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岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对资料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及手续办理等工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，且享有前两月每月2700元的保底薪资保障；入职满一年员工月薪普遍达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，尽情融入。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资范围8K~2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和完善的晋升机制。

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一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和职业追求； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者择优录用 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬架构：无责任综合底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平逐级提升）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资3500-4000元，工作三个月以上员工平均收入5000-8000元，满一年及以上员工平均月薪达8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享有国家规定节假日带薪休息，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐及集体活动等 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，转岗后平均薪资8000—20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训与清晰晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期 五，特别说明： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请直接投递简历或联系我微信沟通，将优先安排面试

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岗位职责： 1.负责安装与修缮，包括梁、柱、斗拱、门窗、雕花等传统构件施工 2.按照设计图纸及传统工艺要求进行放样、下料、榫卯加工与组装 3.参与木模制作与支护，配合混凝土结构施工（适用于木模及建筑木工方向） 4.指导班组人员作业，把控施工质量、进度与现场安全（适用于木工班长岗位） 5.配合文物修缮或仿古建设项目，遵守文物保护相关规范与技术标准 任职要求： 1.熟悉北方古建筑形制与传统木作工艺，有大同及周边古建项目经验者优先 2. 具备装修木工/建筑木工/木模实操能力，能独立完成复杂榫卯结构加工 3.吃苦耐劳，适应户外及高空作业，具备较强的安全意识和团队协作精神 4.有带班管理经验或古建修缮资质者可担任班长岗位 5. 学历不限，注重实际技能与行业口碑

岗位职责： 1. 负责古建筑的勘察、测绘、修缮方案设计及施工技术指导 2. 参与文物建筑保护工程的前期调研、价值评估与病害分析 3. 严格遵循《中国文物古迹保护准则》开展修复作业，确保工艺与材料的传统性、真实性 4. 配合文物主管部门完成项目报审、资料归档及验收工作 5. 指导传统匠作技艺应用，传承榫卯、彩画、瓦作、木作等非遗工艺 任职要求： 1. 熟悉古建筑形制、构造及历代营造法式，具备文物保护相关知识 2. 具有古建修缮或文物建筑保护项目实操经验 3. 能熟练使用CAD、Photoshop、SketchUp等专业软件进行图纸绘制与方案表达 4. 具备良好的现场沟通协调能力与团队协作意识 5. 热爱文化遗产保护事业，责任心强，能适应阶段性外勤与实地作业

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