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富仕德招聘： 1、装配工/包装工：10名，工资4000-6000元/月，长白班，适应加班。 2、检验员:1名，无工作经验也可以，需要能学习基本的测量工具，工资4000-6000元/月，长白班，能适应加班。  3、摩托车、电动车维修工：4名，综合工资6000-7000元/月，长白班，适应加班。（需要有相关经验） 联系方式：徐主任

低压电工 中专及以上相关学历，需持证（有效），相关工作经验3-5年。负责厂区内低压电气设备的日常巡检、维护、检修等相关性工作，保障设备正常运行及用电安全。 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 ：z

1.参与新产品的项目开发阶段的质量保证的评估和客户质量要求的转化； 2.编制控制计划、检验指导书、并建立检验指导清单与修订； 3.跟进分析过程质量问题的失效原因并推动改善方案的制定与执行监控； 4.分析、处理、汇总和解决客户端质量问题，满足内外部客户的质量要求，提升客户满意度； 5.负责汇总PPAP资料，提交客户认可； 6.协助上级完成其他工作。 任职资格： 1.本科学历，3年以上质量工程师相关工作经验，3年以上汽车行业同岗位工作经验或非同行同岗3年以上； 2.熟悉IATF16949，熟悉质量管理知识和质量管理工具的运用； 3.熟悉质量五大工具； 4.熟练操作办公软件，具备良好的沟通能力、工作积极主动，有较强的责任心； 5.能够主导问题改善并形成报告，转项改善推动经验，有注塑（橡胶）行业经验优先。

岗位名称：焊接辅助工（芜湖）；新手学徒（焊接相关）。岗位要求：1.年龄在18-45岁之间；2.面试需持有相关证书；3.会激光焊或二保焊。薪资待遇：1.焊接辅助工薪资：员工最高约合341元/天，焊工29元/时；2.薪资待遇包含高薪、免费工作餐、加班餐补；3.提供全新厂区公寓式住宿，住宿设施包括空调、热水器、卫生间，水电均摊。

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岗位职责：内饰设计开发 1. 依据技术规范完成产品设计的编制与审核 2. 开展造型方案的可制造性评估 3. 组织并推进公差仿真分析，明确各部件公差要求 4. 编制功能图纸及典型剖面示意图 5. 协调管理CAD数据资源（含内部、外部及印度团队）及设计进度计划 6. 主导设计阶段FMEA的实施与优化 7. 结合CAE分析结果及CNC/样件试制反馈，制定问题应对方案 8. 与项目工程师、制造工程、质量等部门保持高效协作 9. 在无专职项目对接时，承担客户技术沟通与方案汇报工作 岗位要求： 1. 具备5年以上内饰系统相关经验（仪表板、门板、主机厂项目优先） 2. 熟练掌握Catia V5软件操作 3. 熟悉GD&T及RPS体系标准 4. 了解注塑、发泡、涂装等基础成型工艺 5. 掌握基本的包装设计、人机工程及法规合规性知识

1. 具备3年以上汽车内外饰设计工作经验，熟练掌握CATIA参数化设计技术； 2. 熟知汽车内外饰产品开发流程、设计标准及相关法规要求； 3. 熟悉塑料零部件设计原理，掌握注塑成型及模具工艺基础知识。

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岗位名称：新能源汽车工人（学生工接受）；岗位名称：小时工。岗位要求：1.年龄范围：仅限工人（非管理岗），年龄范围在16-22岁。2.工作内容：以装配车间为主，工作轻松简单。推荐优势岗位包含住宿免费和体检免费等福利。3.工作形式：可接受零散批量学生工，小时工招聘为主。工作内容涉及站班工作。薪资待遇：（非焊装车间员工单价下调至每小时下降为下调为每小时），薪资含餐补。住宿免费水电均摊。