一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地面推广与配送工作，根据每日配送清单按时将牛奶送达客户所在小区，早晚各一次；同时在服务过程中主动挖掘周边潜在订奶客户，开展新用户拓展。 二、【工资待遇】 收入由有责保底、配送费用、业务提成及多项奖金构成。新人首月综合收入约6000-7000元，随着业务熟练度提升，月收入稳定在8000-15000元，公司80%以上员工月收入超过8000元。 年度总业绩达标后可享出国旅游奖励，另设小组竞赛奖、站点激励奖、季度达成奖、年终奖等多种福利。提供双晋升通道：一是向业务骨干方向发展，专注市场开拓；二是向管理岗位进阶。公司统一安排住宿，免费购买商业保险，并配备柴米油盐及基本炊具供日常使用。 三、【任职要求】 1、不限性别，年龄18至45岁，吃苦耐劳，性格稳重，有耐心，愿意付出，渴望通过努力实现高收入，不满足于固定薪资模式（需自备电动车）。 2、有意往主管、经理岗位发展的新人，公司将提供专项培养计划，每月至少组织3天业务提升培训，晋升路径涵盖组长→主管→区域经理→公司合伙人。 四、【工作地址】 分配至各站点周边10公里范围内就近作业。 五、【上班时间】 早晚班时段灵活安排，每日工作八小时，重要节假日统一放假休息。

地推引流（保健品方向·广州） 试用期固定底薪5000元+提成+奖金。 1.核心经验与技能:-具备1年及以上广州本地地推引流实战经验，加分项:熟悉社区、商超、公园、老年活动中心等核心场景的引流逻辑，能独立设计引流方案（如体验活动、资料派发）并落地。-有保健品行业地推/引流经验者优先，了解保健品目标客群（尤其是中老年群体）的需求痛点，能结合产品特性设计针对性引流话术，降低客户抵触心理。-擅长快速建立客户信任，能通过现场沟通精准筛选意向客户，完成信息登记、初步需求挖掘，为后续转化铺垫。 2.工作内容:-在门店附近2公里地推引流。-主动与潜在客户沟通，介绍保健品核心价值（合规范围内），引导完成客户信息登记、体验预约等引流动作。-每日统计引流数据（有效客户数、咨询量），复盘活动效果，提出优化建议，提升引流效率。 3.其他要求:-年龄22-50岁，身体健康，能适应户外地推工作。-沟通亲和力强、抗压性高，不畏惧陌生拜访，有主动拓客意识。-严格遵守保健品宣传法规，无夸大、虚假推广等不良从业记录。

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推广光伏业务，需要东莞长安本地人

【岗位职责】 ​客户开发与推广​：针对公司已运营（管网覆盖）的中高端写字楼​（如甲级/乙级写字楼、产业园区）及楼内企业办公群体​（如IT、金融、教育等行业），通过陌生拜访、电话微信邮件等推广方式，让物业协助向企业行政负责人推广公司直饮水服务（免费开通、付费饮水、包月、免费安装连接茶台等模式）。 •​地推执行与信息反馈​：完成每日地推任务，详细记录客户信息与反馈，及时向团队汇报推广难点、竞品动态及市场机会。 【任职要求】 •具备强烈的市场开拓精神和清晰的目标导向，对完成挑战性任务充满激情； •​年龄要求：18-35岁（优秀者可放宽）； •​经验要求：有1年以上地推/陌拜TOB销售经验者优先；无经验但沟通能力强、愿意学习者也可培养（需接受岗前培训）； •​沟通表达：有较好性格亲和力，能快速与陌生人（物业、行政、建设中楼宇）建立信任，擅长用简单易懂的语言介绍产品优势; •​抗压与目标感：能接受短期户外工作（日晒雨淋）、高频次陌生拜访（日均拜访20-30家写字楼/企业），适应“底薪+高提成”考核模式，对完成每日/每周推广目标有强烈意愿。 •​具备写字楼业主资源、大中型企业渠道资源或相关开发经验者优先考虑。 【薪资待遇】 •​薪酬结构​：​底薪（面议，根据个人能力水平和资源储备评定）+高绩效提成 •​福利保障​：缴纳五险一金 •​工作时间​：工作日8:00-18:00

工作模式灵活选】 -全职/兼职自由切换，适配不同时间安排 ​ -薪资结算灵活：支持日结/月结，多劳多得不压薪 【核心要求】 1. 有地推相关经验，执行力强，能独立完成推广任务 ​ 2. 具备良好沟通表达能力，善于挖掘客户需求 ​ 3. 粤语流利者优先，日常沟通更顺畅 【加分项buff】 -有美团外卖推广经验者优先 ​ -具备信用卡或POS机销售经验者优先 ​ -抗压能力强，目标感明确，愿意挑战高薪 【我们提供】 -丰厚提成+基础薪资1200-10000，收入上不封顶 ​ -灵活工作时间，兼顾生活与收入 ​ -简单培训+全程支持，新手也能快速上手

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