广州市南沙区招桥梁、工地学徒工

广州市南沙区招桥梁、工地学徒工

珠海市香洲区招钢筋班长/带班、桥梁

广州市黄埔区招其他路桥隧人员

广州市南沙区招桥梁、工地学徒工

轨道维修员 广州地铁，大量招人，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，55岁以下，无犯罪证明，无重大疾病，满足以上均可拎包即住入职，欢迎咨询。

揭阳市榕城区炮台镇招高速公路养护工人，B牌司机，包吃包住，月薪可面谈

东莞市招桥梁、工地力工

隧道招工包食宿工资6500--8000年龄50岁以内电话

广州市番禺区招高速公路养护普工，有意者请工作日上班时间打电话联系

职责描述 1、结合品牌定位、风格调性及目标客群特征，从设计视角提出专业建议；开展流行趋势研究，参与产品企划并推动设计开发落地； 2、依据产品上市节奏，独立承担设计任务，主导从方案绘制到成品实现的全流程；协调生产环节，对接制造端口，跟进样鞋修改与优化； 3、对面辅料特性、制作工艺及鞋型结构具备基本判断与把控能力； 4、具备良好的绘画功底、色彩感知力，思维活跃，创意突出，能高效完成设计执行； 5、有条理性强、承压能力强的特点，善于协作并保持顺畅的跨岗位沟通。 岗位要求 1、本科以上学历，主修鞋服设计、艺术设计等相关专业，具备1-3年女鞋设计经验者优先，有休闲类品牌背景更佳； 2、精通AI、PS、3D等设计工具，拥有扎实的手绘能力和平面表达技巧，可独立完成设计图稿输出； 3、熟悉女鞋开发流程，了解常用面料、辅料市场动态及供应链资源；能进行趋势研判，完成产品规划并推进研发落地； 4、审美敏锐，紧跟潮流变化，乐于探索创新设计理念； 5、目标感强，执行力出色，沟通协调能力佳，适应高强度工作节奏。

麻烦查看简章后再沟通，确保信息匹配，节省双方时间 ！！！！！ 岗位职责： 1：落实公司招聘任务，重点推进销售类岗位的人才引进工作； 2：办理员工入职、离职、转正、岗位调整及合同续签等相关手续，保障流程规范执行 3：定期整理招聘进展、考勤记录、人员变动等基础数据，形成人事统计报表 4：向员工传达并解读公司企业文化与各项管理制度 5：协助处理部分行政事务性工作 薪资待遇： 无责任底薪4K+500绩效+100全勤+招聘提成+入职即缴社保综合收入5K以上 岗位要求 1.有销售岗位招聘经验者优先考虑 2.具备良好的学习与适应能力，能迅速融入团队，积极面对工作挑战 3.年龄20-30岁，大专及以上学历 晋升路径 人事专员初级-人事专员中级-人事专员高级-人事经理 工作时间：9:00-12:00　14:00-19:00　每日8小时　周末双休

招聘 沙井御景龙庭招聘绿化工一人，长期，年龄60岁以下，要求过年不回家，工资4500一个月，休4天，不包吃住，有相关经验的请推荐或自荐，联系人：

一、岗位定位 本岗位聚焦公司付费客户服务体系的战略规划与执行落地，主导构建以客户成功为核心的服务运营体系，保障客户在全生命周期中的高品质体验、高留存率及高价值产出。 通过优化客户路径、实现服务流程标准化与数字化管理，持续提升客户满意度（NPS）、复购意愿与推荐意愿，助力GMV增长与品牌影响力的增强。 二、主要工作职责 1.顶层设计与体系搭建 规划客户付费服务的整体架构，涵盖客户分层策略、服务规范与价值评估模型； 绘制客户旅程图谱（CustomerJourneyMap），明确关键服务节点，打造全流程体验闭环； 确立客户价值评估维度（如GMV贡献、留存时长、转介绍频率等）。 2.客户运营与价值提升 统筹客户流转路径管理，优化从引入、成交、维系到复购的全链路运营策略； 建立客户生命周期管理体系，推动客户关系由交易导向向成长协同转变； 实施高价值客户（VIP客户、长期付费用户）精细化运营，完善口碑传播与转介机制。 3.客户成功指标管理 对GMV达成、NPS得分、续费比例、转介绍数量等核心结果指标负责； 搭建客户数据监控看板，定期分析客户运营质量与健康状况； 联动市场、销售、产品等部门，共同优化客户交互流程与服务体验。 4.制度与流程管理 建立健全客户服务制度及标准操作流程（SOP）； 统一服务执行规范，完善客户反馈、投诉处理与问题解决的闭环机制； 设定服务绩效考核标准（KPI），并与业务发展目标有效衔接。 5.数字化与系统建设 推进客户运营管理的数字化升级，主导CRM、NPS系统、客户数据分析平台等工具建设； 设计客户旅程的数据采集逻辑，实现服务过程的可视化追踪与量化评估； 依托数据洞察驱动客户体验优化与经营效率提升。 三、任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、管理学、信息化或相关专业背景； 2.8年以上客户成功、服务体系搭建、客户体验管理或会员运营相关工作经验，具备3年以上团队管理经历； 3.拥有从零开始构建付费客户服务系统的实战成果； 4.熟悉客户行为路径、用户旅程设计、NPS机制及客户生命周期管理（CLV、CRM）方法论； 5.具备良好的跨部门协作与项目推动力，能有效落地制度化与数字化变革； 6.有消费品、新零售、互联网服务或ToB服务行业经验者优先。

高级销售运营专家/负责人 岗位职责 1.战略规划与目标管理 ●参与制定年度及季度销售目标，基于销售、产品、客户群体三个维度进行目标分解与资源统筹； ●搭建销售预测体系，动态监控业务进展与运行状态，为管理层提供数据驱动的决策依据。 2.业务洞察与增长策略 ●深入业务前线开展诊断分析，定位业绩增长卡点，设计并落地可执行的改进方案； ●策划并实施销售激励政策与重点攻坚行动，引导销售团队聚焦核心任务，实现业绩跃升。 3.销售体系与流程优化 ●主导推进销售数字化项目（含销售工作台、CRM系统），通过流程精简与工具升级提升作战效率； ●建立并完善销售标准化流程（客户管理、销售动线、协作机制），推动团队规范执行与考核闭环。 4.团队赋能与管理支持 ●对接销售团队开展能力建设，强化其业务认知与目标落地能力； ●在关键业务节点可临时承接销售团队管理职能，确保目标达成与运营稳定。 任职要求 1.本科及以上学历，5年以上销售运营或销售管理相关经验； 2.具备至少2年一线销售团队管理经历（团队规模5人以上）； 3.熟练掌握销售数据分析方法，能够运用BI工具（如Tableau/PowerBI等）完成模型搭建与可视化呈现； 4.具备战略理解力与“战略解码”能力，可将公司战略转化为具体可落地的一线动作； 5.拥有深度业务洞察能力和系统化问题解决思维； 6.出色的跨部门协同与项目推动力，能整合销售、产品、运营等多方资源保障项目落地； 7.目标感强，抗压性高，具备责任担当与结果导向意识。

桥梁隧道高工

招聘路桥工程师 工作地点：河南商丘永城及项目外派地 薪资：7000-8000/月 岗位职责 1.负责路桥项目施工技术指导、质量管控，解决现场技术难题。 2.参与施工方案编制、技术交底及资料整理归档。 3.协调对接监理、业主等单位，保障项目推进。 任职要求 1.道路桥梁、土木工程等相关专业。 2.具备独立完成2个及以上一级公路或国道类路桥项目施工经验。 3.熟练使用CAD、纬地等软件，掌握国家及行业施工规范。 4.持有二建（市政/公路）及以上证书者优先，能适应驻场。 福利待遇：面议 投递方式：简历发送至[@qq.com]，主题注明“路桥工程师应聘+姓名”

岗位职责 （1）负责桥梁施工装备的部件设计。 （2）对接钢结构、电气、液压、轮组厂家，负责结构件加工期间的的生产管理。 （3）负责产品出厂前的清单盘点。 （4）负责现场履约期间的技术交底。 （5）负责产品退场阶段的清单盘点。 （6）负责计量结算清单的数量。 （7）参与部分采购工作。 基本要求 （1）大专及以上学历，结构设计或机械设计相关专业毕业，45岁以下； （2）具备较强的学习能力和责任心； （3）有3年以上钢结构或机械装备设计经验，有大型央企工作经历者优先； （4）能熟练使用SOLIDWORKS、office、CAD办公软件，具备一定制图能力； （5）有液压、电气方面联调联试经验优先。 薪酬区间：8000-11000元/月

岗位职责： 负责道路桥梁工程项目（高速公路改扩建、挂篮连续梁、悬浇连续梁、钢栈桥、钢便桥、钢支架、钢平台、钢围堰等临建钢结构工程设施）的合同承接 任职要求： 1、具备道路工程相关经验，熟悉桥梁工程施工流程； 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判能力，擅长人际交往； 3、持有C1及以上驾驶证，无重大交通事故记录，安全意识强，能适应频繁自驾出差开展客户拜访工作（公司提供车辆），每月出差约15天（根据实际工作安排调整）； 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，提供员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、工龄补贴、节日福利、夏季高温补贴、年度健康体检、春节往返路费补贴、14-15天带薪年假。

岗位职责: 1、负责项目现场的前期勘查及技术交流工作； 2、负责技术方案的设计与编制； 3、负责施工组织方案的制定； 4、负责施工现场的技术指导及技术交底工作； 5、参与新工艺、新设备的优化研究与应用推广； 6、负责各项目技术方案实施过程的监督与核查； 7、负责竣工阶段技术资料的整理与更新； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 应聘要求: 全日制本科及以上学历，毕业于211/985等重点院校，大土木类相关专业优先考虑 公司正处于快速发展阶段，业务持续拓展，为员工提供系统的培训资源和多元化的成长平台，我们承诺为您提供： 1.入职即办理五险一金； 2.公司设有员工食堂，并提供额外餐饮补贴； 3.员工可享受证书津贴、工龄津贴、餐费补助、节日礼品、现金福利、通讯补贴及生日关怀； 4.每年组织一次全面健康体检，体检内容与时间由公司统一规划； 5.春节期间享受14或15天带薪休假； 6.宽广的职业发展通道：公司建立完善的晋升机制，支持员工在专业领域纵深发展及跨部门横向流动。员工可通过职级体系不断提升专业能力与综合素养，实现职业目标；同时，依托公司完整的产业链布局，涵盖研发、营销、设计、制造、施工、售后等多个业务环节，为员工提供多样化的岗位轮换机会，助力潜能释放； 7.具有市场竞争力的薪酬机制：公司设立科学的薪酬评定体系，定期开展整体评估，并依据结果实施薪资调整，确保薪酬与个人能力及业绩贡献相匹配； 8.办公楼内配备多项员工休闲设施：包括茶水间、咖啡区、图书角、台球室、羽毛球室、乒乓球室、KTV室、棋艺室，并定期组织丰富多彩的团队建设活动； 9.公司拥有独立高端办公大楼，地理位置优越，交通便利，周边配套设施齐全。

硬性条件有水利高级职称或者一级水利之前有做过两条水利项目的个人名下至少有两条水利业绩金额超过5000W最好公司办理二级资质担任技术负责人薪资30-60W

因公司工程服务业务扩展需求，现紧急招聘各专业建造师，经验不限，合作周期以3个月至1年为主！！ 一级建造师、中级及高级工程师，可接受全国范围工作安排！！ 任职要求：持有一级建造师证书或中级、高级工程师资格证书 上述岗位具体工作时间与地点将根据公司及项目实际情况就近统筹安排。欢迎发送简历详谈！！

深圳罗湖招其他路桥隧人员

初级爆破工程师4名，施工岗，买五险，包吃住，月休4天，高速路项目，要求50岁以下

盾构施工人员招聘 工作地点：深圳罗湖 新项目新营区，包吃住、发放生活用品、劳保用品、工作稳定。 要求年龄55岁以下，身体健康。 联系人：赵先生

盾构施工人员招聘 工作地点：深圳罗湖区 地铁施工新项目新营区，包吃住、发放生活用品、劳保用品、，工作稳定。 要求年龄55岁以下，身体健康。 联系方式：，徐经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 因公司工程服务相关业务扩展需求，现急需招募各类专业建造师及职称类工程师，经验不限，合作周期以3个月至1年为主！！ 一级建造师、中级、高级工程师，全国范围均可接受！！！ 任职资格：需持有国家认可的一级建造师或中级、高级工程师资格证书

龙华区道路巡查招聘巡查员（龙华街道、民治街道、大浪街道、福城街道、观澜街道、观湖街道）！18到48周岁！综合工资5500，休息2天，包住！全白班，工作8小时（上午 08:30-12:00，下午13：30-18：00）；要求有C1以上驾照， 联系人：李队

深圳市宝安区招道路养护员

盾构施工人员招聘 工作地点：深圳罗湖区 地铁施工新项目新营区，包吃住、发放生活用品、劳保用品、，工作稳定。 要求年龄55岁以下，身体健康。 联系方式：，徐经理