岗位职责： 1. 负责项目保冷施工的技术管理 2. 组织验收及现场技术问题协调解决 3. 指导施工班组按规范作业，把控工程质量、安全技术措施 4. 配合项目验收技术总结工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2. 有保冷施工现场技术管理经验者优先，有或者船工保冷项目管理施工经验优先 3. 熟悉国家及地方建筑工程技术标准、规范和强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 责任心强，能适应工地现场工作环境 6.有过德和振申公司履历者优先

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岗位职责： 1.负责快递小件的接收、分类、理货及上架工作 2.按订单准确完成拣选、复核与打包操作 3.核对发货信息，确保包裹单据与实物一致 4.协助完成出库交接及物流面单粘贴、装车等发货流程 5. 保持作业区域整洁有序，及时反馈异常情况 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 2.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 3.具备基础识字能力和简单算术能力 4. 有仓储、物流或电商仓配经验者优先 5.学历不限，年龄18-45周岁，服从排班安排

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CN项目EPC方招聘Local启东地区的Piping Supervisor和Preservation Supervisor岗位。工作时间为每周5天，每天9小时，工期为1年。要求英语可以作为工作语言，并且至少有五年相关岗位经验。有意者可发送简历至指定邮箱。

岗位：土方现场工长 工作地点 北京市丰台区 岗位职责 1、现场机械、车辆管理：统筹管理挖机、装载机、渣土运输车辆，合理安排进出场作业，调度现场土方倒运、开挖、回填施工秩序，保证施工高效顺畅。 2、现场台账与数据统计：每日精准记录运输车辆车数、机械台班，做好台账登记、账务记录、施工日志，数据清晰可查，报表按时整理归档。 3、安全文明施工管理：负责现场日常安全巡查，管控机械作业、土方运输、临边作业安全；带领小工做好现场清扫、裸土覆盖、场地规整、扬尘治理等文明施工工作，杜绝安全隐患、整改现场问题。 4、现场协调对接：独立对接甲方、监理、车队及现场班组，及时处理施工突发情况，协调解决现场各类事务，保障施工顺利推进。 5、日常现场管理：把控施工进度、现场物料、场地秩序，落实各项施工及安全管理制度。 任职要求 1、有土方、市政等现场管理经验，熟悉土方施工流程、渣土运输及现场管理规范。 2、具备基础文化水平，会写台账、统计数据、整理资料，能独立完成每日账务、台班、车数登记。 3、沟通协调能力强，遇事沉稳，能独立处理现场突发问题，执行力强。 4、责任心强、服从管理、能吃苦耐劳，熟悉工地安全文明施工标准。 5、无不良从业记录，能长期稳定驻场工作。 薪资待遇 薪资面议（能力突出者薪资从优），长期稳定项目，活源充足，工资月结靠谱，包住，待遇优厚。 联系方式 联系人：田经理 电话：

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有相关经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

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岗位职责： 1、仓库安全与廉洁管理：开展员工廉洁教育及相关监督工作，落实廉洁管理要求； 2、负责现场作业与人员安全管理，执行安全操作规范，排查安全风险，管理设备操作安全； 3、统筹工厂仓储运作，包括物料与成品的收发存管理，确保账实相符； 4、跟踪成品出货安排及运输车辆动态，依据生产计划制定JIT来料计划，及时反馈并处理发货异常与原料库存异常情况； 5、建立成品与原料配送管理流程，定期汇总并提交相关业务报告； 6、成本管控：合理调配人力，控制加班工时，有计划地管理间接人工费用，推进优化措施，持续降低运营成本。 任职资格： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级，仓储、物流、供应链等相关专业； 2、具备3年以上仓储管理及厂内物流规划经验，有1年以上大型制造企业工作经验，具备AGV、立体库、无人仓管理经验者优先； 3、曾管理不少于50人团队，熟练使用SAP、WMS等系统，熟悉仓储或供应链审核流程； 4、精通Office办公软件，具备优秀的PPT汇报与总结能力，问题分析与解决能力强，执行力高，抗压性好，具备良好的沟通协调与学习能力。

【岗位职责】 1. 人员的教育训练和技能的提升； 2. 生产计划的执行； 3. 品质的改善和监督； 4. 班组的绩效执行和管理； 5. 5S的执行和督导； 6. 生产制程的管控（品质、效率、成本）； 7. 人员的梯队建

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分2种，1销售跟单员负责对接客户于生产 2生产车间助理，负责协助厂长

【岗位职责】 1. 根据部门绩效目标做好绩效计划，并作出相应的绩效评估，推动绩效管理体系，帮助下属持续提高工作效率； 2. 根据任职要求对比工作岗位性质，负责下属的培训工作，提高作业素质与技能； 3. 要求各组长在每批产品生产前检查各种半成品是否存在品质隐患，将不合格品退回上一工序处理，分析各部件焊接后的工艺效果； 4. 根据生产现状，及时预防和改善每天生产出现的各类异常，指导焊接及后处理的工艺，做到优势互补。

我们要的是长期工，我们这边是底薪加提成，底薪不会很高底薪3500至4000元，但是加上提成的话，基本上会达到六千至一万左右这样子，上不封顶

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