现场施工管理

现场施工管理

房建施工招现场管理人员，要求年龄45岁以下； 职位需求：二构工长、杂工工长、技术主管、安全负责人（有B证）、现场施工员； 主要管理：砌砖，抹灰，二构； 工作要求：懂图纸，会安排，在现场带过班组，管过工人的，有资源的， 符合条件的有意者可以电话联系我。

招聘助理工程师。薪资为5000元以上。

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深圳市宝安区招工长/工程师

要求有丰富的公路和铁路下部结构施工经验。能与项目部对接。要会熟练使用电脑。

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岗位职责： 1. 负责吊装作业现场的指挥调度，确保起重设备安全、精准运行 2. 按规范进行司索作业，包括吊具选择、绑扎固定、重心判断及信号传递 3. 与起重机司机、施工人员密切配合，落实吊装方案与安全技术交底 任职要求： 1. 持有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证件在有效期内 2. 身体健康，无恐高症、眩晕症等影响高空或临边作业的疾病

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北京朝阳区三元桥，公司招聘工长1名，负责工地零星维修改造小项目，年龄45岁左右、C1驾照熟练开车，身体健康、踏实本份，工资面议。陈经理

招聘工程师（职称）岗位。薪资为8千至1.5万。要求具备人社局颁发的工程师职称证书，专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等均可。

招聘工长。工作地址为海龙建材城底商，当兵人装修施工服务中心。

深圳市宝安区招水工

深圳市宝安区招（45岁以下两广粤语人装修水电木工装衣柜搭档1人）能长期合作。

岗位职责： 1、订单执行管控：负责接收业务或生产计划下发的生产指令，核对BOM清单、工艺文件、图纸等资料的完整性；全程跟踪生产订单进度，记录订单在各工序（如贴片、组装、测试、包装）的流转情况，确保按计划按期出货。 2、协调物料：跟催生产物料的到货情况，协助采购解决临时调货需求；协助处理生产过程中的异常问题（如物料短缺、设备故障、品质偏差），与品质部协同进行过程抽检，确保产品质量符合标准。 3、数据记录与对账：整理并归档生产相关单据（如送货单、图纸、出货资料），记录每日生产完成情况、损耗数据及加工费信息；协助业务部完成客户每月对账单处理及与供应商的账目核对。 4、跨部门沟通协调：协调仓库、采购、业务等多个部门，安排物料、发货，确保物料、成品入库账实一致；及时向业务反馈生产进料进度，协助答复客户交期问询。 招聘要求： 1、中专及以上学历，有2年生产跟单或采购跟单工作经验优先。 2、熟练操作Office办公软件（Excel、Word），能制作文档报表。 3、熟悉电子行业PCBA、SMT贴片、组装、测试等基本生产流程，熟悉电子物料。

岗位职责： 1. 负责货仓科整体工作事务及日常工作管理，协调部门内部与各职能部门之间的工作； 2. 负责制定或修订仓库收发存作业程序及管理制度，优化仓库管理的各项流程和标准； 3. 制定仓库工作计划目标，总结和分析上月部门工作情况，带领并督促员工完成目标任务； 4. 负责分配仓库管理人员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序； 5. 优化仓别布局和管理，负责制定/优化各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮防静电及物料的准确性管理标准； 6. 负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致； 7. 对货仓各岗位人员进行工作指导、业务相关知识培训，定期对仓库人员进行考核； 8. 按标准做好常备件、易耗品库存控制； 9. 分析并控制呆滞物料（含包材及成品），作好数据统计及时反馈，并跟踪处理； 10. 对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。 11. 接受并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、三年以上PCBA电子料仓库及成品管理经验，精通电子元器件及存储条件，大专及以上学历； 2、对货仓管理有深入、系统的理解和应用，二年以上团队管理经验； 3、工作严谨、善于沟通、积极上进，领导力强，有明晰的自我职业规划； 4、抗压力强，责任心强，具备良好服务意识及职业道德； 5、熟练操作金蝶K3 ERP系统，精通ERP逻辑，熟练使用office 办公软件，38岁以下。

深圳市宝安区德政路25号线，招聘电工一名，（住建局证），司索工一名

生产人员配置，调动；生产计划执行；生产制程质量控制；生产安全管理；生产交期跟进落实，能合理排制生产计划，有组建团

年龄在35岁以下优先。 一、岗位职责 1.跟进外贸订单从接单、生产、出货到收款全流程，确保订单按时、按质、按量完成。 2.与业务员、工厂、仓库、货代等对接，跟踪生产进度、物料情况、包装、质检，及时反馈异常并协调解决。 3.制作和审核报关资料、清关资料、出货单据（发票、箱单、提单、合同、产地证等），确保单证准确无误。 4.维护客户关系，及时回复客户关于订单进度、验货、物流、售后等问题。 5.整理订单资料、归档文件，完成对账、开票、回款跟进等工作。 6.处理订单过程中的突发问题，如延期、品质异常、客诉等。

【薪酬福利】 （1）新手成长期前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可达9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展期： 三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关福利 （2）丰富多元的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类专业培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统培训+无限发展空间 （4）提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看：展示项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成 （3）熟悉所辖区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，进行专业化的房产评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多维度发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，设有清晰晋升路径与后备人才培养体系。我们不看学历、不重资历、不论工龄、不限经验、不计过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志向带领管理团队，公司将为你提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享受高额利润分红！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业专业，协作高效紧密，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

我们是物业公司，现在有2个服务处在招电工： 购物公园信息枢纽大厦（月薪5500，要三班倒） 华富路市话大厦（宿舍单人间，月薪5000白班，年龄45以下） -----------告诉我你想面哪个服务处的电工------- 福利待遇： 【国.企！稳定！该有的福利待遇都会有】 试用期2个月但工资不打折，入职即买五险一金（公积金足额购买，公积金是真金白银的现金哦，可以随时取出来的）。另外还有带薪年假、年终奖、高温补助、商业保险、年度体检、培训补贴等福利，如果有加班也会按规定发放加班费或者调休。 包住，不包吃（但有自己的食堂，种类很丰盛啥都有） ------------- 岗位要求： 1、要求有低压电工证，有1年以上物业电工经验（不要新手） 2、身体健康，年龄18岁-45岁 ------------- 工作时间及内容： 1、都是六休一 2、信息枢纽大厦需要三班倒，市话大厦不需要。 2、办公楼宇、住宅楼宇的高低压设备设施、给排水设备设施的日常运行维护、巡查保养、设备操作，水电维修、工作记录填写等 3、节假日的值班 4、协助完成业主交待的其他工作 ------------- 我司所属集团为央.企上市公司，福利好、培训机会多、晋升渠道宽广，表现突出可晋升到服务处负责人、机电主管等职位。

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深圳友联船厂招接线大工25人必须要电工证，380/8360/8 要无犯罪证明，要在船厂干过接线的