任职要求： 1、具备良好的沟通能力，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广） 工作内容： 负责客户接待、引导及收银相关事宜 上班时间： 中午11点至晚上11点，或下午4点至凌晨4点（轮班制） 连锁门店，就近分配

-负责到店顾客的接待、引导，安排技师和房间，做好预约登记 -接听咨询电话，介绍店内项目、优惠活动，解答顾客疑问 -协助处理顾客结账、收银工作，做好每日账目核对 -维护前台区域整洁，整理顾客资料和店内宣传物料 -年龄18-27岁，，，形象气质佳，亲和力强，笑容有感染力，具备商务接待能力和商务礼仪知识。 -沟通表达清晰流畅，会基本电脑操作（如Excel登记信息） -有服务行业前台、收银经验者优先，应届生/无经验但学习能力强者也可尝试 -有耐心，能应对顾客的不同需求，工作细致不马虎 -福利：每月带薪休假4天、节日福利、员工免费体验养生项目 -氛围：同事友好易相处，没有复杂人际关系，工作环境安静舒适

职位描述 岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

前台负责接待客户，讲解公司的发展历程，讲公司的课程特点，讲公司的答题技巧，提分优势，讲解公司与其他机构的不同之处。

岗位职责： 1.负责公司前台接待及日常行政事务，包括行政办公用品采购及下发，固定资产管理等，配合制定并监督执行公司管理制度和人事行政规范制度。 2.维护公司日常工作秩序，保证工作正常进行的必要后勤保障。 3.协助投标文件制作及组织开标、评标活动等工作事宜。 4.完成领导交办的其他临时工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和组织能力。 2.熟练使用办公软件，有基本的文档处理和数据管理能力； 3.有责任心，能够独立完成分配的任务。 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

岗位职责： 1.负责网吧日常运营维护，确保网络稳定及设备正常运行 2.及时处理顾客在上网过程中遇到的技术问题，提供高效技术支持 3.定期检查和维护电脑、路由器、交换机等硬件设施，做好故障排查与记录 4.协助进行网吧环境卫生管理，保持前台及机房整洁有序 5.配合店长完成收银、会员管理及顾客咨询服务等工作 任职要求： 1.对计算机软硬件及常见网络故障有一定了解，具备基本维修能力 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责 3.能适应轮班制工作安排，有较强的责任心和团队协作精神 4.有相关工作经验者优先，学历不限 5.熟悉网吧管理系统操作者更佳

前台收银服务员 热情招待认真工作 工作内容.棋牌室招前台服务员 工作流程.客人来了接待客人带客人进房间开台中途有呼叫就去房间问一下客人需要什么没有就在前台 班次可以固定上的班次 早上7.00～下午5.00 中午12.00～晚上10.00 下午5.00～凌晨2:00 晚上10.00～早上7.00 薪资. 4800+100全勤 包吃包住 月休三天

岗位职责： 1. 负责前台接待工作，为客户介绍项目内容 2. 解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程 3. 办理收银相关事务 招聘要求： 1、普通话表达清晰准确 2、性格亲切友善，具备良好服务意识，零经验可培训上岗 薪酬待遇： 1、薪资结构为底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡提成 综合收入5000-6000元，上不封顶，多劳多得 2、公司提供免费食宿，设有早班与晚班轮岗 上班时间： 中午12:00至晚上12:00，或下午16:00至次日凌晨4:00

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好身材匀称、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、依照标准服务流程，接待客户并协调采耳师安排 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计及会员卡充值相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄范围18至30周岁 2、具备初中或以上文化程度 3、积极进取，责任心强，具备良好的学习态度与服务沟通能力 4、能够适应晚班工作安排 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监 2、休假灵活，支持连休与调休 3、门店统一安排食宿，定期组织员工聚餐与下午茶活动

公司直聘!!! 纯室内办公，绝不外出~ 一、工作内容 岗位职责:企业文化 前台接待和boss招聘 岗位要求7、 1、不限学历，18~23岁 2、不限经验,一对一的教和带 态度UK、性格开朗3、工作积极、 三、工作时间 1、八小时工作制 年假13-15天 2、法定节假日正常休息(单休) 四、薪资待遇:无青底薪3300 入职提供免费住宿

广州市黄埔区招工地清洁/开荒

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需求100人，！ 工期一：2月4日-2月26日或者到2月28日 工期二：2月6日-2月26日或者到2月28日 【工作要求】18-45周岁，身高168以上 ，无夸张染发与外露纹身；必须能接受户外工作以及加班 【招聘职位】 秩序员：负责各大园区秩序维护，停车场以及园区进出口交通协助，游客指引等 【工作班次】 最早9:00上班，最晚23:00点下班 平均每天8-12小时 部门排班，服从安排，加班按小时计算 【薪资待遇】 平时：20元/时 春节初一至初三：27元/时 初四至初七：按22元/时 包吃住 【工资发放】工期结束后10个工作内发放可银行卡 【集合时间】 工期一：2月4日上午8:00-8:30 工期二：2月6日上午8:00-8:30 【工作地址】广州番禺长隆度假区 报名方式：真实姓名+年龄+手机号码+广州秩序员发送到刘小姐本微信 PS：真实招聘不需要任何费用

【电商运营经理】 ️核心职责： 1. 战略规划与平台运营 • 制定年度电商业务战略，明确各平台销售目标、预算分配及资源投入计划，确保与公司整体战略一致。 • 主导平台店铺的全链路运营，包括店铺搭建、商品规划、定价策略、促销活动设计及用户体验优化，针对不同平台特性制定差异化方案。 • 监控各平台销售数据（GMV、转化率、客单价、复购率等），结合市场趋势与竞品分析，及时调整运营策略，提升ROI与市场份额。 2. 团队管理与协作 • 管理电商运营团队，明确岗位职责与KPI，推动团队高效协作与目标达成。 • 搭建人才梯队，通过培训与实战带教提升团队专业能力，如平台规则解读、数据分析、活动策划等。 • 协调跨部门资源，确保活动落地、库存周转、售后服务等环节无缝衔接，优化全流程效率。 3. 数据驱动与决策支持 • 建立多平台数据监控体系，整合生意参谋、京东商智等工具，分析用户行为、流量来源及销售转化漏斗，输出深度洞察报告。 • 基于数据制定精细化运营策略，如爆款打造、用户分层营销、广告投放优化，降低获客成本并提升用户生命周期价值（LTV）。 • 定期向管理层汇报业务进展，提出优化建议与风险预警，为战略决策提供数据支撑。 4. 平台合作与资源整合 • 维护与平台的核心对接关系，争取流量扶持、活动资源位及政策倾斜，提升品牌曝光与销售转化。 ️任职要求： 1. 核心技能 • 数据分析能力：熟练使用数据产品与工具，能从数据中提炼可落地的运营策略。 • 多平台协同管理：擅长统筹多渠道运营，制定差异化策略并确保资源高效分配。 • 团队管理：具备一定的团队搭建与人才培养经验，能通过目标拆解与过程管理推动团队达成业绩目标。 • 跨部门协作：优秀的沟通协调能力，能有效整合资源，推动项目落地。 2. 行业洞察与创新意识 • 敏锐把握电商行业趋势，主动探索新玩法与增长点。 • 熟悉电商法律法规与平台政策，确保业务合规运营。 3. 本科学历优先，有服装行业货架电商和兴趣电商运营经验。

大量招聘轻松安保 年龄18-45身体健康 没有纹身案底，身高要求170以上 学校保安小区保安 商场保安展馆保安 形象保安酒店保安 大厦保安物业保安 工资待遇170-220/天包吃住，要求能留年的，过年补贴200一天 过年上班补贴300/天 工作地点：天河区-海珠区-南沙区-越秀区-荔湾区-白云区-花都区-番禺区可就近安排 无需费用，真实招聘

招聘售楼部前台水吧一名，，年龄25-35周岁，形象气质佳，工资待遇面谈

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工出入管理、访客系统操作等基础行政支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历要求：不限 5.经验要求：不限

宣化台球厅电竞下周一面试招聘前台接待收银工资3000-5000元/月底薪（提成另算）要求:男女不限，年龄18~30岁之间，统一穿工作服负责帮客人开机充值，打扫桌面卫生，每日核算销售商品。月休制度:每月休息4天联系电话:（）

岗位工作 一、前台基础事务管理 负责每日晚辅时段学生学习资料、作业、通知等文件的打印、整理与分发，确保资料准确无误、及时到位； 二、家长对接与沟通服务  负责线下接待来访家长（含路过咨询家长），热情回应咨询需求，详细介绍晚托、辅导等业务内容、、服务优势； 2. 承担线上（微信、电话等）家长沟通工作，及时回复家长关于学生出勤、学习情况、校区活动等各类咨询，反馈学生在校表现与学习进展； 3. 定期与家长保持有效沟通，主动同步学生学习状态、习惯培养等情况，解答家长疑问，建立良好家校信任关系。 三、销售转化与业务推广 1. 针对咨询家长（线上+线下）的需求，精准推荐晚托、辅导等相关业务，制定适配的服务方案，引导家长，完成销售目标； 2. 跟进潜在客户线索，通过持续沟通维护，挖掘家长需求，促进转化签约； 3. 配合校区营销活动，协助完成宣传物料发放、活动通知传达等推广工作。 【职位要求】 学历大专以上，有教育行业工作经历优先 有前台销售、课程顾问等工作经验优先 有较强的服务意识，语言表达能力强，责任心强 长期稳定 年龄不限，形象气质佳，亲和力强 善于沟通，具备良好的服务意识和应变能力。．具有基础使用办公软件（Word／等）能力。．喜欢小孩子，热爱教育行业，工作细致耐心，责任心强。 周一到周五16：30-22：00

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、物资准备及简单数据录入等综合协调工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 4. 性格亲和、细致耐心，能适应快节奏工作环境

薪资：岗位薪酬范围4000-6600元/月、五险一金、享受更次补贴、年终奖励，劳动竞赛奖 福利：月轮休7-8天、餐补20元/天、入职前三个月免费提供住宿 一、工作内容 通过电话与电脑系统，为广汽埃安客户提供业务咨询、投诉建议处理、功能使用指导、道路救援等全流程服务，致力于提升客户满意度 二、岗位要求 1.大专及以上学历，具备客服相关经验者优先考虑，不接收实习生 2.熟悉计算机基础操作，能够适应轮班制及轮休安排 3.普通话标准，具备良好的服务意识与服务态度，拥有较强的团队协作精神和学习能力 公司福利 1、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 2、食宿安排：入职初期提供三个月住宿支持，水电及其他杂费自理；培训结束后，每日享有20元餐补 3、享受带薪年休假、婚假、产假以及国家规定的各类法定假期 4、额外激励：包含更次补贴，每年发放年终奖金，设立劳动竞赛奖等多项奖励机制 5、定期开展多样化的集体活动，如下午茶会、体育赛事、户外拓展、年度旅游、优秀员工表彰大会等 【培训与晋升】 培训：提供服务顾问专项培训、在职技能提升课程，并设有培训津贴 晋升：建立完善的培训体系与职业发展路径，公司重视员工个人成长，设置专业序列与管理序列双通道发展机制，定期组织专业技术培训，通过岗位晋升、内部竞聘、薪资调整等方式实现人才动态管理。内部晋升机会丰富，坚持公平、公正、公开的人才选拔原则；实习期间即可参与班组长、培训师、质检岗等管理类岗位的晋升评估 纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理 横向发展路径：可向IT技术员、专职培训师、质检专员或人事方向转型拓展

工作职责： 1、日常接待：注重个人形象，负责来访人员的接待工作，包括客户到访及面试人员接待等； 2、入职培训：办理新员工入职相关手续，配合上级开展培训工作，如公司概况、企业文化、考勤政策等内容讲解，帮助新人快速适应工作环境； 3、会务及大型活动支持：确保会议室设备正常运行，高效组织各类会议，提供必要的会务保障服务； 4、员工活动支持：协助组织公司节日庆典及重要节点员工活动； 5、办公区安全卫生监督管理。 任职资格： 1、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，熟悉各类办公自动化设备使用； 2、具备较强的适应力和沟通能力，态度积极，责任心强，工作细致认真； 3、需在前台岗位坐班 4、每周出勤不少于4-5天

企业亮点： 国企平台，稳定有保障，深耕行业多年，资源雄厚、发展空间广阔，助力个人职业长期成长。 任职要求： 年龄22–50岁，大专及以上学历； 不限专业，零基础可投，无需相关工作经验；沟通表达流畅，有责任心，耐心细致。 薪资待遇： 底薪6K+绩效提成+丰厚奖金，月到手约7500–10000元。 工作时间： 09:00–17:00，中午休息2小时，不加班；周末固定双休，法定节假日正常放假，平衡工作与生活。 公司福利： 入职即缴五险，保障齐全；5A级舒适办公环境，团队氛围融洽，平台大、起点高；享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利。

1.整理资料，整理文件 2.维护办公区域环境 3.协助领导拍摄视频

简历可来公司填写！ 【日常工作】： 1、室内办公，非销售岗，无外出要求，提供带薪岗前培训，零经验也可报名。 负责跟进公司分配的案件任务，按时提醒并推进账单处理进度。（工作轻松，氛围融洽） 2、掌握基本电脑操作，打字流畅，普通话交流无障碍。（接受新手） 【薪资制度】： 综合月薪7000元起，转正后月收入8000-20000元，享下午茶、早九晚六、带薪年假等福利。 【办公环境】： 甲级写字楼办公，配备独立工位，职场内设有冰箱、饮水机、空调、微波炉等设施。 【员工福利活动】： 试用期1-3个月，晋升机会多，定期组织下午茶、生日会，节日礼品发放， 公司配置冰箱、咖啡机，年度红包、开门红奖金等福利齐全。 【工作要求】： 年龄20-33岁，具备基础电脑操作能力。 【上班时间】： 9:00-18:00

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确性和及时性 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏

1、负责来访客户的接待、初步咨询及引导工作，严格执行公司规定的接待服务标准，注重礼仪细节，展现良好职业形象； 2、负责考勤管理及业绩数据统计相关工作； 3、处理门店日常人事与行政类事务性工作； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职资格： 1、形象端正，举止得体，具备良好的服务意识、亲和力及积极的工作态度； 2、中专及以上学历，能熟练操作Excel等办公表格软件； 福利待遇： 综合薪资4K~6K以上，五险和年终奖金、节日礼物、团建活动、不定期带薪培训学习等等

（一）前台客服岗主要工作 1、负责每日早晚迎送接待工作； 2、处理微信平台日常信息沟通事宜； 3、收发邮件及报刊杂志（数量较少）； 4、按时收集与传递会议相关信息； 5、协同相关部门开展工作，落实各项任务安排，确保信息传达准确及时； 6、巡查大堂环境状况，发现问题立即上报； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 （二）薪资和福利待遇 1、试用期薪资5300元，转正后5500元（根据实际表现及能力可进行调整）； 2、缴纳五险一金，实行8小时工作制，每月休息4天。 （三）招聘要求 1、形象端正，身高165cm以上；工作日需化淡妆，乘务类专业优先考虑； 2、具备大专或以上学历，熟悉常用办公软件操作； 3、了解基本会务接待礼仪； 4、具有团队协作精神，能配合少量临时加班需求，工作态度积极； 5、具备良好服务意识，服从管理安排，具备一定抗压能力。

【岗位职责】 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与跨部门轮岗机制，深入理解集团整体运营流程，全面接触公司各项目岗位内容； 3、结合业务发展需要，参与集团多个项目在产品、运营、市场、商务等方向的实际工作，跟踪行业趋势并输出创新性建议； 4、定期向导师反馈工作成果，结合个人表现完成后续晋升与定岗安排。 【任职要求】 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为未来管理梯队重点培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的发展意愿，崇尚卓越； 3、需拥有出色的学习能力、思维深度与执行能力，能落实企业战略目标，带领团队达成业绩任务； 4、需具备积极稳定的心态、良好的沟通协调技巧以及团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责门店日常运营，包括客户到店接待、信息登记录入系统、收银系统操作与管理等工作； 2. 处理日常行政事务，保持办公环境整洁有序，负责办公用品的采购与库存管理； 3. 对各类文件资料进行汇总、记录、分类、整理及归档管理； 4. 负责访客和来宾的登记、接待与引导，有效识别并拦截无关人员进入； 5. 管理固定资产与耗材库存，定期开展盘点并及时更新台账信息； 6. 完成上级安排的其他行政辅助类工作； 7. 具备一定的销售意识与客户转化能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上行政相关工作经验，掌握基本行政管理知识； 2. 熟悉计算机操作，能熟练使用电脑及Office办公软件； 3. 性格亲和，具备良好的服务意识与沟通表达能力，工作积极主动； 4. 有门店运营、接待服务或销售经历者优先录用。 福利待遇 1. 提供具有行业竞争力的薪资体系； 2. 开启卓越职业成长路径；享有专属晋升通道与定制化合伙人发展计划。 优秀人选，条件可适度放宽。 因业务快速扩张与战略部署需要，现正式启动「菁英计划」人才招募！诚邀大健康领域优秀人才加入，共同打造产业新生态，携手迈向辉煌未来！