
酒泉金塔县招建筑木工、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班、建筑木工班长
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酒泉市金塔县招建筑木工、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班、建筑木工班长
造价师工长项目经理预算员
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邯郸广平县1.要求有经验本地的全部为家装2.不是上班时间不需要联系3.
6000-10000元/月
工长工程师
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甘肃陇南成县飞手招聘项目类型:吊沙石项目地址:项目工期:5-6个月工资待遇:8000-90
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无人机吊装3-6个月月结
飞手招聘
项目类型:吊沙石
项目地址:甘肃陇南市
项目工期:5-6个月
工资待遇:8000-9000元一个月,包吃住
招聘要求:必须成手半桶水别打电话 熟练开手动挡
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陇南成县招聘:营业员薪资:3000-5000元/月岗位职责:1.负责门店日常销售服务,为顾
3000-5000元/月
营业员有提成月结
招聘:营业员
薪资:3000-5000元/月
岗位职责:
1. 负责门店日常销售服务,为顾客提供专业的产品咨询与推荐;
2. 维护店面整洁与商品陈列,确保购物环境舒适有序;
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任职要求:
1. 口齿清晰,具备良好的沟通能力和服务意识;
2. 工作认真负责,有耐心,能主动应对客户需求;
3. 有零售或服务行业经验者优先,无经验者可提供培训。
本岗位为长期稳定工作,薪资结构为底薪加销售提成,具体待遇面议。公司提供规范的劳动合同保障,依法依规执行劳动用工制度。欢迎有志于服务行业的求职者加入,共同成长发展。
陇南成县 要求高,要技术好的师傅,价格可以谈,有工地可以看的,钱现结,有工地可以参观的,还有中介勿扰
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要求高,要技术好的师傅,价格可以谈,有工地可以看的,钱现结,有工地可以参观的,还有中介勿扰
陇南成县锄草,杂活过,摘茶工,18到65大龄工,男女不限,身体健康,全年有活,包吃包住
200-400元/天
种植工
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潍坊诸城市工程师工作地址:诸城发达工程有限公司5000-8000元/月
5000-8000元/月
工长工程师月结
工程师
工作地址:诸城发达工程有限公司
5000-8000元/月
小工钢筋工
招钢筋工,模型工,工地小工各20多名,工作地点张掖山丹正在建的水泥厂,愿意干的朋友打我电话咨询报名,工期半年年龄在60岁以内,工资月结
中式快餐后厨主管
6000-7000元/月
厨师长月结全职
包吃住,工资6000加提成
岗位职责:
1、负责门店后厨的日常菜品制作和管理以及监督
、确保食材的准备和烹饪流程符合标准
3、指导和提升团队成员的烹饪技能
任职要求:
1、具备出色的沟通能力,能够有效协调后厨工作
2、1年以上后厨管理经验,无经验不要投递急招,能立即到岗优先
厨房主管—长白班—广州社保—包吃住
8000-9000元/月
厨师长月结
招聘:【厨房主管】 长白班
【薪资待遇】
8K左右,购买广州社保+包吃住+全勤奖100+高温补贴300+节日福利300-500+月休4天
【工作职责】
负责厨房日常工作管理,菜单更新与熟悉,食材、菜品出品质量把控,后厨人员工作安排与协调,餐前准备工作安排等,以及上级安排的其他工作。
【面试要求】
要做过接待餐,25-50岁 ,10年以上中餐厨房工作经验,擅长大锅菜和小锅菜,会粤菜为主会,川湘菜为辅,会排班和安排菜单,食材采购单,有食堂工作经验优先。身体健康,有团队精神,服从管理。需现场实操面试(工作地点黄埔区)
工长小工长期完工结算
长期小工
看一下内容:(我写清楚以免耽误各自时间)
我方工地业务稳定,地区是在杭州,区域不限。
长期需要(团队工长、班主、企业合适可以长期合作)人数不限
所需人员:工地所有工种的小工
工资:100-220/天(结算方式:3天内工期的完工结算,3-15天的现结,大于15天-30天的周结,大于30以上周结或月结具体看情况)
年龄:只要能满足买流动保险的年龄限制就可以(基本都要求不超过60岁)男女均可
额外要求:
1、要团队,单个个人不要(至少能有3人一起的)
2、服从管理
3、试工2-3小时
4、工地每天工作时间9-9.5小时(分白班、晚班、夜班,具体按各团队来定)
其余问题电话联系我
青岛城阳区招钢结构安装/打板、建筑木工、水电、钢筋班长/带班、砼工班长
500-800元/天
建筑木工打板砼工班长钢结构钢筋班长水电工6-10人
青岛市城阳区招钢结构安装/打板、建筑木工、水电、钢筋班长/带班、砼工班长
餐厅厨师长
6000-7000元/月
厨师长月结全职
一、任职要求:
1、大专及以上学历,30-45岁,热爱餐饮行业,处事沉稳,工作务实有魄力。
2、具有8年以上餐饮业工作经验,5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。
3、具有良好的职业素养,接受过餐饮管理系统培训,善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设,能有效提高所辖项目营管理水平。
4、具备良好的数据分析能力,对数字敏感,能够查看分析相关财报。
5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。
6、有一定抗压能力。
二、岗位职责:
1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解,组织督促团队达成,并对月、年度经营情况分析后上报总部;
2、有效控制经营成本,降低营业费用,确保营业指标和利润指标的完成;
3、每月召开业务分析会,总结业务状况,及时调整、完善经营管理措施;
4、严格审核员工日常工作,准确把握奖励机制,调动员工积极性;
5、提高服务意识,重视就餐者意见,与甲方保持良好的合作关系;
6、坚持请示汇报制度,发现重大情况迅速处理,并立即报告上级领导;
7、做好每周工作总结,制订下月计划;
8、执行例会制度,传达上级指示,总结讲评工作;
9、定期组织员工培训;
10、完成总部交代的其它工作。
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