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一、岗位职责：1、制度执行。督促和检查行政部门规章制度的贯彻执行，并对不规范的行为提出改进措施。2、会议与活动组织。负责组织公司年会、员工活动、市场类活动及其他各类会议，并承担外联工作。3、后勤事务管理。统筹管理集团总部及驻外办公室的管理，包括员工福利工作（如旅游、生日会、下午茶）和固定资产、办公用品、设备的采购、分配、管理。4、工商外联管理。负责工商认证、执照管理，商务接待、会议接待、外联关系维护，以及大型会务和其他重大活动的组织统筹和后勤保障。5、人力资源管理。负责人力资源管理的各个方面，包括但不限于人员的招聘、配置、培训、薪酬福利管理、绩效管理。6、文档与档案管理。负责文件的收集、整理和归档，以及公司大事记的编纂。7、安全与环境管理。维护公司日常办公秩序和办公环境的整洁，检查环境卫生与安全隐患。8、接待与协调。负责来访人员接待、会议准备等，并协调公司内外的事务。9、危机应对与问题解决。在遇到紧急情况时迅速响应，并提供解决方案，跟进解决进度。二、任职要求：1、要求本科学历，相关专业如行政管理、商务管理、人力资源、企业管理等；2、具备3年以上的行政管理岗位工作经验，能独立管理行政工作并带领团队；3、具备团队领导和管理能力，能激励和指导团队成员；4、能有效组织和协调各种行政工作，确保公司运营顺畅。三、福利待遇：1、薪资组成：基本底薪+浮动绩效2、福利：五险、年假、婚假、过节费、过节礼品、年终红包（根据公司效益）、生日会、团建、餐补、工龄奖、满勤奖、提供员工宿舍。

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