小儿推拿，健康管理中心

推拿学徒 薪资：2000-5000元/月 要求：学历不限，要有推拿基础。待遇面议

要会推拿，拔罐，艾灸，精油推拿，刮痧

岗位职责： 1、负责所在城市的医者故事掌灸品牌拓展和业务增长，建立并维护良好的合作关系； 2、制定并执行本地市场策略，包括活动策划、营销推广等，提升品牌知名度和市场占有率； 3、管理并优化渠道资源，确保合作商户的服务质量和用户体验，推动业务持续健康发展； 4、收集市场反馈，分析竞争对手，为产品和服务的改进提供有效建议。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和商业敏感度，能够快速把握市场动态； 2、拥有优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队达成目标； 3、具有良好的沟通谈判技巧和人际关系网络，善于整合资源； 4、具备创业精神，愿意与医者故事共同成长，实现个人和团队的共赢。

小儿推拿 1、改善小儿体质：适当的推拿，能够提高小儿自身的免疫力，增强对病毒的抵抗能力，还能够改善食欲。2、缓解疼痛：当小儿生病时，适当的做推拿，能够缓解疼痛。另外对于单纯的肌肉、韧带拉伤引起的疼痛，适当的推拿也能够缓解。 薪资福利:月薪面议 招工人数:10人 工作地址:广州市从化区街口街建设路49号902房

招聘3年工作经验的内行采耳师多名 中医经络推拿按摩师多名 上班时间中午12:00~~23:00 当地有影响力连锁珠江新城在装修~ 汇景新城16年老店扩大~大量招聘 要求:专业专注， 有上进心积极、再好的工作前景你不投简历， 和你就没有关系、再好的薪酬福利你不来面试， 我就没办法告诉你、再好的青春岁月你不笃定前行， 你就错过了成长~ 公司正规绿色~超多岗位，等你来撩

海珠区，正心盲人推拿，招过年不回家的师傅，要求半盲视力，和正常祝力，手法有渗透力，春节期间提成一个钟40元至100 元不䓁，每日餐补40元，另招长期师傅一名，工作三年以上，工作态度认真，服从管理，宿舍宽敞，有大阳台空调，洗衣机，冰箱，宿舍和店铺距离两分钟 联系人:！

1、门店坐班，为客户提供健康咨询服务，以及亚健康技术（手法）调理 2、具备良好的沟通表达能力，能够与客户正常的沟通交流

广州天河石牌盲人推拿店招推拿师 基础提成35至70元，点钟加6元，另有总钟数达标奖、加班补贴等 上班时间早10:30至晚10:30，月休4天，包吃住，有宿舍，全盲生活方便，要求：真的想赚钱的，安逸勿扰，对常见的肩颈腰腿症状有处理思路 有意联系 ，也可以点击直接，电话请在上班时间联系。

放松推拿

1；高薪聘请大烫临工1名 地址：番禺南村镇东线自编路5号2楼（姿妃雅服饰） 电话，肖厂长

招聘品牌盐津铺子1名促销员 门店名称：赵一鸣广东广州红星路店 地址:广东省广州市白云区石门街道石门街红星路74号 日期：2.2-3日，一共2天 上班时间：上班时间13:00-22:00 工资：160一天 ，年龄20-35岁，青春有活力，活泼开朗，有促销经验 联系方式：

搭子： 开荒保洁 92平 600元联系电话9

广州市海珠区招木地板安装

广州市海珠区招美缝

邯郸艾灸馆招聘店长数名，要求5一10年工作以上，做过店长3一5年，工资面议，月休息四天，长期 调理师数名，在艾灸馆工作过优先，工资面议，月休息四天，长期，丛台区东环路， 联系电话

【知微家政】招聘启示： 【招聘岗位】： 母婴讲师、整理收纳、小儿推拿、高级养老护理等讲师!50-100元1小时 工作要求： 1、性格外向开朗，有责任心，具有宣讲能力； 2、有为人师表的工作风范，举止得体、工作敬业细致，有一定的亲和力； 3、有良好的沟通表达能力、细心、有责任感； 4、 对教育类相关工作有热情并愿意长期从事教育行业； 5、培训工作经验优秀者可放宽学历至大专。 同时还享有员工福利补贴，生日福利，定期团建，各类奖金，员习免费培训以及讲师晋升制度等 有意者联系

艾灸理疗师 需责任心与服务意识，认可养生文化。提供专业艾灸调理，规范操作、消毒及客户沟通 薪资福利:系统培训、免费养生体验、节日福利、团建与职业发展支持，兼职按项目提成结算，薪资面议 （），（) 工作地址:武当山经济特区武当三丰巷道艾堂（三中店）

东莞市虎门盲人按摩店现招聘过年不**家的师傅2名，视力不限，只要手法好有力度，年龄可以放宽，要求5年以上的中医推拿理疗经验，按摩和推油手法熟练，力度沉稳渗透，懂得常见疼痛病症的处理，有一定的沟通能力，人品端正，做事认真负责 按摩提成40，理疗提成50，推油提成65至120，刮痧或拔罐各提成20 点钟和加钟各加5元，一个月不休假另外补200元全勤奖，过年期间有10天对半提成，年后保底4000至6000 咨询电话： 包吃住有宿舍，上班10点至12点，不忙的时候可提前1个小时下班，不诚心的勿扰

招聘：招聘推拿师招聘推拿师2名薪资6000–9000元

岗位职责： 【具备药品类广告策划、信息流运营经验，有4A或电商内容团队（DP）背景者优先考虑】 1、主导公司在抖音、腾讯、百度等平台的短视频内容规划（聚焦药品类广告），完成脚本创作、拍摄执行及视频制作全流程，保障成片品质达标。 2、精通短视频生产全链路，能现场协调拍摄工作，监督后期剪辑、调色、音效与特效处理，确保成片按时高质量交付。 3、持续追踪行业热门短视频案例，分析内容逻辑与传播效果，优化创意表达，提升内容对店铺流量的引导能力。 4、以数据为核心驱动，结合投放反馈进行内容复盘与迭代，持续提升视频投放回报率（ROI）。 公司阶段：专注大健康领域长期发展，企业处于高速成长阶段，多个项目同步推进，人才储备与晋升通道持续开放； 薪酬待遇：精选高潜力项目，提供行业内具有显著竞争力的绩效激励方案； 人才观念：重视综合素养与业务能力并重的员工，表现突出者将获得快速晋升与薪酬上浮机会； 团队氛围：成员以90后、00后为主，管理层开明高效，沟通轻松直接，职场关系清爽易处； 五险一金、节日福利、下午茶、K歌、团建聚餐、专业培训、年会抽奖……这些统统都有，无需担心！

底薪5k，免费提供员工公寓 一、岗位职责: 1、负责公司产品的运营与销售工作，积极开拓并扩展市场渠道； 2、实习期间表现突出者可转为正式员工，并有机会晋升至基层管理岗，后续向中高层管理方向发展； 3、参与学习活动策划、组织执行、市场调研分析，协助部门管理工作及培训事务； 4、负责市场日常运作，协调团队与部门间协作，落实各项计划的执行与监督。 二、任职要求: 1、高中及以上学历； 2、不限经验，欢迎零基础人员加入，入职配备专人指导，一对一教学； 3、具备团队带领经历或担任过学生干部者优先录用。 三、薪资福利: 1、底薪5k，综合收入7-12k； 2、入职即享免费员工公寓，环境舒适，配备齐全家电； 3、提供免费专业技能培训，全程无任何收费； 4、员工福利：定期开展团队活动（如庆功会、员工父母家庭游、大型拓展训练等）；春节、中秋等重要节日发放礼金，为员工举办庆祝派对等； 5、竞赛奖励：不定期举行团队竞赛，设置现金奖励、礼品奖励、聚餐激励、团建基金等奖励机制； 6、晋升机制：公司搭建公开透明的发展平台，坚持从基层培养人才，内部优先提拔。 四、公司地址： 广州番禺区长晟大厦5楼518 五、地铁路线： 地铁二号线会江站A口出，直行即可到达

1、时间：周一到周五，稳定兼职 2、内容：单词体验课 3、要求：有效电话3个，分别可以加到微信 4、薪酬：地推25/h，如果可以直接邀约过来机构奖励5元/个，成功转化奖励100元/个

【薪酬待遇】 1. 薪酬构成：基本工资+岗位工资+业绩提成+五险＋节日礼金+生日宴等；享受带薪年假、法定节假日及相关福利待遇； 2. 底薪4500元/月+全勤奖+月度个人业绩提成+年终奖+各类绩效，月收入过万轻松实现； 3. 公司高度重视人才培养，提供系统化、专业化的培训支持，表现优异者可获得外出进修机会；部门定期开展团队建设活动，营造积极愉悦的工作氛围。 上班时间： 春季班、秋季班：轮休周一，或轮休周一周二，周二至周五14:00-21:00，周六日8:00-18:30 暑假班、寒假班：周日休息，周一至周六8:00-18:30 【岗位职责】 1. 负责新生及家长的接待工作，推荐匹配的学习方案，推动报名完成； 2. 对未成交的潜在客户进行电话回访并做好记录，持续跟进直至转化； 3. 接听家长咨询来电，有效沟通并邀请到校促成成交； 4. 主动开拓市场，整理生源信息，并通过电话邀约上门，推进报名进程； 5. 开发陌生电话资源，在生源紧张时通过陌拜保障业绩目标达成； 6. 根据学校整体战略，完成个人及团队招生任务； 7. 积极参与培训，提升销售技巧与沟通话术，提高签单成功率； 8. 协助搭建咨询服务体系，优化面谈流程与标准话术，增强部门整体作战能力； 9. 结合市场反馈动态调整攻单策略，对课程设置和定价提出可行性建议； 10. 定期组织内部分享会，围绕邀约、面谈、攻单、签单等环节提升技能； 11. 参与市场部策划的招生活动或公开讲座，并承担现场成交职责； 12. 确保年度、季度、月度招生人数与业绩指标如期完成； 13. 完成校长交办的其他工作任务。 【工作内容】 1. 负责推广引流，锁定目标客户群体，挖掘潜在或有意向学员，介绍课程内容与服务价值，形成有效新客名单； 2. 收集潜在客户的姓名、联系方式等基本信息； 3. 每周开展线下推广活动，主动接触目标人群，拓展市场资源； 4. 承担公司对外宣传推广任务，包括周边市场调研与信息采集； 5. 按要求完成数据收集指标，达成月度市场目标，协同实现公司整体业绩。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，市场营销或管理类专业优先，具备相关经验者优先考虑； 2. 热爱教育行业，语言表达流畅，有耐心、有亲和力，了解年轻群体的心理与兴趣点； 3. 拥有良好的沟通协调能力，能妥善应对各类突发状况； 4. 学习能力强，具备团队合作意识，愿意持续提升自身专业水平。

就在店门口发试喝

公司业务稳定快速增长，团队扩张，分别招聘快手、小红书、千川、腾讯、巨量CID，只需负责其中一个渠道。诚邀加入大家庭 【岗位职责】 1、负责公司产品在快手、小红书、千川、腾讯平台的投放优化运营工作，对渠道新增用户、成本及质量负责； 2、制定投放策略，精细化投放，对素材的优化、人群定向、广告文案、落地页等做精细的优化和跟进； 3、对投放数据进行跟踪分析，对每次调整后的数据变化进行监控、记录和反馈等工作。 【岗位要求】 1、擅长快手、小红书、千川、腾讯投放，经验1-3年，负责快手、小红书、千川、腾讯短视频平台账户搭建，数据优化，大健康行业优先； 2、对投放素材有系统的统筹能力； 3、有强烈的责任心，上进心和学习欲望，具有团队合作精神，完成各个阶段的工作任务。 【公司优势】 1、国际甲级写字楼环境，3号7号线双地铁(汉溪长隆站100米)交通便利； 2、(自有工厂+自有品牌+全球市场布局+全网推广+大健康行业20年行业积累) 电商同行业TPO前三的公司没有我们公司收入高，成长空间大，小公司比不上我们公司的综合实力； 3、普通员工到年入100万只需要1-2年， 普通员工→部门主管→_部门总监→_项目合伙人→_公司股东全方位晋升机制，给你充分授权和试错机会，主管以上人员老板亲自带，是金子一定会让你发光！

岗位职责 月休6天，保底工资，全行业最高业绩提成 1、负责市场拓展及市场活动的具体执行。 2、组织开展社区义诊相关活动。 3、维护新老客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、专业不限，年龄20-55岁，具备医学背景或销售经验者优先考虑。 2、优秀应届毕业生可提供系统培训。 3、具有团队协作意识，能承受工作压力，踏实肯干。 4、具备良好的沟通表达能力。 5、高业绩对应高提成，收入上不封顶。 薪资方面： 试用期固定薪资5000元/月，业绩突出者可提前转正并享受提成。 转正后按绩效核算：底薪2300~~3500+餐补+高温水补+提成（高点数） 福利待遇 1.缴纳五险一金； 2.丰富的员工活动，不定期组织团建、集体活动、下午茶、外出旅游、兴趣社团、生日派对，每月均有员工关怀活动； 3.节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节等法定节假日发放礼品或节日奖金； 4.员工治疗优惠：在职员工及亲属可享拔牙、补牙、洁牙等项目专属折扣福利。 月均薪资：8000~30000元/月，有保底工资，收入上不封顶

岗位职责： 1、面向本地商户、负责美团充电宝产品的推广投放工作； 2、收集商户对于充电宝产品的使用情况反馈，及时协助解决使用过程中遇到问题 岗位要求： 年龄18-38，性别不限，接受新人 热爱销售，有地推销售经验优先 有较强的沟通学习能力 有轿车或者电瓶车优先 薪资待遇： 底薪7000+业绩提成+社保，平均8k-16k上不封顶 上班时间：13.00-22.00，工作时间弹性自由，外勤打卡，周末双休，节假日正常休息 晋升空间：入职半年可竞聘储备管理，晋升渠道：M0-BDM-城市经理 公司地点：广州市白云区嘉禾街道望岗工业二路52号时光里产业园A栋A501室

【岗位职责】 1、根据公司产品在抖音、小红书平台进行推广种草； 2、负责在抖音、小红书平台进行视频、图文等作品的宣发、基础文案撰写、编辑以及发布(会简单剪映或抖音剪辑即可)； 3、寻找对标koc、kol达人进行合作、谈判，寄样，跟进发文； 4、高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 【岗位要求】 1、对美妆/个护类感兴趣关注彩妆，有运用新媒体抖音小红书平台及账号经验优先； 2、短视频重度用户，有短视频内容创作经验者优先，有审美，懂用户，有策划能力和文案功底强的更欢迎； 3、网感强，脑洞大，点子多，思维活跃，性格开朗，能结合热点快速独立产出选题； 【上班时间】：9:00-12:00，13:30-18:00（午休12:00-13:30）不包吃住 1、福利体系：享购买广州社保、生日会、节日福利丰富，下午茶等； 2、培训体系：专业系统工作培训，更有运营经理及多名资深行业专员人士分享经验，外出培训机会； 3、团建体系：外出团建，旅游拓展，每月至少一次下午茶活动； 4、薪酬体系：底薪+绩效+全勤+业绩提成+带薪年假，每年进行不同程度的调薪； 【公司地址】：鹅掌坦西城智汇papkJ栋107(公司就在1楼不用挤电梯喔） 【乘车指南】：地铁：8号线鹅掌坦站A出口直走100m到达

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。