招聘桥梁工人:钢筋工 、定型模板支模打灰工10人(大工)，能够熟练操作墩柱盖梁定型模板。

铁路运输岗位招聘，目前缺少一辆车，需拉载几名人员。车辆型号为230。有意者可联系报名。

白银市靖远县桥梁圆柱支模打灰工人2到3人工资十天一结

定西市安定区招钢筋工、工地小工/杂工、泥瓦工、建筑木工、其他路桥隧人员

定西市安定区招钢筋工、桥梁

临夏回族自治州东乡族自治县招桥梁小工，会用电动工具打螺丝，年龄不超过50岁，在梁场工作过的

酒泉市瓜州县招桥梁

定西市安定区招桥梁、钢筋工

有没有大工需要2人，活在临夏铁路上，

铁路工程！

璞玉茶餐厅招聘服务员若干名管吃管住，待遇面议

碌曲地区招聘一名小型挖掘机司机，要求技术熟练，手艺较好。有意者请联系。

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甘南工地招聘两名钢筋工后台人员。

招聘小挖机师傅一名，按月结算薪资。

岗位职责： 1. 负责桥梁工程的现场施工管理与技术指导，确保施工质量与进度符合设计及规范要求 2. 参与桥梁结构图纸审核、施工方案编制及技术交底工作 3. 组织桥梁基础、墩台、梁体等关键工序的施工与验收，把控安全与质量风险 4. 协调设计、监理、施工等多方单位，及时解决现场技术问题 5. 编制施工日志、检验批资料及竣工技术文件，确保资料真实完整 任职要求： 1. 土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景 2. 熟悉桥梁施工规范（如《公路桥涵施工技术规范》JTG/T 3650）及BIM辅助应用者优先 3. 具备良好的现场组织协调能力与安全责任意识 4. 能适应野外及高空作业环境，服从项目驻地安排 5. 持有公路水运试验检测证书 相关资格证书者优先

3年以上工作经验，工资面谈。能测量，会技术，偏重技术岗位

有干过高速公路桥梁、梁厂经验丰富，懂技术、懂管理，会测量、会CAD等。

岗位职责： 1.负责桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与桥梁结构计算、荷载分析与安全评估，确保设计符合国家规范及行业标准 3. 配合现场施工，解决桥梁建设过程中的技术问题，指导施工工艺与质量控制 4. 编制专项施工组织设计、技术方案及竣工资料，参与项目验收与交付 5. 跟踪桥梁养护检测数据，提出加固、维修或改造建议 任职要求： 1.土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景，学历不限 2.具备桥梁设计或施工相关经验，经验不限 3.熟悉《公路桥涵设计通用规范》《城市桥梁设计规范》等技术标准 4. 能熟练使用MIDAS、桥梁博士、AutoCAD、Revit等专业软件 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应项目现场工作

【岗位职责】 1. 桥梁结构设计、计算。 2. 桥梁施工图绘制。 3. 解决桥梁施工阶段技术难题。 【岗位要求】 1. 本科学历，桥梁工程专业。 2. 3年桥梁相关经验，熟悉桥梁规范。 3. 会Midas等计算软件优先。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 项目提成。 3. 年终奖。 4. 带薪年假。 5. 年度体检。

金矿招采矿工程师 （生产副矿长）3名 一、薪资福利待遇 1、享受五险一金，岗位稳定。 2、月薪15000元—20000元，薪资按月足额发放；综合能力突出、可独立解决矿山重难点问题、管理业绩优异者，薪资面议，上不封顶。 3、福利：（1）矿区专用宿舍，条件优；（2）矿区包吃包住，生活优；（3）享受高原补贴；（4）享受司龄工资补贴；（5）享受月度绩效奖金；（6）享受年终效益奖金；（7）享受专业证件补贴；（8）带薪节假日福利；（9）享受带薪探亲途中假；（10）享受探亲福利；（11）享受带薪年假。 二、任职要求 1. 采矿工程、地质工程、矿山安全、矿山机电等矿山相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿山生产、安全、技术管理工作经验，拥有金矿副职管理从业经历者优先。 2. 熟悉金属矿山安全生产规范、采掘施工流程、灾害治理标准及行业监管政策，具备扎实的专业功底和丰富的现场实操、问题处置经验。 3. 了解矿山生产成本管控、生产调度、提质增效相关管理工作，具备基本的经营管理思维，能够协助矿长优化生产模式、提升生产效能。 4. 具备良好的团队管理、统筹协调、沟通执行能力，能够高效落实上级工作部署，规范推进分管领域各项管理与技术工作。 5. 年龄49周岁及以下，身体健康，无高原、井下作业职业禁忌病症，能够长期驻矿履职，适应高海拔矿区工作生活环境。 6. 持有有效期内矿山企业主要负责人安全生产考核A证，从业履历清白，无重大安全生产事故主要责任记录，无安全生产违法失信、重大行政处罚等不良记录。 7. 认同企业管理制度，服从集团及矿长统一工作调配，能够配合团队开展各项管理工作，可接受跨矿山调动任职安排。 8. 全职在岗专职履职，严格执行矿领导带班下井制度，全身心投入矿区管理工作，严禁挂名、兼职、跨矿任职。 三、岗位职责 1. 协助矿长开展矿山安全生产、采掘生产、技术管控、经营管理、团队建设等各项日常管理工作，对分管领域的安全生产、生产进度、工作落实情况直接负责，严格落实矿山规范化、标准化管理要求。 2. 严格执行矿领导带班下井制度、安全投入保障、重大灾害治理、隐患排查治理及应急处置相关规定，牵头落实分管领域安全风险分级管控与隐患闭环治理工作，协助矿长完善矿山双重预防管理机制。 3. 协助矿长对接自然资源、矿山安全监察、应急管理等行业监管部门，配合开展各类检查迎检、问题整改、资料报备、证照年审等合规工作，保障矿山各项生产经营工作合法合规有序开展。 4. 协助制定矿井年度生产、安全、经营考核目标，配合矿长优化采掘接续规划、合理调配生产资源、严控生产成本，统筹推进分管领域各项工作落地，助力矿井实现稳产、高效、安全运营。 5. 负责分管班组及专业岗位人员的日常管理、工作调度与业务督导，完善分管领域管理制度与工作流程，配合矿长搭建稳定高效的矿山管理团队。 四、应聘方式 1. 应聘资料：个人完整从业履历、学历及职称证书、岗位资格证书、核心工作业绩材料。 2. 招聘流程：简历筛选→线上视频初面→矿区现场复试+实操能力考评→综合评定→录用入职。 3. 对接联系人：人事部 魏部长 五、注意事项 1. 入职前将严格核验应聘者学历、职称、资格证书、从业履历及安全从业记录，资料弄虚作假者一律不予录用。 2. 本次招聘为矿山直招，无任何中介费用，择优录用，优秀人选可快速到岗履职。                               祥洲矿业集团人事部                              2026年08月09日

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