【工作地点】 （地处宣城市区北门，靠近阳光中学）宣城市宣州区盛世御景小区南门四楼北辰教育。 【岗位内容】 承担校区课程销售职责，校区提供精准官网留言资源，通过电话沟通邀约家长与学生到校，结合学生学习状况推荐匹配的文化课辅导课程 优越的薪酬体系 基础薪资+岗位补贴+绩效+奖金+五险一金； 坚持按劳分配机制，落实多劳多得、优绩优酬的激励政策。 丰厚的福利待遇 涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险，享有大病医疗保障及住房公积金； 每年享受带薪年假，参与旅游、团队建设等集体活动，并发放员工关怀礼品。 完善的培训体系 入职后可获得系统的岗前培训及持续性的岗位能力提升培训。 广阔的发展空间和升职通道 拥有健全的晋升机制与内部竞聘制度，每年开放两次晋升机会。 运营方向：课程顾问---部门主管---部门经理---储备校长---中心校长---区域总监---省区总监---合伙人； 【任职要求】 1、运营方向：专科及以上学历； 2、教育学、学科相关专业或市场营销类相关专业优先； 3、对教育行业有热情； 4、踏实肯干，具备较强的责任意识； 5、具备良好的沟通能力，能妥善应对各类情况。

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，确保达成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务支持； 4、配合教学团队做好在读学员的日常维护，提升家长和学员满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效执行交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳定成熟，有电销背景者优先； 3、表达能力强，抗压能力好，渴望高收入，富有亲和力，具备良好的职业操守； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具有发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：年度体检、生日庆祝、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：暑期、寒假、区域小年会、全员大年会等大型表彰活动，明星员工及优秀管理者家属受邀参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自授课，打造行业内最系统、最专业的经营管理培养平台，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部赋能资源：与君里畔学院、世华教育等全国知名培训机构长期合作，每年举办千人规模线下学习大会，定期开展线上课程，中层干部每年配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心态、家庭教育、身心修养等多个维度，全面提升知识、技能、视野与内在修养，助力成长为复合型人才。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

知名智能语音与人工智能上市公司（科大讯飞），旗下讯飞英语通校区招聘全职课程顾问老师 岗位职责： 1、为家长提供专业的课程体系介绍，根据学生情况制定个性化学习方案，并推动其顺利入学； 2、接待并响应各类渠道的咨询需求，包括来访、电话、地推等方式，完成报名转化； 3、负责已入学学员的学习跟进与日常服务维护； 4、按计划推进工作进度，及时更新和管理潜在客户及在读学员信息； 5、参与以学员为中心的各项市场支持与服务工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 3、工作认真负责，富有敬业精神，热爱教育行业，乐于接受挑战，具有进取心； 4、拥有较强的应变能力和人际交往技巧，能够在各种情境中保持专业形象。 丰厚的薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，综合收入8-13k； 2、清晰明确的晋升路径：课程顾问—校区主管—片区校长； 3、轻松融洽、充满活力的工作氛围； 4、享受国家规定婚假、产假、社会保险，每月休息不少于4天，带薪年假长达15-20天，并配有节日礼品； 5、系统化的职业培训体系，采用师徒制带教模式，帮助快速掌握工作技能； 6、健全的晋升机制，每年两次晋升机会，让付出获得相应回报； 7、丰富的员工关怀：定期组织户外活动、节假日福利、公司团建旅游、生日礼券、节日津贴等； 8、对于表现优异者，公司将提供定制化发展项目、创业支持及股权激励机会。 面试地址：合肥市望江西路五彩国际写字楼29楼2910讯飞英语通 周一周二双休~~ 合肥多个校区分布，可就近安排入职//

一、工作内容 1、主要负责初高中学生招生工作：通过电话邀请学员参加试听课，并完成后续签约流程。 2、公司提供精准客户资源，无需自行开发与寻找生源。 3、实行扁平化管理模式，团队氛围年轻有活力，配备五天岗前培训，快速掌握业务技能；前三个签约单由主管全程协助沟通（业绩归属个人），熟练后独立开展签约工作。 二、健全的晋升机制：（每季度享有调薪机会） 专业路径：高级课程顾问→储备校长→门店校长→区域校长 依托充足公司资源，采用电话+微信+线下一对一沟通相结合的方式开展工作 1、工作职责：分析学生学科短板，为学生制定个性化学习规划方案 2、内部资源共享，团队协作高效，完善的职业培训体系助力职场持续进阶 3、团队以90后为主力军，氛围简单积极，专注成长与收入提升 4、享受下午茶时光、每月团建活动、节日福利、季度旅游、半年度晋升评估、年终奖金等福利待遇 【岗位说明】 1、负责接待到访的家长及中学生，提供专业教育咨询服务，推动课程产品成交 2、主动参与各类市场推广活动，准时出席公司组织的培训与工作会议 3、依据公司发展战略，按月达成既定工作目标 【任职要求】 大专及以上学历，具备电销或面销经验，三年以上咨询销售类工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求； 形象良好，气质亲和，自信进取，热爱教育行业，勇于追求高收入目标

岗位职责: 1. 主动通过电话联系，邀约家长与学生参加高级课程的试听与学习评估。 2. 向潜在客户清晰介绍课程设置、核心优势及匹配的学习方式。 3. 结合学生实际情况与学习目标，制定个性化的学习方案。 4. 持续维护客户关系，及时回应咨询，提供专业教育建议。 5. 与团队成员高效协作，共同推进并完成既定业绩指标。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和沟通说服力。 2. 能够合理规划时间，聚焦处理关键任务。 3. 热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性。 4. 具有协作意识，能与团队成员共同成长。 5. 工作认真负责，具备自我驱动力，追求工作高标准。

我们专注于小学、初中、高中学生群体，以智能教育终端设备作为自主学习工具，依托AI技术为学生定制学习计划，规划学习路径，监督学习进程，助力学生文化课成绩提升。招生顾问主要负责通过多种渠道开展校区宣传与招生工作，同时承担部分前台服务职责。

招生老师，需长期出差，吃住行由公司全包 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健壮，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位福利：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：每周结算，按周支付工资。 边走边赚，边体验生活，月均收入4000-10000元 长期出差安排！食宿全包！交通费用实报实销！ 只要你充满干劲，积极向上，这里就是舞台！ 目标不必远大，信念一定要强！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们专注教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员需求说明： 第一，勤奋耐劳，地推性质工作需随团队多地辗转执行任务； 第二，经验不限欢迎加入，适合学生家长等稳定求职人群； 第三，因业务拓展需要大量人力协同，团队规模大，需具备一定组织协调或管理能力者带动小组高效运作，确保推广进度顺利推进

岗位职责: 1. 负责大庙镇区域内招生工作的组织实施 2. 利用多种途径开展宣传，吸引潜在学生报名 3. 与家长及学生保持有效沟通，建立长期合作关系 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与良好的人际交往能力 2. 能独立推进并完成招生目标，执行力强 3. 工作态度积极，能适应高强度的工作节奏

公司总部位于北京，全国设有多个分支机构，管理团队均来自行业知名上市公司学某思，具备丰富的规模化运营与管理实战经验。岗位需求量大，晋升机制灵活高效，是我们核心竞争力之一！欢迎零经验者及应届毕业生加入！！！欢迎零经验者及应届毕业生加入！！！欢迎零经验者及应届毕业生加入！！！ 新人入职前两个月设保护期，月收入保底5000元！新人入职前两个月设保护期，月收入保底5000元！新人入职前两个月设保护期，月收入保底5000元！新人入职前两个月设保护期，月收入保底5000元！ 老客户续约业绩提成与新客户签约提成标准相同，激励力度一致！老客户续约业绩提成与新客户签约提成标准相同，激励力度一致！老客户续约业绩提成与新客户签约提成标准相同，激励力度一致！ 薪酬结构：无责任底薪4000元（新人前两个月保护期保底5000元/月）+高额提成+超额利润分红（缴纳五险一金） 奖金水平：人均年综合收入约25万元 福利体系：五险一金齐全，年度组织两次集体旅游（分别在3月与10月，目的地涵盖国内及海外） 工作时间：下午1点至晚上9点（每周一固定休息） 工作流程说明： 第一步：通过电话（提供精准客户资源）或地推方式（仅限工作日学生放学时段的40分钟内）添加客户微信 第二步：通过微信沟通，协助客户预约免费试听课（课程时长40分钟），由专业教师授课 第三步：学生上课期间，同步与家长面谈，进行学科能力分析、课程方案讲解及价格说明 第四步：推动签约缴费并完成课程安排 第五步：持续维护客户关系，推动扩科及后续续约服务 岗位充足，成长迅速，是我们突出的优势。员工福利无需多言！管理层为90后团队，思维开放，崇尚自由沟通，公司实行扁平化管理模式，倡导快乐工作、专注创收，珍惜青春每一步！办公室饮品标配星巴克咖啡，奶茶每日供应，各类即时激励金额可达工资一半，全部现金发放。我们的目标清晰明确：趁年轻，全力赚钱！老板出生于1993年，性格随和，热衷于策划团队团建与出行活动！ 就近安排工作地点！就近安排工作地点！就近安排工作地点！ 以上信息真实有效，请认真阅读。 员工福利优厚，有意者请尽快联系沟通

岗位内容： 培训并统筹招生顾问团队的日常运作。 任职要求： 1. 具备实际招生工作经验 2. 具备团队人员管理能力 3. 有相关从业经历或专业背景者优先

数控车工4名普通车工2名学徒工两名，加工中心师傅2名，责任心强能吃苦耐劳者优先，工资6000−10000。。

可有师傅在尤集。

宿州市灵璧县招钢结构安装/打板必须会开曲臂车 350

要一工人撤店

水电工急招 | 320元/天 | 周结不拖欠 | 长期稳定 （详细看一下要求再打电话） 【工种】 水电工 【薪资】 320元/天，不包吃住，按天结算 【结算】 每周五结清，不拖不欠 【地点】 南京浦口区江北新区厂房项目 【要求】 1. 年龄18-50岁，身份证实名登记； 2. 熟悉电缆敷设、桥架安装、配电箱接线、灯具安装； 3. 服从现场管理，遵守安全规范，进场必戴安全帽、穿工作服； 4. 做事认真负责，不磨洋工、不捣江湖、不抱怨不抬杠； 5. 能接受现场体力劳动，配合团队作业。 【工作内容】 1. 厂房内电缆敷设、桥架安装； 2. 配电箱、开关插座安装与接线； 3. 灯具、管线安装与调试； 4. 配合水电隐蔽工程验收。 【我们拒绝】 无电工证、假证混岗的 做事拖拉、摸鱼混时间的 技术不过关、滥竽充数的 不服从安排、牢骚多、态度差的 不登记身份证、不接受实名管理的 【报名方式】 直接电话联系：张经理 （微信同号） 来电请直接说明：工种 + 年龄 + 是否有电工证 + 之前做过的项目类型 （磨叽、打听、纠结工资的勿扰，我们只要直接能干活的老师傅） 【特别提醒】 本项目为正规厂房装修，管理严格，每天点名考勤，每周凭考勤发工资。 欢迎踏实肯干、技术扎实的老师傅加入，混日子的请绕道。

旅游顾问中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解。通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动薪资福利:月薪3000元；有提成、全勤奖、五险，有行业竞争力的底薪和高额提成，带岗培训，国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道！

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

还没找到工作的看过来!想创业的,想兼职的都可以 看过来!!看得懂的来! 2026最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年! 全国都可以做自己在家就能做,线上旅行社旅游卡项目,这张卡包含了100多条免费路线,比如云南六天五晚双人游,三亚五天四晚双人游,持卡去旅游吃住门票,酒店这些都是免费的!那我们零售给这种游客就可以卖399-1299不等,自己可以定,他去旅游之后呢,旅行社还会给我们反一个200-3000不等的佣金,就相当于赚双份钱! 那我们平时也可以赋能实体行业,比如某店要做活 动,我们就可以跟他谈,我们以50-100元/张的价格 批发给这种商家,她们拿去做活动,门店充值送六天 五晚双人游!帮助他提升营业额,增加储值!这种商 家都是批量的拿,一张你就赚50-100后续还有佣金! 目前这个市场还是一片空白!

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

招贤纳士销售代表：（20名） 【招聘条件】： 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限。 2、热爱销售工作，乐于与人沟通，喜欢走遍祖国各地的山水风光。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、素质体现：语言表达清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，踏实肯干，抗压能力强，具备团队合作意识，积极进取，自我驱动力强； 【任职资格】: 1、不限经验（我们更看重你的态度与意愿） 2、学历不设门槛（能力优先，付出决定收获） 3、具备良好的沟通水平和综合素养（有销售从业背景者优先考虑） 4、能承受工作压力，有明确目标感和拼搏精神（成功源于自身的努力与坚持） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周周周周周 努力干5000---6500元/周周周周周 使劲干6500---8500元/周周周周周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的职业发展平台，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 首次上岗报销全程路费 工作地点：全国各地

招聘：361度招聘导购，临时促销员 有经验者 361度招聘导购，临时促销员 有经验者优先 工作地址:泗县铁市街361服（佳美超市斜对面）

岗位名称：列车乘务员； 岗位要求：1.迎送旅客、开关车门、报站、旅客咨询、查票、维持秩序；2.协查违禁品、管理车厢环境；3.招聘条件：年龄限制在要求应聘者为年龄要求等）大专及以上学历优先考虑。，形象气质佳，善于沟通，相关专业背景优先； 薪资待遇：节日福利工作餐全包等；试用期一般为两个月后等；具体工作时间安排会根据实际情况而定可能采用上二休二的工作模式以及路线确定工作制。工作地点在安徽宿州。

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广活动，负责门票销售工作。 周末组织邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄18-50岁均可报名。 提成标准为1000元/单，能力达标后提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定 earning！ 需接受长期出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-50岁左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地的工作者。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格活泼、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，配备专人带教指导！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力与努力程度） 3、具备良好沟通能力和综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与成就动机！（目标靠行动达成） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

361度招聘导购，临时促销员 有经验者优先 工作地址:泗县铁市街361服（佳美超市斜对面） 联系电话：

1. 通过电话联系在官网留下信息的家长，介绍学校情况，协助完成报名流程 2. 具备一定的学习能力，公司会提供升学规划相关知识的系统培训 3. 需具备良好的沟通技巧和客户跟进能力，能够自信应对各类交流场景 4. 中考前后高峰期需出差，5至7月期间前往南京/南通，在校内住宿，提供食宿，出差期间另有补贴，能接受安排者欢迎咨询 5. 对升学规划领域感兴趣、有意长期发展的优先考虑 6. 团队氛围融洽，适合希望长期深耕教育行业的伙伴加入 7. 按照标准工作时间执行双休及法定节假日休假制度

有销售经验优先，负责客户接待，介绍，成交！年龄无要求。上班时间可根据自己实际情况

岗位职责: 1.负责大庙镇区域内招生工作的组织实施 2.利用多种途径开展学生招募与生源拓展 3.与家长及学生保持有效沟通，建立长期合作关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与良好的人际互动素养 2.可独立推进并落实招生目标，执行力强 3.工作态度积极，能适应高强度的工作节奏

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，具备吃苦耐劳精神，可稳定长期外派！ 岗位成长：提供免费系统培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 收入可观 用人理念：更看重品德与态度，学历非首要，能力才是关键。 薪酬发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期外勤！食宿全包！交通费用实报实销！ 只要你充满干劲与热忱，欢迎加入！ 目标不必宏大，信念必须坚定！ 付出必有回报，努力定会增收！ 我们专注于教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，能适应流动性作业，地推工作需随团队多地协作推进； 第二，经验不限，欢迎各类求职者包括学生家长积极加入； 第三，因招生需团队协同作战，人员规模决定成效，故需具备一定组织或管理经验者协助带队，保障推广工作高效执行

我们是专注于为全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1.能否接受异地作业？我们需要在全国各地轮动出差。 2025年上半年重点覆盖省份： 湖北湖南安徽广西江西河南广东等地 薪资待遇：实行周薪发放，每周一准时结算，绝不拖欠一分，每完成一单提成1000元，新人首周通常可完成2-8单，收入区间为2000-8000元；资深人员周均5-15单，实收5000-15000元不等，收入与个人能力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，在早、中、晚三个时段前往小学周边进行课程推广，每日实际工作时长4-6小时。所推课程聚焦儿童自信心培养与思维训练，家长认可度高。有意向的家长会购买体验门票，并预约周末上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午及晚上。家长参与后若满意，便会报名后续系统课程，整体成交率维持在30%至80%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。收入多寡完全取决于个人投入程度，付出越多，回报越高。无需担心经验不足，公司提供标准化话术，并由资深同事全程带教。 福利政策： 1：首次报到路费，服务满三周后按火车卧铺标准报销。 2：每张体验票补贴10元，自行留存，无需上交，日均售出3-10张，相当于每日食宿费用已覆盖。 3：每半年单笔提成上涨100元，并享有年终奖，每单额外奖励100元。 4：周度开单激励：达成5单可报销一周住宿费；6单起单提增加100元；7单可报销下一城市差旅费用。（按周统计） 5：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人。 每周邀约奖励机制： 成功邀约10位学员出票，奖励66元 邀约15位，奖励99元 邀约20位，奖励188元 具体执行以团队安排为准 工作弹性大，如遇家中事务或个人需要休息，可随时申请休假，最长可达一周甚至一个月。 团队氛围活跃，成员年轻有活力，定期组织团建活动，行业需求旺盛，成单机会多，期待有能力、肯拼搏的你加入！ 如对上述条件无异议，或有任何疑问，欢迎随时联系沟通。