厦门炬侨复材科技有限公司招工 1、包装组装出货 限 30岁以下 头脑灵活 会26个字母 2、擦玻璃、磨碳片各一个 45岁以下 3、CNC岗位 限 38岁以下 头脑灵活 会26个字母 4、PMC一名 从事相关经验3年以上 最好有碳纤维行业经验 5、品质主管 男女不限 40岁以下 从事管理层5年以上 有碳纤维行业有限 6、来料检 仅限碳纤维行业 其余不考虑 7、全检 男女不限 需要从事全检 巡检2年以上 8、班组长管理岗 男女不限 要有从事同行业经验 碳纤维+管理岗 待遇：周日可休，五险、餐补、加班费、满勤奖、绩效奖等 联系:

岗位职责: 1.负责碳纤维预型/成型/精细/涂装的现场组织管理工作，确保生产过程的准确性和效率。 2.组织现场生产人员保质保量保交期，促进人均产值不断提高。 3.保证设备运行的正常性，提高设备的利用率。 4.及时处理生产异常，确保生产可控。 4.负责现场6S管理。 任职要求： 1.年龄25-40岁，中专或高中以上学历。 2.具备良好的现场管理工作经验。 3.注重细节，有较强的质量意识，能够确保产品质量。 4.具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效沟通协作。 5.具备较强的抗压能力，沟通能力以及协调能力，爱岗敬业。 上班时间：早上8点-晚上8点，不接受的，请勿投。

岗位职责： 1.根据日常加工计划合理排班； 2.员工管理、技能培训； 3.协助负责人改善优化加工流程，降低成本提高能效，提升整体质量； 基本需求 1.对蔬果标准化有1年以上经验，有零售生鲜管理经验的优先； 2.有熟练操作和管理PC类清洗、加工和包装经验； 3.有较强团队管理能力和沟通协调能力，较强执行推进能力； 4.责任心强，学习能力较好。 具备以下者优先 1，从事食品加工生产管理1年以上； 2，熟悉生鲜加工；

化妆品车间班长招聘 岗位职责 1.负责生产线的日常运作管理，依据生产计划科学调配人员与任务，保障生产流程高效运转，确保生产目标按时达成。 2.监督班组成员作业执行情况，组织开展生产工艺、质量把控、安全生产等方面的培训，提升团队整体操作水平与工作质量。 3.协调处理生产过程中出现的技术问题，及时应对生产异常和品质波动，跟进问题整改闭环，并向上级反馈；参与制定并落实生产优化方案，推动流程持续改进。 4.落实车间安全管理责任，严格执行安全操作规范，组织员工参与安全教育及应急演练；确保现场环境符合公司标准及相关法规要求，扎实推进6S管理执行。 5.准确完成生产数据记录，每日填报生产日报及其他相关文档，如实反映当日生产情况；负责产线人员的日常培训与管理，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.具备2年以上化妆品生产车间工作经验，其中至少1年担任班组长管理职务，熟悉化妆品生产工艺及品质控制要点，有护肤类或彩妆类产品生产背景者优先考虑。 2.具有较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性，责任心强，具备独立分析和解决现场问题的能力。 3.沟通协调能力突出，可妥善应对突发状况，拥有较全面的组织协调能力和实际管理经验。 4.中专及以上学历，机电、化工等相关专业背景优先；了解化妆品生产环境及卫生管理规范，具备良好的质量管控意识。

1、依据生产计划，合理调度并组织本班组人员高效完成各项生产任务。 2、带领班组成员严格执行相关工艺规程及作业指导书，确保产品质量满足并优于客户要求。 3、落实生产过程中产品质量的自主检查与抽样检查工作，保障过程质量稳定。 4、及时发现并上报品质异常、生产异常及设备异常情况，协同处理相关问题。 5、负责生产设备的日常管理、定期保养与维护，确保设备正常运行。 6、开展班组各项生产指标的数据统计与分析，助力持续改进。 7、加强班组建设，通过班组例会等多种形式对成员进行技能、纪律、制度、安全及文明生产等方面的培训，提升团队综合素养。 任职要求： 1、具有中专或高中及以上学历。 2、具备2年以上食品行业工作经历。 3、掌握班组管理的基础能力。 4、工作踏实肯干，执行力强，能适应一线生产环境。 面试乘车路线：可乘坐往返同集路的公交车于轻工食品园站下车→改乘食品园公交车专线至美禾三站下车即到。

岗位职责： 1、负责制定及完善与公司生产相关的各项制度与流程标准； 2、对人员日常出勤、工作状态、操作技能等方面进行指导、培训与管理，统筹员工入职培训及离职手续办理； 3、监督模具、工具、刀具、量具及工装治具的使用情况，推动优化应用，异常问题及时反馈并处理；指导设备操作与维护保养，并开展检查与整改； 4、依据生管月度计划评估产能负荷，结合三天滚动计划提前确认物料及五具准备情况，按日计划合理调配人力，确保生产任务高效、保质保量完成； 5、根据品质与工艺标准编制现场作业SOP，及时处置并上报生产异常，汇总问题并提出改进措施； 6、负责现场物料标识与盘点，落实设备、工装、治具的日常保养及简易故障处理； 7、按照生产需求每日执行工单物料领取与退料，完成品质异常记录、生产报表等相关数据整理与填报； 8、主导厂区消防、用电、用气、用水及设备安全巡查，跟进整改与监督落实； 9、配合行政部门推进内部培训体系建设，调研培训需求，参与课件开发，组织并实施内部培训活动； 10、按时完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限；年龄：25-45岁； 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 3、具备3年以上卫浴行业工作经验，有3年以上同岗位生产管理经历，熟悉龙头生产与组装工艺或具备IE经验者优先； 4、具备较强的沟通协调能力、表达能力与判断力，动手能力突出； 5、积极进取，服从管理，工作细致认真，具备良好的职业素养和团队意识。 岗位福利： 1、作息要求：8小时/天，5天/周，责任制。 2、按比例缴纳五险一金。

岗位职责： 1、全面负责生产线的日常运作，涵盖生产、计划、质量、安全、设备及现场管理等各项事务 2、依据业务目标，统筹组织并监督生产活动，确保订单按时按质完成交付 3、制定并优化作业流程、产线操作标准，监控产能与生产效率，持续提升作业水平 4、协调内外部相关单位，及时处理各类问题，保障生产运营平稳有序 任职要求： 1、具备机电类专业本科及以上学历 2、有家用电器或智能卫浴制造行业背景，具备3年以上同类型岗位工作经验 3、熟悉质量管理体系，掌握精益生产、5S管理及制程改善方法 4、具备良好的沟通协调能力、生产计划管控能力、执行能力以及强烈的品质意识

招聘岗位：1.排线、成型、测试、外检、焊接手工；2.技术员（懂HUB焊接机机，双剥机，自动化设备）；3.拉长（生产管理经验，电子厂生产经验优先）。 岗位要求：1.男女不限，1850周岁之间；2.持有本人身份证；3.诚实守信，服从工作安排，能吃苦耐劳，有上进心。 薪资待遇：1.计时薪资结构：工资在4000元5500元之间；2.计件薪资结构：工资在5000元8000元之间（多劳多得）；3.管理人员工资面谈；4.工厂包吃包住，购买社保。

岗位职责: 1.监督并统筹箱包生产各环节，保障生产质量与运行效率 2.组织团队协作，及时应对并解决生产中出现的各类问题 3.持续推动生产工艺改进，提高整体作业效能 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能有效带领团队并激发工作积极性 2.适应能力强，可在多任务环境中保持高效，并维系团队协作氛围 3.熟悉箱包制造流程，具备发现问题、提出优化方案并落地执行的能力

一、生产进度与计划执行 1.1根据生产计划与出货安排，统筹后整环节（专机、大烫、包装、装箱）任务分配，跟进各工序进展，保障产品准时交付； 1.2监督每日专机、整烫、包装、装箱等环节数据记录工作，及时追踪异常数据并反馈处理。 二、品质控制 2.1严格执行制单要求，督导小组成员规范操作，确保产品质量达标； 2.2明确产品整烫标准，向烫工说明该款产品的操作手法及注意事项，协助完成首五件烫前样确认； 2.3对包装人员进行每款产品包装要求的培训，并监督执行落实情况； 2.4对大烫、包装等关键工序实施过程检查，及时识别并纠正质量偏差，降低返修与翻箱频率； 2.5抽查成品组装状态，核对成品件数、单件克重、总箱重量、装箱数量、颜色吊牌码数是否一致，外箱贴数准确无误； 2.6按照客户验厂规范（如验针房无金属管控等），落实相关管理措施，每日执行《QIP检查清单》确保符合客户审核标准。 三、团队管理 3.1统筹后整班组人员安排与任务分工，优化人力配置，提升作业效率； 3.2对后整员工开展岗位操作指导与技能培训，增强技能熟练度与质量责任意识； 3.3实施正向激励机制，调动组员积极性，打造积极协作的工作环境； 3.4主动关注员工状态，提供必要支持与帮助，稳定团队情绪，降低人员流动； 3.5协调处理员工间的工作分歧与问题，维护团队内部和谐与稳定性。 四、安全管理与6S执行

翔安茂晶/集美玉晶/湖里玉晶涨工资啦入职有红包900元 岗位有：品检普工技术员组长物料员 面试简单，薪资7000-8500上5休2工作制 加班稳定，工作轻松，带薪吃饭 包吃包住，16~40，房补150寒假工可以安排 体检不抽血，不查肝，有面试私聊我 还有其他公司年底结清，周结1000元，还可以日结！26块小时，包吃住，不穿无尘服，坐班。

招岗位分拣，装卸 招聘件:年龄25至45周岁，男女不限，无需经验，身体健康 工作时间每天工作10小时左右，上六休一 薪资待遇: 长期工综合工资其6000至9000以上(绩效工资+底薪+餐补360/月+全勤奖50/月+防寒防暑补贴300/月)福利以上所有工种公司按照国家规定与员工签订劳动合同，缴纳社会保险(五险一金) 食宿:4-8人/间独立卫浴24小时热水空调 公司福利食堂公司提供饭补晋升空间普通员工-组长-主管-经理

面试通过直接安排车子住宿当天可以上班 配送员平均薪资：月薪在9000—13000，上不封顶！ 公司可提供车辆/提供宿舍，入职成功当天拎包入住，当天上班。 公司直招无需先交任何押金费用，当天面试当天入职当天安排住宿。

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同安区、集美区、翔安区、湖里区、海沧区、思明区、年底结清，周结1000元，也可以日结！ 正式工7K-8K小时工28小时，吃住0费用，入职还有新人奖励900元，分3月拿 坐班，可安排不穿无尘服，每个月10号发工资包吃包住，上六休一，上五休二，月休四天不压工资;不扣工资;不拖欠工资，年底结清 住宿有独立卫生间、WiFi、空调，热水器，洗衣机俱全 工作内容 组装、包装、贴标签、质检、全是手工活，新员工入职有新人入职奖励 主要生产手机;蓝牙耳机，数据线等电子产品年龄满16-45周岁

东莞横沥招聘装配组长2名，有盲盒公仔组装，混装管理经验，薪资6500--7500，有意者私聊！。

招聘：惠州工厂直招 美诺威电器有限公司 薪资：4000-6000 招领班1名，有五金冲压经验优先，综合工资5500—6500。喷油工2名18—48岁，综合工资5000—10000。常年招普工数名，综合工资5000—6800。饭补300/月。

招聘：机械装配 薪资：5-8k 岗位职责： 1. 主要负责减速机/齿轮箱/齿轮零件装配组装测试等全流程工作。2. 装配线长/车间主任发展方向 岗位要求： 1.具有一定的机械知识，能看懂装配图纸； 2. 具有一定的沟通协调能力；3. 对机械产品工作有兴趣，具有自我学习提升的习惯，并有长期任职的打算。

江苏某新材科技有限公司招聘 招聘岗位：生产组长 招聘人数：2人 工资待遇：7000—9000元/月（可面议） 学历要求：高中及以上 专业要求：无专业限制 职位要求：熟悉生产流程，能有效组织生产，确保生产任务按时完成 技能要求： 1、具备良好的生产现场管理能力，能合理安排人员和设备。 2、有较强的质量意识，能及时发现并解决生产过程中的质量问题。 3、善于沟通协调，能带领团队高效工作，责任心强。 工作经验： 1、2年以上生产管理相关工作经验。 2、熟悉生产设备操作和维护知识。 3、具备生产计划制定和执行能力。 专业知识： 1、生产管理基础知识。 2、产品生产工艺知识。 3、质量控制基本方法。 4、安全生产相关知识。

岗位职责： 1.组织实施车间生产计划。 2.车间生产安全过程管理。 3.生产现场管理。 4.车间生产成本控制。 5.车间员工管理。 6.两班倒 岗位要求： 1.会压铸的原理，精通压铸操作，会调机。 1.高中及以上学历； 2.具有带班经验； 3.了解精益生产管理者优先

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岗位职责： 1、负责新品及常规大货订单在生产、质检至出货各环节的流程管理，保障交付时效。 2、及时维护物料情况、生产进展及订单动态，确保系统信息真实准确。 3、协调多个工厂资源，应对打样异常、生产延迟、品质异常等问题，推动问题及时解决；在多厂多产品并行环境下，合理调配资源，降低交付风险。 4、协同采购、研发、商品等部门，提升项目执行效率，确保交付目标顺利实现。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、1年以上箱包类行业跟单、生产计划或供应链相关工作经验。 3、关注生产流程中的细节问题。 4、熟练操作Excel及ERP系统，具备较强的数据处理与分析能力。 5、具备良好的跨部门协作能力，能够快速响应并处理突发状况。 6、适应高强度工作节奏，可在多任务环境下保持高效运作。

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国贸天琴湾招聘领班一名男女不限，年龄56岁以下，服务意识强，有责任心，有工作经验优先，工资4500元.月休2天，工作时间: 7：00—11：00. 13：00-17：00. 本公司诚邀您的加入，工作地址：五缘湾消防站下车即到。 联系人：李

厦门市海沧区招钢筋工、钢筋绑扎

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本公司业务增长，公司扩大规模，现在招以下人员： 1、注塑普工10名(月休2天，两班倒8:00-20:00)，薪资6000-7000，发泡普工5名(月休2天，长白班时间8.00-20.30)，年龄18-55岁薪资6000-8000元。 2、模具钳工1名，综合薪资8000-10000。 3、操机1名，综合薪资7500-9500。 4、生管1名，有注塑生产计划经验，综合薪资6000-7000,6天8小时。 5、注塑主管1名，年龄25-50岁。综合薪资9000-12000， 6、CQE工程师1名，年龄18-45岁，综合薪资7000-9500，6天8小时， 7、模具设计师1名，综合薪资9000-13000, 福利待遇:入职缴交五险，免费包吃两餐-三餐，提供工作服，节日福利。一经录用，待遇从优。 地址同安草堂， 联系方式：，。

岗位描述 1.负责磷酸铁锂生产线的日常运行管理与操作，严格遵循工艺规范和操作流程，确保产品品质达标 2.依据生产工艺安排，组织实施设备的日常维护，落实各项检查机制，完成设备安全巡检、保养维护及定期清洁等工作 3.组织人员开展生产过程中工艺参数的调节与优化，保障生产效率与产品质量稳定提升 4.对团队成员进行生产技能指导与培训，提升员工技术水平与作业能力 5.制定科学的生产管理方案，健全管理制度体系，并监督制度落实执行情况 6.参与生产工艺优化建议的讨论与提出 7.协同相关部门开展工作对接，及时解决生产环节中的各类问题 8.完成上级安排的其他相关工作