要求：1.熟悉酒店前台管理工作。2.熟悉ota运营操作。3.最少有一年前台管理工作经验

招聘：大堂吧主管薪资：6000元以上/月身体健康，责任心强

前厅经理1.男女不限,年龄32岁以下,有同岗位工作经验二年以上2.具备良好的普通话标准，能够流利沟通3.熟悉OTA运营模式，有相关酒店前厅管理经验优先4.有较强的责任心和服务意识。负责酒店前厅的日常管理和运营工作，提供优质的客户服务，确保客户满意度，协调内部资源，保证前厅的正常运营工作地址:西樵镇四季广场二期康费尔特大酒店

有酒店旅业前台接待管理经验

广州湘会馆餐饮管理有限公司为一家品牌餐饮企业，位于广州市天河区黄埔大道西668号马场副楼19-35轴6层，八贤馆·湘粤食府是中餐馆，适宜家庭聚会、商务宴请、朋友聚餐。主要菜系为湘菜与粤菜。为贯彻落实白坭镇乡村振兴及文创古镇的整体规划建设、加快推动乡村振兴工作、打造白坭镇乡村文创综合体，白霓文教公司计划白坭镇祠巷村三里元片区二期旧村庄进行提升改造，开发餐饮商业项目，成立了佛山市三水汇富景商业管理有限公司。并由广州湘会馆餐饮管理有限公司之股东企业。现有物业九栋，不含祠巷村东一片区两栋，采用岭南古典装饰，环境优美。专业团队40余人，集精品粤菜的综合性酒楼。该餐厅以接待，宴请，聚会，家庭聚餐为主;有高档包房十多间和一个可同时容纳一百多人就餐的多功能大厅承办各类宴会。厨房分粤、湘两大精品菜系，两套班子可兼顾不同口味的客人的不同需求，服务优良，顾客至上"食材坚持原材料原产地的原则，安全、美味、正宗。

前厅经理1.男女不限。年龄32岁以下2.具备良好的普通话标准，能够流利沟通3.熟悉OTA运营模式，有相关酒店前厅管理经验优先4.有较强的责任心和服务意识。负责酒店前厅的日常管理和运营工作，提供优质的客户服务，协调内部资源，保证前厅的正常运营工作地址:西樵镇四季广场二期康费尔特大酒店

餐饮管理

岗位职责：负责项目点的日常营运的监督管理，包括合同维护，损益管理，人员管理，卫生安全，产品质量、客户满意度管理等；餐饮类项目点客户服务质量、服务标准的监督及培训；工作地址：广州市花都区炭步二小小学

杏坛镇面饭店招部长1名，工资面议有愿者联系

招聘：领班薪资：面议岗位：时尚天河鼎蛙蛙招聘领班地址：广东省广州市天河区长湴西六街13号时尚天河东一街 042A时尚天河东一街 042A

佛山分公司，招卸车，有兴趣可以联系问问，林子涵

佛山市顺德区招装修木工，隔断

佛山市禅城区招腻子/大白/墙漆

佛山各区商场儿童乐园协助兼职男女不限，年龄17 - 50岁，周末工作为主，周中也能来的优先，工作认真负责，服从安排。负责各区商场儿童乐园接待，协助等；早班10：00 - 18：00，晚班18：00 - 22：00薪资福利:晚班80/天，早班140/天发送姓名++年龄到工作地址:佛山大良大融城店，勒流嘉洲城，龙江盈信，伦教银钻，陈村顺联，容桂海骏达，北滘悦然，乐从天佑城，杏坛宏汇城，大沥新都汇店，狮山和信广场店，南海万科广场店，西樵樵岭店，里水新天地店，罗村富弘广场店，禅城东方广场店，丹灶金沙店

佛山市顺德区招等离子切割，带1台等离子，1台手磨机，1卷电缆30-50米。

招聘前台经理要求:年龄25-40周岁，对待工作有责任心，有上进心有销售经验，有接待经验和瑜伽学习经历的优先，加入梵臻团队共同学习和进步底薪+餐补+提成电话:同步

美发店招聘前台经理一名 要求国语维语都会待遇优厚

前厅管理、系统培训、技能培训、外网维护

酒店招聘，客房部经理一名，主管三名，保安三名，前台收银四名，保洁六名，工资面议，地址原天恒大酒店，电话顾总

招聘：酒店主管，底薪3500薪资：面议瑞玺叶星河民宿因工作需要现招聘酒店主管1名<BR>要求：年龄35岁以下，男女不限，有酒店、民宿管理经验，沟通能力强，有一定团队协作能力<BR>薪资：3500+提成<BR>有意者电话联系

负责前台接待工作

客房经理1年以上连锁酒店管理相关经验，具有较强的沟通及协调能力，责任心强薪资福利:综合工资5000-5500月休四天，有社保，包吃住招工人数:1名工作地址:龙江王鼎大厦

客房服务员2名，要求：1.吃苦耐劳、抗压能力高、责任心强、学习能力好。2.有相关工作经验者优先。待遇：薪资面议，提供食宿，购买五险，带薪年假，夜班补贴，欢迎您的加入，我司将为您提供广阔发展空间。联系人:韩小姐联系电话/：工作地址：南海区和顺大道38号铜锣湾广场维也纳国际酒店

态度好，领导安排工作要积极，包吃包住，月休5-7天，可日结工资，月入过万

招聘部长2名服务员2名洗碗工2名工资面议月休4天，工作轻松，宿舍小区，地址：容桂，高黎

早上9上班—下午5点

佛山市顺德区时尚湘菜，现招聘前厅经理一名，，年30/38岁左右，要求做过连锁餐饮经验，形象要好点，工资6000可以

前台夜班

1、负责露天吧的日常经营;2、建立、健全露天吧的各项管理制度和工作规范；3、为露天吧的运作提出合理化建议；4、组织完成露天吧各项经营计划；5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决；6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养；7、审核各种物品的申领，并控制成本；8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对露天吧的建议，不断改进服务。岗位要求：1.2年以上同等岗位工作经验。2.精通露天吧的业务知识，熟练掌握本行业的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动员工的积极性。4.具有酒水、茶饮、咖啡专业管理等方面的专业知识；熟悉酒水、茶饮、咖啡的采购、储藏和餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证酒水管理的协调发展。5.具有成本核算方面的知识。掌握各类饮品调配标准，控制质量和成本消耗。

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