木模建筑木工长期1-2人月结点工二把刀勿扰专业师傅自备工具
1.负责建筑木工模板的制作与安装，确保结构尺寸准确、牢固可靠
2.根据施工图纸进行现场放样和模板支设，配合工程进度高效作业
3.对模板系统进行检查与加固，保障混凝土浇筑过程中的安全性与稳定性
4.完成模板拆除及后期整理工作，做到材料分类堆放、场地整洁有序
5.配合项目管理人员完成质量验收，及时整改发现的问题
6.有3-5年建筑木工或木模相关工作经验，熟悉剪力墙、梁板柱等支模工艺
7.具备独立操作能力，能熟练使用电锯、水平仪等常用工具
8.工作认真负责，注重安全规范，具备良好的团队协作意识
9.学历不限，持相关职业资格证书者优先考虑
10.能适应施工现场环境，服从项目安排，确保工期按时推进11汕头潮阳区和平镇和潮南区峡山镇优先，谢谢
建筑木工小工钢筋工泥瓦工砼工
惠州市惠东县招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工、泥瓦工
广东核电站基建工程：招聘大量(小工/辅助工)！
招聘岗位：辅助工/小工:
（木工/钢筋工/混凝土工）
以上统一为小工！
工作地点：广东惠东
【工作内容】
·协助技术工完成辅助工作
·现场设备整理、场地清洁
合同首签1年或3年，优秀可续签。
如春节留守1~3月份有5000元—10000元
一，流程：先报名（报名格式私聊发）——审核需要1-3天——确认通过后即可来报道
先提报个人资料审查，无犯罪记录，（单位联网核查）
单位审核1-3天通过后，方可出发报到，自行提前过来的，产生的住宿等费用自理。
1.身份证正反面照片各一张，
2.填好资料表
3.录好短视频（
·
注：单位有3~5天岗前安全知识培训及考核，考核后持证上岗，培训期无补贴！个人经验:如体检及培训考核一次性通过，流程约7天左右。如体检不合格或要复检，亦或培训考核未通过要补考，时间会顺延。
亮点：，长期稳定。非常适合农民工/建筑工
工资待遇:
1.工资发放至本人中国银行卡，如无卡单位可以协助办理！
2.综合年薪：9-13万元
3.平均月薪8000-10000元
4.白班：260元/天（每天标准工时10小时）超出10小时部分另计！
5.夜班：300~360元，含夜班补贴，视企业安排而定！
6.每月发5400元，180-240绩效部分第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，第六个月发第3个月，依此类推！
7.每月25号以后发薪，做满15天可预支500-2000元
其它:
A，住宿:公司包住集体宿舍
优点免费，缺点人多。（个人建议:刚来可以住宿舍，时间久了可以找伙伴合租一套三室一厅的房子，每人每月房租不到200，住得舒服）
B，伙食:员工自理。公司有食堂，可以自己充卡或扫码支付，三餐可选，不吃不扣，吃饭费用一餐最低标准10元左右，二荤二素，能管饱，日伙食费约30元左右，月伙食费1000元左右即可。
【任职要求】
18-57岁，识字即可，不卡学历，必须会用智能手机！必须！！！
上下班:早中晚公司几十上百辆大巴专车接送，往返宿舍营地及工地之间，须准时坐车。
工作时间大概:
4:30起床
5:00发车
6:00工地打卡
6:30上班
11:00下班
11:00-13:00午饭午休
13:00上车
14:00工地打卡
18:00下班及休息
另本人白天也在工地，晚上19:00以后可接电话，或加联系
建筑木工钢筋工砼工
惠州市惠东县招钢筋工320一天，、建筑木工330一天，混泥土工300一天不招文盲，不能超过55岁，打卡时间九小时，工作时间8小时，包住不包吃，勤恳做事的人保底26个工，可以干到五到十年，干过核电站的人优先，
肇庆端州区招拆木模，拆架，清材料、长期有活干、干活积极的电话联系！拖拖拉拉勿扰。
拆架拆模木模
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建筑木工钢筋工砼工
惠州市惠东县招钢筋工320一天，、建筑木工330一天，混泥土工300一天不招文盲，不能超过55岁，打卡时间九小时，工作时间8小时，包住不包吃，勤恳做事的人保底26个工，可以干到五到十年，干过核电站的人优先，
汕尾海丰县招建筑木工两三名，现能做两天，后面的活陆续出来，欢迎四川重庆的老乡来电骚扰
建筑木工1-4天3-5人
汕尾市海丰县招建筑木工两三名，现能做两天，后面的活陆续出来，欢迎四川重庆的老乡来电骚扰
总经理
2-3.5万元/月
总裁/总经理/CEO5-10年大专及以上外企有总裁/CEO/总经理从业经验制度建设战略制定消费品301-1000人风险控制质量安全供应链管理
岗位内容：
1.制定并落地执行企业战略发展规划，引领公司实现持续、健康、稳定增长；
2.全面负责公司日常运营管理工作，统筹协调生产、研发、供应链等各业务模块高效协同，保障整体业务平稳运行与稳步提升；
3.严控产品品质管理，严格执行国家食品质量安全规范及企业质量体系标准，牵头组织质监部门对原料采购、生产流程、成品检测等全过程进行监督管控，确保产品安全可靠，维护品牌信誉；
4.强化生产成本管理，编制生产成本预算，严格管控原材料、能耗及人工支出，定期开展成本结构分析，制定并实施降本增效方案，提升企业盈利水平；
5.推动生产工艺革新与设备升级，密切关注行业前沿技术、先进工艺及智能化装备发展趋势，提升生产自动化水平与技术竞争力；
6.团队建设与人才培养：主导管理团队的搭建与梯队建设，甄选具备专业素养、实战经验与创新意识的优秀人才，打造高效协作、凝聚力强的核心管理队伍；
7.风险防控管理：全面负责企业各类风险防范工作，涵盖用工合规、安全生产、财务安全等方面的预警与应对机制建设。
任职要求：
1、学历：全日制大专及以上，主修供应链管理、工商管理、食品科学与工程等相关专业优先；
2、具备8年以上大型实业制造领域工作经验（食品饮料、肉类、水产及鱼类深加工行业优先），熟悉食品生产相关法规、质量标准及工艺流程，其中至少5年高层管理经历，曾担任事业部总经理或同级别管理职务者优先；
3、拥有企业从初创到规模化发展的关键阶段实操经验，对水产产业链有深入理解者更佳；
4、具备扎实的财务管理能力，能独立解读财务报表，识别财务风险，并以财务数据驱动业务决策优化；
5.具备战略思维与市场洞察力：能够立足行业前沿，具备全球视野，对市场趋势、政策变化及技术创新具有敏锐判断力与前瞻布局能力；
6.出色的领导力与团队影响力：气场强大，人格正向，善于激发团队潜能，凝聚高绩效作战团队；
7.目标导向与拼搏精神：追求卓越成果，以业绩为核心衡量标准，勇于设定挑战目标，带领团队攻坚克难、达成使命；
8.拥有变革意识与创新推动力：不拘泥现状，具备突破性思维，能主导组织变革、流程再造与技术升级，应对未来竞争；
9.良好的职业操守与价值取向：品行端正，诚实守信，具备强烈的责任意识与企业家担当。
加分项
具备以下行业背景者优先：制造业·食品/饮料/烟酒
总经理/首席执行官
3-5万元/月
总裁/总经理/CEO5-10年大专及以上有总裁/CEO/总经理从业经验运营管理101-300人财务管理制度建设风险控制金融质量安全
岗位内容：
1.制定并落地执行公司整体战略规划，引领企业实现持续、健康、稳健增长；
2.全面负责公司日常运营管理工作，协调生产、研发、供应链等各业务模块高效协同，保障各项业务平稳有序运行；
3.严控产品质量关，严格执行国家食品质量安全规范及企业质量管理体系，牵头组织质监部门对原料采购、生产流程、成品检测等全过程进行监督，确保产品品质安全可控，维护品牌信誉；
4.强化生产成本管理，编制成本预算方案，严格管控原材料、能耗、人工等关键支出项，定期开展成本结构分析，制定并推行降本增效举措，提升企业盈利水平；
5.推动生产工艺创新与设备技术升级，跟踪行业前沿技术、工艺及装备发展动态，提升产线自动化水平和制造技术能力；
6.团队建设与人才发展管理：主导管理层团队的搭建与培养，引进具备专业素养、实战经验与创新意识的高素质人才，打造高效协作、凝聚力强的核心管理队伍；
7.风险管控：统筹企业各类风险防范工作，涵盖用工合规、安全生产、财务安全等方面，建立有效预警与应对机制。
任职要求：
1.学历：统招大专及以上，主修供应链管理、工商管理、食品科学与工程等相关专业；
2.拥有8年以上大型实业领域（优先食品饮料、肉类、水产鱼类深加工）从业经历，熟悉食品制造行业法规标准及生产工艺流程，具备至少5年全面经营管理经验，曾担任事业部总经理或同等高级管理职务；
3.具备企业从初创到规模化发展的关键阶段实操经验，有水产行业背景者尤佳；
4.具备财务分析能力，能解读财务报表并实施风险管控，以财务数据驱动业务决策；
5.具备战略思维与商业敏锐度：能够立足行业前沿，拥有全球化视角，对市场趋势、政策变化和技术革新具有前瞻判断力；
6.具备卓越领导力与影响力：气场强大，人格正向，善于激发团队潜能，推动组织高效运转；
7.结果导向，拼搏进取：追求卓越业绩，勇于设定高目标，带领团队攻坚克难，确保目标达成；
8.具备变革意识与创新能力：不固守现状，善于突破瓶颈，推动组织变革、流程优化与技术创新；
9.具备良好的职业道德与价值观：品行端正，诚实守信，富有社会责任感和企业家精神。
加分项
具备以下行业经验者优先：食品/饮料/烟酒·进出口贸易·其他制造业
财务经理/总监
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验高级会计师成本管理餐饮/酒店财务BP体系搭建经验财务综合管理制造业总账核算中级会计师投融资经验电商IPO经验
一、岗位职责：
1、主导公司财务战略规划与预算管理，确保财务运作合规且契合企业长期发展目标；科学编制财务预算，监控执行过程，动态优化预算方案，保障财务目标顺利实现；
2、统筹资金运营管理，保障现金流稳定高效，优化资金配置结构，提升使用效率，有效控制财务风险；
3、监督日常会计核算流程，保证财务数据真实准确，持续完善核算机制，推动核算工作标准化、高效化；
4、全面负责税务管理工作，紧跟国家税收政策变化，制定合规节税方案，防范和化解税务合规风险；
5、制定资产运营策略，提升资产配置效率，控制资产运营风险；对重大投资项目开展可行性分析与决策支持，确保收益达到预期水平；
6、牵头开展各类财务分析工作，深入剖析企业经营成果与财务状况，为管理层提供决策依据，助力经营效率提升；
7、推进ERP系统优化升级，强化企业信息化与数字化管理能力，提升财务管理整体运行效能。
二、任职要求：
1、大学统招本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2、具备8年以上财务、会计领域工作经验，其中5年以上团队管理经历，且至少3年在生产制造类企业担任同等职务。
3、精通财务、税务及审计专业知识，熟悉相关法律法规，了解制造业生产工艺流程，掌握制造业特有的财务核算方式。
4、熟练掌握用友等主流ERP系统的架构逻辑与管理应用，有主导企业级ERP项目落地经验者优先考虑。
5、具备出色的沟通协调能力、组织统筹能力、分析判断力、洞察力及抗压能力，逻辑思维严谨，执行力强，工作作风务实，具有强烈的责任感与进取心。
6、综合能力特别突出者，可直接晋升至财务总监岗位。
人事行政经理/主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化
一、岗位职责：
1、根据公司实际发展需求，协助董事长、总经理制定集团战略发展目标、年度经营计划及人力资源整体规划，助力企业经营目标的达成；
2、参与公司内外部运营的整体协调与推进，推动企业品牌形象塑造与企业文化建设；
3、协助总经理统筹各部门协作管理，完善公司管理制度与业务流程，持续优化管理体系，并监督制度执行情况，推动落地改进；
4、全面负责人力资源体系的搭建与升级，制定科学的人力资源管理机制，组织实施人才盘点与发展规划，合理控制人力成本，确保团队稳定性；
5、统筹管理公司行政事务与后勤保障工作，确保日常运营高效有序进行；
6、完成领导交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业背景。
2、具备5年以上企业人力资源管理工作经验，有销售或生产制造类业务伙伴（BP）经验者优先考虑。
3、熟悉人力资源各模块日常运作流程，在战略规划、招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工职业路径设计等方面具有实操经验；
4、具备较强的复杂问题处理能力，能独立开展工作并有效推进任务，拥有优秀的沟通协调与组织能力；
5、责任心强，职业素养良好，情绪管理能力佳，热爱人力资源领域，具备一定的团队管理实践经验。
机电工程师
1-1.5万元/月
机电工程师5-10年本科及以上
一、岗位职责：
1、负责设备的日常运行与维护工作，确保生产设备保持良好运转状态，保障生产线能源供给稳定
2、维持设备高效运行，定期安排人员开展保养作业，确保水电气等动力供应正常，并按月提交设备能耗数据报表
3、对设备到厂后的开箱验收、安装定位、调试运行、日常维护、故障检修、技术改造、停用闲置及报废处置等全流程进行监督与管理
4、依据生产需求，组织人员实施定期或临时性设备检修，降低设备故障发生频率，确保产线连续稳定运行
5、完成上级交办的其他工作任务
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景，具备自动化设备调试、维修与保养经验者优先考虑
2、熟悉设备维护流程及零部件更换标准，有食品制造行业工作经验者优先
3、熟练操作各类办公软硬件工具
广州番禺区招琉璃瓦，古建筑，钢结构安装/打板挂木条上琉璃瓦要会扣瓦的，古建瓦，
300-400元/天
古建筑钢结构琉璃瓦打板5-14天1-2人完工结算
广州番禺招琉璃瓦，古建筑，钢结构安装/打板挂木条上琉璃瓦要会扣瓦的，古建瓦，
焦作山阳区驻马店区招古建筑公司个人，施工队勿扰。要有古建筑二级资质。独立账户，有实力公司联
面议
古建筑20人以上
驻马店区招古建筑公司个人，施工队勿扰。要有古建筑二级资质。独立账户，有实力公司联系
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