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郑州市中原区招消防安装【消防水电技术岗】诚招学徒工·手把手带教·持证上岗+高薪成长 如果你想扎根消防安全领域，掌握一门“越老越吃香”的硬核技术； 如果你肯吃苦、爱钻研，渴望从0到1成长为消防水电安装/维保能手； 这里为你搭建系统培训+师傅带教+证书加持的职业跳板—— 现面向社会招募消防水电学徒工，用3-6个月打牢基础，1-2年独当一面！ 为什么选我们？ √行业刚需：消防安全是国家“生命线”，消防水电安装、维保人才缺口大，持证技工月薪普遍过万，职业生命周期长； √真带教不画饼：拒绝“打杂式”学徒！资深师傅1对1教学，从图纸识读到现场实操，从工具使用到故障排查，细节全拆解。 学徒工学什么？做什么？ 核心技能培养（师傅手把手带）： 消防水电基础：消防管道（喷淋/消火栓）安装规范、强弱电线路敷设标准、消防设备（报警主机/水泵/应急灯）调试原理； 图纸与规范：看懂消防施工图、水电走向图，掌握《建筑电气工程施工质量验收规范》《消防给水及消火栓系统技术规范》等； 实战操作：参与真实项目施工（如商场消防改造、小区消防管网铺设），学习材料验收、现场布线、设备联调等全流程； 应急能力：简单故障排查（如线路短路、水泵异响）、消防系统日常巡检要点。 基础工作锻炼（扎实功底）： 协助师傅完成材料清点、工具整理、施工现场清洁； 参与部分辅助性操作（如管道切割、电线穿管、支架固定）； 跟岗学习消防验收流程，熟悉消防部门检查标准。 我们需要这样的你！ ▷18-35岁，学历不限（初中及以上优先），有无经验均可； ▷对消防/水电行业感兴趣，能坐住“学徒期”的冷板凳，肯钻技术不做“表面功夫”； ▷吃苦耐劳，适应工地/项目现场环境（偶尔加班、短途出差）； ▷责任心强，服从师傅安排，愿为团队目标拼尽全力。 你将收获： 有竞争力的收入： 学徒期：3000-4500元/月（含餐补+住宿补贴），3个月考核达标后涨薪； 转正后：初级技工5000-7000元/月，中级技工8000-12000元/月（按技能等级定薪）； 额外福利：考取消防设施操作员证/电工证+每月补贴200-500元！ 保姆级技术培训： 师傅带教：5年以上经验的技术骨干全程指导，拒绝“自学成才”； 内部培训：每月2次技术课（图纸解读、规范讲解、案例复盘）； 外部资源：优先推荐参加消防协会/人社局组织的技能培训，加速考证。 清晰的晋升通道： 学徒→初级消防水电技工（独立完成基础施工）→中级技工（负责小型项目）→高级技工/技术组长（带队施工+解决复杂问题）→项目主管/技术负责人（统筹区域项目）。 联系方式： 联系人：豆军杰

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岗位名称：打包员（车厘子和洗衣液）； 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.性别不限；3.工作内容主要是打包车厘子和洗衣液。 薪资待遇：员工15元/小时，总价16元/小时，工期到年底。提供免费住宿，68人间，水电均摊。

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任职要求：17-22岁，男女不限，零基础可上手，前期由组长全程指导带教 工作内容：1.借助网络平台在线获取客户资源 　　　　　2.与客户线上交流，结合需求匹配推荐相应产品 　　　　　3.持续跟进客户，提升客户粘性并转化为长期合作 　　　　　4.岗位无需外出，仅需通过电脑文字沟通，及时响应客户疑问 工作时间：上午9点—12点，午休两小时，下午2点—7点 岗位福利：1.无责任底薪3100+提成+奖金＝综合收入（上不封顶） 　　　　　2.办公氛围轻松，团队关系融洽 　　　　　3.公司不定期提供下午茶、零食补给，组织团建与聚餐活动 　　　　　4.享受节日关怀、生日庆祝、晋升激励等福利 【性格开朗优先！团队均为00后，工作快乐为主！】

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郑州市登封市矿井生产能力180万吨/年，招聘煤矿各工种：综采支架工、采煤机司机、综掘掘进工、支护工、井下钻机工、井上下机电维修工、皮带机司机，溜子司机、以及井下其他辅助性工种。 一、招聘条件： 1、 2、年龄18-48周岁，（定点医院免费体检）； 3、有工作经验的优先录用； 4、 二、招聘岗位： 1、综采工作面各工种（9000元-12000元)，2、开拓掘进工作面各工种（8000元-12000元)3、井下抽采、探放钻机工(7000元-10000元)，4、井下机电、运输维修工、皮带机司机（7000元-10000元），5、井下其他辅助性工种(5000元-8000元) 三、待遇福利： 1、签订劳动合同，工资直接发银行卡； 2、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险； 3、免费提供住宿，空调、电视、线网络等设施齐全。 4、免费配备劳动保护用品，入井提供班中餐，年节发放福利。 5、每年进行岗中体检，专业机构安全和技能培训。 四、报名及联系方式： 1、报名携带身份证、近期一寸免冠照片4张。

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岗位职责： 1.在办公室坐班，通过在线方式处理问题，确保工作内容轻松简单，无需外出或寻找客户。 任职要求： 1.强烈承诺不销售，专注于客户服务与问题解决。 薪资福利： 1.新人整月保底4k，入职均薪8-9K，综合薪资9K-15K，每季度提供涨薪机会，年终奖丰厚。 晋升机会： 1.提供良好的晋升空间，包括组长、主管、经理等职位，3个月即可晋升。 工作时间： 1.工作时间为朝九晚六。

一、职位描还: 1、以电话形式提醒逾期客户，维护客户个人征信; 2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题: 3、操作风控系统，记录客户最新状态; 二、薪资结构: 1.入职即签订劳动合同，购买五险一金(当月15号之前入职) 2.底薪3600-4500+绩效提成+年终奖，根据面试表现及过往工作经验定职级M1打排名拿绩效平均薪资7000-8000; M2-M3按回款拿提成，平均薪资10000-15000M3+按回款拿提成，平均薪资12000-18000:账龄越高，提点越高:最高纪录4W+ 2.入职即签订劳动合同，购买五险一金(当月15号之前入职) 3.每月发薪日8号，节假日提前发! 4.每3-6个月的调薪机会年终奖13薪项目介绍: 安逸花(内催) 微众、美团、滴滴、京东等 账龄:M1-M3M3+都有最高M12。 三、工作时间: 9:00-18:00，如遇业绩高峰期，会有延时。月体4-6天排休 要求:年龄*******内有相关经验 四、福利待遇: 1、当月即享五险一金; 2、除法定节假日外，每年5-10天带薪年假: 3、每年有多次调薪晋升机会; 4、节假日礼品/礼金、生日礼品Party; 5、提供岗前培训及各类在职培训，保障在职期 间顺利晋升: 6、丰富多彩的俱乐部活动 [晋升发展] 1、专业岗位发展:质检、部门培训人力资源数据 分析等岗位: 2、管理岗位发展:组长、初级主管、高级主管部门经理等岗位。

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一家“真诚且没有套路”的招聘： 致敬：想赚钱的你 1、交通：地铁5号线---市中心医院站--直达 2、福利：五险+优质工作餐（中餐四菜两荤两素晚餐三菜一汤） 3、薪资：阶梯式“底薪+高提成”=综合6000-15000（真实+核心优势） 4、发展：医疗朝阳行业+老带新培训学习+内部晋升 5、作息：排班制+调休+工作灵活 6、其它：工资准时发+业务快速上升 工作内容： 1、公司方面：免费提供“优质客户资源”，无需自行开拓（重要）； 2、个人方面：通过“微信+电话”与患者交流并进行基础答疑+协助患者完成到院预约挂号； 3、其它方面：持续提升岗位技能，积累医学相关知识，配合完成临时交办任务； 任职要求： 1、学历：高中及以上即可，专业不限； 2、年龄：45岁以下均可，特别优秀者条件可适当放宽； 3、重要：具备良好沟通能力，渴望收入提升、渴望收入提升、渴望收入提升； 4、加分：拥有咨询、市场、销售、网络推广、保险、话务、客服、课程顾问等工作经验者优先； 工作时间（排班制--自由+灵活）： 早班：8:00-16:00 晚班：16:00-23:00