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5000-8000元/月
工地学徒工水暖工空调安装1-2人月结二把刀勿扰
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空调安装工地学徒工
北京诚邀家用空调安装移机维修学徒工,无需经验,年龄16岁以上均可,有师傅指导,提供保险,面议工资并根据学会技能给予高额提成,欢迎加入。联系信息暂略。
广告安装工地学徒工3-5人月结
北京通州区招一个做广告喷绘的学徒工,年龄17岁左右,屋里工作不累手拿活,前三个月3000,包吃住,第四个月4000第,有意者电话联系
北京房山区招工地学徒工安装木门木饰面柜子年龄要求18-35周岁学会月薪过万
1-1.1万元/月
工地学徒工木门安装长期1-2人完工结算
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空调安装工地学徒工长期3-5人月结
北京市门头沟区招空调安装/维修,3名学徒工资4500起,中工5000起,年龄18-25岁,大工6000-8500有经验者优先。
工地学徒工
招C本司机(实习的也可以)18岁至25岁之间的 招学徒工:16岁至25岁之间的男女不限,培养年轻人才,有愿意学点东西的学卖建材,管吃住,待遇面议,地址北京顺义赵全营北郎中海亮建材商城:直接打电话:
北京海淀区招拉毛挂网看清楚打电话(招工人,学徒工)工资打卡,包工活,按面积算
工地学徒工综合承包拉毛挂网1-2人
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北京朝阳区招家具美容师学徒工数名,包住宿,免费教学,上手快
工地学徒工家具修复长期11-20人美容维修
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产品研发工程师(乳制品研发方向)
9000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科饮品甜品乳制品双皮奶茶饮配方研发烘焙奶茶奶点
岗位职责:
1. 产品研发与创新
依据公司发展战略及市场实际需求,制定产品年度/季度研发规划,并主导新产品从实验室研发到规模化生产的全过程落地。
融合传统制作工艺与现代技术手段,开展产品配方、口感调优、包装设计等方面的创新升级,增强产品的附加值与市场竞争差异性。
2. 市场调研与分析
密切关注新式茶饮、乳品及健康食品领域的行业变化,深入研究竞品动态、消费行为趋势及客户反馈信息,识别新兴机会方向。
定期形成市场洞察报告,为产品升级迭代和新项目启动提供数据支撑与策略参考。
3. 跨部门协同与项目管理
联动门店运营、采购、生产、品质控制等多职能团队,保障研发项目高效推进,及时应对开发过程中的技术难点或供应链挑战。
统筹产品开发全周期管理(包括项目立项、小规模试验、中试验证、试产落地及正式上市),科学配置资源,把控进度与成本投入。
4. 产品测试与优化
组织内部感官评审、消费者实测以及第三方机构检测,对产品进行多轮验证评估,并结合测试结果持续优化配方与生产工艺。
配合品控团队完善产品质量标准体系,确保最终上市产品满足食品安全规范及企业内控指标。
5. 产品推广支持
参与新品上市推广方案的策划,协助市场团队提炼核心卖点,编制技术支持文档,提升门店员工对新品的认知度与推介能力。
定期复盘产品市场表现,提出改进建议或淘汰方案,维持产品结构的持续更新与竞争力。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品科学、餐饮管理等相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上新茶饮类产品研发工作经验,熟悉该领域市场特点及研发全流程;
3、具备较强的市场研判能力,能精准捕捉用户需求变化;
4、具备良好的跨部门沟通协作意识与团队合作精神;
5、富有创新意识与敏锐的市场感知力,能够持续驱动产品革新与优化;
6、具备出色的项目规划与执行能力,可有效掌控项目节奏与资源配置。
产品研发工程师(新茶饮/乳品领域)
9000-12000元/月
食品/饮料研发3-5年本科饮品甜品乳品饮料配方研发技术研发
岗位职责:
1. 产品研发与创新
依据公司发展战略及市场实际需求,制定乳制品及其衍生品类的年度/季度研发规划,并牵头完成新产品从实验室研发到规模化生产的全过程落地。
融合传统制作工艺与先进食品技术,在配方设计、风味调配、包装形式等方面实现突破,增强产品竞争力与附加值。
2. 市场调研与分析
密切关注新式茶饮、乳品及健康饮食领域的行业变化,深入研究竞品动态、消费行为及客户反馈,识别新兴机会与改进空间。
定期形成市场洞察报告,为产品升级和新项目启动提供数据支撑与策略方向。
3. 跨部门协同与项目管理
联动门店运营、采购、生产、品质控制等多方团队,保障研发项目高效推进,及时应对开发过程中的技术难点或供应链挑战。
主导产品全周期管理(包括立项、小批量试验、中试验证、试生产至正式上市),科学统筹资源,把控项目进度与成本投入。
4. 产品测试与优化
组织开展内部试吃评审、消费者体验测试及第三方权威检测,通过多轮评估收集反馈,持续优化产品配方与加工工艺。
配合品控团队完善产品质量体系标准,确保所有上市产品满足食品安全规范及企业内控指标。
5. 产品推广支持
参与新品上市方案策划,协助市场团队提炼核心卖点,编制技术培训材料,提升一线员工对新品特性的理解与推介能力。
持续跟踪产品在市场中的表现,提出迭代、优化或退出建议,维持产品结构的活力与市场适应性。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品科学、餐饮管理等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上新茶饮类产品的研发工作经验,熟悉该领域的产品开发流程与市场特点;
3、具备较强的市场研判能力,能精准捕捉消费者需求变化;
4、具备良好的跨部门沟通能力和团队协作意识;
5、富有创新意识与敏锐的市场感知力,能够持续驱动产品升级与革新;
6、具备出色的计划统筹与执行推进能力,可有效管理项目节奏与资源配置。
产品设计师
1-2万元/月
产品经理1-3年本科婴配粉
岗位名称:奶粉事业部产品经理
一、岗位职责
1. 制订年度营销规划,配合完成品类及产品营销预算的编制,并实施预算分解、执行监控与成效分析
2. 负责产品线整体运营,包括产品组合策略、新品上市推进、产品生命周期维护、价格体系设定与优化、包装方案的迭代调整
3. 提出新产品开发构想,主导研发落地、商品化过程及生产上市的跨部门协作,并跟进新品市场表现
4. 开展所辖产品的销售预估及销售数据深度分析工作
5. 编制月度产品线营销实施方案
6. 协同制定产品推广传播策略,输出创意支持内容
7. 编写产品说明资料,与研发、生产、销售、运营团队保持高效联动,及时向市场部负责人提供所需信息与业务支持
8. 主导产品知识培训材料的编写,并配合培训单位开展相关能力建设活动
9. 完成上级产品经理安排的其他工作任务
二、工作条件
日常办公环境为主,需定期开展市场实地调研
三、工作关系
1. 内部工作关系:向部门主管汇报工作;协同各销售渠道、区域管理、研发、市场、品牌等职能开展对接与协作
2. 外部工作关系:对接总公司市场部、战投部、供应部、质量部、科研中心等单位推动相关事务;协调外部广告机构、调研机构、活动执行公司等第三方合作伙伴的工作配合
四、任职资格
1. 市场营销、工商管理、广告等相关专业本科及以上学历
2. 具备1-3年婴幼儿配方奶粉产品管理经验,书面表达清晰,逻辑思维扎实,学习能力强,具备良好的沟通协调与创新意识
3. 熟悉信息查询方法、知识产权规范、乳制品生产工艺、食品机械基础、食品行业法规、合同法、广告法及财务基础知识
4. 掌握品牌建设、消费者心理、市场营销理论、市场调研方法、媒介公关运作、产品运营管理、行销策划及广告传播知识
5. 性格积极稳重,自律性强,富有创新精神,适应变化快,具备持续学习能力
财务项目主管
1.6-2.2万元/月
财务经理/主管10年以上本科项目管理财务分析
主要职责:
兼具财务专业背景与数字化项目落地能力,聚焦于财务领域数字化项目的全流程管理。(非纯财务岗位)
具体职责如下:
1. 财务数字化项目全周期管控:主导财务共享、全面预算、司库管理、税务管理、合并报表等财务数字化项目的规划与实施。全面负责从可行性评估、需求调研、方案制定,到系统开发、测试验证、上线推广及后续优化的各阶段工作,保障项目顺利交付并达成预期目标。
2. 财务流程诊断与数字化重塑:深入业务一线,联合财务各职能模块(核算、资金、税务、成本、分析等),识别现有流程中的瓶颈与改进空间。牵头开展流程优化与重构,设计并推动端到端自动化财务流程落地,提升财务运作效率与内控质量。
3. 系统需求挖掘与产品路线规划:收集并分析财务用户及管理层的实际诉求,转化为可落地的需求说明书和系统架构方案。主导财务类信息系统(如财务模块、预算平台、资金管理系统等)的建设、迭代优化与日常运营,制定产品发展蓝图和功能升级计划。
4. 系统对接、集成与数据规范管理:统筹内外部技术力量,确保新系统(如供应链、SFA、TPM等)与既有系统实现高效集成,贯通数据链路。参与财务主数据、会计规则、报表逻辑等方面的数据治理,确保财务数据的准确、统一与实时可用。
5. 项目执行与运维支持:制定详尽的项目执行计划,跟踪进度、成本与交付质量,识别潜在风险并有效应对,定期向管理层汇报进展。组织用户培训,编制操作指南,建立运维支持机制,并根据使用反馈和业务变化持续优化系统应用。
6. 多方协作与合规性管理:与财务部门、各业务单元及外部合作方保持紧密联动,确保信息畅通、协同高效。确保所有数字化解决方案符合国家会计准则、税收法规以及企业内部控制与合规要求。
任职要求:
一.学历与专业:本科及以上学历,财务、会计、信息技术、管理信息系统等相关专业优先。
二.工作经验:
1. 具备8年以上财务相关工作经验,其中至少5年专注于财务信息化、数字化转型项目管理或财务系统咨询与实施。
2. 有业财税一体化、财务共享中心、全面预算等大型财务数字化项目成功落地经验者优先考虑。
3. 具备BIP、NCC系统实施方案实施经验者优先;具备食品快消、制造业或乳制品行业背景者优先,熟悉行业内复杂的成本核算、库存管理、销售返利等业务场景者更佳。
三.专业知识与技能:
1. 财务能力:熟练掌握企业财务管理、会计核算、成本控制、预算编制与财务分析方法,通晓企业会计准则及相关财税政策。
2. 数字化素养:掌握项目管理核心方法论,具备优秀的需求分析、系统设计与产品规划能力,了解主流ERP系统的财务功能模块。
3. 综合素质:具备出色的跨部门沟通协调能力、严谨的逻辑思维与结构化表达能力。富有团队意识,责任心强,抗压能力强,学习敏捷,能快速理解业务需求并把握财务数字化发展趋势。
UI/UX设计师
1-2万元/月
UI设计师经验不限本科界面设计客户端移动端墨刀Sketch
岗位职责:
1. 负责业务需求的搜集与梳理,协同技术团队推进UI/UX设计方案落地;
2. 根据业务目标结合产品文档与设计说明开展测试方案设计,运用工具与流程提升效率,执行多端测试、缺陷跟踪、效果评估与需求优化分析。
任职要求:
1. 熟练操作Figma、Sketch、Adobe XD、墨刀或同类原型与设计软件;
2. 具备扎实的用户体验设计能力,能将产品需求结合实际场景转化为可视化界面,综合用户特征、使用情境及约束条件清晰阐述设计逻辑;
3. 具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力,能够精准传递设计思路,关注细节,拥有良好的美学素养与视觉呈现能力;
4. 了解HTML、CSS、JavaScript或具备前端开发背景者优先考虑;
5. 投递时请附作品集,有完整产品项目经验者优先。
安阳滑县招精品家装水电学徒工、家装水电工(工地水电勿扰)要求:长期干,非长期勿扰
4000-6000元/月
水电工水电学徒1-2人
安阳市滑县
招精品家装水电学徒工、家装水电工(工地水电勿扰)
要求:长期干,非长期勿扰
盐城响水县招工地力工、工地小工/杂工、工地学徒工
160-180元/天
小工力工工地学徒工长期包住包吃11-20人月结个人
盐城市响水县招工地力工、工地小工/杂工、工地学徒工
木门安装工地学徒工长期1-2人周结
蚌埠市龙子湖区招工地学徒工
家具,木门,木饰面,安装
工地在外地包吃住工资每个月都会加看学的进度
人要勤快肯干学的会很快。全部能单独干的话一个月一到两万
泥瓦工贴砖电焊焊接工地学徒工
成都富士康招电焊工(非持续焊接,无焊接任务时辅助其他工种作业),需持应急管理局焊工证及高空证;招泥水工(贴砖/砌墙/刮灰技术过硬);招水电工(低压电,需持高空证、电工操作证);招持证学徒工;工作轻松,稳定工作,稳定收入;每月正常工作21.75天,每天8小时,周六日2倍工资,法定节假日3倍工资,购买社保,试用期3个月,基本底薪:试用期2500-2800元/月,综合工资4000-5800元/月,转正后3000-3500元/月,综合工资6500-8500元/月;年龄20-45岁,有技术津贴,身体健康,无不良嗜好,遵纪守法;持证学徒工底薪2200元/月,其他待遇同上 工作地址:成都
北京怀柔区58岁以下月工资3500,不管吃3800,月休四天,主要工作跟着工程打杂报道位置
3500-3800元/月
小工6-10人月结
怀柔58岁以下月工资3500,不管吃3800,月休四天,主要工作跟着工程打杂报道位置:北京怀柔航天培训中心,北京市怀柔区八一路436号(511所)7个考勤200。
小工
岗位职责:
1.负责混凝土浇筑、振捣、找平及收面等现场施工操作
2.配合施工员完成模板支设、钢筋绑扎等前置工序的配合与检查
3. 严格按施工规范控制混凝土坍落度、浇筑顺序及养护要求,保障施工质量
4.及时清理作业区域,确保工完场清,落实安全生产与文明施工要求
5.协同班组完成每日施工任务,服从现场管理安排
任职要求:
1. 有砼工/打灰/浇筑相关实操经验,会收面者优先
2.身体健康,能适应建筑工地作业环境,吃苦耐劳
3. 具备基本识图能力,理解简单施工指令
4.无不良从业记录,遵守工地安全管理制度
5.学历不限,具备良好团队协作意识
小工月结
地址:北京市朝阳区海淀北清路写字楼项目招聘杂工50岁以内,五险一金,每周1.5天休息,到手工资4100元/月。不管吃住。岗位勤杂工,身体健康,无犯罪记录,要求入职体检合格。联系电话:
餐饮
4000-6000元/月
厨工1-2人月结全职
学校工作后厨包饺子馄饨,收拾后厨卫生,工作不复杂有无餐饮经验都可以、包吃住,要有责任,干活麻利,。
配菜面点厨师打荷洗碗工
新店招聘:家常菜厨师2名工资9000左右《要求技术好,有责任心,出品稳定》配菜主管1名工资8500左右《要求刀工技术好。管理能力责任心强,》配菜中工1名工资6000左右洗碗一名4500打荷1名4000-5000面点一名(主做莜面)工资试菜谈地址:北京市丰台区西王佐电话:北京北京
栏目概述
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