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岗位职责 全面负责公司行政管理制度的起草、完善及实施推进，规范办公运作流程，提升行政服务标准化水平，推动行政工作高效有序开展。具备扎实的公文撰写功底，熟悉文件资料归档与档案管理流程。 统筹行政团队日常运作，合理分配工作任务，指导成员能力提升，监督执行进度，协调处理各类工作问题，建设协作高效的行政支持队伍。 主导办公环境维护、固定资产管控、办公耗材采购、车辆调度、商务接待等综合事务，科学控制行政支出，优化资源配置，确保公司运营保障到位。 组织策划公司各类会议及内部活动，涵盖会前通知、场地准备、流程安排、会议记录整理等工作，保障会议与活动顺利进行。 对接各部门行政需求，促进跨部门行政协作，提供及时、专业的后勤支持服务。 编制并汇总行政相关数据报表，开展分析总结，定期向管理层反馈行政运行情况，提出可行性改进建议。 资产管理：统筹固定资产全周期管理，组织实施办公用品采购与库存核查，建立清晰台账，保证账实一致； 应对突发性行政事件，快速响应并妥善处置，维持正常办公秩序；配合完成其他专项行政任务。 二、任职要求 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先，具备5年及以上行政主管或行政经理岗位经验，有大型企业行政管理背景者优先考虑。 能力要求：具备良好的统筹规划、组织协调与沟通表达能力，能独立应对复杂行政事项，擅长团队建设与流程梳理。 专业要求：精通行政全流程管理工作，掌握固定资产运维、会议统筹、接待规范等专业知识，熟练操作Office办公软件及常见办公自动化设备。 素质要求：作风严谨、责任心强，具备较强的执行力、问题解决能力和抗压能力，注重细节，服务意识佳，坚持原则。 其他要求：无不良从业记录，认同公司价值观，服从工作安排；持有效驾照且驾驶熟练，具备行政成本控制经验者优先；年龄形象：35岁以下，形象良好，气质端正。

岗位职责 一、人力资源全盘管理（核心） 1. 负责公司全岗位招聘工作，重点对接技术工程师、项目经理、销售、运维等系统集成行业核心岗位，独立完成简历筛选、面试邀约、面试、录用沟通、入职全流程，快速满足项目及团队用人需求，搭建优质人才库。 2. 统筹员工全生命周期管理，办理员工入职、转正、调岗、离职手续，签订、续签劳动合同，管理员工档案，做好考勤统计、加班核算、请假审批等日常考勤管理，确保人事流程规范。 3. 负责薪酬福利全流程工作，独立核算员工月度工资、绩效奖金、补贴扣款，办理社保、公积金增员减员、基数申报、年审及个税申报，优化简单薪酬激励机制，保障员工福利合规发放。 4. 处理员工关系事宜，解答员工人事咨询，协调员工矛盾，规避劳动用工风险，落实员工关怀工作，维护稳定和谐的团队氛围，配合公司做好劳动合规相关事宜。 5. 制定简易人事制度、绩效考核方案，适配小公司及系统集成项目制工作模式，跟进绩效落地与结果反馈，定期整理人事数据报表，向公司负责人汇报人力情况。 二、行政全盘统筹（兼岗） 6. 负责公司日常行政事务管理，包括办公用品、办公设备的采购、登记、发放与管控，控制行政成本，维护办公环境整洁有序。 7. 负责公司日常接待、会议安排、文件收发、公章使用登记等基础行政工作，整理归档公司各类行政、项目辅助资料。 8. 协助公司完成资质维护、项目投标相关的人员资料、行政资料整理准备工作，配合业务部门做好项目后勤保障。 9. 负责公司水电费、物业费、通讯费等日常费用缴纳，管理公司固定资产，做好登记、盘点与维护。 10. 完成公司负责人交办的其他人事、行政相关临时工作。 任职要求 11. 统招本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，3年及以上人力资源全盘工作经验，有中小企业人事经理/主管经验，具备系统集成、IT、科技类行业经验者优先。 12. 精通人事全模块工作，能独立完成招聘、薪酬核算、社保公积金、员工关系、制度搭建等全部人事事务，熟悉国家劳动法律法规，具备用工风险防范意识。 13. 具备扎实的行政工作能力，能全盘统筹中小企业行政日常事务，熟悉行政采购、固定资产管理、办公后勤等工作，做事细心有条理。 14. 沟通协调能力强，性格干练务实，抗压能力强，适配小公司一人多岗、高效执行的工作模式，具备极强的责任心和保密意识。 15. 熟练使用Office办公软件、人事考勤系统，能独立制作各类人事、行政报表，工作主动积极，不推诿，能快速响应公司各项需求。 薪资待遇 16. 薪资：面议 17. 福利：五险一金、节日福利、员工团建、带薪年假、项目补贴，团队氛围轻松，晋升空间灵活。 18. 工作时间：工作日时间8:45-18:00 19. 工作地点：北京市海淀区上地三街 公司官网：http://www.byhc365.com 登记地址：https://oa.byhc365.com/public/form/1662e984d86cfad56f770e3f

1. 体系构建：搭建并持续优化公司团餐项目投标标准化流程（SOP）、标书模板库及资格预审资料管理体系。 2. 项目主导：牵头大型、复杂类项目（如三甲医院、高校园区）的标书整体框架设计与执行统筹，指导团队完成高质量投标文件编制。 3. 质量管控：审核所有投标材料的完整性、逻辑结构与合规要求，围绕食品安全、人员配置、服务方案等关键内容提供专业指导意见。 4. 协同推进：联动业务、品控、财务、法务等多部门，高效处理投标过程中的技术难题、报价策略及法律合规争议。 5. 团队建设：负责标书团队成员的招募、培养与绩效考核，打造一支高效率、零失误的专业化投标队伍。 任职资格（硬性要求，缺一不可） 1. 经验要求：本科及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历，须有在团餐/食堂承包/后勤服务领域独立中标项目的实际案例。 2. 专业能力：熟练掌握招投标相关法律法规，熟悉政府采购及国有企业采购操作流程，深刻理解团餐项目招标核心难点与评分机制。 3. 实操技能：精通Excel，能熟练运用数据透视表与复杂公式进行成本测算；擅长Word文档排版，可高效制作数百页逻辑清晰、格式规范的标书文件。 4. 管理素质：具备出色的全局规划与风险预判能力，能在高强度工作环境下制定应对策略，并带领团队高效达成目标。

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职位描述 公司福利：六险一金、周末双休、员工餐厅、定期体检、年终奖、证书奖励、证书补贴、免费专项培训 公司亮点：平台稳定发展好、老板大方、福利较多、氛围融洽、工作环境舒适、免费健身房、露天阳台 工作职责： 1、协助销售与客户沟通，挖掘用户需求，讲解技术方案等内容； 2、参与售前招投标事务，负责投标文件编制，协同销售人员完成项目投标全流程； 3、熟悉主推产品的同时，掌握公司其他产品的相关知识； 4、归集整理部门解决方案及产品资料文档等。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业； 2、具备1-3年售前支持岗位工作经验； 3、能够编写技术文档与操作手册，具备基础方案设计能力，熟悉标书及PPT制作流程； 4、具有较强的团队合作意识和抗压能力； 5、持有软考证书或原厂认证者优先录用。

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岗位名称：泥头车司机；工程车司机。岗位要求：1.有责任心，能吃苦耐劳；2.持有B2驾驶证和从业资格证；3.熟悉深圳路线，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。薪资待遇：底薪提成制（数额面议）。

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岗位职责： 1. 负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况 3. 规范填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收流程 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 协助装卸货及简单货物清点，维护良好客户关系与企业形象 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通责任事故 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途城际运输及弹性工作时间 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，接受岗前安全培训与公司管理制度考核

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