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岗位职责: 1.组织和监控项目的整体规划，确保项目按时完成且符合标准； 2.与团队成员密切合作，确保项目需求得到满足和解决； 3.控制项目预算，合理配置资源，提高项目的经济效益； 4.定期检查项目进度和质量，确保符合行业规范。 5.根据公司实际情况制定符合发展要求的高效工程管理制度流程。 任职要求： 1.具备较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 2.拥有出色的沟通技巧，能够与不同利益相关者有效沟通； 3.对项目管理有清晰的理解，能够有效识别风险并制定风险应对措施； 4.具有良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度； 5.对工作充满热情，能够在快节奏环境中保持高效工作。 6.要求有15万平以上大型项目的管理经验。

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项目启动与策划 参与合同谈判并组织编制项目策划方案。 组建项目团队并明确各成员权责与目标。 制定总体施工组织设计与进度网络计划。 资源与成本管理 提出人力资源配置、物资及机械设备需求计划。 严格控制项目成本，办理工程款收取与支付。 组织材料进场检验，确保材料质量合格。 现场施工管理 监督施工进度、质量与安全，确保按计划实施。 协调设计、施工、监理等单位解决技术难题。 落实安全文明施工措施，定期排查隐患。 竣工验收与结算 组织竣工资料整理、验收交接及工程结算。 处理工程移交后的维保回访与总结工作。 团队与对外协调 管理团队成员绩效，开展培训与考核。 维护客户、政府及分包单位关系，平衡各方需求

岗位职责： 1、全面负责工程部日常运营，保障项目按既定进度有序推进； 2、统筹调配内部资源，及时解决施工中的技术问题，确保工程质量达标； 3、落实现场安全管理措施，制定并监督执行安全操作规程； 4、保持与客户的有效沟通，实时汇报项目进展并响应客户需求； 5、组织开展团队技术培训，持续提升成员专业能力与服务品质。 任职要求： 1、具备扎实的工程管理背景，熟悉装饰工程施工全流程； 2、拥有出色的团队管理能力及跨部门协调沟通技巧； 3、能独立应对施工现场复杂技术状况，具备问题解决与创新思维； 4、持有相关职业资质证书，具有一级或二级建造师资格者优先考虑； 5、具备高度的职业操守，工作积极主动，抗压能力强。

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岗位名称：工程维修工； 岗位要求：1.年龄2045岁左右；2.熟悉水电暖通，有相关小区维修工作经验；3.持低压电工证、消防证及电梯T证者优先； 薪资待遇：1.月薪5200元，包含全勤和绩效；2.缴纳五险一金和商业险；3.享有工龄补贴、全勤奖金、其他奖金、季度奖金及年终奖金等福利。

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岗位职责： 1、主导工程项目从规划到落地的全过程管理，保障项目按时保质顺利交付； 2、统筹项目团队运作，及时协调解决实施过程中出现的技术与管理难题； 3、与客户及相关单位保持紧密对接，确保需求准确传递并有效落实； 4、合理管控项目预算，科学调配资源，提高整体运营效益； 5、负责施工现场质量监管，确保施工成果满足行业规范及公司标准。 任职要求： 1、有现场施工班组资源者优先考虑； 2、具有扎实的工程管理背景，能独立主导项目全流程工作； 3、具备良好的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 4、沟通协调能力强，可高效处理多方协作关系，保障项目稳步推进； 5、了解建筑领域相关法规及技术标准，具备较强的风险预判与应对能力； 6、责任心强，积极进取，能在高强度环境下持续高效作业。

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