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1、掌握扁线定子制造工艺（包括线成型、扩口、扭头、激光焊接、滴漆涂敷等，具备相关工艺经验者优先） 2、主导新产品生产工艺方案的设计与实施，编制及维护工艺技术文件，如Layout布局图、工艺流程图、PFMEA、产线节拍分析表、线平衡设计表等，完成制造与装配区域的平面布置规划 3、推动新工艺、新技术与新设备的应用，牵头负责模块化工艺路径开发，例如面向高压油冷电机的扁线定子工艺升级、适配高转速需求的转子工艺优化、支持双面水冷/SIC电控的工艺改进等 4、承担新项目中一项或多项制造可行性评估工作，建立并跟进制造可行性问题清单，确保问题闭环管理，针对产品设计提出可制造性改进建议，协同设计团队打造具备量产条件的平台化产品 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造、电机工程或相关专业背景 2、了解新能源驱动电机性能特点；有扁线定子或永磁转子装配工艺实际工作经验 3、掌握电机结构组成、功能原理及相关零部件技术知识 4、熟悉压装设备、充磁机、发卡线成型机、扩口扭头设备、激光焊接系统、电性能测试装置及绝缘处理系统的运行原理 5、熟练操作AUTOCAD、CATIA等常用机械设计软件

工作职责 1. 负责新能源产品全生命周期质量管理体系（如IATF16949、ISO9001）的建立与持续优化，确保体系规范与实际生产流程有效衔接。 2. 独立实施内部质量审核及过程评估，准确发现生产、采购及制造环节中的潜在质量问题，并推动相关责任单位落实整改闭环。 3. 牵头应对第三方认证机构（如TÜV、SGS）的评审工作，组织不符合项的分析整改与效果验证，维持体系认证的有效性。 4. 面向生产现场及研发部门开展针对性质量培训，将体系要求转化为可执行的作业指导，强化团队质量意识与执行能力。 5. 深度介入新产品开发阶段的质量规划（APQP），在设计与试制环节前置管控质量风险，保障量产产品符合行业规范与客户期望。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、材料、质量管理等相关专业背景，有新能源领域工作经验者优先考虑。 2. 持有IATF16949/ISO9001内审员资质，熟悉汽车或新能源产品质量标准及审核流程。 3. 具备3年以上制造业质量体系构建与运维经验，能够独立完成体系文件编制并推进实施落地。 4. 熟练运用FMEA、SPC、8D等质量工具，具备通过数据分析解决复杂质量问题的能力。 5. 具备良好的跨部门协作能力，能有效联动研发、生产、供应链等多方资源推进质量提升项目。

工作内容： 负责公司电气设备的维护、检修及技术升级，保障设备安全、稳定、高效运转。 主要职责： - 负责电气设备的原理分析、日常维护、故障维修及系统升级； - 制定设备维护方案，并组织实施与跟进执行进度； - 定期开展设备巡检，及时识别并处理潜在故障隐患； - 编写和更新设备操作说明文档及故障处理记录； - 协同相关部门协作，确保电气系统持续正常运行； - 根据实际生产需要，参与电气设备的技术优化或开发，提升设备可靠性与运行效率。 职位要求： - 本科及以上学历，电气工程及其自动化或相近专业； - 具备3年以上电气设备相关岗位工作经验； - 掌握电气系统基本原理、电路知识及PLC应用，具备一定电气设计与调试能力； - 熟知电气安全规范与作业流程，具有较强的安全防范意识与风险预判能力； - 具备良好的沟通协调能力，能与跨部门团队高效配合； - 具备一定的英语读写水平，可熟练阅读和撰写技术资料。

工作职责： 1. 负责非标电气系统的全周期设计工作，包括电气原理图绘制、元器件选型、程序开发及系统整体调试，确保设备实现定制化功能目标。 2. 独立开展电气设备的性能测试与验证流程，形成规范化的测试文档，保障产品稳定性和可靠性。 3. 为制造、市场等相关部门提供技术支撑，及时响应并处理设备在安装、运行及售后阶段出现的电气类问题。 4. 深度参与产品电气方案的规划与需求梳理，结合客户反馈持续优化技术方案，推动新材料、新工艺的应用以提升设备综合性能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化等相关专业背景，具备扎实的专业理论知识。 2. 拥有5年以上电气行业从业经历，在电机控制器、PLC或DSP应用方面具有实际项目经验者优先考虑。 3. 熟练使用PADS、Protel等EDA设计软件，可独立承担复杂电路设计及PCB布局工作。 4. 熟悉电气系统调试流程，具备独立分析和解决电路及软硬件集成故障的能力。 5. 具备良好的项目统筹意识和团队协作能力，沟通表达顺畅，能够高效整合跨部门资源推进任务落地。

岗位职责: 1. 负责招聘与培训的全流程执行，涵盖职位发布、简历甄选、面试安排及录用后续跟进； 2. 持续维护并拓展各类招聘渠道，优化招聘机制以提高人才引进效率； 3. 组织实施新员工入职培训，并对培训成效进行跟踪与反馈； 4. 推动公司年度培训计划的落地执行，负责过程跟进、效果评估及考核管理； 5. 办理员工入离职手续、劳动合同签署及相关人事档案管理工作； 6. 协助开展员工关系维护、考勤统计及其他人力资源日常支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，了解劳动法律法规； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3. 具有3年以上人事专员经验或2年以上专注招聘培训相关工作经验； 4. 有制造业人力资源实务经验者优先考虑。

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