求：大专及以上，五官端正，无犯罪记录，有销售经验者优先，军人优先 成长机制：新人培训，前期陪谈帮带，产品培训，专业的销售支持团队解决一切产品困扰，销售技能培训，预备管理人才培训等助力你一路成长为大绩优，晋升管理层。

北京西城区某星级酒店-旅游顾问（需要有导游证）月薪10-15k左右、管吃管住； ️招聘职位描述： 1. 负责团组接待全流程策划与执行，制定行程方案、报价及接待标准。 2. 对接酒店、景区、车队、导游、航空公司、地接社等供应商，洽谈合作、签订协议，保障资源供给。 3. 接收客户订单后，统筹行程安排，完成交通（含国际机票）、住宿、餐饮、门票等预订工作，制定接待计划；跟进行程执行，及时处理突发问题，确保行程顺畅。 4. 协助完成团组差旅平台机票、火车票的预订、退改签事宜，负责团组酒店的平台及线下预订。 5. 每月底对接财务部门，完成酒店结账对账及发票开具相关工作。 6. 完成领导交办的其他临时性工作。 ️岗位任职要求： 1.需要熟练使用电脑，掌握常用办公软件。 2.拥有极强的客户服务意识，面对客户的疑问和诉求，能保持耐心和热情，积极主动地为客户提供解决方案。​ 3.工作细致严谨，具备高度的责任心和敬业精神，能严格把控出票过程中的每个环节，确保无差错，及时响应客户需求。​ 4.具备较强的抗压能力和应变能力，如在非工作时间遇到突发情况能够高效处理工作。​ 5.具有良好的团队合作精神，能积极配合团队其他成员完成各项工作。 6.具备较强的保密意识，拥有良好的沟通协调能力。​​ 7.能够快速融入公司氛围和团队工作节奏，认同公司的企业文化。 ️人员要求： 1、年龄在40周岁以内、五官端正 2、拥有导游证； 3、学历要求：全日制本科及以上学历、大学英语四六级或口语能力较好也可以； （或大专以上学历，没有英语证书，英语口语能力熟练也可以） 4、工作年限：有工作经验，接过外国团组2年以上，优秀者可适当放宽； 5、性格方面，具有较强的沟通能力、协调能力，愿意跟人打交道。 6、能够接受该岗位工作作息特性； ️薪资待遇： 1、月薪10-15K左右，具备市场竞争力的薪资和福利待遇体系。公司提供工作餐、工会福利，，其中企业年金需要入职工作满一年后缴纳。 2、工作地点：北京市西城区广安门内附近； 3、联系人：刘经理

高级专员，10工作地址:中海朱辛庄寰宇未来底薪5500话补500五险一金+高佣金平均年收入50万起底薪3个月涨一次，最高40000五险一金

招聘：旅行社导游销售 薪资：面议 工作职责：1. 熟悉公司产品体系和销售政策，围绕公司制定的销售目标，根据部门计划指标做好产品销售工作及各项基础数据分析，及时发现问题并解决问题；2.做好客户管理工作，有计划的进行拜访和维护，定期收集客户反馈，对其进行客观分析，建立完善的客户档案，做好产品售后服务；3. 了解市场同类产品及行业动态，做好市场业务拓展，及时调整销售策略，完成销售任务；4.负责跟踪社群、网络平台老客户咨询和维护，促使客户成单；任职要求：1. 具有市场营销或相关专业大专以上学历，不限销售经验；2. 思路清晰，善于沟通，有较强的分析、协调及口头表达能力；3. 具备爱岗敬业及团队协作精神，能适应短期出差。4.尊老 敬老 爱老职位福利：全勤奖、年终分红、包住、绩效奖金、五险一金、可视频面试、年轻化团队、出差补贴职位亮点：午休2小时，帮带师父，包住

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配出行需求与预算 2.熟悉京津冀热门及小众目的地资源 3. 协助客户完成机票、酒店、门票等一站式预订与售后协调 4. 主动跟进客户反馈，持续优化服务体验，提升客户满意度与复购率 5.参与旅游产品培训与市场推广活动，协助团队完成销售目标 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备旅游顾问相关工作经验者优先 3.学历不限 4.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 5.熟悉主流旅游平台及目的地资讯，有线上客户服务经验更佳

十里河旅游公司人员要求：20-40周岁，有保险，销售相关经验者优先，底薪3000+提成+绩效，五险，节假日正常休息。上班时间九点到下午五点半。有需要的联系我

职位：房产销售/储备干部 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区及商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，有效降低交易成本，把控交易风险，为客户量身定制置业规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职要求 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极外向，富有激情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 实行收入自主化机制，收益高低由个人能力决定。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元。 ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新员工入职综合薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人可享最长3个月专属培养期； ②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，初期定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可通过投递简历了解！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房政策； 应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费； 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金； 定期组织丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游； 提供住宿支持方案，上班时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由安排，兼顾工作与生活平衡。 3、培训与晋升体系 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训经费，设有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师； 实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养工程，加速职业成长； 晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展；专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁层级。 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻化、作风职业化、协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优秀雇主品牌期待您的加入！ 【晋升路径】 专业方向： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理方向： 店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 有意者请立即拨打电话联系，主动咨询者优先安排面试！ 公司在珠三角区域均设有分支机构，可根据需求就近安排面试及工作地点，非诚勿扰，感谢配合！ 工作地点：深圳龙岗、宝安、南山提供住宿，深圳其他区域根据居住地址就近分配工作岗位。

岗位福利： 节假日 下午茶 员工生日会 团队聚餐 国内外旅游 年假1个月等 福利丰富 开单奖励 组建团队奖 团队绩效奖 接受零经验新人 不加班 准时下班 主动投递者优先安排面试 双休 退伍军人优先考虑 有相关经验者优先录用 1. 薪资待遇： 20000-30000 卡金40/张＋40%提成 2. 工作时间： 9:30----18:30，中午休息1.5小时 无强制加班 周日固定休假 周六调休 每月休息8天 3. 工作内容： 配合总监维护新老客户关系 借助公司资源拓展新客户 无需外出 无需出差 无风吹日晒雨淋 办公室坐班 晋升机制： 商务经理——实习总监——总监——运营部——分公司负责人

公司简介：公司成立8年，在服客户数超过8000。公司服务团队完善，交付能力强，无售后压力。全行业皆可接单。 岗位职责： 1. 利用公司提供的资源拓展客户群体，主要担任企业财税顾问角色，专注开发企业类客户。 2. 公司采用线上与线下融合的运营模式，协助客户完成营业执照注册、变更、注销，以及内外账务整理等相关服务。 3. 所属行业为刚性需求领域，每家企业均需进行财务申报，市场空间广阔。产品具备极高性价比，定价实惠，竞争优势突出。 4. 公司提成机制灵活，上不封顶，收入与付出直接挂钩，月入过万较为常见。 5. 公司拥有完善的培养体系，已成功孵化多位销售骨干，欢迎热爱学习、追求进步的伙伴加入。 6. 公司正处于快速扩张阶段，计划拓展周边区域市场，急需更多志同道合者加入，实现共同发展、双向成就。 温馨提示：销售是一份需要长期投入的职业，努力比天赋更为关键。若兼具努力与能力，公司将提供充足的晋升空间与成长机会。 待遇： 底薪+提成+奖金 购买六险 大小周 上班时间 9:00--18:00 开单奖励丰富 提供系统的新人岗前培训、专业财税知识培训、岗位技能提升培训、外部进修机会及管理领导力培训，全方位助力个人成长。

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旅游销售 28 - 45岁，高中及以上学历。1、寻找客户，了解中老年客户旅游需求，为其提供适合出行的旅游线路，跟进成交。2、学习了解公司旅游线路，掌握卖点及服务标准。3、负责客情的日常维护，引导二次、多次销售转化。4、纯玩不进店、不购物、不卖保健品的中高端品质旅游团。 薪资福利:试用期底薪3100元/月+提成；转正后底薪3400元／月+提成；入职购买社保，月休5天，包午饭，节假日放假 工作地址:成都市金牛区西安路街道中新路7号附5号2层（白果林地铁站附近）

招人啦！乐山华夏旅游 急聘 工作人员 25-35岁 工作轻松自在 爱旅游、能吃苦、会沟通、懂营销优先！（会电脑） 薪资面谈，能力匹配待遇，晋升空间广阔 地址：乐山滨江路华夏旅游 ☎ 电话/：

负责写路线 任职要求： 1、有从事广东省内专线操作或香港入境团3-5年以上工作经验。 2、要求会讲流利粤语 3、男女不限；年龄25-40岁 4、熟练掌握办公软件，能够高效处理各类旅游相关数据及文件 5、有良好的团队协议能力 公司福利： 朝九晚六、五险一金、双休，薪资面议

急招！急急急！！！民宿旅游！！！旅游带队员：5000左右包吃住，30岁以下活很轻松工作地址：象山影视城联系电话：

专注川西、川藏线定制旅行，主打纯玩小团、深度体验，团队年轻有活力，深耕川西旅游资源多年，客户口碑佳。 岗位职责 1. 对接客户旅行咨询，深度挖掘客户出行人数、天数、预算、游玩偏好、特殊需求等核心信息，精准匹配客户需求； 2. 独立完成川西专属定制行程设计，涵盖稻城亚丁、色达、四姑娘山、新都桥、川藏线等经典及小众线路，整合交通、住宿、餐饮、门票、导游等全链条资源； 3. 精准核算行程成本，出具专业报价方案，全程跟进客户沟通，高效促成订单签约； 4. 负责订单落地执行，统筹各项预订事宜，做好行前准备工作，行程中实时响应客户需求，妥善处理突发问题； 5. 完成行后客户回访，收集客户反馈意见，持续优化行程产品与服务质量，维护长期客户关系； 6. 实时关注川西路况、季节游玩特点、旅游资源变动，定期更新完善行程产品库。 任职要求 1. 热爱旅游行业，熟悉川西、川藏线旅游线路，有实地踩线经验者优先录用； 2. 1年及以上旅游定制、计调、导游或旅游销售相关工作经验，熟手优先，优秀应届生可带薪培养； 3. 具备出色的沟通表达能力，能快速捕捉客户需求，执行力强，具备良好的抗压能力； 4. 熟练使用Office办公软件、地图工具及各类旅游预订平台，能独立制作专业行程方案； 5. 有极强的服务意识和责任心，应变能力突出，可妥善处理旅行途中各类突发状况； 6. 拥有川西本地旅游资源，或有OTA平台（携程、飞猪、马蜂窝）定制工作经验者优先。

1.分析客户的养老需求，提高涵盖养老资金规划、健康管理和养老服务对接的整体解决方案； 2.根据客户的家庭结构与财务状况进行规划，制定长期可持续的养老规划； 3.整合养老社区、医疗资源、金融服务等资源，为客户提供匹配适宜养老产品和服务

我司是世界500强企业，管理资产规模超4万亿元，专注中国大医养大健康领域，布局全国重点城市，主营候鸟式高端养老社区，针对国内人口老龄化趋势，依托保险金融产品与服务融合的创新模式，为中高净值人群提供全面健康管理方案，三大核心解决方向：1、应对长寿风险的养老规划方案；2、缓解医疗资源紧张的健康保障方案；3、实现资产稳健增长与传承的财富管理方案。 【职位描述】 无需自行开发客户，公司提供充足存量客户资源，您仅需完成以下两项任务： 1、协助安排潜在客户参与活动的时间及确认到场人数。 2、在活动现场倾听客户真实需求与关切问题，结合其情况匹配相应解决方案，完成产品方案沟通。活动全程由团队负责接待、陪同、服务支持，并完成意向锁定、促成转化及合同签署流程。 工作时间弹性，周末双休，员工享有旅游激励福利。 团队具备独创的运营模式与价值定位，精准锁定目标客群，依据客户层级与需求差异制定差异化策略与销售路径，即便无经验也可迅速适应，成熟体系助力职业成长。若您拥有创业经历或强烈创业意愿，渴望高收入回报并愿意全力以赴，欢迎加入我们。团队成员涵盖大厂管理层、硕士学历人才，氛围积极协作，与一群目标一致、富有战斗力的伙伴共同前行。 【薪酬待遇】 1、有责底薪+高额提成，新人首年收入普遍在20w-40w区间。 2、两年后年收入可提升至60w-100w。 以上数据源自团队在职人员实际收益情况。 【晋升机制】 每半年开放晋升通道，表现优异者可晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等多项激励。 备注说明：本岗位为公司直招，不接受中介推荐。

岗位职责： 1.负责本地餐饮商户的拓展与合作签约，完成BD指标及市场覆盖目标 2. 深度对接美团点评生态资源，为餐饮品牌提供外卖运营、营销策划、加盟孵化等一站式解决方案 3. 挖掘客户需求，定制化输出品牌推广、供应链对接、新零售落地等增值服务方案 4.协同设计、培训、运营团队，推动餐饮客户从0到1的品牌成长与线上业绩提升 5.定期复盘合作效果，优化拓展策略，沉淀可复制的餐饮BD方法论 任职要求： 1. 具备商务拓展或餐饮行业相关经验，有本地生活、O2O、连锁餐饮背景者优先 2. 熟悉美团团购规则及餐饮经营逻辑，具备基础营销与项目统筹能力 3. 学历不限，热爱餐饮行业，认同“让天下没有难做的外卖”使命 4. 主动性强、沟通表达佳，能独立开拓并长期维护商户关系 5. 接受常态化外出拜访，适应快节奏创业型工作氛围

可提供住宿，具备事业单位背景支持，专注青少儿阅读领域，现招聘课程顾问及合伙人，拥有独特资源优势，市场处于空白期，全程提供专业培训 要求：有强烈致富意愿，具备自律能力，有教育培训经验或曾在K12校外机构工作者优先考虑

政策红利项目！！！（最后一年了） 不限制地区，不用坐班，不用全职 有大客户资源即可！！！ 高佣金无上限：介绍费万元起步，客单价十几万以上，成交即享丰厚分成，多介绍多赚，上不封顶 时间完全自由：无需坐班打卡，不用朝九晚五，利用你的碎片时间就能变现资源 高价值好推品：我们的产品是市场地位认证，服务各赛道头部企业（行业排名前几名），产品认可度高，对接客户更顺畅 零成本轻投入：你只需要牵线搭桥，后续成交、服务全由我们专业团队负责，无任何成本投入 如果你是以下人群，并且拥有企业大客户资源（尤其是各赛道头部企业资源），欢迎加入我们： 1. 企业高管 / 离职高管 2. 行业协会、商会工作人员 3. 企业服务从业者：知识产权顾问、合规咨询顾问、企业培训师、财税顾问 4. 猎头、行业 KOL 5. 独立咨询顾问 6. 有头部企业资源的自由职业者 工作内容： 1. 为我们引荐你手中的各赛道头部企业客户（行业排名前几名的企业） 2. 协助我们与客户建立初步的对接联系 3. 后续的成交谈判、服务交付全由公司专业团队完成，你只需坐等佣金到账 我们的产品： 我们提供的市场地位认证服务，客单价十几万以上，专为各赛道头部企业打造，帮助企业巩固行业地位、提升品牌公信力，是头部企业的刚需型服务，客户接受度高，成交率有保障。 而且我们企业具备同行没有的独家资质，更能保证成交率。 佣金机制： - 介绍费万元起步，根据客单价阶梯式提升，项目交付后 7 个工作日内结算佣金 - 只要你引荐的客户成交，你就能获得对应佣金，后续客户复购也能享受分成（客户每年都会复购，可长期收益） 如何联系我们： 如果你手中有符合要求的企业资源，或者对这个合作机会感兴趣，直接在 BOSS 上和我沟通，告诉我你手中的资源类型，我们可以详谈合作细节！

1、主要通过电话初筛有意向客户，加微信，了解客户需求报价和发清单； 2、维护客户关系，做的越久回头客越多，回购，转介绍； 3、团队协作精神，善于挑战，有一定市场分析和判断能力。 主要做：工商注册，代理记账，资质审批，股权变更，工商变更等等

快消品业务代表 职位描述 【工作内容】 1、依据公司制定的销售计划，达成既定业绩指标，负责快消品类产品（含食品、饮料、冷冻冷藏商品等）在线下渠道的铺货与推广； 2、开发商超类线下销售渠道，持续维护客户关系，提供专业化服务支持； 3、调研并收集所辖区域内的市场信息，如客户资料、竞争对手情况等，及时向公司汇报，助力经营决策。 【任职资格】 1、中专及以上学历，年龄要求25—42岁； 2、具备1至3年销售工作经验，有快消行业背景及熟悉相关销售渠道者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达与谈判能力，工作积极主动，富有责任感，能适应一定强度的工作节奏。 工作地点：大兴区、朝阳区、通州区，海淀区、昌平区可就近分配

高端时尚服装-PORTS宝姿女装 招聘销售 店铺位置：北京燕莎奥莱、北京首创奥莱 薪资待遇：底薪+提成+季度奖金+5险1金 带薪年假+免费工服+节假日3薪 35岁以内，需要有相关服装经验，稳定的轻奢，高端男女装 做一休一 【联系方式】：☎联系方式➕戳戳私聊咯） 欢迎自荐和推荐

薪资范围:30000-100000元/月 底薪:8000元/月 提成方式:按单提成 公司提供精准客户资源，电话加网络开发客户，不需要自己找资源，不需要自己给店家做业绩，不需要外出，合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出结果。 公司商务经理平均工资3-5万，商务精英月入10万以上。 1.成交单店加盟金额25800元(现提9500元)，提成现发。 2.卡提40元/张。 3.在我们优仙国际，打酱油垫底干着年薪30万，一般干着年薪50万，努力干着年薪100-200万。 工作时间:9.00-12:00，13:30-18:00，风口好工作，马上开单马上发工资，从来不拖欠。优仙集团是温碧霞代言、品牌中国广告推广、人保承保1000万、由央行领发的3A信用企业称号。 欢迎加入优仙集团。 工作地点：通州万达A座2415

【上班时间】 早上9:10—6:00中午休息2.1小时 过年享受15—20天超长带薪休假 【岗位职责】 负责接待到访客户，深入了解客户需求，提供专业的家居装修咨询与解决方案 协助客户挑选合适的装修风格、主材及家居配套产品；全程跟进订单执行，把控施工进度与工程质量，提升客户满意度 持续维护客户关系，主动开发新客户资源，完成公司制定的业绩目标 公司配备成熟的营销体系，按模式开展客户邀约工作，让销售过程更高效、更轻松 【任职要求】 高中及以上学历（条件优异者可适当放宽），男性23-38岁，女性23-45岁，无经验者公司将提供系统化培训，性格积极向上，具备强烈进取心和感染力；有家装行业工作经验者优先考虑 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能与客户建立长期信任关系 热爱家居装修领域，关注行业趋势与市场变化 拥有较强的学习能力与团队协作精神，能快速适应并融入企业环境 【薪资待遇】 当前岗位新员工前三个月平均收入约6000元，70%的老员工月收入稳定在12000元以上。公司为家装行业领先企业，致力于保障前端人员实现万元月薪 【培训学习】 1.入职即享总部集中培训+销售技能专项训练，系统掌握行业知识与实战技巧 2.作为全国性连锁企业，现有运营模式专注于各区域人才储备与培养，内部晋升需求大，只要你愿成长，就有广阔发展空间！ 【晋升空间】 部门员工⇒部门经理⇒中心总监⇒分公司储备总经理⇒分公司总经理，晋升路径清晰透明，能力决定发展，平台全力支持！ 【我们为您提供】 健全的培训机制，助力您快速提升专业能力； 广阔的发展平台，支持您在职业道路上持续进阶； 具有竞争力的薪酬福利体系，让您付出有回报，生活有品质； 轻松融洽的工作氛围与积极向上的团队文化，让您工作更有归属感。 我们真诚欢迎有志于投身家居装修行业的您加入团队，携手为客户实现理想人居梦想！期待您的到来～

1、查找产业相关的总代理或者办事处联系方式，并且进行多次沟通 2、优化话术，收集有效信息，做好沟通记录 3、有较强的抗压性 4、普通话标准